标准化安全承诺书

标准化安全承诺书合同编号：__________鉴于甲乙双方在__________领域的业务合作，为确保双方在合作过程中的安全，预防事故的发生，保障双方人员的生命财产安全，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，甲乙双方经协商一致，就安全生产事宜达成如下承诺：一、甲方的安全生产承诺1.1甲方应依法取得并有效保持与生产经营活动相关的安全生产许可证、资质证书等相关证照。1.2甲方应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、从业人员和相关部门的安全生产职责。1.3甲方应制定并落实安全生产规章制度、操作规程和应急预案，确保从业人员了解并遵守。1.4甲方应对从业人员进行安全生产教育和培训，使其具备必要的安全生产知识和技能。1.5甲方应定期对设备、设施进行安全检查和维护，保证其安全运行。1.6甲方应加强现场安全管理，严格执行安全生产规定，杜绝违章作业。1.7甲方应对重大危险源进行辨识、评估和监控，确保其处于安全可控状态。1.8甲方应按国家规定为从业人员缴纳工伤保险费，并承担从业人员因工伤亡的责任。1.9甲方应积极配合乙方进行安全生产检查和事故调查处理。二、乙方的安全生产承诺2.1乙方应依法取得并有效保持与生产经营活动相关的安全生产许可证、资质证书等相关证照。2.2乙方应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、从业人员和相关部门的安全生产职责。2.3乙方应制定并落实安全生产规章制度、操作规程和应急预案，确保从业人员了解并遵守。2.4乙方应对从业人员进行安全生产教育和培训，使其具备必要的安全生产知识和技能。2.5乙方应定期对设备、设施进行安全检查和维护，保证其安全运行。2.6乙方应加强现场安全管理，严格执行安全生产规定，杜绝违章作业。2.7乙方应对重大危险源进行辨识、评估和监控，确保其处于安全可控状态。2.8乙方应按国家规定为从业人员缴纳工伤保险费，并承担从业人员因工伤亡的责任。2.9乙方应积极配合甲方进行安全生产检查和事故调查处理。三、违约责任3.1如甲方违反本承诺书，导致乙方发生安全生产事故，甲方应承担相应的法律责任和赔偿责任。3.2如乙方违反本承诺书，导致甲方发生安全生产事故，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。四、合同的解除、终止和修改4.1在合同有效期内，甲乙双方应继续履行本承诺书的约定。4.2合同的解除、终止和修改应经甲乙双方协商一致，并书面确认。五、争议解决5.1双方在履行本承诺书过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同终止之日止。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方安全生产许可证2.甲方资质证书3.甲方安全生产责任制制度4.甲方安全生产规章制度5.甲方应急预案6.甲方从业人员教育培训记录7.乙方安全生产许可证8.乙方资质证书9.乙方安全生产责任制制度10.乙方安全生产规章制度11.乙方应急预案12.乙方从业人员教育培训记录13.设备设施安全检查维护记录14.重大危险源辨识评估监控记录15.工伤保险费缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未依法取得并有效保持安全生产许可证、资质证书等相关证照，属于违约行为。2.甲方未建立健全安全生产责任制，属于违约行为。3.甲方未制定并落实安全生产规章制度、操作规程和应急预案，属于违约行为。4.甲方未对从业人员进行安全生产教育和培训，属于违约行为。5.甲方未定期对设备、设施进行安全检查和维护，属于违约行为。6.甲方未严格执行安全生产规定，导致违章作业，属于违约行为。7.甲方未对重大危险源进行辨识、评估和监控，属于违约行为。8.甲方未按国家规定为从业人员缴纳工伤保险费，属于违约行为。9.甲方未积极配合乙方进行安全生产检查和事故调查处理，属于违约行为。10.乙方未依法取得并有效保持安全生产许可证、资质证书等相关证照，属于违约行为。11.乙方未建立健全安全生产责任制，属于违约行为。12.乙方未制定并落实安全生产规章制度、操作规程和应急预案，属于违约行为。13.乙方未对从业人员进行安全生产教育和培训，属于违约行为。14.乙方未定期对设备、设施进行安全检查和维护，属于违约行为。15.乙方未严格执行安全生产规定，导致违章作业，属于违约行为。16.乙方未对重大危险源进行辨识、评估和监控，属于违约行为。17.乙方未按国家规定为从业人员缴纳工伤保险费，属于违约行为。18.乙方未积极配合甲方进行安全生产检查和事故调查处理，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.安全生产许可证：国家安全生产监督管理部门依据法律法规规定，对具备安全生产条件的单位颁发的证明其可以从事特定安全生产活动的证件。2.资质证书：指从事特定行业所需的资格证明，证明持证人具备从事该行业所必需的专业技能和条件。3.安全生产责任制：企业内部明确各级管理人员、从业人员和相关部门在安全生产方面的职责和义务，以确保安全生产工作的落实。4.安全生产规章制度：企业为保障安全生产，制定的组织、管理、操作、检查等方面的规则和制度。5.应急预案：为应对突发事件、事故灾难、公共卫生和社会安全事件，各级政府、部门、企事业单位和社会组织制定的应急措施和救援方案。6.工伤保险费：企业按照法律法规规定，为从业人员缴纳的一种社会保险费，用于补偿从业人员因工受伤造成的相关损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定履行安全生产责任，导致乙方发生安全生产事故。解决办法：乙方应立即停止合作，与甲方协商赔偿事宜，必要时可依法向法院提起诉讼。2.问题：乙方未按约定履行安全生产责任，导致甲方发生安全生产事故。解决办法：甲方应立即停止合作，与乙方协商赔偿事宜，必要时可依法向法院提起诉讼。3.问题：合同履行过程中，发生争议无法协商解决。解决办法：双方可寻求第三方调解或仲裁，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。4.问题：甲方或乙方因客观原因无法继续履行合同。解决办法：双方可协商解除、终止合同，并书面