二零二五年度货车驾驶员职业培训与聘用合同样本5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度货车驾驶员职业培训与聘用合同样本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同期限2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训考核标准3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.培训期间的待遇与保障4.1培训期间工资待遇4.2社会保险及公积金缴纳4.3培训期间意外伤害保障5.聘用条件及待遇5.1聘用岗位及职责5.2薪资待遇5.3工作时间及休息休假6.培训与聘用关系的解除6.1合同解除条件6.2解除合同程序6.3解除合同后的待遇7.违约责任7.1双方违约责任7.2违约金计算方式8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决期限9.合同附件9.1培训课程安排表9.2考核成绩单9.3聘用岗位说明书10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同的份数与送达12.1合同份数12.2合同送达方式13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署与盖章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或负责人）姓名：____________________1.1.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：____________________1.1.3甲方单位名称：____________________1.1.4甲方单位地址：____________________1.1.5甲方联系电话：____________________1.1.6甲方电子邮箱：____________________1.2合同签订日期及地点1.2.1签订日期：____年____月____日1.2.2签订地点：____________________1.3合同期限1.3.1培训期限：____个月1.3.2聘用期限：____年2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.1.1基础知识培训2.1.2驾驶技能培训2.1.3安全行车培训2.1.4车辆维护保养培训2.2培训时间安排2.2.1培训总时长：____小时2.2.2每周培训时长：____小时2.3培训考核标准2.3.1考核形式：理论知识考核、实际操作考核2.3.2考核合格标准：理论知识及格率为80%，实际操作及格率为90%3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.1.1培训费用：____元3.2费用支付方式3.2.1甲方在签订合同时支付培训费用总额的50%3.2.2培训结束后支付剩余50%的培训费用3.3费用支付时间3.3.1首次支付时间：合同签订后的____个工作日内3.3.2第二次支付时间：培训结束后____个工作日内4.培训期间的待遇与保障4.1培训期间工资待遇4.1.1培训期间工资：____元/月4.2社会保险及公积金缴纳4.2.1甲方为乙方缴纳社会保险及公积金4.2.2缴纳比例：按照国家及地方相关规定执行4.3培训期间意外伤害保障4.3.1甲方为乙方购买意外伤害保险，保险金额为____元5.聘用条件及待遇5.1聘用岗位及职责5.1.1岗位名称：货车驾驶员5.1.2职责：负责货车的驾驶、运输等工作5.2薪资待遇5.2.1基本工资：____元/月5.2.2绩效奖金：根据工作表现及公司规定发放5.3工作时间及休息休假5.3.1工作时间：按照国家规定执行，实行综合计算工时制5.3.2休息休假：按照国家规定执行，每年享受____天带薪年假6.培训与聘用关系的解除6.1合同解除条件6.1.1乙方提出解除合同的，应提前____个工作日书面通知甲方6.1.2甲方提出解除合同的，应提前____个工作日书面通知乙方6.1.3因不可抗力导致合同无法履行的，双方均可解除合同6.1.4乙方违反合同约定，甲方有权解除合同6.2解除合同程序6.2.1双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议6.2.2一方单方面解除合同的，应书面通知对方，并按照合同约定支付违约金6.3解除合同后的待遇6.3.1合同解除后，乙方应按照合同约定办理工作交接手续6.3.2甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金8.争议解决方式8.1争议解决途径8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决期限8.2.1自争议发生之日起，双方应在____个工作日内达成和解8.2.2如未能在规定期限内达成和解，任何一方均可向人民法院提起诉讼9.合同附件9.1培训课程安排表9.1.1培训课程名称9.1.2培训课时9.1.3培训时间9.2考核成绩单9.2.1理论考核成绩9.2.2实际操作考核成绩9.2.3考核日期9.3聘用岗位说明书9.3.1岗位职责9.3.2岗位要求9.3.3岗位权限10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后合同生效10.1.2合同签订后，甲方在____个工作日内将合同及相关附件送达乙方10.2合同修改程序10.2.1任何一方要求修改合同内容，应书面提出修改意见10.2.2双方协商一致后，签订补充协议，作为合同的一部分11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同11.1.2甲方因经营需要或乙方不符合聘用条件，甲方有权解除合同11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，合同自然终止11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3因不可抗力导致合同无法履行，合同终止12.合同的份数与送达12.1合同份数12.1.