二零二五年度班组劳务外包及技能培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度班组劳务外包及技能培训合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的2.劳务外包2.1劳务外包内容2.2劳务外包人员2.3劳务外包期限2.4劳务外包费用2.5劳务外包支付方式2.6劳务外包变更及终止3.技能培训3.1培训内容3.2培训对象3.3培训时间3.4培训地点3.5培训费用3.6培训支付方式3.7培训考核及证书4.权利与义务4.1双方权利4.2双方义务5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约赔偿6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更后的效力10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定效力13.合同附件13.1附件一：劳务外包人员名单13.2附件二：技能培训计划13.3附件三：其他相关文件14.合同份数及签署14.1合同份数14.2合同签署日期14.3合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度班组劳务外包及技能培训合同”。1.2合同双方甲方：X公司乙方：X劳务派遣公司1.3合同签订日期本合同签订日期为2025年1月1日。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为一年，至2026年1月1日止。1.5合同目的本合同旨在明确甲方将班组劳务外包给乙方，并由乙方负责对甲方班组员工进行技能培训，以提高员工技能水平和工作效率。2.劳务外包2.1劳务外包内容（1）提供符合甲方要求的班组员工；（2）对甲方班组员工进行技能培训；（3）协助甲方进行班组日常管理工作。2.2劳务外包人员乙方提供劳务外包人员的数量、岗位、专业技能等应符合甲方要求，具体人员名单详见附件一。2.3劳务外包期限劳务外包期限为自合同生效之日起至2026年1月1日止。2.4劳务外包费用劳务外包费用为人民币万元整，分季度支付。2.5劳务外包支付方式劳务外包费用支付方式为银行转账，甲方应在每个季度第一个月的10日前将上一季度劳务外包费用支付至乙方指定账户。2.6劳务外包变更及终止（1）劳务外包内容、人员、期限等如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议；（2）如因甲方原因需终止劳务外包，甲方应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方已发生的劳务外包费用；（3）如因乙方原因需终止劳务外包，乙方应提前一个月书面通知甲方，并退还甲方已支付的劳务外包费用。3.技能培训3.1培训内容（1）安全生产培训；（2）岗位技能培训；（3）团队协作培训。3.2培训对象培训对象为甲方班组全体员工。3.3培训时间培训时间为2025年2月至2025年12月，每月至少举办一次培训。3.4培训地点培训地点为甲方指定场所。3.5培训费用培训费用为人民币万元整，由甲方承担。3.6培训支付方式培训费用支付方式为银行转账，甲方应在每个季度第一个月的10日前将上一季度培训费用支付至乙方指定账户。3.7培训考核及证书乙方应组织培训考核，对考核合格者颁发培训证书。4.权利与义务4.1双方权利（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务外包及技能培训服务；（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查；（3）乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务外包及培训费用。4.2双方义务（1）甲方应按照合同约定支付劳务外包及培训费用；（2）甲方应提供必要的培训场地和设备；（3）乙方应按照合同约定提供劳务外包及技能培训服务，确保服务质量。5.违约责任5.1违约情形（1）乙方未按照合同约定提供劳务外包及技能培训服务；（2）甲方未按照合同约定支付劳务外包及培训费用；（3）一方违反合同约定，导致合同无法履行。5.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失；（3）违约方应支付违约金。5.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.保密条款6.1保密内容本合同内容及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等均为保密内容。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。6.3违约责任违反保密条款的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失和支付违约金。7.争议解决7.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）合同签订地的人民法院。7.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。8.合同解除8.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。8.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前一个月书面通知对方，并说明解除合同的理由。8.3合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务；（2）乙方应退还甲方已支付的劳务外包及培训费用中未发生的部分；9.合同变更9.1合同变更条件在合同履行期间，如遇法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同进行变更。9.2合同变更程序合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。9.3合同变更后的效力合同变更协议生效后，与本合同具有同等法律效力。10.