二零二五年度旅游景区安全巡查劳务派遣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度旅游景区安全巡查劳务派遣协议合同编号_________一、合同主体1.1甲方（派遣方）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________1.2乙方（受派遣方）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________1.3其他相关方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的随着旅游业的发展，旅游景区的安全问题日益凸显。为保障游客的生命财产安全，提高景区管理水平，甲方根据国家有关法律法规和政策要求，决定将景区安全巡查劳务派遣给乙方。本协议旨在明确双方的权利义务，确保劳务派遣工作的顺利进行。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方派遣至甲方景区从事安全巡查工作的人员所具备的专业技能和资质。3.2关键词解释（1）旅游景区：指经国家或地方有关部门批准，具有一定规模、设施和景观的旅游活动场所。（2）安全巡查：指对景区内各项设施、环境、安全状况等进行定期或不定期的检查，发现安全隐患及时报告并采取相应措施。（3）劳务派遣：指劳务派遣单位根据用工单位的需求，派遣劳动者到用工单位工作，由派遣单位与劳动者签订劳动合同，用工单位与劳动者之间不建立劳动关系。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，派遣符合要求的安全巡查人员。（2）甲方有权对乙方派遣的安全巡查人员进行培训和考核。（3）甲方有权要求乙方按照本协议约定，及时足额支付派遣人员工资及福利待遇。（4）甲方有权对乙方派遣的安全巡查人员的工作进行监督和管理。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。（2）乙方有权要求甲方按照本协议约定，支付派遣人员工资及福利待遇。（3）乙方应按照甲方要求，派遣符合专业属于的安全巡查人员。（4）乙方应确保派遣人员具备相应的专业技能和资质。（5）乙方应加强对派遣人员的管理和培训，确保其熟悉景区安全巡查工作要求。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度，自二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方景区。5.3合同履行方式（1）乙方应按照甲方要求，派遣符合专业属于的安全巡查人员至甲方景区。（2）乙方应确保派遣人员按照本协议约定，完成景区安全巡查工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议期满自动终止。（2）甲方因故提前解除本协议。（3）乙方因故提前解除本协议。6.3终止程序（1）提前终止本协议，任何一方应提前三十日书面通知对方。（2）本协议终止后，双方应按照本协议约定，办理相关手续。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲方应按照本协议约定，支付乙方已派遣人员工资及福利待遇。（2）本协议终止后，双方应按照国家有关法律法规和政策要求，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成本协议的费用构成如下：（1）派遣人员工资：根据国家规定及双方协商，派遣人员工资包括基本工资、岗位工资、加班工资、奖金等。（2）社会保险及公积金：按照国家规定，乙方负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。（3）福利待遇：包括但不限于法定节假日工资、带薪年假、婚丧假等。（4）管理费：乙方根据实际派遣人数及工作量，向甲方支付管理费。7.2支付方式（1）乙方应在每月前五日内，向甲方提交上个月派遣人员工资及福利待遇的支付申请。（2）甲方应在收到乙方支付申请后五个工作日内，向乙方支付相应的费用。7.3支付时间（1）派遣人员工资及福利待遇的支付时间为每月的10日。（2）管理费的支付时间为每年一月底前。7.4支付条款（1）甲方支付给乙方的费用，应严格按照国家有关税收政策缴纳相关税费。（2）双方应按照本协议约定的时间和方式，及时足额支付相关费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的千分之五。（2）甲方未按约定提供工作条件和保障的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定派遣符合专业属于的安全巡查人员的，应向甲方支付违约金，违约金为应付费用总额的千分之五。（2）乙方未按约定缴纳社会保险及公积金的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本协议约定，向守约方支付违约金。（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方景区的安全管理制度、技术资料、客户信息等。（2）乙方在履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密。