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份12.2合同送达方式12.2.1合同签订后，甲方应将合同副本送达乙方12.2.2乙方应将本人签字盖章的合同副本送达甲方13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露13.2通知与送达13.2.1任何一方通知对方，应以书面形式进行，并注明送达地址13.2.2通知自送达对方之日起生效13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：培训课程安排表、考核成绩单、聘用岗位说明书等14.合同签署与盖章14.1本合同由甲乙双方法定代表人（或授权代表）签字盖章后生效14.2甲方（盖章）：____________________14.3乙方（盖章）：____________________14.4签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指非甲乙双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、保险公司等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，甲乙双方或其中一方邀请或允许第三方参与合同的部分或全部内容。16.第三方介入的审批16.1甲乙双方任何一方在引入第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方介入的同意需以书面形式明确第三方介入的目的、范围、期限和责任。17.第三方介入的责任17.1第三方介入后，其行为及后果由第三方自行承担。17.2第三方应遵守国家相关法律法规和本合同的约定。18.第三方责任限额18.1第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的法律责任。18.2第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方介入时协商确定，并在合同附件中明确。18.3第三方的责任限额包括但不限于：18.3.1直接经济损失18.3.2间接经济损失18.3.3合同解除或终止产生的费用19.第三方权利19.1第三方在合同中的权利包括但不限于：19.1.1根据合同约定获得报酬19.1.2在合同约定的范围内履行合同义务19.1.3在合同约定的范围内享有合同权利20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的权利义务关系由甲乙双方与第三方另行签订协议约定。20.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.3第三方与甲乙双方的权利义务不因本合同的签订而受到限制或影响。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在引入第三方介入时协商确定。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应立即通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。22.第三方介入的保密22.1第三方在介入过程中，对甲乙双方及合同内容负有保密义务。22.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：包括培训课程名称、课时、培训时间、讲师信息等。说明：该表作为培训过程的记录和考核依据。2.考核成绩单详细要求：包括考核日期、考核项目、理论考核成绩、实际操作考核成绩、考核结果等。说明：该单作为乙方培训成果的证明文件。3.聘用岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、岗位要求、岗位权限、考核标准等。说明：该说明书作为乙方工作岗位的指导文件。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、介入目的、介入范围、责任限额、保密条款等。说明：该协议作为第三方介入合同的补充。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该协议作为甲乙双方对合同内容的保密承诺。6.违约金支付证明详细要求：包括违约行为、违约金额、支付日期等。说明：该证明作为违约金支付的记录。7.经济补偿金支付证明详细要求：包括解除或终止合同原因、补偿金额、支付日期等。说明：该证明作为经济补偿金支付的记录。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决期限等。说明：该协议作为争议解决的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付培训费用责任认定：甲方应支付违约金，违约金为未支付费用总额的____%示例：甲方应支付乙方的培训费用为10万元，未按期支付，则应支付违约金1万元。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定参加培训责任认定：乙方应支付违约金，违约金为培训费用总额的____%示例：乙方未按期参加培训，则应支付违约金10,000元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定履行职责责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未按协议约定提供培训服务，则应赔偿甲方因此遭受的损失。4.合同解除或终止违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定办理工作交接手续责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：合同解除或终止后，乙方未按期办理工作交接，则应支付违约金____元。全文完。二零二四年度货车驾驶员职业培训与聘用合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.培训内容与目标2.1培训课程安排2.2培训目标设定2.3培训考核标准3.培训时间与地点3.1培训起止时间3.2培训地点3.3培训期间住宿安排4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付方式及时间5.聘用条件与流程5.1聘用条件5.2聘用流程5.3聘用合同签订6.职位描述与职责6.1职位名称6.2工作内容6.3职责范围6.4工作标准7.工作时间与休息休假7.1工作时间规定7.2休息休假安排7.3加班规定及补偿8.薪酬与福利8.1基本工资8.2绩效奖金8.3社会保险与公积金8.4其他福利待遇9.考核与评价9.1考核周期9.2考核内容与方法9.3评价结果运用10.