超市促销员制服管理规定

超市促销员制服管理规定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在本合同期内担任甲方超市促销员，负责__________（具体工作内容）。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按照甲方的要求，穿着统一的促销员制服，保持整洁、专业的形象。二、工作地点1.乙方的工作地点为甲方超市__________（具体门店）。2.乙方应根据甲方的工作需要，服从工作地点的调整。三、工作时间1.乙方的工作时间为__________（具体工作时间），如有特殊情况，甲方可根据实际情况进行调整。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。四、工资待遇1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额为__________（具体金额）。2.乙方的工资支付方式为每月__________日准时发放。3.乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的__________倍支付。五、促销员制服1.甲方为乙方提供统一的促销员制服，包括__________（制服名称）。2.乙方应妥善保管和使用甲方提供的制服，如有损坏或遗失，乙方应按甲方的要求进行赔偿。3.乙方在穿着制服期间，应保持整洁、卫生的形象，不得私自改动、损坏制服。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同期限1.本合同期限为__________个月，自__________之日起至__________日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。八、解除和终止合同1.甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。2.乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职、渎职等行为，甲方有权立即解除合同。3.乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（员工）身份证明复印件3.超市促销员制服样品照片4.甲方规章制度复印件5.乙方工作业绩证明文件6.保密协议复印件7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定时间到岗，视为迟到。2.乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同，视为违约解除。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。4.乙方私自改动、损坏制服，视为违约。5.乙方未按照甲方安排的工作时间工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付工资、福利等，对劳动者具有管理职责的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，按照约定获得报酬的自然人。4.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.解除合同：提前终止合同效力，双方不再享有权利和承担义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无法解决问题，按照公司规章制度进行处理。2.乙方提前解除合同：按照合同约定，办理相关手续，如乙方未提前通知，扣除相应工资。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止违约行为，如造成损失，要求乙方赔偿。4.制服损坏或遗失：要求乙方按价赔偿或购买新品，如有特殊原因，可协商处理。5.乙方工作业绩不达标：提供培训机会，指导乙方提高业绩，如仍不达标，考虑调整工作岗位。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的促销员签订劳动合同。2.