二零二五年度能源管理系统技术岗位聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度能源管理系统技术岗位聘用合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用双方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.聘用期限与工作时间4.1聘用期限4.2工作时间4.3休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3薪酬发放6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.工作条件与环境7.1工作场所7.2工作设备7.3安全生产8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任与处理9.1被聘用方违约责任9.2聘用方违约责任9.3违约处理方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的变更与解除12.1合同变更12.2合同解除12.3解除条件13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1"本合同"指《二零二四年度能源管理系统技术岗位聘用合同》。1.1.4"能源管理系统"指甲方所使用的能源管理相关软件、硬件及配套设施。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，如有不一致之处，以本合同中的解释为准。1.2.2本合同中未定义的术语，应按照国家有关法律法规和行业惯例进行解释。2.聘用双方基本信息2.1聘用方信息2.1.1甲方名称：[甲方全称]2.1.2甲方地址：[甲方详细地址]2.1.3甲方联系人：[甲方联系人姓名]2.1.4甲方联系电话：[甲方联系电话]2.2被聘用方信息2.2.1乙方姓名：[乙方姓名]2.2.2乙方身份证号码：[乙方身份证号码]2.2.3乙方地址：[乙方详细地址]2.2.4乙方联系电话：[乙方联系电话]3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.1.1乙方聘用岗位名称：能源管理系统技术工程师3.2岗位职责3.2.1负责能源管理系统的日常维护和管理。3.2.2参与能源管理系统升级和优化工作。3.2.3负责能源管理系统相关数据的收集、整理和分析。3.2.4完成甲方交办的其他与能源管理系统相关的工作。3.3工作内容3.3.1每日对能源管理系统进行检查，确保系统稳定运行。3.3.2定期对能源管理系统进行维护，包括软件更新、硬件检查等。3.3.3参与能源管理系统项目的实施，包括需求分析、方案设计、系统部署等。3.3.4向甲方提供能源管理系统相关技术支持和服务。4.聘用期限与工作时间4.1聘用期限4.1.1本合同聘用期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2工作时间4.2.1乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天。4.2.2乙方需遵守甲方的工作时间和休息休假制度。4.3休息休假4.3.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。4.3.2乙方休息休假的具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行确定。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。5.2奖金与津贴5.2.1乙方享有甲方规定的奖金和津贴，包括项目奖金、绩效奖金等。5.3薪酬发放5.3.1乙方工资每月发放一次，具体发放日期为每月[具体日期]。5.3.2乙方工资发放方式为银行转账。6.社会保险与福利6.1社会保险6.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇6.2.1乙方享有甲方提供的带薪年假、节日福利、生日礼品等福利待遇。6.2.2甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方工作安全。7.工作条件与环境7.1工作场所7.1.1乙方工作场所为甲方指定的办公地点。7.2工作设备7.2.1甲方为乙方提供必要的工作设备，包括但不限于电脑、打印机等。7.3安全生产7.3.1乙方应遵守甲方安全生产规定，确保自身和他人的安全。8.竞业限制8.1竞业限制范围8.1.1乙方在合同解除或终止后的一年内，不得在甲方业务领域内或与甲方存在竞争关系的公司担任任何职务或参与任何经营活动。8.2竞业限制期限8.2.1乙方竞业限制期限为自合同解除或终止之日起一年。8.3违约责任8.3.1如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为[违约金数额]元。9.违约责任与处理9.1被聘用方违约责任9.1.1乙方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。9.2聘用方违约责任9.2.1甲方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。9.3违约处理方式9.3.1双方应友好协商解决违约问题，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容10.1.1乙方应对甲方在履行本合同过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。10.2保密期限10.2.1乙方对本合同项下保密信息的保密期限自合同终止之日起不少于三年。10.3违约责任10.3.1乙方如违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2争议解决机构11.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同的变更与解除12.1合同变更12.1.1双方对本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。12.2合同解除12.2.1合同的解除应按照本合同约定的条件和程序进行。12.3解除条件12.3.1甲方有权在乙方严重违反本合同约定的情况下，解除本合同。12.3.2乙方有权在甲方未按时支付工资或违反本合同约定的其他情况下，解除本合同。