违约责任10.1培训违约责任10.2聘用违约责任10.3双方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1知识产权保护13.2保密条款13.3合同附件14.合同生效与期限14.1合同生效条件14.2合同期限14.3合同续签及终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训机构：职业技能培训学校1.1.2驾驶员：1.2双方地址1.2.1培训机构：省市区路号1.2.2驾驶员：省市区路号1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表1.4.1培训机构：法定代表人：1.4.2驾驶员：授权代表：2.培训内容与目标2.1培训课程安排2.1.1基础驾驶技能培训2.1.2安全行车知识培训2.1.3交通法规学习2.1.4货车驾驶操作培训2.2培训目标设定2.2.1使驾驶员掌握货车驾驶操作技能2.2.2提高驾驶员安全行车意识2.2.3培养驾驶员遵守交通法规的良好习惯2.3培训考核标准2.3.1考核内容：理论知识和实操技能2.3.2考核标准：达到国家规定的货车驾驶员培训合格标准3.培训时间与地点3.1培训起止时间3.1.1培训起始时间：2024年3月1日3.1.2培训结束时间：2024年4月30日3.2培训地点3.2.1省市区路号培训机构3.3培训期间住宿安排3.3.1培训期间，学员住宿费用自理3.3.2培训机构协助学员寻找合适住宿4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.1.1培训费用：人民币10,000元4.2费用构成4.2.1培训课程费用4.2.2考试费用4.2.3教材资料费用4.3支付方式及时间4.3.1学员应在培训开始前一次性支付全部培训费用4.3.2支付方式：银行转账或现金支付5.聘用条件与流程5.1聘用条件5.1.1具备中华人民共和国机动车驾驶证5.1.2通过货车驾驶员职业培训考核5.2聘用流程5.2.1培训机构对学员进行考核5.2.2学员通过考核后，与培训机构签订聘用合同5.2.3培训机构安排学员上岗工作5.3聘用合同签订5.3.1聘用合同期限：一年5.3.2聘用合同内容包括工作内容、工作时间、薪酬待遇等6.职位描述与职责6.1职位名称6.1.1货车驾驶员6.2工作内容6.2.1负责驾驶货车完成运输任务6.2.2遵守交通法规，确保行车安全6.2.3维护车辆良好状态，定期进行车辆保养6.3职责范围6.3.1按照规定路线和时间完成运输任务6.3.2保障货物安全，防止货物损失或损坏6.3.3遵守公司规章制度，服从工作安排6.4工作标准6.4.1遵守国家相关法律法规6.4.3定期接受公司组织的安全教育培训8.薪酬与福利8.1基本工资8.1.1基本工资标准：人民币8,000元/月8.2绩效奖金8.2.1绩效奖金根据完成的工作任务和公司业绩进行评定8.2.2绩效奖金最高可达基本工资的20%8.3社会保险与公积金8.3.1培训机构为驾驶员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险8.3.2驾驶员按照国家规定缴纳个人部分8.3.3培训机构为驾驶员缴纳住房公积金8.4其他福利待遇8.4.1法定节假日休息8.4.2带薪年假8.4.3定期体检9.考核与评价9.1考核周期9.1.1年度考核9.1.2季度考核9.2考核内容与方法9.2.1考核内容：工作表现、驾驶技能、安全记录、团队协作等9.2.2考核方法：自我评价、同事评价、上级评价、工作业绩考核9.3评价结果运用9.3.1评价结果作为薪酬调整、晋升、培训等方面的依据9.3.2对考核不合格的驾驶员，培训机构将提供改进建议和培训机会10.违约责任10.1培训违约责任10.1.1学员未通过培训考核，需承担培训费用的50%10.1.2学员中途退出培训，需承担已发生费用的50%10.2聘用违约责任10.2.1驾驶员未经批准擅自离职，需赔偿培训机构相当于一个月工资的违约金10.2.2驾驶员因个人原因无法履行合同，需提前一个月书面通知培训机构10.3双方违约责任10.3.1双方因不可抗力导致合同无法履行，互不承担违约责任10.3.2双方违反合同约定，应承担相应的违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1学员严重违反培训纪律或考核不合格11.1.2驾驶员严重违反公司规章制度或工作纪律11.1.3因不可抗力导致合同无法履行11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3驾驶员达到国家法定退休年龄11.3合同解除或终止程序11.3.1双方协商一致，签订合同解除或终止协议11.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方友好协商12.1.2依法申请仲裁12.1.3向人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1双方协商确定的仲裁机构12.2.2省市区人民法院12.3争议解决程序12.3.1双方应积极协商解决争议12.3.2争议解决过程中，双方应保持沟通，避免争议扩大13.其他约定事项13.1知识产权保护13.1.1双方在培训过程中产生的知识产权归各自所有13.1.2双方不得未经对方同意擅自使用对方的知识产权13.2保密条款13.2.1双方对本合同内容负有保密义务13.2.2双方不得向任何第三方泄露对方商业秘密13.3合同附件13.3.1本合同附件一：培训课程安排表13.3.2本合同附件二：聘用合同14.合同生效与期限14.1合同生效条件14.1.1双方代表签字盖章14.1.2培训机构收到全部培训费用14.2合同期限14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2.2合同期限为一年14.3合同续签及终止14.3.1本合同期满前一个月，双方可协商续签14.3.2双方协商一致，可提前终止合同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念15.1.1第三方是指本合同签订过程中，除甲乙双方之外的第三方机构或个人。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供专业服务、协助合同履行、提供担保等。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方的职责16.1.1第三方应根据本合同约定，履行其职责，包括但不限于：16.1.1.1提供专业服务，如评估、鉴定等；16.1.1.2协助合同履行，如协调双方关系、监督合同执行等；16.1.1.3提供担保，如保证金的收取和退还等。