9.2保密期限本协议约定的保密期限为自协议签订之日起五年。9.3保密履行方式（1）双方应严格保守本协议约定的保密内容。（2）未经对方同意，不得以任何形式泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、战争、封锁等。（3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）发生地震，导致甲方景区设施损坏，无法正常运营。（2）政府发布政策调整，导致乙方无法继续派遣人员。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本协议。（2）如经双方协商一致，本协议可以转让。12.2不得转让的情形（1）本协议约定的保密内容。（2）本协议约定的不可抗力条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议中未列明的权利，甲方和乙方各自保留。（2）本协议的签订不视为甲方放弃对乙方派遣人员的管理和监督权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对景区安全巡查工作的最终决定权。（2）乙方在履行本协议过程中，如发现景区安全隐患，有权要求甲方及时处理。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改和补充，需经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式确定，并作为本协议的附件。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改和补充内容，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的信息和资料，以便于合同的履行。（2）在履行合同过程中，双方应相互协助，共同应对可能出现的困难和问题。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期会议、书面通知等方式，保持沟通和协作。（2）对于重要事项，双方应及时协商，共同制定解决方案。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，取代了以前的所有协议、承诺和谅解。16.3增减条款（1）任何一方未经对方书面同意，不得对本协议进行增减条款。（2）任何增减条款的变更，均以书面形式确定，并作为本协议的附件。十七、签字、日期、盖章甲方（派遣方）代表签字：_____________________乙方（受派遣方）代表签字：_____________________见证人签字：_____________________日期：_____________________盖章：甲方（派遣方）盖章：_____________________乙方（受派遣方）盖章：_____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方景区安全管理规定2.乙方派遣人员名单及资质证明3.乙方派遣人员培训记录4.派遣人员工资及福利待遇明细表5.甲方与乙方签订的保密协议6.本协议的修改和补充协议7.协议履行过程中的相关通知和文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用：认定标准为甲方未在约定时间内支付费用。未按约定提供工作条件和保障：认定标准为甲方未能提供符合协议要求的景区设施和安全保障。2.乙方违约行为及认定：未按约定派遣符合专业属于的安全巡查人员：认定标准为乙方派遣的人员未满足甲方要求的专业技能和资质。未按约定缴纳社会保险及公积金：认定标准为乙方未按照国家规定为派遣人员缴纳相应的保险和公积金。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位根据用工单位的需求，派遣劳动者到用工单位工作，由派遣单位与劳动者签订劳动合同，用工单位与劳动者之间不建立劳动关系。2.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密的条款。4.违约金：指合同一方违约时，根据合同约定或法律规定，向守约方支付的一定金额的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不符合要求。解决办法：乙方应加强对派遣人员的管理和培训，确保其符合甲方要求。2.问题：甲方未能提供符合协议要求的景区设施和安全保障。解决办法：甲方应立即采取措施，改善景区设施和安全条件，并向乙方提供相应的书面承诺。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。4.问题：不可抗力事件影响合同履行。解决办法：双方应及时沟通，根据不可抗力事件的影响程度，协商调整合同履行方式或期限。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任（1）第三方应确保其派遣的巡查人员具备相应的专业技能和资质。（2）第三方应对其派遣的巡查人员的行为负责，如巡查人员违反法律法规或本协议规定，第三方应承担相应的法律责任。2.第三方权利（1）第三方有权要求甲方按照协议约定支付派遣费用。