电子产品企业聘用合同格式

电子产品企业聘用合同格式合同编号：__________甲方（用人单位）：_______电子产品有限公司地址：________________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（员工）：________________身份证号码：__________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事_______岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。三、劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，绩效奖金及其他补贴根据乙方实际工作业绩和甲方规定另行确定。四、工作时间与休息休假第四条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。法定节假日、休息日及年假按国家规定执行。五、社会保险第五条甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。六、劳动保护与劳动条件第六条甲方应提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度要求的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。七、保密协议第七条乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。八、解除和终止劳动合同的条件第八条本合同的解除和终止，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。双方协商一致可以解除合同；乙方提前30日书面通知甲方可以解除合同；甲方根据乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等情形可以解除合同；乙方因身体健康原因不能从事原工作，经过甲方调整工作岗位后仍不能胜任工作的，可以解除合同；客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的，可以解除合同。九、经济补偿第九条双方解除或终止合同时，甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。十、争议解决第十条双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他第十一条本合同未尽事宜，按国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效。甲方（用人单位）：_______电子产品有限公司乙方（员工）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险参保证明7.公积金缴纳证明8.甲方银行账户信息9.乙方银行账户信息10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，认定违约。3.甲方未按照本合同约定支付社会保险费，认定违约。4.甲方未按照本合同约定提供休息休假，认定违约。5.乙方未按照本合同约定提供劳动，认定违约。6.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密，认定违约。7.双方未按照本合同约定解除或终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定具体的合同期限。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金等报酬。5.工作时间：劳动者按照合同约定工作的时间。6.休息休假：劳动者按照国家规定和合同约定享有的休息和休假时间。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的社会保障制度。8.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。9.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件，甲方应及时改正。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，甲方应及时支付。3.问题：甲方未按照约定支付社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方支付社会保险费，甲方应及时支付。4.问题：甲方未按照约定提供休息休假。解决办法：乙方有权要求甲方提供休息休假，甲方应及时安排。5.问题：乙方未按照约定提供劳动。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动，乙方应及时改正。6.问题：乙方未按照约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方保守商业秘密，乙方应及时改正。7.问题：双方未按照约定解除或终止合同。解决办法：双方应按照合同约定履行解除或终止合同的程序。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致解除或终止劳动合同时。3