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便履行其职责；16.2.2第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定；17.1.2甲方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定；17.2.2乙方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求。17.3第三方与甲乙双方的划分17.3.1第三方对甲乙双方均不承担直接责任，其责任仅限于其职责范围内；17.3.2第三方因履行职责而产生的责任，由甲乙双方按照本合同约定分担。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方因履行职责而产生的责任，其责任限额由双方另行签订的协议约定；18.1.2若无另行约定，第三方的责任限额为本合同总金额的10%。18.2超出责任限额的处理18.2.1若第三方因履行职责而产生的责任超出责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担；18.2.2分担比例由双方另行签订的协议约定。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请19.1.1甲乙双方均可向第三方提出介入申请；19.1.2第三方应在收到申请后五个工作日内予以答复。19.2第三方介入的批准19.2.1第三方介入需经甲乙双方同意；19.2.2第三方介入的协议需经甲乙双方签字盖章后生效。19.3第三方介入的终止19.3.1第三方介入的终止条件由双方另行签订的协议约定；19.3.2第三方介入终止后，双方应妥善处理相关事宜。20.第三方介入的费用20.1第三方介入的费用20.1.1第三方介入的费用由甲乙双方另行签订的协议约定；20.1.2第三方介入的费用应在第三方介入协议中明确。20.2费用的支付20.2.1第三方介入的费用由甲乙双方按比例支付；20.2.2支付方式由双方另行签订的协议约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：包括培训科目、课时、授课时间、授课教师等信息。说明：本附件用于明确培训内容和进度，作为合同附件之一。2.考核标准与评分细则详细要求：包括考核科目、考核方式、评分标准等信息。说明：本附件用于规范考核过程，确保考核的公平性和公正性。3.聘用合同详细要求：包括工作内容、工作时间、薪酬待遇、合同期限、违约责任等。说明：本附件用于明确双方的权利和义务，作为合同附件之一。4.薪酬支付明细详细要求：包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等支付明细。说明：本附件用于明确薪酬构成和支付方式，作为合同附件之一。5.社会保险与公积金缴纳明细详细要求：包括缴纳险种、缴纳比例、缴费金额等信息。说明：本附件用于明确社会保险和公积金的缴纳情况，作为合同附件之一。6.安全生产管理制度详细要求：包括安全生产责任、安全操作规程、事故处理流程等。说明：本附件用于规范安全生产管理，确保工作环境的安全。7.车辆保养与维修记录详细要求：包括保养周期、维修项目、维修费用等信息。说明：本附件用于记录车辆保养和维修情况，确保车辆良好状态。8.违约责任承担协议详细要求：包括违约行为的种类、违约责任认定标准、违约金计算方式等。说明：本附件用于明确违约责任，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为违约行为：未通过培训考核责任认定：学员需承担培训费用的50%示例：学员因未通过考核，需支付培训费用人民币5,000元。2.驾驶员违约行为违约行为：未经批准擅自离职责任认定：驾驶员需赔偿培训机构相当于一个月工资的违约金示例：驾驶员未经批准离职，需支付违约金人民币8,000元。3.第三方违约行为违约行为：未按约定履行职责责任认定：第三方需承担其职责范围内的违约责任示例：第三方评估机构未按时完成评估工作，需承担违约责任。4.甲乙双方违约行为违约行为：未按合同约定履行义务责任认定：违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等示例：甲方未按时支付驾驶员薪酬，需支付违约金及赔偿损失。全文完。二零二四年度货车驾驶员职业培训与聘用合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1驾驶员基本信息1.2培训机构基本信息2.培训内容与目标2.1培训科目2.2培训时间2.3培训目标3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2分期支付方式3.3逾期支付违约责任4.培训安排与实施4.1培训时间安排4.2培训地点安排4.3培训师资安排5.驾驶员考核与证书5.1考核方式5.2考核标准5.3证书颁发6.聘用条件与待遇6.1聘用条件6.2薪酬待遇6.3工作时间与休息7.驾驶员权利与义务7.1驾驶员权利7.2驾驶员义务8.驾驶员培训期间责任8.1驾驶员培训期间责任划分8.2责任事故处理9.驾驶员聘用期间责任9.1驾驶员聘用期间责任划分9.2责任事故处理10.合同期限与续签10.1合同期限10.2续签条件10.3续签程序11.违约责任11.1驾驶员违约责任11.2培训机构违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1驾驶员姓名：________________________1.2驾驶员身份证号码：____________________1.3驾驶员联系电话：______________________1.4驾驶员住址：_________________________1.5培训机构名称：________________________1.6培训机构注册号：______________________1.7培训机构联系电话：____________________1.8培训机构地址：________________________2.培训内容与目标2.1培训科目：包括但不限于道路交通安全法规、驾驶技能、车辆保养与维护、应急处理等。2.2培训时间：共计__个月，具体安排如下：2.2.1理论培训：__周，每天__小时。2.2.2实践培训：__周，每天__小时。2.3培训目标：使驾驶员具备驾驶货车的基本技能，了解相关法律法规，能够安全、合规地驾驶货车。