合同生效10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效日期本合同生效日期为2025年1月1日。11.合同终止11.1合同终止条件合同期满、双方协商一致解除合同或因不可抗力导致合同无法履行等情况。11.2合同终止程序合同终止程序参照第八条合同解除程序。11.3合同终止后的处理12.其他约定12.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2其他约定效力其他约定事项与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：劳务外包人员名单13.2附件二：技能培训计划13.3附件三：其他相关文件14.合同份数及签署14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同签署地点本合同签署地点为甲方公司所在地。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、培训评估机构等。1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担相应的法律责任。2.第三方介入的目的和条件2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，确保劳务外包及技能培训服务的顺利进行。2.2第三方介入的条件：（1）甲方或乙方提出第三方介入的申请；（2）第三方具备合同履行所需的资质和能力；（3）双方同意第三方介入。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：（1）中介方的责任限额：人民币万元整；（2）咨询服务提供方、技术支持方、培训评估机构等第三方责任限额：人民币万元整。3.2第三方责任限额的调整：（1）如第三方责任限额低于实际损失，双方应协商一致调整；（2）如双方未能在合理期限内达成一致，可向合同签订地人民法院提起诉讼。4.第三方权利和义务4.1第三方权利：（1）根据合同约定，独立开展相关工作；（2）获得合同约定的报酬；（3）要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息。4.2第三方义务：（1）遵守合同约定，确保工作质量和进度；（2）对工作中知悉的甲方或乙方商业秘密、技术秘密等保密；（3）承担因自身原因导致的违约责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：（1）第三方应向甲方提供劳务外包及技能培训服务；（2）甲方有权对第三方的工作进行监督和检查；（3）甲方应支付第三方合同约定的报酬。5.2第三方与乙方的关系：（1）第三方应向乙方提供劳务外包及技能培训服务；（2）乙方有权对第三方的工作进行监督和检查；（3）乙方应支付第三方合同约定的报酬。5.3第三方与双方的关系：（1）第三方应遵守合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益；（2）第三方应与甲方、乙方保持良好沟通，及时解决问题；（3）第三方在履行合同过程中产生的费用，由合同约定的责任方承担。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方提出第三方介入申请，并向对方提供第三方的基本信息。6.2双方对第三方介入申请进行审查，包括资质、能力、信誉等方面。6.3双方达成一致后，与第三方签订补充协议，明确双方的权利和义务。6.4第三方按照补充协议的规定履行职责，甲方或乙方按照合同约定支付报酬。7.第三方介入的终止7.1第三方介入终止的条件：（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致；（3）第三方因自身原因无法继续履行职责。7.2第三方介入终止的程序：（1）第三方向甲方或乙方提出终止申请；（2）双方确认第三方介入终止；（3）双方结算第三方报酬。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，由双方协商解决。8.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务外包人员名单详细要求：包含人员姓名、性别、年龄、学历、岗位、专业技能、工作年限等基本信息。说明：劳务外包人员名单作为合同附件，用于明确劳务外包人员的身份和资质。2.附件二：技能培训计划详细要求：包括培训主题、培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训师资、培训方式等。说明：技能培训计划作为合同附件，用于明确培训的具体安排和目标。3.附件三：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更后的合同条款、变更日期等。说明：合同变更协议作为合同附件，用于记录合同履行过程中的变更情况。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、介入目的、工作内容、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体条款。5.附件五：违约行为记录详细要求：包括违约行为、违约时间、违约责任、处理结果等。说明：违约行为记录作为合同附件，用于记录合同履行过程中的违约情况。6.附件六：争议解决文件详细要求：包括争议内容、争议解决方式、解决结果等。说明：争议解决文件作为合同附件，用于记录争议解决过程和结果。7.附件七：合同履行情况报告详细要求：包括合同履行情况、存在问题、改进措施等。说明：合同履行情况报告作为合同附件，用于记录合同履行过程中的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付劳务外包及培训费用；乙方未按照合同约定提供劳务外包及技能培训服务；第三方未按照合同约定履行职责；双方未按照合同约定履行保密义务；发生不可抗力事件，导致合同无法履行。2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等；违约责任认定标准参照合同约定和法律法规。3.示例说明：示例一：若甲方未按时支付劳务外包费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应付款项的%。