制造型企业员工聘用协议

制造型企业员工聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家制造型企业，乙方愿意加入甲方，双方经平等协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方在甲方担任__________岗位，主要职责为__________。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2双方如需提前终止或解除本协议，应书面通知对方，并办理相关手续。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额及发放方式详见附件。3.2乙方依法享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。3.3乙方的工作时间、休息休假等按照甲方的规定执行。第四条保密协议4.1乙方同意在甲方工作期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条培训5.1甲方有权对乙方进行业务培训、技能培训等，乙方应予以配合。5.2乙方在培训期间的成绩、表现等将作为评价乙方工作能力的重要依据。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法、违规行为。6.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.3乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权依据规章制度予以处理。第七条解除和终止7.1在本协议期内，双方均有权提前终止或解除本协议，但需书面通知对方。7.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除本协议：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）甲方向乙方提供的信息、资料等存在严重虚假情况，导致乙方无法正常工作；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任。7.3本协议解除或终止后，乙方应立即办理相关手续，交还甲方的证件、资料等。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议过程中，应保持保密，避免损害甲方的声誉和利益。第九条其他9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.工资待遇明细表2.保密协议附件3.培训计划表4.甲方规章制度5.乙方身份证复印件6.乙方学历学位证书复印件7.乙方职称资格证书复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本协议。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。3.乙方提供虚假信息，导致乙方无法正常工作的，甲方有权解除本协议。4.乙方因犯罪被追究刑事责任的，甲方有权解除本协议。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。3.带薪年假：指国家法律规定的，员工在一定工作年限后享有的带薪休假。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资待遇有异议。解决办法：双方协商调整，无法达成一致的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。2.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行协议。解决办法：双方协商解除或终止协议，办理相关手续。4.问题：甲方未按照约定提供培训、福利待遇等。解决办法：乙方有权要求甲方履行协议，无法解决的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意加入甲方。2.双方就工