3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币__元整。3.2分期支付方式：3.2.1首付款：人民币__元，在签订合同之日起__日内支付。3.2.2剩余款项：人民币__元，在培训开始后每月支付人民币__元，共__个月。3.3逾期支付违约责任：逾期支付款项的，每逾期一日，应向培训机构支付逾期款项的__%作为违约金。4.培训安排与实施4.1培训时间安排：具体培训时间由培训机构根据实际情况制定，并提前通知驾驶员。4.2培训地点安排：培训地点为培训机构指定的场地，具体地址为：_________________________。4.3培训师资安排：培训机构将安排具备相应资质的教练员进行培训，确保培训质量。5.驾驶员考核与证书5.1考核方式：培训结束后，驾驶员需参加由培训机构组织的考核，考核分为理论考核和实践考核。5.2考核标准：考核标准按照国家相关法律法规和行业标准执行。5.3证书颁发：考核合格的驾驶员，培训机构将颁发相应的驾驶资格证书。6.聘用条件与待遇6.1聘用条件：6.1.1驾驶员必须持有有效的驾驶证，且无重大交通违法记录。6.2薪酬待遇：6.2.1薪酬结构：基本工资+绩效工资+奖金。6.2.2基本工资：人民币__元/月。6.2.3绩效工资：根据驾驶员的驾驶业绩和表现，每月发放。6.2.4奖金：根据公司业绩和驾驶员表现，年终发放。6.3工作时间与休息：驾驶员工作时间按照国家规定执行，每周休息__天，每天工作__小时。8.驾驶员培训期间责任8.1驾驶员培训期间责任划分：8.1.1驾驶员在培训期间应遵守培训机构的规定，按照教练员的指导进行操作。8.1.2驾驶员因自身原因导致的事故，由驾驶员本人承担全部责任。8.2责任事故处理：8.2.1如发生责任事故，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时通知培训机构。8.2.2培训机构将根据事故情况，依法进行处理，并协助驾驶员处理相关事宜。9.驾驶员聘用期间责任9.1驾驶员聘用期间责任划分：9.1.1驾驶员在聘用期间应遵守国家法律法规和公司规章制度，确保行车安全。9.1.2驾驶员因违反规定造成的事故或损失，由驾驶员本人承担全部责任。9.2责任事故处理：9.2.1如发生责任事故，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时通知公司。9.2.2公司将根据事故情况，依法进行处理，并协助驾驶员处理相关事宜。10.合同期限与续签10.1合同期限：本合同期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。10.2续签条件：在合同到期前，双方无异议且驾驶员符合公司要求的，可协商续签。10.3续签程序：双方协商一致后，签订续签协议，并履行相关手续。11.违约责任11.1驾驶员违约责任：11.1.1驾驶员如有严重违反合同约定，公司有权解除合同，并要求驾驶员承担相应的违约责任。11.1.2驾驶员因个人原因提前解除合同，需提前__个月书面通知公司，并承担相应的违约金。11.2培训机构违约责任：11.2.1培训机构如未按约定提供培训服务，驾驶员有权要求培训机构承担违约责任。11.2.2培训机构如有其他违约行为，驾驶员有权要求解除合同，并追究其违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：如双方协商不成，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。13.合同解除与终止13.1合同解除条件：13.1.1驾驶员严重违反合同约定，公司有权解除合同。13.1.2公司因经营需要或法律法规变化等原因，有权解除合同。13.2合同终止条件：13.2.1合同期限届满，双方无异议，合同自行终止。13.2.2双方协商一致，同意终止合同。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除合同双方（甲方：培训机构，乙方：驾驶员）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、保险公司、评估机构等。15.2.1中介方协助驾驶员完成培训报名、合同签订等手续。15.2.2担保方为驾驶员提供担保服务，确保驾驶员履行合同义务。15.2.3保险公司提供相关保险服务，如意外伤害保险、车辆保险等。15.2.4评估机构对驾驶员的驾驶技能、车辆状况等进行评估。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：在第三方介入的情况下，第三方应明确其责任限额，并在合同中予以约定。16.1.1第三方应在其业务范围内承担相应的责任，责任限额不得超过合同总金额的__%。16.1.2第三方责任限额应在合同签订前由双方协商确定，并在合同中明确。17.第三方责权利17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.1.2第三方有权要求合同双方履行合同义务，并在必要时采取法律手段维护自身权益。17.2第三方义务：17.2.1第三方应确保其提供的服务符合合同约定，并对服务质量承担责任。17.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方关系：18.1.1甲方与第三方之间不存在直接的合同关系，但第三方服务内容与甲方合同履行密切相关。18.1.2甲方有权要求第三方按照合同约定履行其义务，并承担相应的责任。18.2乙方与第三方关系：18.2.1乙方与第三方之间可能存在合同关系，如中介服务合同、保险合同等。18.2.2乙方应按照合同约定与第三方进行合作，并承担相应的责任。19.第三方介入时的额外条款19.1中介服务条款：19.1.1中介方应协助乙方完成培训报名、合同签订等手续。19.1.2中介方服务费用由乙方支付，具体金额在中介服务合同中约定。19.2担保服务条款：19.2.1担保方应在本合同约定的担保范围内承担担保责任。19.2.2担保方有权要求乙方履行合同义务，并在乙方违约时承担相应的赔偿责任。19.3保险服务条款：19.3.1保险公司应按照保险合同约定，在保险责任范围内承担赔偿责任。19.3.2保险费用由乙方支付，具体金额在保险合同中约定。19.4评估服务条款：19.4.1评估机构应按照评估标准，对驾驶员的驾驶技能、车辆状况等进行评估。19.4.2评估结果作为合同履行的重要依据，对双方均有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：驾驶员个人信息表要求：包含驾驶员的姓名、身份证号码、联系方式、住址等个人信息。说明：用于记录驾驶员的基本信息，确保合同履行过程中的身份识别。