二零二五年度脚手架工程特种作业人员培训合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度脚手架工程特种作业人员培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称及地址1.2培训机构法定代表人及联系方式1.3培训人员单位名称及地址1.4培训人员法定代表人及联系方式2.培训目的和意义3.培训内容3.1培训课程设置3.2培训教材及资料3.3培训师资力量4.培训时间及地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式及时间6.培训人员资格及要求6.1培训人员资格条件6.2培训人员数量及要求7.培训考核及证书发放7.1考核方式7.2证书发放条件及流程8.培训过程中的权利与义务8.1培训机构权利8.2培训机构义务8.3培训人员权利8.4培训人员义务9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更及解除11.1合同变更11.2合同解除12.保密条款13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：安全技术培训中心1.1.1地址：省市区路号1.1.2法定代表人：1.2培训人员单位名称：建筑工程有限公司1.2.1地址：省市区路号1.2.2法定代表人：2.培训目的和意义2.1提高脚手架工程特种作业人员的安全意识和操作技能2.2规范特种作业人员的安全行为，降低事故发生率2.3满足脚手架工程特种作业人员持证上岗的要求3.培训内容3.1培训课程设置3.1.1脚手架基础知识3.1.2脚手架搭设与拆除技术3.1.3脚手架安全检查与验收3.1.4脚手架事故案例分析3.2培训教材及资料3.2.1脚手架安全技术规程3.2.2脚手架搭设与拆除技术手册3.2.3脚手架安全检查与验收标准3.3培训师资力量3.3.1培训教师具备相关专业资质3.3.2培训教师具备丰富的实践经验4.培训时间及地点4.1培训时间安排4.1.1培训时间：2024年4月1日至2024年4月30日4.1.2每天培训时间：9:0012:00，14:0018:004.2培训地点4.2.1安全技术培训中心4.2.2详细地址：省市区路号5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币叁万元整（￥30,000.00）5.2费用支付方式及时间5.2.1支付方式：银行转账5.2.2支付时间：合同签订后10个工作日内支付6.培训人员资格及要求6.1培训人员资格条件6.1.2具备从事脚手架工程特种作业的相关经验6.2培训人员数量及要求6.2.1培训人员数量：10人6.2.2培训人员要求：身体健康，无色盲、色弱等影响操作的疾病7.培训考核及证书发放7.1考核方式7.1.1考核形式：理论考试、实操考核7.1.2考核内容：脚手架安全技术、搭设与拆除技术、安全检查与验收7.2证书发放条件及流程7.2.1证书发放条件：培训人员考核合格7.2.2证书发放流程：考核合格后，培训机构发放相应证书8.培训过程中的权利与义务8.1培训机构权利8.1.1拥有对培训课程的设置、调整和终止的权利8.1.2对培训人员进行考核，有权决定是否发放培训证书8.1.3对培训过程中违反规定的行为有权进行处理8.2培训机构义务8.2.1按照合同约定提供合格的培训师资和教材8.2.2确保培训场地、设施和设备的安全、完好8.2.3对培训人员进行必要的保护，确保其人身安全8.3培训人员权利8.3.1接受培训机构的培训服务8.3.2对培训内容提出意见和建议8.3.3对培训过程中的不合理行为有权投诉8.4培训人员义务8.4.1遵守培训纪律，服从培训机构的安排8.4.2按时参加培训，认真完成培训任务8.4.3遵守国家相关法律法规和操作规程9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.1.1培训机构未按合同约定提供培训服务的，应承担违约责任，退还培训费用9.1.2培训人员未按合同约定参加培训或违反培训纪律的，应承担违约责任9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决争议9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同并签字盖章10.1.2培训费用已全额支付10.2合同终止条件10.2.1培训任务已完成10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3发生不可抗力事件导致合同无法履行11.合同变更及解除11.1合同变更11.1.1合同签订后，任何一方需变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议11.2合同解除11.2.1发生不可抗力事件导致合同无法履行，任何一方均可解除合同11.2.2一方严重违约，另一方有权解除合同12.保密条款12.1双方对本合同内容以及培训过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务12.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1培训计划14.2培训人员名单14.3培训费用支付凭证14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同所称第三方，是指非合同双方当事人，但因其专业能力、技术支持或服务提供而介入本合同履行过程中的个人、企业或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于：1.2.1培训机构的合作伙伴，如教材供应商、设备租赁公司等；1.2.2培训人员的推荐单位或中介机构；1.2.3培训过程中的技术服务提供商；1.2.4合同争议解决机构。2.第三方的责任与义务2.1第三方应具备相应的资质和条件，能够履行其在合同中的职责。2.2第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关约定。2.3第三方应对其提供的服务或产品承担相应的责任，包括但不限于：2.3.1提供的服务或产品应满足合同要求；2.3.2对提供的服务或产品质量负责；2.3.3对因服务或产品质量问题造成的损失承担赔偿责任。3.第三方的权利3.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合，以履行其合同义务。