塑料公司出纳岗位招聘合同

塑料公司出纳岗位招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意招聘乙方担任出纳岗位，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经协商一致，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的出纳岗位，负责公司的现金、银行存款管理，以及与财务相关的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，严格遵守国家的财经纪律和甲方的财务管理制度，保证财务数据的准确性和及时性。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，按照国家法定节假日和甲方规定的休息日休息。2.2乙方应按照甲方的要求，参加不定期的加班工作，加班时间按照甲方规定的加班工资支付标准执行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2乙方享受甲方规定的奖金、提成、补贴等福利待遇。3.3乙方的工作业绩和甲方规定的薪酬待遇挂钩，具体按照甲方的绩效考核制度执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照国家的有关规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。第六条保密协议6.1乙方应对在甲方工作期间所涉及的财务数据、客户信息等商业秘密予以保密。6.2乙方同意，在合同终止后的一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循国家的法律法规和甲方的规章制度。7.2甲方有权根据生产经营需要，提前解除或终止合同，但应提前通知乙方。7.3乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前通知甲方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲乙双方因履行合同发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1甲乙双方在签订合同时，应如实提供本人的身份信息和其他相关资料。9.2甲乙双方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，共同维护甲方的合法权益。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方财务管理制度5.甲方绩效考核制度6.甲方保密制度7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除/终止通知书9.乙方辞职信二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定为违约行为。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成等，认定为违约行为。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定为违约行为。4.乙方未按照合同约定提供保密信息，认定为违约行为。5.乙方未按照合同约定工作时间、加班要求等履行工作职责，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系，明确双方的权利和义务。2.出纳岗位：负责公司现金、银行存款管理以及与财务相关工作的岗位。3.工作时间：双方约定的乙方在甲方工作的时间，包括日常工作和加班工作。4.劳动报酬：乙方在履行合同义务后，甲方应支付的工资、奖金、提成等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成等。解决办法：乙方可以要求甲方支付应得的工资、奖金、提成等，必要时可以向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，必要时可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方违反保密协议泄露或利用甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失，必要时可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为塑料公司，需要招聘出纳岗位的员工。2.乙方具备相关财务知识和技能，愿意接受甲方的招聘