二零二五年度航空运输公司空乘人员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度航空运输公司空乘人员劳动合同合同目录一、合同签订与生效1.1合同签订1.2合同生效1.3合同期限二、合同主体2.1航空运输公司2.2空乘人员三、工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作标准四、工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3调休制度五、工资与福利5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3福利待遇六、社会保险与福利6.1社会保险6.2福利保障七、劳动合同变更与解除7.1变更条件7.2变更程序7.3解除条件7.4解除程序八、违约责任8.1违约行为8.2违约责任九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序十、合同附件10.1附件一：岗位说明书10.2附件二：薪酬福利明细表十一、合同解除与终止11.1合同解除11.2合同终止十二、其他约定12.1保密条款12.2其他约定事项十三、合同签署13.1签署日期13.2签署人十四、合同附件清单14.1附件清单合同编号2025一、合同签订与生效1.1合同签订1.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、合同主体2.1航空运输公司公司名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________2.2空乘人员姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________出生日期：____________________住址：____________________三、工作内容与职责3.1工作内容（1）为旅客提供优质服务；（2）协助机组人员完成航班任务；（3）执行公司规定的各项安全程序。3.2职责范围员工应按照公司规定和岗位要求，全面履行空乘人员职责。3.3工作标准员工应达到公司规定的空乘工作标准，确保旅客满意度。四、工作时间与休息4.1工作时间员工按照公司排班制度执行航班任务，具体工作时间以公司安排为准。4.2休息时间员工享有国家规定的休息时间，包括法定节假日、年假、病假等。4.3调休制度员工可根据公司规定，申请调休。五、工资与福利5.1基本工资员工的基本工资为每月____元。5.2奖金与津贴员工享有公司规定的各类奖金与津贴，具体标准见附件。5.3福利待遇（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）住房公积金；（7）带薪年假；（8）其他福利。六、社会保险与福利6.1社会保险公司依法为员工缴纳各项社会保险。6.2福利保障（1）员工培训；（2）员工体检；（3）员工活动；（4）员工关爱。七、劳动合同变更与解除7.1变更条件（1）法律法规变更；（2）公司经营状况发生重大变化；（3）双方协商一致。7.2变更程序变更合同内容需经双方书面同意，并签订书面变更协议。7.3解除条件（1）员工提出辞职；（2）公司因经营需要调整人员；（3）双方协商一致。7.4解除程序解除合同需经双方书面同意，并签订书面解除协议。八、违约责任8.1违约行为若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.2违约责任（1）如员工违反合同规定，公司有权解除合同，并要求员工赔偿由此造成的损失。（2）如公司违反合同规定，员工有权要求公司承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。九、争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议发生后，双方应在收到争议通知之日起____日内协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、合同附件10.1附件一：岗位说明书10.2附件二：薪酬福利明细表十一、合同解除与终止11.1合同解除除第七章规定的情况外，任何一方不得擅自解除合同。11.2合同终止合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。十二、其他约定12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2其他约定事项本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。十三、合同签署13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署人航空运输公司：（盖章）法定代表人：（签字）日期：____年____月____日空乘人员：（签字）日期：____年____月____日十四、合同附件清单14.1附件清单附件一：岗位说明书附件二：薪酬福利明细表航空运输公司：（盖章）法定代表人：（签字）日期：____年____月____日空乘人员：（签字）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1航班安排优先权条款说明：甲方有权根据航班需求和工作安排，优先调整乙方的工作时间和航班任务，乙方应予以配合。1.2航班任务调整补偿条款说明：因甲方原因导致乙方航班任务调整，甲方应按照规定给予乙方相应的经济补偿。1.3培训与发展条款说明：甲方应提供必要的培训机会，帮助乙方提升专业技能和职业素养，乙方应积极参与。1.4职业发展规划条款说明：甲方应与乙方共同制定职业发展规划，为乙方提供职业晋升机会。1.5工作环境与安全条款说明：甲方应确保乙方工作环境的安全、舒适，定期进行安全检查，预防和消除安全隐患。