二零二五年度便利店便利店加盟店员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度便利店便利店加盟店员劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1加盟商名称1.2加盟商地址1.3加盟商法定代表人1.4加盟商联系方式1.5加盟店名称1.6加盟店地址1.7加盟店法定代表人1.8加盟店联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.工作时间4.1工作时间安排4.2工作班次4.3加班规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4工资支付方式6.休假制度6.1法定节假日6.2休息日6.3事假、病假、产假等7.考勤及考核7.1考勤制度7.2考核标准7.3考核结果及处理8.职业培训8.1培训内容8.2培训时间8.3培训费用9.劳动保护9.1工作环境9.2安全生产9.3健康检查10.竞业限制10.1竞业限制期限10.2竞业限制范围10.3违约责任11.违约责任11.1加盟商违约责任11.2加盟店员违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他约定14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解释14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1加盟商名称：便利店有限公司1.2加盟商地址：市区街道号1.3加盟商法定代表人：1.5加盟店名称：便利店店1.6加盟店地址：市区街道号1.7加盟店法定代表人：2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况，合同期满前一个月，如无重大争议，经双方协商一致，可续签合同一年。3.工作岗位3.1岗位名称：便利店店员3.2岗位职责：负责便利店商品的陈列、销售、收银、库存管理等工作。4.工作时间4.1工作时间安排：实行综合工时制，每周工作6天，每天工作8小时。4.2工作班次：白班：8:0016:00，晚班：16:0024:00。4.3加班规定：加班按国家规定支付加班费，平时加班费为工资的150%，法定节假日加班费为工资的300%。5.工资待遇5.1基本工资：每月2000元。5.2奖金及津贴：根据工作表现，每月可享受绩效奖金500元，工龄津贴100元。5.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳五险一金。5.4工资支付方式：每月10日前发放上月工资，如遇节假日顺延至节假日后第一个工作日。6.休假制度6.1法定节假日：按照国家规定享受法定节假日休假。6.2休息日：每周休息1天，具体休息日由店长根据实际情况安排。6.3事假、病假、产假等：按照国家规定享受事假、病假、产假等休假待遇。7.考勤及考核7.1考勤制度：实行考勤打卡制度，每日上下班打卡，如迟到或早退需按照规定扣款。7.2考核标准：根据工作表现、服务质量、团队合作等方面进行考核。7.3考核结果及处理：考核结果作为奖金发放、职位晋升等依据，如有不合格情况，将进行相应处理。8.职业培训8.1培训内容：新员工入职培训、商品知识培训、销售技巧培训、安全操作培训等。8.2培训时间：入职前进行为期一周的集中培训，之后根据工作需要定期进行专项培训。8.3培训费用：培训费用由加盟商承担，不得向加盟店员收取任何费用。9.劳动保护9.1工作环境：确保工作场所符合国家相关安全标准，提供必要的安全防护设施。9.2安全生产：严格执行安全生产规定，定期进行安全检查，确保员工生命财产安全。9.3健康检查：为员工提供定期健康检查，并根据检查结果提供必要的健康指导。10.竞业限制10.1竞业限制期限：自合同终止之日起一年内。10.2竞业限制范围：不得在同一区域内从事与原岗位相同或类似的职业活动。10.3违约责任：如违反竞业限制约定，应向加盟商支付违约金，金额为月工资的两倍。11.违约责任11.1加盟商违约责任：如因加盟商原因导致合同解除，应支付加盟店员相当于一个月工资的赔偿金。11.2加盟店员违约责任：如因加盟店员原因导致合同解除，未满一年离职的，应提前一个月书面通知加盟商，并支付相当于一个月工资的违约金。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：如有仲裁条款，争议提交约定的仲裁委员会仲裁。12.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。13.合同解除13.1合同解除条件：因不可抗力、加盟店员严重违反合同约定、加盟商经营状况严重恶化等原因，可解除合同。13.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明理由。13.3合同解除后果：合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。14.其他约定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于员工入职登记表、工资支付表等。14.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同解释：本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行，如有歧义，以书面解释为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其各自的员工、法定代表人、关联企业或任何与甲乙双方存在直接或间接利益关系的个人或实体。