仓储物流人事管理

仓储物流人事管理合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为一家专业从事仓储物流业务的企业，乙方为一家具备人力资源管理资质的公司，双方为平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供仓储物流人事管理服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方负责为甲方提供仓储物流人事管理服务，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利管理等。1.2乙方根据甲方业务需求，合理安排人员配置，确保甲方仓储物流业务的正常运营。1.3乙方负责甲方员工的劳动合同签订、社会保险及商业保险的缴纳等相关事宜。第二条服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2双方如需续约，应于有效期届满前____个月书面签订续约协议。第三条费用及支付3.1乙方为甲方提供仓储物流人事管理服务，甲方应按双方约定的费用支付标准向乙方支付服务费用。3.2甲方支付服务费用时，应提供合法、有效的发票。3.3双方约定服务费用的支付方式为____（转账、现金等），支付时间为每月__日前。第四条保密条款4.1乙方在提供服务过程中，应对甲方的商业秘密、机密信息予以保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务，如一方未履行或履行不当，另一方有权要求违约方承担相应的责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲乙双方的有效营业执照副本复印件2.甲乙双方的企业资质证书复印件3.甲乙双方的税务登记证复印件4.甲乙双方的联系人身份证复印件5.甲乙双方签订的保密协议6.甲乙双方签订的劳动合同样本7.甲乙双方签订的服务费用支付证明8.甲乙双方签订的违约责任认定协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.甲方未提供合法、有效的发票，视为违约。3.乙方未按约定提供人事管理服务，视为违约。4.乙方未保守甲方商业秘密、机密信息，视为违约。5.双方未按约定履行各自的权利义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.仓储物流：指物品从产地、消费地或者中转地之间的运输、存储、装卸、包装、配送等环节。2.人事管理：指企业对员工的管理和服务，包括招聘、培训、考核、薪酬福利管理等。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。4.保密期限：指双方约定的一方或双方在合同履行过程中对某些信息予以保密的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人员配置不合理：乙方应及时调整人员配置，满足甲方业务需求。2.服务质量不达标：乙方应加强服务质量，提高员工素质，满足甲方要求。3.服务费用支付纠纷：双方应按照约定及时支付服务费用，如有争议，可通过协商解决。4.员工违约：乙方应制定严格的员工管理制度，规范员工行为，降低员工违约风险。5.信息安全问题：乙方应加强信息安全管理，确保甲方商业秘密、机密信息的安全。五、所有应用场景：1.甲方为仓储物流企业，需要专业的人事管理服务。2.甲方希望降低人力资源成本，提高管理效率。3.甲方业务快速发展，需要大量人力资源支持。4