3.2第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应当基于独立合同或本合同的附件进行明确。4.2第三方在介入本合同过程中，应与甲方、乙方各自保持独立，不得干预对方的正常经营活动。4.3第三方不得利用介入本合同的机会，损害甲方或乙方的合法权益。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由合同双方协商确定，并在合同中明确。5.2第三方的责任限额应合理，能够覆盖其可能产生的损失。5.3如第三方因履行合同义务造成甲方或乙方的损失，超出责任限额部分，甲方和乙方应自行承担。6.第三方介入的流程与审批6.1第三方介入前，应由甲方和乙方共同审议，并签订书面协议。6.2甲方和乙方应确保第三方介入不会对本合同的其他条款产生不利影响。6.3第三方介入后，甲方和乙方应定期评估第三方的履约情况，并在必要时进行调整。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更或解除，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式通知对方。7.2如第三方因故无法继续履行合同义务，应提前通知甲方和乙方，并协商解决方案。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.本合同附件的修订9.1本合同附件应根据第三方介入的情况进行修订，以明确各方的权利义务。9.2修订后的附件作为本合同的有效组成部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训课程设置、时间安排、师资力量、教材及资料清单。说明：培训计划应作为合同附件，用于指导培训的实施。2.培训人员名单详细要求：包括培训人员的基本信息、参加培训的课程、考核结果等。说明：培训人员名单应作为合同附件，用于记录和跟踪培训人员的培训情况。3.培训费用支付凭证详细要求：包括支付时间、金额、支付方式及收款方信息。说明：培训费用支付凭证应作为合同附件，用于证明培训费用的支付情况。4.培训场地及设施清单详细要求：包括培训场地的地址、容纳人数、设施设备情况等。说明：培训场地及设施清单应作为合同附件，用于确保培训环境符合要求。5.培训师资力量介绍详细要求：包括师资的资质、经验、授课能力等。说明：培训师资力量介绍应作为合同附件，用于证明培训机构的教学能力。6.培训教材及资料清单详细要求：包括教材的名称、版本、数量等。说明：培训教材及资料清单应作为合同附件，用于确保培训内容的完整性。7.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、合作内容、权利义务、责任限额等。说明：第三方合作协议应作为合同附件，用于明确第三方在合同中的角色和责任。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、地点、程序等。说明：争议解决协议应作为合同附件，用于指导合同争议的解决。9.合同变更协议详细要求：包括变更的内容、原因、审批流程等。说明：合同变更协议应作为合同附件，用于记录和批准合同变更。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训机构未按合同约定提供培训服务或提供的服务不符合要求。培训人员未按合同约定参加培训或违反培训纪律。第三方未按合同约定履行其职责或提供的服务不符合要求。任何一方未按合同约定支付费用。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。责任认定标准应根据违约行为的严重程度、影响范围和损失大小等因素确定。3.违约责任示例说明：示例一：培训机构未按合同约定提供合格的培训师资，导致培训效果不佳。培训机构应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。示例二：培训人员未按合同约定参加培训，造成培训机构资源浪费。培训人员应承担违约责任，支付违约金。示例三：第三方提供的服务不符合要求，导致培训无法正常进行。第三方应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。全文完。二零二四年度脚手架工程特种作业人员培训合同1合同目录第一章合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系方式第二章培训内容2.1培训课程设置2.2培训教材与资料2.3培训师资力量2.4培训时间安排第三章培训对象与要求3.1培训对象资格3.2培训对象人数3.3培训对象年龄与性别第四章培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3付款方式4.4付款时间第五章培训场地与设施5.1培训场地要求5.2培训设施设备5.3培训场地费用第六章培训管理与监督6.1培训管理人员6.2培训监督机制6.3培训效果评估6.4培训档案管理第七章培训期限与延期7.1培训期限7.2延期申请7.3延期费用第八章合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除条件8.4解除程序第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序第十二章合同附件12.1附件一：培训课程安排表12.2附件二：培训师资力量表12.3附件三：培训费用明细表12.4附件四：培训场地设施清单第十三章其他约定事项13.1隐私保护13.2法律适用13.3合同份数第十四章合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期合同编号2024JH001第一章合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：建筑工程有限公司乙方：特种作业人员培训机构1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号1.4合同双方联系方式第二章培训内容2.1培训课程设置本合同培训课程包括：脚手架搭设与拆除安全技术、脚手架施工安全管理、脚手架施工质量控制等。2.2培训教材与资料2.3培训师资力量乙方聘请具有丰富实践经验和教学经验的教师进行授课。2.4培训时间安排培训时间为2024年1月至2024年3月，共计60天。第三章培训对象与要求3.1培训对象资格3.2培训对象人数培训对象人数为30人。