15.2第三方责权利15.2.1责任：第三方应按照本合同约定，承担相应的责任，包括但不限于合同履行的协助、监督、协调等。15.2.2权利：第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务，并有权对甲乙双方的行为进行监督和评估。15.2.3利益：第三方有权获得合同约定或甲乙双方同意的报酬或补偿。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应在合同中明确约定第三方介入的具体情况，包括介入目的、介入时间、介入范围等。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。15.3.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保合同履行的顺畅。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方的关系基于甲乙双方签订的书面协议，第三方不对甲方直接承担责任，甲方对第三方的行为负责。15.4.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方的关系基于甲乙双方签订的书面协议，第三方不对乙方直接承担责任，乙方对第三方的行为负责。15.4.3第三方与加盟店员的划分：第三方不直接与加盟店员建立劳动关系，加盟店员与乙方的劳动关系不变，第三方对加盟店员的权益保障应通过乙方实现。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额应根据其介入的具体情况和甲乙双方的风险承受能力确定。16.1.2第三方责任限额应在书面协议中明确约定，包括但不限于赔偿责任、违约金、赔偿期限等。16.1.3如第三方违约，甲乙双方有权要求第三方按照书面协议承担相应的责任，但不得超过约定的责任限额。17.第三方变更和退出17.1第三方变更17.1.1如甲乙双方同意，第三方可以更换，但应提前通知甲乙双方，并签订新的书面协议。17.1.2第三方变更后，原书面协议自动失效，新协议生效。17.2第三方退出17.2.1第三方因故退出合同关系，应提前通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。17.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，直至合同终止。18.第三方协议的补充18.1本合同中的第三方协议作为合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。18.2如本合同与第三方协议存在冲突，以第三方协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求：包含员工基本信息、教育背景、工作经历、健康情况、入职日期等。说明：用于记录员工入职时的基本信息，作为合同附件。2.工资支付表详细要求：包含员工姓名、工资项目、工资数额、支付日期、支付方式等。说明：用于记录员工的工资支付情况，作为合同附件。3.培训记录详细要求：包含培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果评估等。说明：用于记录员工的培训情况，作为合同附件。4.考勤记录详细要求：包含员工姓名、考勤日期、上班时间、下班时间、请假情况等。说明：用于记录员工的考勤情况，作为合同附件。5.健康检查记录详细要求：包含员工姓名、检查日期、检查结果、医生建议等。说明：用于记录员工的健康检查情况，作为合同附件。6.竞业限制协议详细要求：包含竞业限制期限、范围、违约责任等。说明：用于明确双方在合同解除后的竞业限制条款，作为合同附件。7.第三方协议详细要求：包含第三方介入的具体情况、第三方的责权利、责任限额等。说明：用于明确第三方介入合同关系的相关事宜，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按合同约定时间上班或下班。责任认定标准：根据迟到或早退的具体情况，扣除相应工资或罚款。示例：员工迟到30分钟，扣除当日工资的20%。2.违约行为：员工未经批准擅自离职。责任认定标准：根据离职时间长短，支付相当于一个月工资的违约金。示例：员工未满一年离职，支付相当于一个月工资的违约金。3.违约行为：加盟商未按合同约定支付工资。责任认定标准：根据未支付工资的金额，支付相当于未支付工资数额的赔偿金，并支付违约金。示例：加盟商欠发员工工资1000元，支付1000元赔偿金及违约金。4.违约行为：加盟店员在工作中严重违反操作规程，造成安全事故。责任认定标准：根据事故的严重程度，扣除工资、罚款，甚至解除劳动合同。示例：员工因违反操作规程造成轻微事故，扣除当月工资的30%。5.违约行为：第三方未按书面协议履行职责。责任认定标准：根据第三方违约的具体情况，要求第三方承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按时提供培训，赔偿因培训延误造成的损失。全文完。二零二五年度便利店便利店加盟店员劳动合同1合同目录一、合同签订1.合同签订日期2.合同签订地点3.合同签订双方二、加盟店基本概况1.加盟店名称2.加盟店地址3.加盟店经营范围三、加盟店员基本信息1.姓名2.性别3.出生日期4.身份证号码5.联系电话6.电子邮箱四、加盟店员入职条件1.学历要求2.专业技能要求3.工作经验要求五、加盟店员岗位职责1.负责便利店日常运营2.负责商品销售与陈列3.负责顾客服务与咨询4.负责店内卫生与安全5.负责数据统计与报表六、工作时间与休息1.工作时间2.休息日3.加班规定七、劳动报酬1.基本工资2.奖金与提成3.社会保险与公积金八、合同期限1.合同起始日期2.