2024版终止劳动合同的协议书范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版终止劳动合同的协议书范文本合同目录一览第一条：终止劳动合同的依据1.1：双方同意终止劳动合同的依据1.2：符合国家法律法规规定的终止劳动合同的情形1.3：不符合国家法律法规规定的终止劳动合同的情形第二条：终止劳动合同的时间2.1：双方约定的终止劳动合同的时间2.2：双方未约定的终止劳动合同的时间2.3：提前终止劳动合同的时间第三条：终止劳动合同的方式3.1：双方协商一致终止劳动合同3.2：依照国家法律法规规定终止劳动合同3.3：不符合终止劳动合同的情形，但双方协商一致终止劳动合同第四条：终止劳动合同后的权益处理4.1：工资支付4.2：经济补偿4.3：社会保险待遇4.4：福利待遇第五条：保密协议5.1：双方对终止劳动合同后的保密义务5.2：保密信息的范围5.3：保密信息的保护期限第六条：竞业限制6.1：双方对终止劳动合同后的竞业限制义务6.2：竞业限制的行业范围6.3：竞业限制的期限第七条：违约责任7.1：违反保密协议的违约责任7.2：违反竞业限制的违约责任7.3：其他违约行为及责任第八条：争议解决方式8.1：双方协商解决8.2：调解组织调解8.3：劳动仲裁8.4：诉讼途径第九条：合同的生效、变更和解除9.1：合同的生效条件9.2：合同的变更条件9.3：合同的解除条件第十条：合同的期限10.1：合同的有效期限10.2：合同的续签条件10.3：合同的终止条件第十一条：双方的权利和义务11.1：甲方的权利和义务11.2：乙方的权利和义务第十二条：合同的履行地12.1：合同的签订地12.2：合同的履行地第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的附件14.1：附件一：劳动合同终止协议书14.2：附件二：保密协议14.3：附件三：竞业限制协议第一部分：合同如下：第一条：终止劳动合同的依据1.1：双方同意终止劳动合同的依据1.1.1：甲方提出终止劳动合同的申请1.1.2：乙方同意甲方提出的终止劳动合同的申请1.1.3：双方就终止劳动合同达成一致意见1.2：符合国家法律法规规定的终止劳动合同的情形1.2.1：劳动合同期满1.2.2：劳动者达到法定退休年龄1.2.3：劳动者完全丧失劳动能力1.2.4：劳动者死亡或者被宣告死亡1.2.5：法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形1.3：不符合国家法律法规规定的终止劳动合同的情形1.3.1：甲方违法解除劳动合同1.3.2：甲方强迫乙方解除劳动合同1.3.3：甲方未按照法律法规规定支付经济补偿1.3.4：其他不符合法律法规规定的终止劳动合同的情形第二条：终止劳动合同的时间2.1：双方约定的终止劳动合同的时间2.1.1：双方协商一致确定的终止时间2.1.2：双方在劳动合同中约定的终止时间2.2：双方未约定的终止劳动合同的时间2.2.1：劳动合同期满未续签2.2.2：劳动者达到法定退休年龄未续签2.2.3：劳动者完全丧失劳动能力未续签2.2.4：劳动者死亡或者被宣告死亡未续签2.3：提前终止劳动合同的时间2.3.1：双方协商一致提前终止劳动合同2.3.2：依照国家法律法规规定提前终止劳动合同2.3.3：不符合提前终止劳动合同的情形，但双方协商一致提前终止劳动合同第三条：终止劳动合同的方式3.1：双方协商一致终止劳动合同3.1.1：甲方提出终止劳动合同的申请3.1.2：乙方同意甲方提出的终止劳动合同的申请3.1.3：双方就终止劳动合同达成一致意见3.2：依照国家法律法规规定终止劳动合同3.2.1：劳动合同期满3.2.2：劳动者达到法定退休年龄3.2.3：劳动者完全丧失劳动能力3.2.4：劳动者死亡或者被宣告死亡3.2.5：法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形3.3：不符合终止劳动合同的情形，但双方协商一致终止劳动合同3.3.1：双方协商一致提前终止劳动合同3.3.2：双方在劳动合同中约定其他终止劳动合同的情形第四条：终止劳动合同后的权益处理4.1：工资支付4.1.1：终止劳动合同前工资的支付4.1.2：经济补偿的支付4.1.3：一次性生活补助的支付4.2：经济补偿4.2.1：符合法律法规规定的经济补偿计算方式4.2.2：不符合法律法规规定的经济补偿计算方式4.3：社会保险待遇4.3.1：终止劳动合同后社会保险的转移和续接4.3.2：终止劳动合同后医疗保险的待遇4.3.3：终止劳动合同后养老保险的待遇4.4：福利待遇4.4.1：终止劳动合同后年假的处理4.4.2：终止劳动合同后探