（2）第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。3.第三方义务（1）第三方应遵守国家有关法律法规和政策。（2）第三方应配合甲方对巡查人员进行培训和考核。（3）第三方应确保巡查人员按时、按质完成巡查任务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.增加乙方权利条款（1）乙方有权要求甲方提供详细的景区安全巡查标准和流程。（2）乙方有权要求甲方对巡查人员进行定期培训。（3）乙方有权要求甲方对巡查人员的工资及福利待遇进行合理调整。2.增加乙方利益条款（1）乙方有权分享景区安全巡查带来的经济效益。（2）乙方有权获得甲方提供的市场信息和技术支持。3.增加甲方违约及限制条款（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金。（2）甲方未提供必要工作条件和保障的，应承担相应责任。（3）甲方不得擅自终止合同，如需终止，应提前三个月通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.增加甲方权利条款（1）甲方有权对巡查人员进行监督和考核。（2）甲方有权根据景区安全状况调整巡查人员配置。（3）甲方有权要求乙方提供巡查人员的详细信息。2.增加甲方利益条款（1）甲方有权享受乙方提供的专业安全巡查服务。（2）甲方有权在合同期内优先获得乙方提供的其他相关服务。3.增加乙方违约及限制条款（1）乙方未按时完成巡查任务的，应向甲方支付违约金。（2）乙方未按要求派遣符合资质的巡查人员的，应承担相应责任。（3）乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担法律责任。全文完。二零二五年度旅游景区安全巡查劳务派遣协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订日期3.协议签订地点4.协议双方基本信息5.协议生效日期6.协议期限二、派遣人员1.派遣人员数量2.派遣人员资格要求3.派遣人员工作内容4.派遣人员工作职责5.派遣人员工作地点6.派遣人员工作时间三、安全巡查范围及内容1.安全巡查范围2.安全巡查内容3.安全巡查频率4.安全巡查记录5.安全巡查报告6.安全巡查整改措施四、工作条件与要求1.工作场所及设施2.工作环境要求3.工作用品及工具4.工作培训与指导5.工作绩效评估6.工作纪律与保密五、工资及福利待遇1.工资标准2.工资支付方式3.工资支付时间4.奖金及提成5.社会保险及住房公积金6.福利待遇六、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿4.违约解除协议5.违约争议解决6.违约处理程序七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密义务4.保密措施5.保密责任6.保密争议解决八、协议解除与终止1.协议解除条件2.协议终止条件3.协议解除程序4.协议终止程序5.协议解除后的权利义务6.协议终止后的处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用6.争议解决争议十、其他约定1.协议附件2.协议修改与补充3.协议生效条件4.协议解释5.协议签署6.协议生效日期合同编号202501一、协议概述1.协议名称：二零二五年度旅游景区安全巡查劳务派遣协议2.协议签订日期：2025年1月1日3.协议签订地点：[具体地点]4.协议双方基本信息：招派单位：[招派单位名称]地址：[招派单位地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]用工单位：[用工单位名称]地址：[用工单位地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]5.协议生效日期：2025年1月1日6.协议期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止7.协议续签：本协议期满前，双方可协商续签。二、派遣人员1.派遣人员数量：[具体人数]2.派遣人员资格要求：具备相关安全巡查资格身体健康，能够胜任工作3.派遣人员工作内容：定期对旅游景区进行安全巡查发现安全隐患并及时上报参与安全事故的调查和处理4.派遣人员工作职责：负责景区内的安全巡查工作负责记录巡查情况负责执行安全管理制度5.派遣人员工作地点：[具体景区名称及地址]6.派遣人员工作时间：[具体工作时间安排]三、安全巡查范围及内容1.安全巡查范围：[具体景区范围]2.安全巡查内容：景区设施安全检查消防安全检查道路交通安全检查应急设施检查3.安全巡查频率：[具体巡查频率]4.安全巡查记录：每次巡查的详细记录发现的安全隐患及处理措施5.安全巡查报告：定期向用工单位提交巡查报告紧急情况下的即时报告6.安全巡查整改措施：及时整改发现的安全隐患对整改情况进行跟踪验证四、工作条件与要求1.工作场所及设施：景区内的巡查工作区域必要的巡查工具和设备2.工作环境要求：工作环境符合国家相关安全标准提供必要的安全防护措施3.工作用品及工具：巡查记录本巡查工具包其他必要的工作用品4.工作培训与指导：定期对派遣人员进行安全巡查培训提供必要的工作指导5.工作绩效评估：定期对派遣人员的工作绩效进行评估根据评估结果进行奖惩6.