2.附件二：培训计划表要求：详细列出培训科目、时间安排、考核标准等信息。说明：作为培训实施的依据，确保培训内容的完整性和准确性。3.附件三：培训费用支付凭证要求：包含支付金额、支付时间、支付方式等信息。说明：用于证明驾驶员已支付培训费用，保障培训机构权益。4.附件四：驾驶员考核成绩单要求：记录驾驶员在培训期间的考核成绩。说明：作为驾驶员考核结果的证明，对驾驶员聘用具有重要意义。5.附件五：聘用合同要求：包含聘用条件、薪酬待遇、工作时间、合同期限等信息。说明：明确驾驶员在聘用期间的权利和义务，保障双方权益。6.附件六：培训机构资质证明要求：提供培训机构的营业执照、培训资质证书等证明文件。说明：确保培训机构具备合法的培训资格，保障驾驶员权益。7.附件七：第三方服务协议要求：包含第三方服务内容、费用、责任限额等信息。说明：明确第三方在合同履行过程中的职责和权益，保障合同各方利益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1驾驶员违约行为：1.1.1未经允许擅自终止培训，导致培训费用损失。1.1.2驾驶技能考核不合格，未按规定重新参加考核。1.1.3违反聘用合同规定，造成公司损失。1.2培训机构违约行为：1.2.1未按约定提供培训服务，导致驾驶员权益受损。1.2.2未按约定颁发资格证书，影响驾驶员就业。1.2.3违反合同约定，导致驾驶员权益受损。1.3第三方违约行为：1.3.1未按约定提供中介、担保、保险等服务，导致合同履行受阻。1.3.2未按约定履行评估职责，导致评估结果不准确。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，由合同双方或第三方根据实际情况进行认定。2.2甲方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于：2.2.1赔偿损失；2.2.2支付违约金；2.2.3恢复原状。3.违约责任示例说明：3.1驾驶员未按约定支付培训费用，导致培训机构损失人民币__元。违约责任：驾驶员应向培训机构支付人民币__元作为违约金，并赔偿培训机构因此遭受的损失。3.2培训机构未按约定颁发资格证书，导致驾驶员无法就业。违约责任：培训机构应向驾驶员支付人民币__元作为违约金，并赔偿驾驶员因此遭受的损失。全文完。二零二四年度货车驾驶员职业培训与聘用合同样本3本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训内容与目标2.1培训课程安排2.2培训目标设定3.培训时间与地点3.1培训起止时间3.2培训地点确定4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.培训考核与评估5.1考核方式5.2评估标准5.3考核结果认定6.驾驶员聘用条件6.1聘用资格要求6.2健康状况要求6.3聘用流程7.聘用期限与合同类型7.1聘用期限7.2合同类型（固定期限/无固定期限）8.薪酬与福利8.1基本薪酬标准8.2薪酬支付时间8.3福利待遇9.工作职责与权限9.1工作职责9.2工作权限10.工作时间与休息休假10.1工作时间安排10.2休息休假制度11.违约责任与处理11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约处理方式12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同变更与补充14.3合同附件与附则第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________甲方地址：________甲方法定代表人：________1.2乙方基本信息乙方名称：________乙方地址：________乙方法定代表人：________第二条培训内容与目标2.1培训课程安排（1）驾驶技能培训；（2）交通法规与安全知识；（3）车辆维护与保养；（4）驾驶心理素质培养。2.2培训目标设定（1）使乙方掌握基本的驾驶技能和安全知识；（2）提高乙方对车辆维护与保养的技能；（3）培养乙方的驾驶心理素质，确保行车安全。第三条培训时间与地点3.1培训起止时间本次培训时间为____年____月____日至____年____月____日。3.2培训地点确定本次培训地点为：________第四条培训费用及支付方式4.1培训费用总额本次培训费用总额为：人民币____元整。4.2费用支付方式乙方应在培训开始前支付全部培训费用。4.3费用支付时间乙方应在培训开始前____个工作日内将培训费用支付至甲方指定账户。第五条培训考核与评估5.1考核方式本次培训考核采取理论知识考试和实践操作考核相结合的方式进行。5.2评估标准5.3考核结果认定考核结果由甲方负责认定，乙方应在收到考核结果后____个工作日内签字确认。第六条驾驶员聘用条件6.1聘用资格要求（1）持有有效机动车驾驶证；（3）身体健康，无妨碍驾驶的疾病。6.2健康状况要求乙方在聘用前应进行健康体检，体检合格后方可聘用。6.3聘用流程（1）乙方提交相关资料；（2）甲方审核乙方资料；（3）甲方通知乙方聘用结果。第七条聘用期限与合同类型7.1聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同类型本次聘用合同为固定期限劳动合同。第八条薪酬与福利8.1基本薪酬标准乙方的基本薪酬为人民币____元/月，包含基本工资、岗位工资和绩效工资。8.2薪酬支付时间甲方应在每月____日前支付乙方上月的基本薪酬。8.3福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；（2）乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；（3）乙方享有定期体检、节日慰问等福利。第九条工作职责与权限9.1工作职责（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）按照甲方要求完成驾驶任务；（3）负责车辆的日常维护和保养；（4）遵守交通规则，确保行车安全。9.2工作权限（1）乙方有权拒绝不符合安全规定或违反交通规则的驾驶任务；（2）乙方有权要求甲方提供必要的驾驶培训和设备。第十条工作时间与休息休假10.1工作时间安排乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。10.2休息休假制度（1）乙方享有国家法定休息日和节假日；（2）乙方享有年假，每年____天；（3）乙方享有病假，根据实际情况和公司规定执行。