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.2.2发生本合同约定的其他终止合同的情形。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1"第三方"指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、中介、代理或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或任何与本合同直接相关的合同方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、确保服务质量、解决合同履行中的特定问题或实现合同目标。16.第三方责任限额16.1责任限额定义16.1.1"责任限额"指第三方在履行合同过程中因自身过错导致合同履行受阻或违约时，对甲乙双方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额设定16.2.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围、难度和潜在风险等因素由甲乙双方协商确定。16.2.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方服务协议中予以确认。17.第三方介入条款17.1第三方选择17.1.1甲乙双方应共同选择第三方，并签订第三方服务协议，明确第三方的职责、权利和义务。17.1.2第三方服务协议应包含本合同的相关内容，并与本合同具有同等法律效力。17.2第三方职责17.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的服务内容，确保服务质量。17.2.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，维护甲乙双方的合法权益。17.3第三方权利17.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其服务任务。17.3.2第三方有权根据合同约定和实际情况，调整服务方案或提出改进建议。17.4第三方义务17.4.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。17.4.2第三方应承担因其自身过错导致的合同履行受阻或违约的责任。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分18.1.1第三方在履行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担，除非能够证明其责任应由甲乙双方共同承担。18.1.2甲乙双方应各自承担因其自身过错导致的合同履行受阻或违约的责任。18.2权利划分18.2.1第三方在合同履行过程中享有的权利，由第三方根据合同约定行使。18.2.2甲乙双方的权利，由甲乙双方根据本合同约定行使。18.3争议解决18.3.1第三方与其他各方之间的争议，应通过第三方服务协议约定的争议解决机制解决。18.3.2如第三方服务协议未约定争议解决机制，争议应通过协商或诉讼方式解决。19.第三方介入的额外条款19.1第三方介入的额外条款应在合同中明确约定，包括但不限于：19.1.1第三方介入的具体内容和服务标准。19.1.2第三方介入的费用及支付方式。19.1.3第三方介入的时间安排和进度要求。19.1.4第三方介入的风险承担和责任分配。19.1.5第三方介入的成果交付和使用。20.第三方介入的说明20.1.1第三方介入的背景和目的。20.1.2第三方介入的具体内容和预期效果。20.1.3第三方介入可能带来的风险和应对措施。20.1.4第三方介入的监督和评估机制。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.第三方服务协议4.能源管理系统技术岗位聘用合同5.工资支付凭证6.社会保险缴纳凭证7.休假申请及批准文件8.工作日志及报告9.能源管理系统使用手册10.第三方提供的服务报告11.违约赔偿协议12.争议解决文件13.合同变更协议14.合同解除协议15.其他与本合同相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方具有合法经营资格。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份的真实性。3.第三方服务协议：详细约定第三方服务的具体内容、费用、责任等。4.能源管理系统技术岗位聘用合同：详细约定甲乙双方的权利义务。5.工资支付凭证：证明甲方已支付乙方工资。6.社会保险缴纳凭证：证明甲方已为乙方缴纳社会保险。7.休假申请及批准文件：证明乙方休假事宜。8.工作日志及报告：记录乙方工作内容和进度。9.能源管理系统使用手册：指导乙方使用能源管理系统。10.第三方提供的服务报告：第三方完成服务后的报告。11.违约赔偿协议：双方就违约赔偿事宜达成的协议。12.争议解决文件：双方就争议解决达成的协议或文件。13.合同变更协议：双方就合同变更事宜达成的协议。14.合同解除协议：双方就合同解除事宜达成的协议。15.其他与本合同相关的文件和资料：包括但不限于会议记录、通信记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付乙方工资。1.1.2未为乙方缴纳社会保险。1.1.3未提供符合合同约定的工作条件。1.2乙方违约行为：1.2.1未按时完成工作内容。1.2.2泄露甲方商业秘密。1.2.3违反竞业限制条款。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金金额为应支付工资的[比例]。2.1.2甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并支付相应滞纳金。2.1.3甲方未提供符合合同约定的工作条件，乙方有权要求甲方改进，并可要求赔偿损失。2.2乙方违约责任：2.2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。2.2.3乙方违反竞业限制条款，应支付违约金，违约金金额为[比例]。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应支付工资的10%。2.乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失，损失金额为[具体数额]元。全文完。