示例二：若第三方未按计划完成培训任务，乙方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分培训费用。示例三：若双方在保密期限内泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。二零二五年度班组劳务外包及技能培训合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方1.5合同适用法律第二章外包劳务内容2.1外包劳务范围2.2外包劳务人员资质要求2.3外包劳务人员数量及分配2.4外包劳务人员职责第三章技能培训内容3.1技能培训课程设置3.2技能培训师资力量3.3技能培训时间安排3.4技能培训考核方式第四章合同履行4.1合同履行原则4.2合同履行方式4.3合同履行地点4.4合同履行期限第五章付款方式及时间5.1付款方式5.2付款时间5.3付款金额5.4付款条件第六章合同变更及解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件6.3合同变更及解除程序第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约责任赔偿第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九章合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止程序第十章其他约定10.1合同附件10.2合同保密10.3合同解除通知10.4合同解除后的债权债务处理第十一章合同附件11.1外包劳务人员名单11.2技能培训课程计划11.3付款凭证11.4争议解决相关文件第十二章合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员第十三章合同备案13.1备案机关13.2备案程序13.3备案期限第十四章合同附件14.1合同签订证明14.2合同修改记录14.3合同履行情况报告合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景本合同签订背景为甲方需要乙方提供二零二五年度班组劳务外包及技能培训服务，以提升甲方班组人员的技术水平和生产能力。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保劳务外包及技能培训服务的顺利进行，提高甲方班组的生产效率和产品质量。1.3合同期限本合同期限自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。1.4合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.5合同适用法律本合同适用中华人民共和国相关法律法规。第二章外包劳务内容2.1外包劳务范围（1）班组人员日常生产操作；（2）设备维护及保养；（3）原材料及产品的检验与包装；（4）其他甲方委托的相关工作。2.2外包劳务人员资质要求（1）具备相关岗位的操作技能和经验；（2）持有相应资格证书；（3）身体健康，无影响工作的疾病。2.3外包劳务人员数量及分配乙方应按甲方要求提供一定数量的劳务人员，具体数量和分配由双方协商确定。2.4外包劳务人员职责（1）按照甲方要求进行生产操作；（2）执行设备维护及保养制度；（3）保证原材料及产品的质量；（4）完成甲方委托的其他工作任务。第三章技能培训内容3.1技能培训课程设置（1）岗位技能培训；（2）设备操作培训；（3）质量管理培训；（4）安全生产培训。3.2技能培训师资力量乙方应配备具有丰富经验和专业知识的师资力量，确保培训质量。3.3技能培训时间安排技能培训时间由甲乙双方协商确定，具体安排应确保不影响甲方生产进度。3.4技能培训考核方式技能培训结束后，乙方应组织考核，考核合格者由甲方颁发培训合格证书。第四章合同履行4.1合同履行原则双方应遵循诚实信用、平等互利的原则履行合同。4.2合同履行方式双方应按照合同约定，按时、按质、按量履行各自义务。4.3合同履行地点劳务外包及技能培训服务地点为甲方指定场所。4.4合同履行期限合同履行期限自合同生效之日起至合同约定的期限届满。第五章付款方式及时间5.1付款方式甲方应按照合同约定，通过银行转账方式支付乙方劳务外包及技能培训费用。5.2付款时间（1）劳务外包费用：每月底前支付当月劳务外包费用；（2）技能培训费用：培训结束后一次性支付培训费用。5.3付款金额劳务外包及技能培训费用总额由双方协商确定。5.4付款条件甲方在收到乙方提供的劳务外包及技能培训服务后，且乙方提供的发票合法有效，甲方应在约定的付款时间内支付相应费用。第六章合同变更及解除6.1合同变更条件（1）法律法规、政策调整；（2）双方协商一致。6.2合同解除条件（1）甲方因不可抗力导致合同无法履行；（2）乙方严重违约，甲方有权解除合同；（3）双方协商一致。6.3合同变更及解除程序合同变更及解除需双方协商一致，并以书面形式通知对方。第七章违约责任7.1违约情形（1）乙方未按时、按质、按量完成劳务外包及技能培训服务；（2）乙方提供的劳务人员不符合合同约定；（3）甲方未按时支付费用；（4）其他违反合同约定的情况。7.2违约责任承担（1）乙方未按时、按质、按量完成劳务外包及技能培训服务，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方提供的劳务人员不符合合同约定，甲方有权要求乙方更换，乙方应承担更换人员的费用；（3）甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金；（4）其他违约责任按法律法规和合同约定承担。第八章争议解决8.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方协商不成，可提交至[仲裁委员会名称]仲裁。8.3争议解决程序争议解决程序按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则进行。第九章合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方严重违约，另一方解除合同。9.3合同终止程序合同终止需双方书面确认，并办理相关手续。第十章其他约定10.1合同附件（1）劳务外包人员名单；（2）技能培训课程计划；（3）付款凭证；（4）争议解决相关文件。