休闲综采队罚款准则

休闲综采队罚款准则合同编号：__________合同各方当事人：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方拥有休闲综采队的管理权，为维护队伍秩序，规范队员行为，确保工作顺利进行，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成一致，特制定本罚款准则。第一条罚款适用范围1.1本罚款准则适用于甲方休闲综采队所有队员。1.2队员在甲方休闲综采队工作期间，违反本罚款准则的行为，将被处以罚款。第二条罚款规定（1）违反甲方规章制度，给予警告后仍不改正的；（2）在工作中造成甲方损失的；（3）违反劳动合同，擅自离岗的；（4）在工作中发生重大过失，给甲方造成恶劣影响的；（5）其他违反法律法规、甲方规章制度的行为。2.2罚款金额及支付方式：（1）警告：口头警告或书面警告，不涉及罚款；（2）轻度违规：罚款金额为当月工资的10%，由甲方从队员工资中扣除；（3）中度违规：罚款金额为当月工资的20%，由甲方从队员工资中扣除；（4）重度违规：罚款金额为当月工资的50%，由甲方从队员工资中扣除；（5）特别严重违规：罚款金额超过当月工资的50%，由甲方从队员工资中扣除，并视情节严重程度，给予辞退处理。第三条罚款程序3.1队员违规行为发生后，由甲方进行调查核实。3.2甲方根据调查结果，对队员进行相应的处罚。3.3队员对罚款决定有异议的，可在接到罚款通知后的3个工作日内向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后的5个工作日内作出答复。3.4罚款决定作出后，队员应在规定时间内履行罚款义务。第四条特殊情况处理4.1队员因特殊情况（如疾病、家庭变故等）导致违规的，可以向甲方申请减免罚款。4.2甲方在核实队员特殊情况后，可根据实际情况减轻或免除罚款。第五条保密条款5.1甲乙双方应对本罚款准则的内容予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1本罚款准则一经签订，双方应严格遵守。6.2合同的变更、解除和终止，应依照法律法规和甲乙双方协商一致的原则办理。第七条争议解决7.1双方在履行本罚款准则过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本罚款准则一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本罚款准则自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方规章制度2.乙方劳动合同3.休闲综采队队员名册4.罚款决定通知书5.申诉处理办法6.特殊情况证明文件7.保密协议二、违约行为及认定：1.违反甲方规章制度：队员违反甲方制定的各项规章制度，给予警告后仍不改正的。2.工作中造成甲方损失：队员在工作中因故意或过失行为，导致甲方遭受经济损失的。3.违反劳动合同：队员擅自离岗、不履行劳动合同约定的义务的。4.工作中发生重大过失：队员在工作中因故意或严重过失行为，给甲方造成严重影响的。5.违反法律法规、甲方规章制度：队员的其他违反法律法规、甲方规章制度的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指拥有休闲综采队管理权的当事人。2.乙方：指休闲综采队队员。3.规章制度：甲方为实现队伍管理目标，制定的各项规定。4.劳动合同：甲方与乙方建立的劳动关系协议。5.罚款：对乙方违规行为给予的经济制裁。6.申诉：乙方对罚款决定有异议时，向甲方提出的书面申请。7.特殊情况：指影响乙方违规行为的不可抗力因素。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.队员对罚款决定有异议：队员可在接到罚款通知后的3个工作日内向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后的5个工作日内作出答复。2.队员未按期履行罚款义务：甲方可依法追缴罚款，并可视情节严重程度，给予队员相应的纪律处分。3.特殊情况导致队员违规：队员应及时向甲方报告特殊情况，并提供相关证明文件。甲方在核实特殊情况后，可根据实际情况减轻或免除队员的罚款。4.合同争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方休闲综采队管理队员