医院医护人员招聘合同书

医院医护人员招聘合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方自愿加入甲方，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容详见附件。1.2乙方须按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满之日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇按照甲方规定的标准执行，具体工资、奖金、津贴等详见附件。3.2乙方依法享受带薪年休假、病假、产假、婚假等假期，假期期间工资按国家及甲方规定发放。3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护与培训5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的个人防护用品。5.2甲方应定期组织乙方参加业务培训，提高乙方的工作技能和综合素质。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。7.3甲方解除合同的，应按照国家及甲方规定给予乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.职位说明书2.工资和奖金制度3.社会保险政策4.劳动保护设施和个人防护用品标准5.业务培训计划6.保密协议7.解除和终止合同的书面通知模板8.经济补偿计算方法二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或迟延履行合同义务。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未按照约定提供劳动保护设施和个人防护用品。6.甲方未按照约定组织乙方参加业务培训。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，为劳动者提供就业机会的单位。2.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力，取得劳动报酬的个人。3.劳动合同：用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业等社会风险而实施的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者未按约定完成工作任务：及时沟通，明确任务要求，必要时进行培训或调整工作岗位。2.泄露商业秘密：签订保密协议，加强内部管理，对泄露者追究法律责任。3.工资支付问题：确保工资支付符合国家规定，及时解决工资纠纷。4.未依法参加社会保险：及时补缴社会保险费，避免法律责任。5.劳动保护问题：完善劳动保护设施，提供必要的个人防护用品。6.培训问题：制定合理培训计划