二零二五年房地产中介行业员工劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年房地产中介行业员工劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同签订日期1.3合同签订地点2.甲方信息2.1甲方名称2.2甲方住所2.3甲方法定代表人3.乙方信息3.1乙方姓名3.2乙方性别3.3乙方身份证号码3.4乙方住址4.劳动岗位4.1岗位名称4.2岗位职责4.3岗位等级5.劳动期限5.1劳动合同期限5.2试用期5.3试用期工资5.4试用期考核6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息日6.3法定节假日6.4休息休假制度7.工资7.1基本工资7.2奖金7.3加班工资7.4工资支付方式8.社会保险和福利8.1社会保险8.2福利待遇9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护措施9.2职业健康检查9.3职业病防治10.竞业限制10.1竞业限制期限10.2竞业限制范围10.3竞业限制补偿11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.其他约定14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体1.2合同签订日期：二零二四年一月一日1.3合同签订地点：甲方住所地2.甲方信息2.1甲方名称：房地产中介有限公司2.2甲方住所：市区路号2.3甲方法定代表人：3.乙方信息3.1乙方姓名：3.2乙方性别：男3.3乙方身份证号码：XXXXX3.4乙方住址：市区路号4.劳动岗位4.1岗位名称：房地产经纪人4.2岗位职责：4.2.1负责房地产交易的咨询和推广；4.2.2负责客户关系的建立和维护；4.2.3参与房地产项目的谈判和签约；4.2.4完成公司交办的其他工作任务；4.3岗位等级：初级经纪人5.劳动期限5.1劳动合同期限：自二零二四年一月一日起至二零二七年十二月三十一日止5.2试用期：三个月5.3试用期工资：人民币6000元/月5.4试用期考核：乙方需在试用期内完成公司规定的业绩指标，否则甲方有权解除劳动合同6.工作时间和休息休假6.1工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天6.2休息日：周六、周日6.3法定节假日：按照国家法定节假日安排6.4休息休假制度：根据公司规定，员工享有年假、病假、产假等休假待遇7.工资7.1基本工资：人民币8000元/月7.2奖金：根据公司业绩和员工个人表现，每月发放奖金，最高可达基本工资的50%7.3加班工资：按照国家规定支付加班工资，加班工资计算标准为：平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍7.4工资支付方式：每月十日前，以银行转账方式支付到乙方指定账户8.社会保险和福利8.1社会保险8.1.1甲方将为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2乙方需在入职之日起一个月内提供相关社会保险所需材料。8.2福利待遇8.2.1乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。8.2.2甲方提供带薪年休假，每年不少于10天。8.2.3甲方为员工提供生日礼品及节日慰问。8.2.4乙方入职满一年后，享有带薪年假。9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护措施9.1.1甲方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。9.1.2甲方定期组织职业健康检查。9.1.3甲方确保工作环境安全，防止职业危害。9.2职业健康检查9.2.1乙方入职前需进行职业健康检查，费用由甲方承担。9.2.2乙方在合同期间，每年至少进行一次职业健康检查。9.3职业病防治9.3.1甲方应遵守国家有关职业病防治的法律、法规。9.3.2乙方在工作中如出现疑似职业病症状，应及时告知甲方，并接受相应检查和治疗。10.竞业限制10.1竞业限制期限：自劳动合同解除或终止之日起两年10.2竞业限制范围：不得在市范围内从事与甲方同业竞争的业务。10.3竞业限制补偿：甲方每月支付乙方竞业限制补偿金，金额为人民币2000元。11.违约责任11.1甲方违约责任11.1.1若甲方未按时支付工资，应向乙方支付应付工资的50%作为违约金。11.1.2若甲方未依法缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。11.2乙方违约责任11.2.1若乙方在试用期内离职，应向甲方支付相当于试用期满后一个月工资的违约金。11.2.2若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付相当于竞业限制期内月工资的违约金。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。12.2争议解决程序：若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定。13.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。13.1.3甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员。13.2合同解除程序13.2.1双方协商一致解除劳动合同。13.2.2甲方应提前三十日书面通知乙方解除劳动合同。13.3合同解除后的处理13.3.1合同解除后，甲方应向乙方支付经济补偿金。13.3.2乙方应将工作交接清楚，并归还公司物品。14.其他约定14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、工资支付表等。14.3合同签署日期：二零二四年一月一日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意参与合同相关事务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方可以是审计机构、评估机构、法律顾问、财务顾问等。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应按照合同约定和法律规定，履行其职责，确保合同履行过程中的公正、公平。15.2.2权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，有权对合同履行情况进行监督和评价。15.2.3利益：第三方在履行职责过程中，有权获得约定的报酬。