高端餐饮CEO聘用合同

高端餐饮CEO聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家致力于提供高品质餐饮服务的企业，乙方具备丰富的餐饮行业经验和卓越的管理能力，为规范双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本聘用合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方公司高端餐饮CEO，负责公司整体运营管理、业务发展、团队建设等工作。1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略，努力完成甲方设定的经营目标。1.3乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，恪守职业道德，维护甲方企业形象。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件触发时终止。2.2双方应在合同期满前____个月协商合同续签事宜。如双方未能达成续签协议，本合同自行终止。第三条薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币____万元（税前），具体薪酬结构如下：（1）基本工资：人民币____万元/年；（2）绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果，最高可发放人民币____万元/年；（3）股权激励：根据甲方董事会审批通过的股权激励方案，乙方可获得甲方一定比例的股权激励。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方在职期间，甲方为乙方办理社会保险及住房公积金。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为合同总额的____%。5.2若乙方提前解除本合同，应提前____个月书面通知甲方，并支付甲方违约金，违约金金额为合同总额的____%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作经历证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬福利制度复印件8.甲方保密制度复印件9.股权激励方案及相关协议10.乙方绩效考核办法二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行CEO职责，导致甲方损失的，视为违约。2.乙方未遵守国家法律法规，造成甲方损失的，视为违约。3.乙方未按照保密协议约定保密，导致甲方商业秘密泄露的，视为违约。4.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方或未支付违约金的，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付薪酬或未提供福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.高端餐饮CEO：指在餐饮行业具有丰富管理经验，负责公司整体运营管理、业务发展、团队建设等工作的高级管理人员。2.聘用方：指甲方公司，一家致力于提供高品质餐饮服务的企业。3.受聘方：指乙方，具备丰富餐饮行业经验和卓越管理能力的个人。4.违约金：指违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方有权根据实际情况终止合同，并要求乙方支付违约金。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，并按照约定支付违约金。3.问题：甲方未按照合同约定支付薪酬或提供福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，支付薪酬及福利待遇。4.问题：乙方违反保密协议导致甲方商业秘密泄露。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或正在重组的餐