数学强化班教师劳动合同

数学强化班教师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方mathematics强化班教师一职，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙双方提前解除或终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。二、工作内容1.乙方担任甲方mathematics强化班教师，负责教授数学课程，辅导学生提高数学成绩。2.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，准备教学内容，完成教学任务。3.乙方应积极参加甲方组织的教研活动，提高自身教学水平。4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。3.乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（￥____元），按月支付。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方制定。3.乙方的社会保险、公积金等福利待遇按照国家及当地政府的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方办理住房公积金。3.乙方享有国家法定节假日待遇。4.乙方享有年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。六、保密条款1.乙方同意保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在合同期内及合同到期后一年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的工作。七、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前____天通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）涉及犯罪行为。（1）未按照约定提供劳动条件；（2）未按照约定支付劳动报酬；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.教学计划和教学大纲4.甲方规章制度5.社会保险参保证明6.住房公积金参保证明7.教学成果证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，如未提供教学场所、教学设备等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，如未按时支付工资、奖金等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。6.乙方泄露甲方商业秘密。7.乙方在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、老年等特殊情况下经济负担，实行的一种社会保障制度。4.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，实行的一种住房储蓄制度。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供必要的劳动条件；必要时，可依法向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付欠发的工资、奖金；必要时，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方应及时向甲方指出，要求甲方依法缴纳社会保险费；必要时，可依法向社会保险管理部门投诉。4.问题：甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。解决办法：乙方可依法向劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。5.问题：乙方未按照约定完成教学任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照约定完成教学任务；必要时，可依法解除或终止劳动合同。6.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施，防止商业秘密进一步泄露；必要时，可依法向乙方追究法律责任。7.问题：乙方在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的工作。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方