合同终止日期3.合同续签九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十、离职与解约1.离职条件2.离职手续3.解约条件4.解约手续十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限十二、其他约定1.违约责任2.通知方式3.合同生效十三、附件1.加盟店员入职登记表2.加盟店员培训记录3.加盟店员工资条十四、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署双方签字盖章合同编号_________一、合同签订1.合同签订日期：2025年1月1日2.合同签订地点：____市____区____路____号3.合同签订双方：加盟店名称：____便利店加盟店地址：____市____区____路____号加盟店员姓名：____加盟店员身份证号码：____二、加盟店基本概况1.加盟店名称：____便利店2.加盟店地址：____市____区____路____号3.加盟店经营范围：食品、饮料、日用品等零售业务三、加盟店员基本信息1.姓名：____2.性别：____3.出生日期：____年____月____日4.身份证号码：____5.联系电话：____6.电子邮箱：____四、加盟店员入职条件2.专业技能要求：具备便利店商品销售及顾客服务相关技能五、加盟店员岗位职责1.负责便利店日常运营，包括商品上架、陈列、补货等2.负责商品销售与陈列，确保商品摆放整齐、价格标签清晰3.负责顾客服务与咨询，提供热情、周到的服务4.负责店内卫生与安全，保持店内清洁、有序，确保顾客安全5.负责数据统计与报表，按时完成销售数据统计及报表报送六、工作时间与休息1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体排班由店长根据实际情况安排2.休息日：每周休息1天，具体休息日由店长根据实际情况安排3.加班规定：根据国家规定及公司制度执行加班工资标准七、劳动报酬1.基本工资：每月____元2.奖金与提成：根据个人业绩及公司规定执行3.社会保险与公积金：按照国家及地方规定缴纳社会保险及住房公积金八、合同期限1.合同起始日期：2025年1月1日2.合同终止日期：2025年12月31日3.合同续签：双方可协商一致后，提前一个月书面通知对方，续签合同九、保密条款1.保密内容：涉及加盟店经营、技术、商业秘密等2.保密期限：自合同终止之日起____年3.违约责任：违反保密义务，赔偿对方经济损失及可能产生的其他损失十、离职与解约1.离职条件：员工因个人原因提出离职，需提前____天书面通知加盟店2.离职手续：员工离职前需完成工作交接，并结清所有工资及福利待遇3.解约条件：加盟店因业务调整、员工严重违纪等正当理由，可提前____天书面通知员工解约4.解约手续：解约后，双方应办理相关手续，并结清所有工资及福利待遇十一、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，提交____市____区劳动仲裁委员会仲裁2.争议解决机构：____市____区劳动仲裁委员会3.争议解决期限：自争议发生之日起____个月内十二、其他约定1.违约责任：违反合同约定，承担相应违约责任2.通知方式：书面通知，以挂号信或快递方式送达至对方指定地址3.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效十三、附件1.加盟店员入职登记表2.加盟店员培训记录3.加盟店员工资条十四、合同签署1.签署日期：____年____月____日2.签署地点：____市____区____路____号3.签署双方签字盖章：加盟店（盖章）：法定代表人（或授权代表）：____签名：____加盟店员（签名）：签名：____日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方培训义务说明：甲方应负责对乙方进行入职培训，包括公司文化、岗位职责、操作流程等，培训时间不少于____天。2.甲方工作安排说明：甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位和职责，乙方应服从甲方的工作安排。3.甲方考核制度说明：甲方应建立完善的考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的依据。4.甲方保密协议说明：甲方与乙方签订保密协议，明确乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。5.甲方提供设施说明：甲方应提供乙方工作所需的设施和工具，确保乙方能够正常履行工作职责。6.甲方劳动合同解除条件a.乙方严重违反公司规章制度；b.乙方因个人原因无法胜任工作，经培训仍不能胜任；c.甲方因业务调整，确需裁减人员。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方工作选择权说明：乙方有权在甲方提供的多个工作岗位中选择一个，甲方应尊重乙方的工作选择。2.乙方工作调整权说明：乙方在任职期间，如因个人原因需要调整工作岗位，可向甲方提出书面申请，甲方应在合理期限内予以考虑。3.乙方加班补偿说明：乙方加班超过法定标准，甲方应按照国家规定支付加班费。4.乙方休息日安排说明：乙方有权在休息日安排个人事务，甲方应尽量安排乙方在休息日休息。5.乙方离职补偿说明：乙方在合同期内离职，甲方应按照国家规定支付经济补偿。6.乙方个人发展说明：甲方应关注乙方个人发展，为乙方提供晋升机会和职业规划。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介费用承担说明：若合同中涉及中介服务，中介费用由甲方承担，乙方无需支付。