工作纪律与保密：遵守景区及派遣单位的相关规章制度对景区信息及巡查内容保密五、工资及福利待遇1.工资标准：[具体工资数额][工资支付方式]2.工资支付方式：[具体支付方式，如月结、周结等]3.工资支付时间：[具体支付时间，如每月几号等]4.奖金及提成：[具体奖金及提成政策]5.社会保险及住房公积金：[按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金]6.福利待遇：[具体福利待遇，如带薪休假、节日福利等]六、违约责任1.违约情形：未按照协议规定履行巡查职责发现安全隐患未及时上报违反工作纪律2.违约责任：招派单位有权解除协议用工单位有权要求赔偿损失3.违约赔偿：[具体赔偿标准]4.违约解除协议：[具体解除程序]5.违约争议解决：[争议解决方式]6.违约处理程序：[具体处理程序]七、保密条款1.保密内容：景区运营信息工作中的敏感数据2.保密期限：[具体保密期限]3.保密义务：[具体保密义务]4.保密措施：[具体保密措施]5.保密责任：[具体保密责任]6.保密争议解决：[争议解决方式]八、协议解除与终止1.协议解除条件：双方协商一致用工单位因景区关闭或缩减规模等原因需要解除协议招派单位因派遣人员严重违反协议规定2.协议终止条件：协议期限届满协议双方书面同意终止3.协议解除程序：双方应以书面形式通知对方4.协议终止程序：双方应以书面形式通知对方5.协议解除后的权利义务：双方应按照协议约定处理剩余工作双方应按照协议约定结算工资和福利待遇6.协议终止后的处理：双方应按照协议约定处理剩余工作双方应按照协议约定结算工资和福利待遇九、争议解决1.争议解决方式：协商解决仲裁诉讼2.争议解决机构：[具体仲裁机构名称]3.争议解决程序：双方应按照争议解决机构的规定进行4.争议解决期限：[具体期限]5.争议解决费用：[具体费用承担方式]6.争议解决争议：双方应按照争议解决机构的规定处理十、其他约定1.协议附件：[具体附件名称及内容]2.协议修改与补充：本协议的修改与补充应采用书面形式修改与补充的内容作为本协议的组成部分3.协议生效条件：双方签字盖章后生效4.协议解释：本协议的解释以书面形式为准5.协议签署：本协议一式两份，双方各执一份6.协议生效日期：2025年1月1日十一、通知1.通知方式：书面形式电子邮件其他双方约定的方式2.通知送达：送达至协议双方指定的地址或电子邮箱3.通知生效：通知发出后[具体时间]视为送达十二、不可抗力1.不可抗力事件：自然灾害政府行为社会事件2.不可抗力处理：双方应及时通知对方协商解决因不可抗力造成的影响3.不可抗力证明：双方应提供不可抗力事件的证明十三、协议的转让1.协议转让：招派单位或用工单位未经对方同意，不得转让本协议2.转让通知：转让方应及时通知对方3.转让生效：经双方同意，转让方与受让方签订转让协议十四、协议的生效与终止1.协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效2.协议终止：协议期限届满或双方协商一致解除协议招派单位（盖章）：签字：____________________日期：____________________用工单位（盖章）：签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款a)甲方有权对派遣人员进行日常管理和监督。b)甲方负责提供必要的安全培训和教育。c)甲方负责制定和更新安全巡查标准和流程。d)甲方负责对巡查结果进行审核和评估。2.甲方责任条款a)甲方确保景区设施的安全性和可靠性。b)甲方负责解决巡查过程中发现的安全隐患。c)甲方对巡查人员的违规行为承担责任。d)甲方负责对巡查人员的伤亡事故进行处理。3.甲方支付条款a)甲方应按照协议约定，按时足额支付派遣人员的工资。b)甲方应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。c)甲方负责支付巡查人员的交通、住宿等费用。4.甲方保密条款a)甲方对景区的运营信息、客户资料等保密。b)甲方不得泄露派遣人员的个人信息。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款a)乙方有权对派遣人员进行工作安排和调配。b)乙方负责监督派遣人员的工作质量。c)乙方负责对巡查结果进行初步审核。2.乙方责任条款a)乙方确保派遣人员具备履行协议所需的专业能力和素质。b)乙方负责对派遣人员的违规行为进行处理。c)乙方对巡查人员的伤亡事故承担责任。3.乙方支付条款a)乙方应按照协议约定，按时足额支付派遣人员的工资。b)乙方应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。c)乙方负责支付巡查人员的交通、住宿等费用。4.乙方保密条款a)乙方对景区的运营信息、客户资料等保密。b)乙方不得泄露派遣人员的个人信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款a)中介应保证派遣人员的资质和背景真实可靠。b)中介应协助双方解决协议执行过程中出现的问题。2.中介费用条款a)中介费用按照协议约定支付。b)中介费用支付时间及方式由双方协商确定。3.中介保密条款a)中介对景区的运营信息、客户资料等保密。b)中介不得泄露派遣人员的个人信息。4.中介争议解决条款a)中介应协助双方进行争议调解。