10.2合同保密双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3合同解除通知任何一方解除合同，应提前[天数]天书面通知对方。10.4合同解除后的债权债务处理合同解除后，双方应按照合同约定，及时处理未了债权债务。第十一章合同附件（此处列出合同附件的具体内容）第十二章合同签署（此处填写签署日期和地点）第十三章合同备案（此处填写备案机关和备案程序）第十四章合同附件（此处列出合同附件的具体内容）甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：__________________乙方代表（签字）：__________________签订日期：____________________签订地点：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导下的工作安排条款内容：甲方有权根据生产需求和工作计划，对乙方提供的劳务人员进行工作安排和调整。说明：本条款确保甲方在生产过程中能够灵活调整人力配置，提高生产效率。1.2甲方主导下的培训需求条款内容：甲方应提前[天数]天向乙方提出培训需求，包括培训内容、时间、地点等。说明：本条款确保乙方能够提前准备培训资源，保证培训质量。1.3甲方主导下的质量监督条款内容：甲方有权对乙方提供的劳务人员的工作质量进行监督，并提出改进意见。说明：本条款确保甲方对生产过程的质量控制，促进乙方提升服务质量。1.4甲方主导下的费用调整条款内容：如因甲方原因导致劳务外包及技能培训费用增加，甲方应承担相应费用。说明：本条款保护乙方在甲方原因导致费用增加时的权益。1.5甲方主导下的合同终止条款内容：如甲方因自身原因需提前终止合同，甲方应提前[天数]天通知乙方，并支付乙方相应的违约金。说明：本条款确保乙方在合同提前终止时能够得到合理的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导下的劳务人员选拔条款内容：乙方有权根据甲方要求，选拔符合资质的劳务人员进行外包。说明：本条款确保乙方在劳务人员选拔上具有自主权，提高人员素质。2.2乙方主导下的培训计划条款内容：乙方应制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、师资等，并报甲方审核。说明：本条款确保乙方在培训计划制定上具有主导权，保证培训效果。2.3乙方主导下的服务质量保证条款内容：乙方应保证提供的劳务人员和服务质量，如出现质量问题，乙方应承担相应责任。说明：本条款确保乙方在服务质量上具有责任，维护甲方利益。2.4乙方主导下的费用结算条款内容：乙方有权根据实际工作量和培训效果，与甲方协商确定费用结算方式。说明：本条款确保乙方在费用结算上具有主导权，合理分配收益。2.5乙方主导下的合同解除条款内容：如乙方因自身原因需提前终止合同，乙方应提前[天数]天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。说明：本条款确保乙方在合同提前终止时能够得到合理的经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责条款内容：第三方中介负责协调甲乙双方的关系，监督合同履行情况，并处理相关争议。说明：本条款明确第三方中介的职责，确保合同履行的顺利进行。3.2第三方中介的佣金条款内容：第三方中介的佣金由甲乙双方共同承担，具体比例由双方协商确定。说明：本条款确保第三方中介的合理收益，激励其提供优质服务。3.3第三方中介的保密义务条款内容：第三方中介对本合同内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。说明：本条款保护合同内容的机密性，维护甲乙双方的合法权益。3.4第三方中介的违约责任条款内容：如第三方中介违反合同约定，导致甲乙双方利益受损，第三方中介应承担相应责任。说明：本条款确保第三方中介在履行职责过程中，对自身行为负责。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳务外包人员名单2.技能培训课程计划3.付款凭证4.争议解决相关文件5.第三方中介的资质证明6.甲方生产需求和工作计划7.乙方劳务人员选拔标准8.乙方培训计划审核意见9.甲乙双方协商的合同变更文件10.合同终止通知及后续处理文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时、按质、按量完成劳务外包及技能培训服务。认定：甲方根据合同约定及实际服务情况，经核实后认定。2.违约行为：乙方提供的劳务人员不符合合同约定的资质要求。认定：甲方根据合同约定的资质要求及乙方提供的证明文件，经核实后认定。3.违约行为：甲方未按时支付费用。认定：根据银行转账记录及乙方提供的发票，经核实后认定。4.违约行为：甲方因自身原因导致合同提前终止。认定：甲方根据合同约定及实际原因，经书面通知乙方后认定。5.违约行为：第三方中介违反合同约定，导致甲乙双方利益受损。认定：根据第三方中介的行为及甲乙双方的损失情况，经核实后认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.争议解决：指合同当事人之间就合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密义务：指合同当事人对合同内容负有保守秘密的义务。5.违约金：指合同当事人因违约行为而应向对方支付的一定金额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务人员流动性强，导致服务质量不稳定。解决办法：与乙方协商，建立稳定的劳务人员队伍，并加强人员培训。2.问题：培训效果不明显，员工技能提升缓慢。解决办法：优化培训计划，增加实践操作环节，提高培训质量。3.问题：费用结算不及时，影响双方合作关系。解决办法：明确费用结算流程，设置合理的结算周期，确保及时支付。4.问题：第三方中介服务质量不佳，影响合同履行。解决办法：与第三方中介协商，提高服务质量，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.甲方生产需求增加，需要外包部分生产任务。2.甲方需要对班组人员进行技能培训，提高生产效率。