幼教机构教师聘用合同样本

幼教机构教师聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的幼教机构，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前一个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约一年。二、工作内容1.乙方同意按照甲方制定的教学计划和教学大纲，履行教师职责，完成教育教学任务。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，提升自身教育教学水平。三、劳动报酬1.乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体数额及发放方式见附件《工资待遇》。2.乙方依法享受国家规定的节假日、寒暑假待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排由甲方根据教学需求合理调整。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的教学资源、教案、学生信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同终止和解除1.合同期满，双方未提出异议，本合同自行终止。2.甲乙双方提前终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。3.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权解除合同。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件《工资待遇》2.乙方个人简历3.甲方教学计划和教学大纲4.甲方规章制度5.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方制定的教学计划和教学大纲履行职责，视为违约。2.乙方未积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，视为违约。3.乙方未按照保密协议保密甲方信息，视为违约。4.乙方提前终止合同未书面通知甲方，或违反甲方规章制度和国家法律法规，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指合法成立，雇佣劳动者提供劳动报酬的机构。2.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位雇佣并取得劳动报酬的个人。3.合同期限：指合同双方约定的合同有效期限。4.工作内容：指乙方在甲方工作中应完成的任务和职责。5.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动力所取得的报酬。6.工作时间：指乙方在甲方工作的时间。7.休息休假：指乙方在合同期间享有的休息和休假待遇。8.保密条款：指乙方在合同期间及合同终止后对甲方保密信息予以保密的义务。9.违约行为：指乙方在合同履行过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资待遇有异议。解决办法：双方协商调整，无法达成一致可申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定履行教学任务。解决办法：甲方有权要求乙方改正，严重者可解除合同。3.问题：甲方未按约定支付工资或缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资或补缴社会保险，必要时可申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按约定提供培训、教研活动机会。解决办法：甲方应履行合同约定，提供相应机会。5.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.幼教机构与教师之间签订劳动合同。2