企业年金管理与人力资源战略

企业年金管理与人力资源战略合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方为实施企业年金计划，保障甲乙双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条合同标的1.2乙方根据甲方的委托，负责管理和运作年金基金，确保年金基金的安全、稳健和有效增值。第二条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条甲方权利与义务3.1甲方应按照合同约定及时足额向乙方支付年金基金。3.2甲方有权监督乙方管理年金基金的情况，并要求乙方提供相关报告。3.3甲方应在合同约定的期限内，对乙方管理年金基金的结果进行评估，并根据评估结果决定是否继续委托乙方管理。3.4甲方应按照法律法规和合同约定，履行企业年金计划的相关义务。第四条乙方权利与义务4.1乙方应根据甲方的委托，负责管理和运作年金基金，确保年金基金的安全、稳健和有效增值。4.2乙方应定期向甲方提供年金基金的管理报告，并及时报告年金基金的管理情况。4.3乙方应按照法律法规和合同约定，依法合规管理年金基金，确保年金基金的独立性、安全性和受益人的合法权益。4.4乙方应积极参与甲方组织的与管理年金基金相关的活动，为甲方提供专业建议和支持。第五条费用及支付方式5.1乙方根据甲方委托管理年金基金的业务量，按照双方约定的费率收取管理费用。5.2甲方应按照合同约定的期限和方式，向乙方支付管理费用。5.3双方可根据合同执行情况，协商调整管理费用。第六条违约责任6.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约方应按照双方约定的违约金计算方式，向守约方支付违约金。6.3双方应积极履行合同，避免因违约行为给对方造成损失。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.年金基金管理计划书2.乙方管理年金基金的操作手册3.甲方企业年金方案4.甲方企业年金基金支付明细表5.乙方管理费用收费标准及计算方式6.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定及时足额向乙方支付年金基金，视为违约。2.乙方未按约定管理和运作年金基金，导致年金基金损失，视为违约。3.乙方未按约定提供管理报告，或报告内容不真实、不完整，视为违约。4.双方未按约定支付管理费用，或支付方式不当，视为违约。5.双方在合同履行过程中，发生其他违反合同约定的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.企业年金：企业为员工提供的，以员工个人账户方式进行的，补充养老保险制度。2.年金基金：企业年金制度中，企业和个人缴费形成的资金。3.受托方：承担企业年金基金管理和运作责任的机构。4.委托方：设立企业年金计划的企业。5.管理费用：受托方为企业年金基金管理和运作所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.年金基金支付不及时：甲方应确保按时足额支付年金基金，如有问题应及时与乙方沟通，协商解决。2.年金基金管理不善：甲方有权要求乙方定期提供管理报告，并对乙方管理情况进行监督，如发现问题，应及时沟通，要求乙方整改。3.管理费用争议：双方应按照合同约定协商解决管理费用问题，如协商不成，可依法解决。4.合同履行过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方设立企业年金计划，乙方作为受托方管理和运作年金基金。2.甲方要求乙方提供年金基金管理报告，并对乙方管理