3.甲方与乙方合作，共同开发新产品或技术。4.甲方需要第三方中介协助，协调双方关系，确保合同履行。全文完。二零二五年度班组劳务外包及技能培训合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景为提高班组整体技能水平，优化人力资源配置，甲方决定将部分班组劳务外包及技能培训工作委托给乙方进行。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务外包及技能培训过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，实现共同发展。三、定义与解释3.1专业属于（1）技术操作培训（2）安全生产培训（3）设备维护培训（4）管理技能培训3.2关键词解释（1）劳务外包：指甲方将部分班组工作内容委托给乙方完成，乙方按照甲方要求，组织人员提供劳务服务。（2）技能培训：指乙方根据甲方需求，对班组人员进行专业培训，提高其技能水平。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供劳务外包及技能培训服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，确保服务质量。（3）甲方应按时支付乙方劳务外包及技能培训费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，提供劳务外包及技能培训服务，确保服务质量。（2）乙方应积极配合甲方进行服务监督和检查，及时整改发现的问题。（3）乙方应按照甲方要求，合理配置人力资源，确保劳务外包及技能培训工作的顺利进行。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点劳务外包及技能培训工作在甲方指定地点进行。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，组织人员提供劳务外包及技能培训服务，甲方负责支付劳务外包及技能培训费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同到期或双方协商一致解除合同，乙方应向甲方提交终止合同通知书。（2）甲方收到乙方终止合同通知书后，应在七个工作日内予以确认。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照合同约定，妥善处理劳务外包及技能培训工作。（2）合同终止后，双方应按照合同约定，结清劳务外包及技能培训费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）劳务外包费用：根据乙方提供劳务人员的数量、工种、工作时间等因素计算。（2）技能培训费用：包括培训讲师费用、培训材料费用、场地租赁费用等。（3）其他费用：如差旅费、住宿费、交通费等。7.2支付方式（1）劳务外包费用：每月底前支付上月劳务外包费用的50%，剩余50%在劳务外包工作完成后支付。（2）技能培训费用：培训结束后，甲方应在十个工作日内支付全部技能培训费用。7.3支付时间（1）劳务外包费用：每月底前支付上月劳务外包费用的50%，剩余50%在劳务外包工作完成后支付。（2）技能培训费用：培训结束后，甲方应在十个工作日内支付全部技能培训费用。7.4支付条款（1）甲方应在支付劳务外包及技能培训费用时，提供合法有效的发票。（2）甲方应在支付劳务外包及技能培训费用时，注明款项用途。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按合同约定支付劳务外包及技能培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的千分之五，每日累计。8.2乙方违约若乙方未按合同约定提供劳务外包及技能培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的千分之五，每日累计。8.3赔偿金额和方式若甲方或乙方违约，除支付违约金外，还应承担对方因此遭受的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、恐怖袭击等社会异常事件。（3）政府行为导致的政策变动。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同义务。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方生产设施损坏，影响劳务外包及技能培训工作的正常进行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的权利义务。（2）合同履行过程中，涉及国家秘密、商业秘密等不宜转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方提供劳务人员的监督权和调整权。（2）乙方保留对技能培训内容的调整权和改进权。13.2特殊权力保留（1）双方在合同履行过程中，如遇特殊情形，可协商保留部分权利，具体事宜在协商一致后另行签订补充协议。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应就劳务外包及技能培训工作中的有关事项进行相互协作，共同推进工作。15.2协作与配合方式（1）定期召开协调会议，讨论解决合同履行过程中出现的问题。（2）及时沟通，确保信息畅通，提高工作效率。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以任何理由修改或撤销合同中的任何条款。16.3增减条款未经甲乙双方协商一致，任何一方不得对本合同进行增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方提供的劳务人员资质证明材料。2.技能培训课程大纲及师资力量介绍。3.劳务外包及技能培训费用明细表。4.不可抗力事件证明材料。5.争议解决过程中产生的相关文件。6.合同修改和补充协议。7.其他双方协商一致认为需作为附件的材料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付劳务外包及技能培训费用。未按照合同约定提供劳务外包及技能培训服务。未按合同规定提供合法有效的发票。2.乙方违约行为及认定：未按