15.3第三方的选择和授权15.3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并书面授权。15.3.2第三方的授权范围和期限应在合同中明确。15.4第三方介入的程序15.4.1甲乙双方应在合同中约定第三方介入的具体情形和程序。15.4.2第三方介入后，应向甲乙双方通报其介入情况和结论。16.第三方介入后的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方介入的合法性和合规性。16.1.2甲方应承担第三方介入产生的相关费用。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。16.2.2乙方应遵守第三方提出的建议和意见。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的赔偿责任不超过其收取的报酬总额。17.2第三方的免责条款17.2.1第三方对因不可抗力、甲乙双方未履行合同义务等原因造成的损失，不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间是委托关系，甲方是委托人，第三方是受托人。18.1.2第三方在履行职责过程中，应维护甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间是监督关系，第三方对乙方的行为进行监督。18.2.2第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益。18.3第三方与其他第三方的关系18.3.1若合同中有多个第三方介入，各第三方之间应相互尊重，协调工作。18.3.2各第三方在履行职责过程中，应避免相互冲突，共同维护合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：详细记录乙方个人信息、教育背景、工作经历等。说明：本表用于甲方了解乙方基本情况，作为合同附件。2.工资支付表要求：详细记录乙方每月工资、奖金、加班工资等。说明：本表用于甲方支付乙方工资和奖金的依据，作为合同附件。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的范围、职责、权限和责任。说明：本协议用于规范第三方介入的行为，作为合同附件。4.竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿金等。说明：本协议用于保护甲方商业秘密，作为合同附件。5.职业健康检查报告要求：记录乙方职业健康检查结果。说明：本报告用于评估乙方健康状况，作为合同附件。6.工作交接清单要求：详细记录乙方离职时工作交接情况。说明：本清单用于确保乙方离职后工作顺利交接，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定：甲方应向乙方支付应付工资的50%作为违约金。示例：若甲方应于每月10日支付乙方工资，但于15日支付，则甲方需支付违约金。2.违约行为：乙方未按合同规定履行工作职责责任认定：乙方应向甲方支付相当于试用期满后一个月工资的违约金。3.违约行为：第三方未履行协议约定的职责责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取的报酬总额。示例：若第三方在履行职责过程中造成损失，需向甲方支付赔偿金。4.违约行为：乙方违反竞业限制条款责任认定：乙方应向甲方支付相当于竞业限制期内月工资的违约金。示例：若乙方在合同解除后一年内违反竞业限制，需支付违约金。5.违约行为：甲方未依法缴纳社会保险责任认定：甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于缴纳滞纳金和罚款。示例：若甲方未按时为乙方缴纳社会保险，需缴纳相应的滞纳金和罚款。全文完。二零二四年房地产中介行业员工劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.劳动关系2.1劳动岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作内容3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3加班工资3.4最低工资保障4.社会保险4.1社会保险种类4.2社会保险缴纳比例4.3社会保险缴纳基数4.4社会保险待遇5.休息休假5.1法定节假日5.2休息日5.3年休假5.4事假5.5产假5.6病假6.培训与发展6.1培训机会6.2培训费用6.3职业发展规划7.劳动纪律7.1出勤制度7.2工作纪律7.3保密义务7.4禁止事项8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序9.4解除与终止后的经济补偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他11.1合同附件11.2合同变更11.3合同解除11.4合同终止12.合同生效13.合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.2.1姓名1.1.2.2性别1.1.2.3身份证号码1.1.2.4出生日期1.1.2.5联系电话1.2合同签订日期1.2.12024年3月15日1.3合同生效日期1.3.1甲方与乙方自合同签订之日起正式建立劳动关系，合同生效。2.劳动关系2.1劳动岗位2.1.1乙方在甲方担任房产中介顾问一职。2.2工作地点2.2.1乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。2.3工作时间2.3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。2.4工作内容2.4.1乙方主要职责包括但不限于为客户提供房产咨询服务、带看服务、促成交易等。3.劳动报酬3.1基本工资3.1.1乙方的基本工资为人民币10000元/月。3.2奖金及补贴3.2.1乙方每月根据业绩表现，可获得一定的奖金。3.2.2乙方享受国家法定节假日加班补贴。3.3加班工资3.3.1乙方在法定工作时间外加班，按照国家规定支付加班工资。3.4最低工资保障3.4.1甲方确保乙方工资不低于当地最低工资标准。4.社会保险4.1社会保险种类4.1.1乙方应参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2社会保险缴纳比例4.2.1甲方和乙方按照国家规定比例缴纳社会保险。4.3社会保险缴纳基数4.3.1乙方的社会保险缴纳基数为乙方的基本工资。4.4社会保险待遇4.4.1乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。5.休息休假5.1法定节假日5.1.1乙方享有国家规定的法定节假日。5.2休息日5.2.1乙方每周享有两个休息日。