二零二四年度能源管理系统技术岗位聘用合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用范围2.当事人信息2.1聘用单位信息2.2被聘用人员信息3.职位信息3.1职位名称3.2职位描述3.3职位职责4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签5.工作地点6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.工资待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3补贴及福利8.社会保险及住房公积金8.1社会保险8.2住房公积金9.培训与发展9.1培训计划9.2职业发展10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.竞业限制11.1竞业限制范围11.2竞业限制期限12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于二零二四年度能源管理系统技术岗位的聘用关系。2.当事人信息2.1聘用单位信息甲方（聘用单位）名称：[甲方全称]甲方地址：[甲方详细地址]甲方法定代表人或负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]2.2被聘用人员信息乙方（被聘用人员）姓名：[乙方姓名]乙方身份证号码：[乙方身份证号码]乙方住址：[乙方详细住址]3.职位信息3.1职位名称能源管理系统技术岗位3.2职位描述乙方在本岗位负责能源管理系统的技术支持、维护及优化工作。3.3职位职责（1）负责能源管理系统的日常运行维护；（2）参与能源管理系统升级改造项目；（3）提供技术支持，解答用户疑问；（4）参与能源管理相关培训及推广活动。4.聘用期限4.1起止时间本合同自[起始日期]起，至[终止日期]止，共计[聘用期限]年。4.2合同续签合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限为[续签期限]年。5.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：[工作地点详细地址]。6.工作时间与休息休假6.1工作时间乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为[每日工作时间]小时，每周工作时间为[每周工作时间]小时。6.2休息休假（1）乙方享有国家法定节假日；（2）乙方享有年休假，具体天数根据国家规定及公司制度执行；（3）乙方享有带薪病假，具体天数根据国家规定及公司制度执行；（4）乙方享有事假、年假等休息休假。7.工资待遇7.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。7.2绩效奖金根据公司年度绩效考核结果，乙方可享有绩效奖金，具体数额根据公司制度执行。7.3补贴及福利（1）乙方享有国家规定的各项补贴；（2）乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、员工体检、节日慰问等。8.社会保险及住房公积金8.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳。8.2住房公积金甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，并按照国家及地方的相关规定办理。9.培训与发展9.1培训计划甲方将为乙方提供必要的专业培训和职业发展机会，包括但不限于内部培训、外部进修、专业认证等。9.2职业发展甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方制定职业发展规划，并为其提供相应的晋升机会。10.保密条款10.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他未公开的信息。10.2保密期限本合同的保密条款自合同生效之日起至合同终止后[保密期限]年止。11.竞业限制11.1竞业限制范围在合同有效期内及合同终止后[竞业限制期限]年内，乙方不得在与甲方业务相同或相近的行业内从事与甲方有竞争关系的活动。11.2竞业限制期限竞业限制期限为合同终止后[竞业限制期限]年。12.违约责任12.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反竞业限制条款；（4）甲方未按合同约定支付工资、奖金等。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。14.合同解除与终止14.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反合同约定；（3）甲方依法解除合同；（4）乙方提出解除合同。14.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）乙方达到法定退休年龄或因其他原因丧失工作能力；（4）甲方依法终止合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，为本合同履行提供专业服务、咨询、中介、代理等服务的独立第三方。2.第三方介入范围（1）技术支持与咨询服务；（2）人力资源招聘与配置；（3）财务审计与咨询服务；（4）法律事务代理；（5）其他经甲乙双方认可的第三方服务。3.第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供专业、高效的服务。3.2第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）第三方因提供的服务质量导致甲方或乙方损失的，责任限额为[责任限额金额]元；（2）第三方因违反保密条款导致甲方或乙方损失的，责任限额为[责任限额金额]元；（3）第三方因违反竞业限制条款导致甲方或乙方损失的，责任限额为[责任限额金额]元。5.第三方权利（1）要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息；（2）根据合同约定，向甲方或乙方收取服务费用；（3）根据合同约定，要求甲方或乙方配合其履行服务。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方与其他各方的划分如下：（1）第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的服务提供者，与甲方之间形成委托服务关系；（2）第三方与乙方的关：第三方作为乙方聘请的服务提供者，与乙方之间形成委托服务关系；（3）第三方与甲乙双方的关系：第三方作为甲乙双方共同的第三方服务提供者，与甲乙双方之间形成合作服务关系。