第十一条违约责任与处理11.1违约情形（1）乙方未按时支付培训费用；（2）乙方在培训期间违反培训纪律；（3）乙方在聘用期间严重违反公司规章制度；（4）乙方因个人原因无法履行合同义务。11.2违约责任承担（1）乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付____%的违约金；（2）乙方在培训期间违反培训纪律，甲方有权解除合同；（3）乙方在聘用期间严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任；（4）乙方因个人原因无法履行合同义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。11.3违约处理方式甲方应在发现违约情形后____个工作日内书面通知乙方，乙方应在接到通知后____个工作日内采取补救措施。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因经营需要或乙方工作表现不佳，经双方协商一致；（3）法律法规规定的其他解除条件。12.2合同终止条件（1）聘用期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止条件。12.3合同解除与终止程序（1）双方协商一致解除合同，应签订书面协议；（2）因甲方原因解除合同，甲方应提前____个工作日通知乙方；（3）因乙方原因解除合同，乙方应提前____个工作日通知甲方。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构________仲裁委员会。第十四条其他约定事项14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更与补充本合同的变更或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.3合同附件与附则本合同附件包括但不限于乙方培训考核成绩单、乙方健康体检报告等。本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、培训服务提供方、保险机构、法律顾问等，以及任何与本合同履行相关的第三方服务提供者。15.2第三方介入范围（1）提供培训服务；（2）提供车辆保险；（3）提供法律咨询；（4）提供其他与本合同履行相关的服务。第十六条甲乙双方引入第三方时的额外条款16.1引入第三方程序甲乙双方引入第三方时，应提前____个工作日书面通知对方，并说明第三方介入的原因、范围、服务内容以及预期效果。16.2第三方资质要求引入的第三方应具备相应的资质和条件，甲方有权对第三方进行审核，并要求提供相关证明材料。16.3第三方服务费用第三方服务费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。第十七条第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方在履行其服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额应根据第三方服务内容、风险程度以及甲乙双方协商确定，并在合同中明确。17.3责任限额执行（1）若第三方在履行服务过程中发生违约或侵权行为，导致甲方或乙方损失，第三方应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任；（2）若第三方责任限额不足以弥补损失，甲方或乙方有权要求第三方在责任限额范围内进行赔偿，并有权向甲方或乙方承担超过责任限额部分的损失。第十八条第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分原则第三方责任划分应遵循公平、合理、明确的原则，确保各方权益得到保障。18.2责任划分内容（1）第三方在履行服务过程中，若因自身原因造成甲方或乙方损失，第三方应承担相应责任；（2）若第三方服务过程中出现意外，甲方或乙方应按照合同约定和法律法规承担相应责任；（3）若第三方服务过程中，甲方或乙方存在过错，导致第三方损失，甲方或乙方应承担相应责任。第十九条第三方服务终止与违约责任19.1服务终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）甲方或乙方单方面终止合同；（3）第三方因自身原因无法继续履行服务。19.2违约责任若第三方在履行服务过程中出现违约行为，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第二十条第三方保密义务20.1保密内容第三方在履行服务过程中，应遵守甲乙双方的保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。20.2保密期限第三方保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年止。第二十一条第三方变更与替换21.1变更与替换条件若第三方需要变更或替换，应提前____个工作日书面通知甲乙双方，并说明变更或替换的原因。21.2变更与替换程序（1）第三方变更或替换，需经甲乙双方同意；（2）变更或替换后的第三方应具备与原第三方相同或更高的资质和条件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方培训考核成绩单要求：详细记录乙方在培训过程中的考核成绩，包括理论知识考试和实践操作考核的得分。说明：本附件用于证明乙方培训成果，作为乙方聘用的重要依据。2.乙方健康体检报告要求：提供乙方在聘用前及聘用期间的定期健康体检报告。说明：本附件用于证明乙方健康状况符合聘用要求，确保行车安全。3.第三方服务协议要求：详细列明第三方服务内容、服务期限、服务费用等。说明：本附件用于明确第三方服务责任和义务，保障甲乙双方权益。4.乙方工作证要求：乙方工作证应包含乙方姓名、照片、身份证号码、聘用时间、工作职责等信息。说明：本附件用于证明乙方具有聘用资格，便于甲方管理。5.薪酬支付凭证要求：详细记录每次薪酬支付的金额、时间、支付方式等。说明：本附件用于证明甲方已按照合同约定支付乙方薪酬。6.工作时间记录要求：详细记录乙方每日工作时间、休息时间、加班时间等。说明：本附件用于证明乙方工作时间符合合同约定。7.争议解决协议要求：详细列明争议解决方式、争议解决机构等信息。说明：本附件用于明确争议解决程序，保障各方权益。8.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：本附件用于证明合同变更的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时支付培训费用责任认定标准：乙方应在培训开始前支付全部培训费用，若未按时支付，应向甲方支付____%的违约金。