5.3年休假5.3.1乙方自入职之日起，每年享有带薪年休假。5.4事假5.4.1乙方因私事需请假，按照公司规定办理请假手续。5.5产假5.5.1乙方享有国家规定的产假。5.6病假5.6.1乙方因患病需休假，按照公司规定办理请假手续。6.培训与发展6.1培训机会6.1.1甲方为乙方提供必要的职业培训。6.2培训费用6.2.1培训费用由甲方承担。6.3职业发展规划6.3.1甲方为乙方制定职业发展规划，协助乙方提升职业能力。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失的；8.1.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；8.1.3乙方违反国家法律法规，给甲方造成不良影响的；8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任；8.2.2乙方因违约行为给甲方造成损失的，应赔偿甲方实际损失；8.3违约金8.3.1乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币5000元。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；9.1.2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；9.2合同终止条件9.2.1乙方达到法定退休年龄；9.2.2乙方死亡或宣告失踪；9.3解除与终止程序9.3.1甲方与乙方协商一致，可以解除或终止合同；9.3.2任何一方解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方；9.4解除与终止后的经济补偿9.4.1合同解除或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿，补偿金额为乙方一个月工资。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁；10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应立即向仲裁委员会申请仲裁；10.3.2仲裁委员会应在收到申请后15日内作出裁决。11.其他11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：乙方个人简历、培训记录、业绩考核等；11.2合同变更11.2.1合同内容如有变更，双方应签订书面变更协议；11.3合同解除11.3.1合同解除应按照第九条的规定执行；11.4合同终止11.4.1合同终止应按照第九条的规定执行。12.合同生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同份数13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.合同附件14.1本合同附件包括：乙方个人简历、培训记录、业绩考核等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行本合同或实现合同目的而参与其中，提供相关服务或承担特定职责的独立第三方。15.2第三方介入的情形15.2.1.1房地产交易相关服务；15.2.1.2人力资源咨询服务；15.2.1.3法律、财务等专业咨询服务；15.2.1.4其他经甲乙双方同意的服务。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方需提前通知对方，并取得对方的书面同意，方可引入第三方；15.3.2甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同中的职责和权利义务；15.3.3甲方或乙方应将第三方协议的副本提供给对方。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行本合同时，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；16.1.2第三方责任限额为人民币10万元，超过此限额的部分，甲方或乙方有权要求乙方承担相应的责任。16.2第三方责任承担16.2.1第三方责任由第三方自行承担；16.2.2甲方或乙方有权向第三方追偿；16.2.3若第三方无法承担全部赔偿责任，乙方应承担相应的补充赔偿责任。17.第三方权利17.1.1收取甲方或乙方支付的服务费用；17.1.2要求甲方或乙方提供必要的协助和便利；17.1.3依法享有的其他权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间是服务与被服务的关系，甲方是服务接受方；18.1.2第三方应按照本合同约定和甲方要求提供优质服务。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间是委托与被委托的关系，乙方是委托方；18.2.2乙方应按照本合同约定和第三方要求履行相关义务。18.3第三方与合同其他各方的关系18.3.1第三方与合同其他各方之间不存在直接的合同关系；18.3.2第三方在本合同中的行为和责任仅限于其服务范围，不涉及合同其他各方的权利义务。19.第三方变更19.1若第三方需要更换，甲方或乙方应提前通知对方，并取得对方的书面同意；19.2第三方变更后，原有第三方责任限额和服务内容等条款自动失效，新的第三方应按照新的协议履行职责。20.本条款的效力20.1本条款是本合同的重要组成部分，与本合同其他条款具有同等法律效力；20.2本条款的任何修改或补充，均需甲乙双方书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：包括教育背景、工作经历、专业技能、证书等。说明：用于甲方了解乙方的背景和能力。2.培训记录要求：记录乙方参加的培训课程、时间、内容、考核结果等。说明：用于评估乙方的培训效果和职业发展。3.业绩考核要求：记录乙方的工作业绩、完成情况、考核结果等。说明：用于评估乙方的绩效和激励。4.社会保险缴纳凭证要求：提供乙方缴纳社会保险的证明材料。说明：用于证明乙方已按规定缴纳社会保险。5.休息休假记录要求：记录乙方享受的休息日、年休假、事假、病假等情况。说明：用于证明乙方已按规定享受休息休假。6.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：用于证明合同变更的合法性和有效性。7.第三方服务协议要求：详细记录第三方服务的类型、内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方在本合同中的角色和责任。8.违约责任协议要求：明确违约行为、违约责任、赔偿标准等。说明：用于保护甲乙双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失的；1.