2.中介服务内容说明：中介服务内容包括但不限于：招聘、培训、考核、离职等。3.中介责任说明：中介机构应保证提供的服务符合国家法律法规，并对乙方提供的服务质量负责。4.中介保密义务说明：中介机构对乙方个人信息和商业秘密负有保密义务。5.中介费用支付说明：中介费用在合同签订后____个工作日内支付，支付方式为____。6.中介合同解除说明：若中介服务不符合约定，任何一方均有权解除中介合同，并要求中介机构承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.加盟店员入职登记表2.加盟店员培训记录3.加盟店员工资条4.保密协议5.中介服务合同（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按时支付乙方工资、未提供劳动保护、未履行培训义务等。b.乙方违约：未按时完成工作任务、泄露商业秘密、违反公司规章制度等。c.中介违约：未提供合格服务、泄露乙方信息、未按约定收取中介费用等。2.违约认定：a.甲方违约：由乙方提出，经甲方确认后，由甲方承担相应责任。b.乙方违约：由甲方提出，经乙方确认后，由乙方承担相应责任。c.中介违约：由任何一方提出，经中介确认后，由中介承担相应责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指双方就商业秘密、技术秘密等达成保密约定的协议。3.劳动仲裁：指劳动争议双方在劳动仲裁委员会的主持下，通过仲裁解决劳动争议的活动。4.经济补偿：指用人单位或劳动者因违反劳动合同而应向对方支付的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，乙方可申请劳动仲裁。2.问题：乙方违反公司规章制度。解决办法：甲方应按照公司规章制度进行处罚，如乙方不服，可申请劳动仲裁。3.问题：中介未提供合格服务。解决办法：任何一方可向中介提出书面投诉，中介应在合理期限内解决。五、所有应用场景：1.加盟店员入职与离职。2.加盟店员工作安排与调整。3.加盟店员工资待遇与考核。4.加盟店员培训与发展。5.中介服务与费用结算。6.劳动争议解决。全文完。二零二五年度便利店便利店加盟店员劳动合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：_________________________地址：________________________________联系人：___________________________联系电话：___________________________1.2乙方名称：_________________________地址：________________________________联系人：___________________________联系电话：___________________________1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：本合同背景系根据我国《劳动合同法》及相关法律法规，为规范便利店加盟店员劳动关系，明确双方权利义务，维护双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确便利店加盟店员在甲方便利店加盟店的工作职责、工作时间、劳动报酬、福利待遇等事项，保障乙方在甲方便利店加盟店的工作权益。三、定义与解释3.1专业术语：（1）便利店：指乙方在甲方便利店加盟体系下开设的具有独立经营权的零售店。（2）加盟店员：指乙方在便利店从事销售、收银、货物摆放等工作的人员。3.2关键词解释：（1）工作时间：指乙方在便利店从事工作的时间，包括正常工作时间、加班时间等。（2）劳动报酬：指乙方在便利店从事工作所获得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行日常管理，要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果进行奖惩。（3）甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件，保障自身合法权益。（2）乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方管理。（3）乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证便利店正常运营。五、履行条件5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年。5.2合同履行地点：乙方在甲方便利店加盟店从事工作，具体地点为：___________________________。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，在便利店从事销售、收银、货物摆放等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）乙方因故离职；（3）甲方因故解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序：（1）合同期满或终止条件成就时，甲方应提前一个月通知乙方；（2）乙方离职或甲方解除合同时，应按照国家法律法规和本合同约定支付乙方经济补偿。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定办理相关手续；（2）合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定支付乙方经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作岗位和甲方制定的工资标准，乙方每月应获得的基本工资。