b)中介应提供必要的证据和资料支持争议解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招派单位营业执照副本复印件2.用工单位营业执照副本复印件3.派遣人员名单及资格证明4.安全巡查标准和流程5.协议修改与补充文件6.中介机构资质证明（如有）7.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：招派单位未按时足额支付工资和福利待遇用工单位未按照协议要求提供必要的工作条件派遣人员未履行巡查职责或违反工作纪律任何一方未按照协议约定进行保密任何一方未按照协议约定解决争议2.违约行为的认定：违约行为的发生需有确凿的证据任何一方在违约行为发生后应及时通知对方协议双方应按照争议解决条款处理违约行为三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位将劳动者派遣到其他单位工作，由用人单位支付劳动者工资和福利待遇，由用工单位负责管理和使用劳动者的劳动关系。2.违约责任：指当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指在合同履行过程中，当事人之间因合同条款解释或履行发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员工作质量不高解决办法：加强培训和考核，明确工作标准和流程。2.问题：工作条件不满足要求解决办法：与用工单位协商，确保工作条件符合协议要求。3.问题：工资支付不及时解决办法：明确工资支付时间，确保按时足额支付。4.问题：保密信息泄露解决办法：加强保密意识教育，制定保密措施。5.问题：争议处理困难解决办法：明确争议解决方式，及时沟通协商。五、所有应用场景：1.旅游景区安全管理2.安全巡查服务外包3.劳务派遣服务提供4.旅游景区运营合作5.安全隐患排查与整改全文完。二零二五年度旅游景区安全巡查劳务派遣协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息2.协议标的及范围2.1工作内容2.2工作范围2.3工作地点3.工作时间及班次3.1工作时间3.2班次安排3.3调休及加班规定4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇4.4社会保险及公积金5.工作职责及考核5.1工作职责5.2考核标准5.3考核结果及处理6.安全生产及劳动保护6.1安全生产责任制6.2劳动保护措施6.3事故处理及报告7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.协议期限及终止9.1协议期限9.2协议终止条件9.3终止程序10.协议的变更及解除10.1协议变更10.2协议解除11.其他约定事项11.1不可抗力11.2协议附件12.协议生效及签署12.1生效条件12.2签署时间及地点12.3法定代表人或授权代表签字13.协议附件清单13.1附件一：工作职责及考核标准13.2附件二：安全生产及劳动保护措施13.3附件三：保密协议14.协议份数及保管14.1协议份数14.2保管责任第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：劳务派遣有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：市区路号1.1.4联系人：1.1.5联系电话：138xxxx56781.2用工单位基本信息1.2.1单位名称：旅游景区管理有限责任公司1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：市区路号1.2.4联系人：赵六1.2.5联系电话：139xxxx56782.协议标的及范围2.1工作内容2.1.1安全巡查：对旅游景区进行日常安全巡查，包括但不限于设施设备安全、消防安全、食品安全等。2.1.2事件处理：对巡查中发现的安全隐患和突发事件进行处理，确保游客安全。2.2工作范围2.2.1巡查范围：包括景区内所有区域，包括但不限于游客中心、游乐设施、餐厅、住宿区等。2.2.2巡查频率：每日至少进行两次巡查，具体时间根据实际情况调整。2.3工作地点2.3.1工作地点：旅游景区3.工作时间及班次3.1工作时间3.1.1工作时间：根据景区运营时间，每日工作时间为8小时，每周工作5天。3.1.2考勤制度：实行标准工时制，员工需按时打卡上下班。3.2班次安排3.2.1班次安排：根据景区运营需求，分为早班、中班、晚班。3.2.2班次调整：用工单位可根据工作需要调整班次，但需提前与派遣单位及员工沟通。3.3调休及加班规定3.3.1调休：员工可根据实际情况，经用工单位批准后进行调休。3.3.2加班：加班需经用工单位同意，并按照国家规定支付加班费。4.工资及福利待遇4.1工资标准4.1.1基本工资：每月人民币2000元。4.1.2绩效工资：根据考核结果，每月可额外获得绩效工资。4.2工资支付方式4.2.1工资支付周期：每月支付一次。4.2.2工资支付时间：每月10日前支付上个月工资。4.3福利待遇4.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.3.2公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。