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；1.3乙方违反国家法律法规，给甲方造成不良影响的；1.4甲方未按合同约定支付乙方工资或福利；1.5甲方未按合同约定提供乙方培训或职业发展机会；1.6第三方未按服务协议履行职责，造成甲方损失的。2.责任认定标准2.1违约行为的认定应基于事实和证据；2.2责任认定应遵循公平、公正的原则；2.3赔偿标准应根据实际损失和违约行为的严重程度确定。3.违约责任示例3.1乙方未按合同约定完成一项重要任务，导致甲方项目延期，甲方损失了人民币10万元；3.2乙方泄露甲方客户信息，导致客户流失，甲方损失了人民币5万元；3.3甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可要求甲方支付工资及赔偿金。全文完。二零二四年房地产中介行业员工劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围2.双方基本情况3.合同期限4.工作内容5.工作时间与休息休假6.劳动报酬7.社会保险与住房公积金8.培训与发展9.劳动纪律与保密10.违约责任11.合同解除与终止12.劳动争议解决13.合同生效及终止14.其他第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2本合同适用于甲方（房地产中介公司）与乙方（员工）之间的劳动关系。第二条双方基本情况2.1甲方名称：____________________2.2甲方住所：____________________2.3甲方法定代表人：____________________2.4乙方姓名：____________________2.5乙方身份证号码：____________________2.6乙方住址：____________________第三条合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。第四条工作内容4.1乙方同意在甲方处担任房地产中介业务员，负责甲方房地产中介业务的推广、客户开发、交易服务等。4.2乙方应遵守甲方的工作规定和业务流程，完成甲方分配的工作任务。第五条工作时间与休息休假5.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。5.3乙方加班应按国家规定支付加班费。第六条劳动报酬6.1乙方的基本工资为每月____元，按月支付。6.2乙方完成甲方规定的业绩目标后，可获得相应的业绩提成。6.3甲方每月____日前支付乙方工资。第七条社会保险与住房公积金7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，并按国家规定比例提取。7.3乙方应按时参加社会保险和住房公积金的缴纳。第八条培训与发展8.1甲方应提供必要的岗位培训，帮助乙方提高业务能力和职业素养。8.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，并按照要求完成培训任务。8.3甲方可根据工作需要，对乙方进行在职教育或外派学习，相关费用由甲方承担。第九条劳动纪律与保密9.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度及职业道德。9.2乙方在履行职务过程中，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用。9.3乙方违反劳动纪律或保密规定的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解聘等处分。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.3甲方未按时足额支付工资或未履行社会保险缴纳义务的，应向乙方支付赔偿金。第十一条合同解除与终止11.1双方协商一致，可以解除本合同。11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等。11.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同约定支付工资、未依法缴纳社会保险等。11.4合同期满或终止，双方应按照法律规定办理相关手续。第十二条劳动争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。12.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。第十三条合同生效及终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条其他14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自签订之日起，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于技术服务提供商、咨询服务机构、法律顾问、保险机构等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入应当符合法律法规的规定，并经甲方和乙方协商一致。2.2第三方介入应当有利于合同的履行，提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益。第三条第三方责任3.1第三方介入后，其责任应当由其自身承担，甲方和乙方不对第三方的行为承担责任。3.2第三方在介入过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的法律责任。第四条第三方权利4.1第三方在介入合同履行过程中，享有根据合同约定或法律法规享有的权利。4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以完成其职责范围内的任务。第五条第三方费用5.1第三方介入产生的费用，由甲方和乙方按照合同约定或实际发生情况承担。5.2甲方和乙方应就第三方费用支付达成书面协议，并明确支付方式和期限。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。6.2第三方责任限额应当合理，以保障合同双方的合法权益。6.3第三方责任限额的约定不得违反法律法规的强制性规定。第七条第三方介入协议7.1第三方介入时，甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。7.1.1第三方的名称、住所、法定代表人或负责人；7.1.2第三方的职责和任务；7.1.3第三方介入的具体方式和时间；7.1.4第三方责任限额；7.1.5第三方费用及支付方式；7.1.6第三方介入期间，甲方和乙方对第三方的监督和管理；7.1.7合同变更、解除和终止的条件；