健身房杂工短期合同

健身房杂工短期合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Employee）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家合法经营的健身房，乙方愿意应聘甲方健身房杂工职位，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方健身房杂工，主要负责健身房的日常清洁、器材维护、顾客接待等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，确保健身房的环境卫生，保持健身房的正常运营。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和工资待遇2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：周一至周五：上午9:00至下午6:00周六至周日：上午10:00至下午5:002.2乙方工资为人民币__________元/月（税前），甲方按月支付乙方工资。2.3乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法规定执行。第三条合同期限3.1本合同自签字之日起生效，有效期为____个月。3.2合同期满前，甲乙双方可协商续签。第四条保密条款4.1乙方在合同期间及合同期满后，应对其在甲方健身房接触到的一切商业秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方营业执照复印件4.甲方健身房设施清单5.健身房工作服尺码表6.工作时间排班表7.工资发放证明8.保密协议9.甲方规章制度10.健身房服务协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方违反甲方规章制度，严重违反工作纪律。4.甲方未按时支付乙方工资或未按约定支付加班费。5.甲方未提供合同约定的工作条件或工作环境。三、法律名词及解释：1.健身房杂工：指在健身房从事日常清洁、器材维护、顾客接待等工作的人员。2.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面协议。3.工作时间：指乙方在甲方健身房规定的工作时间。4.工资待遇：指乙方按照工作时间获得的报酬。5.保密义务：指乙方对在甲方健身房接触到的一切商业秘密、客户信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，按违约处理。2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，若无法解决问题，依法追责。3.乙方违反规章制度：根据甲方规章制度进行相应处罚，严重者解除合同。4.甲方未按时支付工资：及时支付乙方工资，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。5.甲方未提供合同约定工作条件：及时与甲方沟通，要求提供相应工作条件，若无法解决问题，依法维权。五、所有应用场景：1.健身房招聘杂工2.