4.3.3带薪年假：根据国家规定，员工享有带薪年假。5.工作职责及考核5.1工作职责5.1.1负责景区内安全巡查工作，及时发现和报告安全隐患。5.1.2配合景区管理部门进行突发事件处理。5.1.3遵守景区规章制度，维护景区形象。5.2考核标准5.2.1工作质量：巡查到位，及时发现并报告安全隐患。5.2.2工作态度：积极主动，责任心强。5.2.3遵纪守法：遵守国家法律法规和景区规章制度。5.3考核结果及处理5.3.1用工单位每月对员工进行考核，考核结果作为绩效工资发放依据。5.3.2考核不合格者，用工单位有权给予警告或解除协议。6.安全生产及劳动保护6.1安全生产责任制6.1.1用工单位对景区内安全生产负总责。6.1.2派遣单位对派遣员工进行安全生产教育和培训。6.2劳动保护措施6.2.1用工单位提供符合国家标准的安全防护用品。6.2.2用工单位为员工提供安全的工作环境和条件。6.3事故处理及报告6.3.1事故发生后，用工单位应立即启动应急预案，并报告相关部门。6.3.2派遣单位应配合用工单位进行事故调查和处理。8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.1.1派遣单位未按照协议约定派遣符合要求的员工，用工单位有权要求派遣单位更换或赔偿损失。8.1.2用工单位未按照协议约定支付工资或福利待遇，派遣单位有权要求用工单位支付。8.1.3任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决争议。8.2.2协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.协议期限及终止9.1协议期限9.1.1本协议有效期为自2025年1月1日起至2025年12月31日止。9.1.2协议期满前，双方可协商续签。9.2协议终止条件9.2.1协议期满自然终止。9.2.2发生不可抗力事件，致使协议无法履行。9.2.3双方协商一致解除协议。9.3终止程序9.3.2协议终止后，双方应按照协议约定支付剩余工资和福利待遇。10.协议的变更及解除10.1协议变更10.1.1协议内容变更需经双方书面同意，并签署补充协议。10.1.2变更后的协议条款与本协议具有同等法律效力。10.2协议解除10.2.1协议解除需书面通知对方，并说明解除原因。10.2.2协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。11.其他约定事项11.1不可抗力11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.1.2发生不可抗力事件，双方应协商解决，如无法解决，可部分或全部免除责任。11.2协议附件11.2.1本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。12.协议生效及签署12.1生效条件12.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2签署时间及地点12.2.1协议签署时间为2024年12月1日。12.2.2协议签署地点为市区路号。13.协议份数及保管13.1协议份数13.1.1本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。13.2保管责任13.2.1双方应妥善保管协议原件，不得擅自涂改、转让或转借。14.协议附件清单14.1附件一：工作职责及考核标准14.2附件二：安全生产及劳动保护措施14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本协议履行过程中，经甲乙双方同意，参与本协议相关业务或提供服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入条件15.2.1.1经甲乙双方书面同意；15.2.1.2第三方具备完成相关业务或服务的资质和能力；15.2.1.3第三方承诺遵守本协议的相关规定。15.3第三方职责15.3.1.1按照甲乙双方的要求，完成指定的业务或服务；15.3.1.2保守甲乙双方的商业秘密；15.3.1.3按照本协议约定，对甲乙双方承担责任。15.4第三方权利15.4.1.1获得甲乙双方提供的相关信息和资料；15.4.1.2在其职责范围内，独立开展工作；15.4.1.3要求甲乙双方提供必要的协助和支持。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备完成安全巡查劳务派遣业务的资质和能力；16.1.2甲方应监督第三方履行本协议约定的职责，确保服务质量；16.1.3甲方应向第三方支付合理的服务费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应监督第三方按照本协议约定的工作内容和范围进行工作；16.2.2乙方应确保第三方遵守景区的规章制度；16.2.3乙方应向第三方支付合理的服务费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行本协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方责任限额为本协议约定服务费用的20%；17.1.3如第三方责任