3.3培训对象年龄与性别培训对象年龄在1855周岁之间，性别不限。第四章培训费用及支付方式4.1培训费用总额培训费用总额为人民币30万元。4.2费用构成包括培训费用、教材费用、师资费用、场地费用等。4.3付款方式甲方应于合同签订后10个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%的培训费用在培训结束后10个工作日内支付。第五章培训场地与设施5.1培训场地要求5.2培训设施设备乙方应提供培训所需的设施设备，包括教学设备、实验设备等。5.3培训场地费用培训场地费用由乙方承担。第六章培训管理与监督6.1培训管理人员乙方指派专人负责培训管理工作。6.2培训监督机制甲方有权对培训过程进行监督，确保培训质量。6.3培训效果评估培训结束后，乙方将对培训效果进行评估，并将评估结果报告甲方。6.4培训档案管理乙方负责培训档案的管理工作，确保档案的完整性和准确性。第七章合同变更与解除7.1合同变更经双方协商一致，可以对合同内容进行变更。7.2合同解除（1）一方违反合同约定，导致合同无法履行；（2）不可抗力因素导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。7.3解除条件合同解除应符合法律法规的规定，并提前通知对方。7.4解除程序合同解除需双方签署书面解除协议，并按照协议约定执行。第八章违约责任8.1违约情形（1）甲方未按时支付培训费用；（2）乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求；（3）一方违反合同约定，导致合同无法履行。8.2违约责任（1）甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算；（2）乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求的，应退还甲方已支付的培训费用，并承担相应的赔偿责任；（3）一方违反合同约定，导致合同无法履行的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.3违约赔偿违约方应在本合同约定的赔偿期限内向对方支付违约赔偿金。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至仲裁委员会仲裁。9.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起60日内。第十章合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）培训任务完成；（2）合同解除；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。10.3合同终止程序合同终止前，双方应进行必要的交接工作；合同终止后，应签署合同终止确认书。第十一章合同附件11.1附件一：培训课程安排表11.2附件二：培训师资力量表11.3附件三：培训费用明细表11.4附件四：培训场地设施清单第十二章其他约定事项12.1隐私保护双方对本合同内容及培训过程中获取的个人信息负有保密义务。12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。第十三章合同签署与生效日期13.1合同签署日期本合同于2024年X月X日签署。第十四章合同签署甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签字）：_____________________乙方代表（签字）：_____________________附件：1.培训课程安排表2.培训师资力量表3.培训费用明细表4.培训场地设施清单多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导下的培训计划制定权条款：甲方有权根据项目需求制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。说明：甲方作为主导方，对项目需求有更深入的了解，因此拥有制定培训计划的权力，以确保培训内容与项目需求相匹配。1.2甲方指定培训师资的优先权条款：甲方有权优先选择乙方提供的师资力量，并对师资进行最终确认。说明：甲方对培训质量有更高的要求，因此有权对师资进行筛选，以确保培训师资的专业性和适用性。1.3甲方对培训效果的监督权条款：甲方有权对培训过程和效果进行监督，包括但不限于现场检查、考核评估等。说明：甲方作为项目主导方，对培训效果有直接的责任，因此有权对培训过程进行监督，以确保培训目标的实现。1.4甲方对培训费用的最终支付权条款：甲方有权根据培训效果和合同约定，对培训费用进行最终支付。说明：甲方作为主导方，对培训费用的支付有最终决定权，以确保培训费用的合理使用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导下的培训内容调整权条款：乙方有权根据市场需求和行业动态，对培训内容进行调整和优化。说明：乙方作为专业培训机构，对行业动态有更敏锐的洞察力，因此有权对培训内容进行调整，以适应市场需求。2.2乙方对培训师资的选用权条款：乙方有权根据培训需求和师资条件，对培训师资进行选择和安排。说明：乙方作为培训机构，对师资有更深入的了解，因此有权对师资进行选择，以确保培训质量。2.3乙方对培训质量的保证义务条款：乙方应保证培训质量，对培训过程中出现的问题负有及时纠正和改进的责任。说明：乙方作为培训机构，对培训质量负有直接责任，因此应保证培训质量，并对培训过程中出现的问题进行及时处理。2.4乙方对培训费用的收取权条款：乙方有权根据培训成本和市场需求，对培训费用进行合理收取。说明：乙方作为培训机构，有权根据自身成本和市场行情，对培训费用进行合理定价。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的引入程序条款：引入第三方中介需经甲方和乙方同意，并签署中介服务协议。说明：第三方中介的引入需遵循双方协商一致的原则，确保中介服务的合法性和有效性。3.2第三方中介的服务范围条款：第三方中介的服务范围包括但不限于培训需求调研、培训方案制定、师资推荐、培训效果评估等。说明：第三方中介的服务范围应明确，以便双方对中介服务的具体内容有清晰的了解。3.3第三方中介的报酬及支付方式条款：第三方中介的报酬由甲方和乙方共同承担，支付方式按中介服务协议执行。说明：第三方中介的报酬应由双方共同承担，