上市公司试用期合同规范

上市公司试用期合同规范合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写全称）地址：（填写详细地址）联系电话：（填写联系电话）乙方（劳动者）：（填写全称）身份证号码：（填写身份证号码）地址：（填写详细地址）联系电话：（填写联系电话）鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付劳动报酬的事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，试用期为____个月。2.试用期满，双方如需继续履行劳动合同，应提前____天书面通知对方。3.如双方在试用期满后不再继续履行劳动合同，乙方应按照甲方规定的期限办理离职手续。二、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.试用期满后，乙方的工资待遇根据甲方制定的薪酬制度执行。3.乙方享有法定的节假日、年假、病假等假期，假期工资按照甲方制定的薪酬制度执行。三、试用期权益1.乙方在试用期内享有与正式员工同等的培训、晋升、福利待遇。2.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方在试用期内的工作表现将作为甲方评估是否正式录用乙方的依据。四、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同结束后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、合同的解除和终止1.双方在合同期内提前解除合同的，应书面通知对方，并按照甲方制定的离职手续办理。2.乙方试用期内不符合甲方录用条件的，甲方有权解除本合同。3.乙方试用期内严重违反甲方规章制度、失职渎职的，甲方有权解除本合同。4.乙方试用期内主动辞职的，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方制定的离职手续办理。5.合同到期后，双方未续签劳动合同的，本合同自动终止。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（填写全称）乙方（劳动者）：（填写全称）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬制度及相关规章制度8.甲方培训计划及晋升政策9.保密协议10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前辞职未提前通知甲方或通知不足____天的，视为违约。2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度的，视为违约。3.乙方在试用期内失职渎职的，视为违约。4.乙方违反保密协议的，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未按照约定提供培训、晋升机会的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用以考察劳动者是否符合录用条件。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的义务。5.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前辞职，未提前通知甲方或通知不足____天：解决办法：按照合同约定，要求乙方支付违约金，并办理离职手续。2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度：解决办法：立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.乙方在试用期内失职渎职：解决办法：立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.乙方违反保密协议：解决办法：要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。5.甲方未按照约定支付乙方工资：解决办法：立即支付乙方应得的工资，并承担相应的法律责任。6.甲方未按照约定提供培训、晋升机会：解决办法：按照合同约定，向乙方提供相应的培训、晋升机会。五、所有应用场景：1.上市公司与新员工签订试用期合同。2.上市公司与员工续签试用期合同。3.