提高企业效益的劳动模范管理办法

提高企业效益的劳动模范管理办法合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：联系电话：联系人：乙方：（全称名称）地址：联系电话：联系人：鉴于甲方为提高企业效益，需要建立和完善劳动模范管理制度，乙方为专业从事企业管理咨询服务的机构，双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方向乙方委托提供劳动模范管理咨询服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的实际情况，制定一套科学、合理的劳动模范管理制度。1.2乙方应为甲方提供劳动模范管理制度的培训和指导，确保甲方充分理解和运用该制度。1.3乙方应定期对甲方的劳动模范管理制度进行评估和优化，以满足甲方不断提高的企业效益需求。第二条服务期限本合同自双方签字之日起生效，服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条服务费用3.1乙方提供劳动模范管理服务的费用为人民币____元（大写：__________________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。第四条付款方式4.1甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付服务费用的50%。4.2乙方在完成本合同约定的服务内容后，向甲方提供相关服务成果，甲方应在验收合格后____个工作日内支付剩余的服务费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的20%。5.2若乙方未按照约定时间完成服务内容，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，违约金为本合同服务费用的1%。第六条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企业效益提高计划书2.乙方劳动模范管理制度方案3.劳动模范管理制度培训资料4.服务进度时间表5.服务费用明细表6.违约金计算公式7.合同履行证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用2.乙方未按约定时间完成服务内容3.甲方未按照约定提供必要的企业信息4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密5.双方未能就合同履行达成一致意见6.任何一方违反本合同的其他约定三、法律名词及解释：1.甲方：指提高企业效益的劳动模范管理制度的委托方。2.乙方：指为甲方提供劳动模范管理咨询服务的受托方。3.服务费用：指乙方为甲方提供服务所需的报酬。4.违约金：指一方违反合同约定应向对方支付的赔偿金。5.合同履行：指双方按照合同约定完成各自的权利和义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其按时支付，必要时可依法申请仲裁或诉讼。2.乙方延迟完成服务内容：乙方应承担逾期违约责任，支付违约金，并根据实际情况采取措施加快进度。3.甲方未提供必要企业信息：乙方应与甲方沟通，说明提供信息的必要性，必要时可依法终止合同履行。4.乙方未保密甲方商业秘密：乙方应承担泄露商业秘密的违约责任，支付违约金，并采取措施防止信息进一步泄露。5.双方意见分歧：双方应积极沟通，寻求共识，必要时可邀请第三方调解或仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为提高企业效益，需要