浙江省农业局聘用合同模板

浙江省农业局聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用单位）：浙江省农业局地址：浙江省杭州市__________路__________号法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________一、聘用岗位、职级及职责1.乙方聘用至甲方__________岗位，职级为__________。2.乙方应履行__________岗位职责，按时完成工作任务。二、聘用期限1.本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。三、工资待遇1.乙方工资按照甲方制定的薪酬体系规定执行，包括基本工资、绩效工资及各项津补贴。2.乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金待遇。3.乙方享有法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。四、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方内部信息。3.乙方应按时到岗，服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。五、终止和解除合同1.合同期内，如乙方未经甲方同意单方面解除合同，甲方有权依法追究乙方的违约责任。2.合同期内，如乙方因严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重过错等，甲方有权立即解除聘用合同。3.合同期满，本合同自然终止。六、争议解决1.本聘用合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：浙江省农业局乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方制定的薪酬体系相关规定5.甲方制定的社会保险和住房公积金相关规定6.甲方制定的休假相关规定7.甲方制定的劳动纪律相关规定8.甲方制定的商业秘密保护相关规定二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意单方面解除合同，属于违约行为。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重过错等，属于违约行为。3.乙方未按时到岗、不服从甲方工作安排，属于违约行为。4.甲方未按时支付乙方工资、擅自降低乙方工资待遇，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定提供社会保险和住房公积金待遇，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.聘用合同：是指甲方与乙方建立的、乙方向甲方提供劳动、甲方支付乙方工资并支付相关待遇的合同关系。2.劳动合同法：是指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的关于劳动合同的基本法律。3.劳动法：是指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的关于劳动的基本法律。4.社会保险：是指国家为保障劳动者在老病残等情况下基本生活需要，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.住房公积金：是指国家为保障劳动者购房需求，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方确有困难，可协商调整到岗时间；如乙方无故未到岗，甲方有权按照合同约定追究乙方的违约责任。2.乙方工作能力不符合岗位要求：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高工作能力；如培训后仍不符合要求，甲方有权解除聘用合同。3.甲方未按时支付乙方工资：乙方有权向甲方提出抗议，并要求甲方及时支付；如甲方拒不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未按照合同约定提供社会保险和住房公积金待遇：乙方有权向甲方提出抗议，并要求甲方及时改正；如甲方拒不改正，乙方有权向劳动