亲假的处理4.4.3：终止劳动合同后病假的处理第五条：保密协议5.1：双方对终止劳动合同后的保密义务5.1.1：保密信息的范围5.1.2：保密信息的保护期限5.1.3：违反保密协议的违约责任5.2：保密信息的范围5.2.1：企业商业秘密5.2.2：技术秘密5.2.3：内部管理信息5.3：保密信息的保护期限5.3.1：商业秘密的保护期限5.3.2：技术秘密的保护期限5.3.3：内部管理信息的保护期限第六条：竞业限制6.1：双方对终止劳动合同后的竞业限制义务6.1.1：竞业限制的行业范围6.1.2：竞业限制的期限6.1.3：违反竞业限制的违约责任6.2：竞业限制的行业范围6.2.1：与甲方业务相同或者相似的行业6.2.2：与甲方有竞争关系的行业6.3：竞业限制的期限6.3.1：竞业限制期限的计算方式6.3.2：竞业限制期限的延长条件第八条：违约责任8.1：违反保密协议的违约责任8.1.1：泄露保密信息的违约处理8.1.2：未按规定使用保密信息的违约处理8.1.3：违反保密协议的其他违约行为及责任8.2：违反竞业限制的违约责任8.2.1：在竞业限制期内从事与甲方业务相同或相似工作的违约处理8.2.2：在竞业限制期内从事与甲方有竞争关系的行业的违约处理8.2.3：违反竞业限制的其他违约行为及责任8.3：其他违约行为及责任8.3.1：违反合同约定的工作职责的违约处理8.3.2：违反合同约定的工作纪律的违约处理8.3.3：其他违反合同的违约行为及责任第九条：争议解决方式9.1：双方协商解决9.1.1：协商解决的时间限制9.1.2：协商解决的程序要求9.2：调解组织调解9.2.1：选择调解组织的程序9.2.2：调解的程序要求9.3：劳动仲裁9.3.1：申请劳动仲裁的时间限制9.3.2：劳动仲裁的程序要求9.4：诉讼途径9.4.1：诉讼的程序要求9.4.2：诉讼的时间限制第十条：合同的生效、变更和解除10.1：合同的生效条件10.1.1：合同的签字盖章10.1.2：合同的备案程序10.2：合同的变更条件10.2.1：双方书面同意变更合同10.2.2：符合国家法律法规规定的变更条件10.3：合同的解除条件10.3.1：双方书面同意解除合同10.3.2：符合国家法律法规规定的解除条件第十一条：合同的履行地11.1：合同的签订地11.2：合同的履行地第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项12.2：双方对合同未尽事宜的补充约定第十三条：合同的附件13.1：劳动合同终止协议书13.2：保密协议13.3：竞业限制协议第十四条：合同的生效日期14.1：合同的签署日期14.2：合同的生效日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同终止协议书附件二：保密协议附件三：竞业限制协议1.劳动合同终止协议书：详细要求和说明：本附件详细记录了劳动合同终止的具体事项，包括但不限于终止劳动合同的原因、终止日期、双方的权利和义务等。双方应当在终止劳动合同前签署本协议，并按照协议约定的条款执行。2.保密协议：详细要求和说明：本附件约定了双方在终止劳动合同后的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限以及违反保密协议的违约责任等。双方应当严格遵守本协议的约定，保护对方的商业秘密和技术秘密。3.竞业限制协议：详细要求和说明：本附件约定了双方在终止劳动合同后的竞业限制义务，包括竞业限制的行业范围、竞业限制的期限以及违反竞业限制的违约责任等。双方应当严格遵守本协议的约定，不得在竞业限制期内从事与甲方业务相同或相似的工作。说明二：违约行为及责任认定：1.违反保密协议的违约行为及责任认定：违约行为示例：泄露对方的商业秘密或技术秘密。违约责任认定标准：按照保密协议的约定，泄露保密信息的一方应当承担违约责任，包括但不限于赔偿对方的经济损失、支付违约金等。2.违反竞业限制的违约行为及责任认定：违约行为示例：在竞业限制期内从事与甲方业务相同或相似的工作。违约责任认定标准：按照竞业限制协议的约定，违反竞业限制的一方应当承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、支付违约金等。3.其他违约行为及责任认定：违约行为示例：未按照合同约定履行工作职责、违反工作纪律等。违约责任认定标准：根据合同约定和相关法律法规，违约方应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方的经济损失、支付违约金等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之