医疗机构皮肤科医师聘用合同

医疗机构皮肤科医师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为医疗机构，乙方愿意担任甲方皮肤科医师，双方经友好协商，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方的皮肤科医师，负责皮肤科的日常诊疗工作，包括但不限于诊断、治疗、预防和宣传工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，维护甲方声誉。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、劳动报酬3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体金额及支付方式见附件。3.2乙方按照甲方规定享受带薪年假、节假日福利等。四、保密协议4.1乙方在甲方工作期间及合同期满后，对甲方患者资料、医疗技术等商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.医疗服务协议模板4.薪资结构详细说明5.甲方医院规章制度6.保密协议范本7.病历资料管理规范8.加班申请表9.请假申请表10.甲方医院简介二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，如患者资料、医疗技术等。3.乙方未遵守甲方规章制度，导致甲方损失。4.乙方未履行诊疗职责，造成患者损害。5.甲方未按时支付乙方薪酬及福利。6.甲方未为乙方提供合同约定的工作条件。7.甲方未按约定提供培训、晋升机会。三、法律名词及解释：1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，提供医疗服务的单位。2.皮肤科医师：指在医疗机构从事皮肤病诊断、治疗的专业医生。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约金：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定金额。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确合同约定时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方泄露商业秘密：签订保密协议，加强内部管理，发现泄露情况，立即采取措施。3.乙方未遵守规章制度：加强培训，明确规章制度，对违规行为进行纠正。4.乙方未履行诊疗职责：加强乙方职业素养培训，完善诊疗流程，确保患者安全。5.甲方未按时支付薪酬及福利：设立薪酬支付专用账户，按时发放，如有问题，及时沟通解决。6.甲方未提供工作条件：明确合同约定工作条件，如有不足，及时补充完善。五、所有应用场景：1.医疗机构与皮肤科医师签订劳动合同。2.医疗机构与皮肤科医师变更、解除劳动合同。3.医疗机构为皮肤科医