7.第三方介入程序7.1第三方介入程序如下：（1）甲乙双方协商确定第三方介入事项；（2）甲乙双方共同邀请或指定第三方；（3）甲乙双方与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务；（4）第三方按照服务协议履行服务。8.第三方变更与解除8.1第三方变更（1）在合同履行过程中，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方；8.2第三方解除（1）在合同履行过程中，如第三方违反合同约定或存在重大过错，甲乙双方有权解除与第三方的服务协议；（2）第三方解除服务协议后，应将相关事宜通知甲乙双方，并协助甲乙双方处理后续事宜。9.第三方争议解决9.1第三方在履行服务过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过协商解决；9.2协商不成的，可向合同履行地的人民法院提起诉讼。10.第三方介入费用10.1第三方介入费用由甲乙双方根据服务协议约定承担；10.2第三方介入费用包括但不限于服务费、交通费、住宿费等。11.第三方服务期限11.1第三方服务期限根据甲乙双方签订的服务协议约定执行；11.2服务期限届满或服务协议解除后，第三方应将相关事宜通知甲乙双方，并协助甲乙双方处理后续事宜。12.第三方保密义务12.1第三方在履行服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密和其他未公开的信息。13.第三方服务成果13.1第三方服务成果归甲乙双方共有，甲乙双方应按照服务协议约定分享和使用。14.第三方服务评价14.1甲乙双方应定期对第三方提供的服务进行评价，评价结果作为第三方服务质量改进的依据。15.第三方退出机制（1）如第三方因自身原因无法继续履行服务，应提前[提前通知期限]通知甲乙双方；（2）甲乙双方应共同寻找替代第三方，确保合同履行的连续性；（3）如无法找到替代第三方，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：能源管理系统技术岗位职责说明书详细要求：包括岗位职责、工作内容、工作标准、工作流程等。说明：本附件用于明确乙方的工作职责和标准。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：本附件用于记录乙方的培训计划和实施情况。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于明确乙方的保密义务和责任。4.附件四：竞业限制协议详细要求：包括竞业限制范围、竞业限制期限、违约责任等。说明：本附件用于明确乙方的竞业限制义务和责任。5.附件五：社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：本附件用于记录甲乙双方的社会保险缴纳情况。6.附件六：住房公积金缴纳明细详细要求：包括住房公积金缴纳比例、缴纳金额等。说明：本附件用于记录甲乙双方的住房公积金缴纳情况。7.附件七：工资支付明细详细要求：包括工资构成、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于记录乙方的工资支付情况。8.附件八：绩效奖金发放明细详细要求：包括绩效奖金计算方法、发放时间、发放方式等。说明：本附件用于记录乙方的绩效奖金发放情况。9.附件九：合同解除与终止通知书详细要求：包括解除或终止合同的原因、时间、双方签字等。说明：本附件用于记录合同解除或终止的相关信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反竞业限制条款；甲方未按合同约定支付工资、奖金等；第三方未按服务协议履行服务；第三方泄露甲方或乙方商业秘密；第三方违反竞业限制条款。2.责任认定标准：乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。甲方未按合同约定支付工资、奖金等，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付欠款、支付违约金等。第三方未按服务协议履行服务，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三方泄露甲方或乙方商业秘密，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三方违反竞业限制条款，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：示例一：乙方未按合同约定完成项目，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失，并支付违约金。示例二：第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿由此造成的损失，并支付违约金。示例三：甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠款，并支付违约金。全文完。二零二四年度能源管理系统技术岗位聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.岗位要求3.聘用期限3.1.起止日期3.2.续约条件4.工作地点及工作时间4.1.工作地点4.2.工作时间4.3.工作班次5.工资待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.加班工资5.4.社会保险及公积金6.培训与发展6.1.在岗培训6.2.外部培训6.3.职业发展规划7.工作条件7.1.办公设施7.2.信息技术支持7.3.安全生产8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.违约责任9.竞业限制9.1.竞业范围9.2.竞业期限9.3.违约责任10.违约责任10.1.聘用方违约责任10.2.被聘用方违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同解除12.1.合同解除条件12.2.合同解除程序12.3.解除后的处理13.其他约定13.1.不可抗力13.2.法律适用13.3.合同生效14.合同附件14.1.附件一：岗位职责说明书14.2.附件二：保密协议14.3.