（2）加班费：根据乙方加班的实际时间和甲方规定的加班费计算标准，乙方应获得的加班费。（3）奖金：根据乙方的工作表现和甲方的奖金政策，乙方应获得的奖金。（4）津贴：包括但不限于交通津贴、通讯津贴等，根据甲方规定和实际情况发放。（5）社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳的社会保险费用。（6）住房公积金：甲方按照国家规定和地方政策为乙方缴纳的住房公积金。7.2支付方式：甲方将以银行转账或现金方式支付乙方工资和其他费用。7.3支付时间：（1）基本工资：每月的固定日期支付，具体日期由甲方提前通知乙方。（2）加班费：在加班当月或次月支付。（3）奖金：根据奖金发放政策，在规定的时间内支付。7.4支付条款：（1）甲方应确保在支付时间前，乙方提供的银行账户信息准确无误。（2）乙方应在支付时间前，向甲方提供准确的收款账户信息。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资或费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。（2）甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按乙方一个月工资的数额计算。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。（2）赔偿方式可以是现金支付、银行转账或等价物品。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方商业秘密；（2）乙方在工作中获取的甲方客户信息、经营数据等。9.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得向任何第三方泄露保密内容；（2）乙方应采取合理措施保护保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等政治事件；（3）政府行为或政策变动。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方；（2）不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例：（1）地震导致便利店无法正常营业；（2）战争导致便利店所在地区交通中断。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同。（2）经双方同意，甲方可以将便利店转让给第三方，但乙方的工作关系不因便利店转让而改变。12.2不得转让的情形：（1）乙方在合同期内因个人原因离职；（2）乙方因违反合同约定被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对便利店加盟店的整体经营管理权。（2）乙方保留对自身工作内容和工作时间的合理调整权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面解除合同的权利。（2）乙方保留在甲方未履行合同义务时，要求甲方履行或赔偿的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力：修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方完成工作职责。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式：（1）甲方应定期召开会议，沟通工作情况。（2）乙方应按时完成甲方布置的任务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间完整的协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：___________________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：___________________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：___________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方制定的便利店加盟店员工手册2.甲方规定的便利店加盟店规章制度3.甲方提供的便利店加盟店经营数据报表4.乙方提交的身份证、学历证明等个人信息资料5.乙方与甲方签订的保密协议6.乙方提交的银行账户信息7.甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金证明8.甲方与第三方签订的相关合作协议9.乙方离职时提交的离职申请及交接清单10.乙方在工作过程中产生的其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方工资或费用；违反合同约定，导致乙方权益受损。乙方违约：未按合同约定履行工作职责，给甲方造成损失；在合同期内擅自离职。2.违约行为的认定：甲方违约：通过乙方提交的工资支付记录、劳动合同、规章制度等进行认定。乙方违约：通过甲方提供的考核记录、工作交接清单、劳动合同等进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：指双方就保密事项达成一致，约定保密内容、期限和履行方式的协议。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、