示例说明：若培训费用为人民币10,000元，乙方未在规定时间内支付，则应向甲方支付1,000元的违约金。2.违约行为：乙方在培训期间违反培训纪律责任认定标准：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。示例说明：若乙方在培训期间多次违反培训纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担因违约造成的直接损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬责任认定标准：甲方应在每月____日前支付乙方上月的基本薪酬，若未按时支付，应向乙方支付____%的违约金。示例说明：若乙方月薪为10,000元，甲方未在规定时间内支付，则应向乙方支付1,000元的违约金。4.违约行为：第三方服务不符合约定责任认定标准：第三方应在合同约定的范围内提供服务，若服务不符合约定，应承担相应责任。示例说明：若第三方提供的培训服务不符合合同约定，甲方有权要求第三方进行整改或赔偿损失。5.违约行为：合同解除或终止后，乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方在合同解除或终止后，若泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任。示例说明：若乙方在合同解除后，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担侵权责任。全文完。二零二四年度货车驾驶员职业培训与聘用合同样本5本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同签订地点1.4合同双方名称及法定代表人2.培训内容2.1培训科目2.2培训时间2.3培训地点2.4培训方式3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间及节点4.驾驶员聘用条件4.1驾驶员基本条件4.2驾驶员年龄要求4.3驾驶员健康要求4.4驾驶员职业资格证书要求5.聘用期限5.1聘用起始日期5.2聘用结束日期5.3合同续签条件及程序6.工作岗位及职责6.1工作岗位6.2职责描述6.3工作任务及要求7.工资及福利待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3社会保险及住房公积金7.4其他福利待遇8.工作时间及休息8.1工作时间8.2休息时间8.3节假日安排9.工作纪律及考核9.1工作纪律9.2考核方式9.3考核结果及处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.解除合同11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1不可抗力13.2合同变更13.3合同生效14.合同附件14.1培训计划14.2驾驶员档案14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：YD202400011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同签订地点：市区路号1.4合同双方名称及法定代表人：1.4.1培训机构：驾驶员职业培训学校1.4.2法定代表人：1.4.3驾驶员：1.4.4法定代表人：2.培训内容2.1培训科目：道路运输驾驶员培训大纲规定的所有科目2.2培训时间：共计240学时，其中理论培训120学时，实操培训120学时2.3培训地点：市区驾驶员职业培训学校2.4培训方式：采用集中授课、实操训练、网络教学相结合的方式3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币10,000元3.2费用支付方式：分两次支付，第一次支付50%即5,000元，第二次支付50%即5,000元3.3付款时间及节点：第一次支付于合同签订后5个工作日内，第二次支付于培训结束后5个工作日内4.驾驶员聘用条件4.1驾驶员基本条件：具备完全民事行为能力，无犯罪记录4.2驾驶员年龄要求：男性年龄在22至55周岁，女性年龄在22至50周岁4.3驾驶员健康要求：符合《道路运输从业人员健康标准》4.4驾驶员职业资格证书要求：持有C1驾驶证5.聘用期限5.1聘用起始日期：2024年2月1日5.2聘用结束日期：2024年12月31日5.3合同续签条件及程序：根据工作需要及驾驶员表现，经双方协商一致，可续签合同6.工作岗位及职责6.1工作岗位：货车驾驶员6.2职责描述：6.2.1负责货车的日常维护保养6.2.2按照规定路线和时间执行运输任务6.2.3严格遵守交通规则，确保行车安全6.2.4负责货物装卸，确保货物完好无损6.3工作任务及要求：6.3.1完成每月规定的运输任务6.3.2遵守公司规章制度，服从公司管理7.工资及福利待遇7.1基本工资：人民币8,000元/月7.2奖金及补贴：根据工作表现及公司规定，享受相应的奖金及补贴7.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方政策缴纳7.4其他福利待遇：包括带薪年假、节假日福利等8.工作时间及休息8.1工作时间：实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时8.2休息时间：每周至少休息2天，连续工作超过6天需安排补休8.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息，具体安排由公司提前通知9.工作纪律及考核9.1工作纪律：9.1.1遵守国家法律法规和公司规章制度9.1.2服从公司安排，认真履行岗位职责9.1.3保守公司商业秘密，不得泄露公司信息9.2考核方式：每月进行一次工作考核，考核内容包括工作态度、工作质量、安全记录等9.3考核结果及处理：考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，不合格者将进行整改，连续两次不合格者，公司有权解除合同10.保密条款10.1保密内容：公司商业秘密、客户信息、技术资料等10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年10.3违约责任：违反保密条款，泄露公司秘密，需承担相应的法律责任11.解除合同11.1合同解除条件：11.1.1驾驶员严重违反公司规章制度，损害公司利益11.1.2驾驶员因