附件三：竞业限制协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息a.公司名称：X能源科技有限公司b.法定代表人：c.注册地址：省市区路号d.联系人：e.联系电话：138xxxx55551.2.被聘用方基本信息a.姓名：b.身份证号：05678c.地址：省市区路号d.联系电话：139xxxx66662.聘用岗位及职责2.1.岗位名称：能源管理系统技术工程师2.2.岗位职责a.负责能源管理系统的规划、设计、实施和维护；b.分析能源消耗情况，提出节能降耗方案；d.协助领导完成部门其他相关工作；2.3.岗位要求c.熟悉相关法规、政策及行业标准；3.聘用期限3.1.起止日期：自2024年1月1日起，至2024年12月31日止3.2.续约条件：在合同到期前一个月，双方均可提出续约意向，经协商一致后签订新的聘用合同。4.工作地点及工作时间4.1.工作地点：X能源科技有限公司总部4.2.工作时间：每周工作5天，每天8小时4.3.工作班次：实行标准工作制，具体班次由聘用方根据工作需要安排。5.工资待遇5.1.基本工资：人民币10000元/月5.2.绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，按一定比例发放；5.3.加班工资：按国家规定计算加班工资；5.4.社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定缴纳。6.培训与发展6.1.在岗培训：公司将为被聘用方提供必要的在岗培训，包括但不限于岗位技能培训、业务知识培训等；6.2.外部培训：根据公司发展需要，公司可为被聘用方提供外部培训机会，费用由公司承担；6.3.职业发展规划：公司将为被聘用方提供职业发展规划，包括晋升通道、技能提升等。7.工作条件7.1.办公设施：公司将为被聘用方提供必要的办公设施，包括但不限于电脑、打印机、网络等；7.2.信息技术支持：公司将为被聘用方提供信息技术支持，确保工作顺利进行；7.3.安全生产：公司将为被聘用方提供安全生产保障，确保工作环境安全。8.保密条款8.1.保密内容a.公司的商业秘密，包括但不限于技术资料、经营策略、客户信息等；b.聘用方知悉的涉及公司业务的其他保密信息；8.2.保密期限a.本合同约定的保密期限为合同有效期内及合同终止后2年内；b.在保密期限届满后，双方仍需对保密内容承担保密义务。8.3.违约责任a.如被聘用方违反保密义务，聘用方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；b.被聘用方因违反保密义务给聘用方造成损失的，还应承担相应的法律责任。9.竞业限制9.1.竞业范围a.在合同有效期内及合同终止后2年内，被聘用方不得在同类业务领域内与聘用方直接或间接从事竞争活动；b.竞业范围包括但不限于能源管理系统设计、研发、销售、服务等。9.2.竞业期限a.竞业期限为合同有效期内及合同终止后2年；b.如合同提前终止，竞业期限相应缩短。9.3.违约责任a.如被聘用方违反竞业限制义务，聘用方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；b.被聘用方因违反竞业限制义务给聘用方造成损失的，还应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1.聘用方违约责任a.如聘用方未按时足额支付工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金；b.如聘用方未履行培训义务，应承担相应的赔偿责任。10.2.被聘用方违约责任a.如被聘用方违反保密义务，应赔偿聘用方因此遭受的损失；b.如被聘用方违反竞业限制义务，应赔偿聘用方因此遭受的损失。11.争议解决11.1.争议解决方式a.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；b.如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构a.本合同争议解决机构为聘用方所在地人民法院。12.合同解除12.1.合同解除条件a.双方协商一致解除合同；b.出现合同约定的解除情形；c.出现法律规定的解除情形。12.2.合同解除程序a.双方应提前30日书面通知对方解除合同；b.解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。12.3.解除后的处理a.双方应按照合同约定结算工资、福利等；b.双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。13.其他约定13.1.不可抗力a.如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方均不承担违约责任；b.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.2.法律适用a.本合同适用中华人民共和国法律；b.合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.3.合同生效a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；b.合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.附件一：岗位职责说明书14.2.附件二：保密协议14.3.附件三：竞业限制协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1.第三方概念a.本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行合同需要介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2.第三方责任a.第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和本合同的约定，对其提供的服务或产品承担相应的责任。b.第三方责任限额1.1.第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得超过合同总金额的10%。1.2.如第三方责任超出约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按照各自责任承担。15.3.第三方权利a.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用；b.第三方有权根据合同约定，参与合同的履行和监督。1