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1工作时间灵活性条款说明：乙方有权根据个人情况，与甲方协商调整工作时间，甲方应尽量满足乙方合理需求。2.2薪酬调整机制条款说明：乙方有权根据市场行情和自身工作表现，向甲方提出薪酬调整申请，甲方应予以考虑。2.3个人发展计划条款说明：乙方有权制定个人发展计划，甲方应支持乙方参加相关培训和活动，助力个人成长。2.4工作环境改善条款说明：乙方有权对工作环境提出改善建议，甲方应认真听取并采取措施进行改善。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用条款说明：如合同中涉及第三方中介服务，中介服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.2中介机构责任条款说明：第三方中介机构应保证提供的服务质量，如因中介机构原因导致合同履行出现瑕疵，由中介机构承担相应责任。3.3中介机构保密义务条款说明：第三方中介机构在合同履行过程中，对双方信息负有保密义务，未经允许不得向任何第三方泄露。3.4中介机构纠纷解决条款说明：如双方因中介机构原因发生纠纷，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.5中介机构变更通知条款说明：如需更换第三方中介机构，双方应提前____个工作日书面通知对方，并确保新中介机构具备相应资质。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：薪酬福利明细表3.附件三：培训与发展计划4.附件四：职业发展规划5.附件五：安全检查记录6.附件六：工作环境改善建议记录7.附件七：中介服务合同8.附件八：个人发展计划二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资或福利。违约行为认定：甲方未在规定时间内支付工资或福利，经乙方催告后仍未支付。2.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。违约行为认定：乙方未按照岗位要求提供服务质量，或未执行公司规定的安全程序。3.违约行为：双方未按照合同约定进行协商或解决争议。违约行为认定：双方在争议发生后未进行有效协商，或未按照约定程序解决争议。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过立法，强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。2.福利待遇：指劳动者除工资收入外，由用人单位提供的其他物质待遇。3.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法按时履行合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，并协商调整工作时间或履行方式。2.问题：甲方未能及时提供培训机会。解决办法：乙方可向甲方提出培训需求，甲方应尽快安排。3.问题：工作环境存在安全隐患。解决办法：乙方应立即报告甲方，甲方应立即采取措施消除隐患。五、所有应用场景：1.航空运输公司空乘人员劳动合同适用于航空运输公司与其空乘人员之间的劳动关系。2.本合同适用于公司内部空乘人员的招聘、培训、薪酬、福利、安全等方面的管理。3.本合同适用于空乘人员与公司之间的争议解决机制。全文完。二零二五年度航空运输公司空乘人员劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同签订日期1.2合同期限1.3合同生效条件2.职务与职责2.1空乘人员职务2.2职责范围2.3工作时间与班次3.工资与福利3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险与公积金3.4福利待遇4.休息与休假4.1休息时间4.2休假制度4.3带薪休假5.考核与晋升5.1考核制度5.2晋升条件5.3晋升程序6.培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3发展机会7.保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：空乘人员岗位职责11.2附件二：空乘人员考核标准11.3附件三：空乘人员培训计划12.合同修改与补充12.1修改与补充程序12.2修改与补充效力13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1航空运输公司名称：___________1.2航空运输公司地址：___________1.3空乘人员姓名：___________1.4空乘人员身份证号码：___________1.5合同签订日期：2025年____月____日1.6合同期限：自2025年____月____日起至____年____月____日止1.7合同生效条件：双方签字盖章后生效2.职务与职责2.1空乘人员职务：空中服务2.2职责范围：2.2.1提供旅客服务，确保旅客安全、舒适；2.2.2负责机上设备的使用和维护；2.2.3执行公司规定的各项服务流程；2.2.4参与机上应急事件的处置；2.3工作时间与班次：2.3.1工作时间：根据航班安排，一般工作时间为8小时；2.3.2班次：根据航班需求，每周工作57天；3.工资与福利3.1基本工资：3.1.1基本工资标准：根据岗位和工龄确定；3.1.2发放时间：每月____日发放上个月工资；3.2奖金与提成：3.2.1奖金标准：根据个人表现和公司业绩确定；3.2.2提成标准：根据销售业绩或服务满意度确定；3.3社会保险与公积金：3.3.1社会保险：按照国家规定缴纳；3.3.2公积金：按照国家规定缴纳；3.4福利待遇：3.4.1节假日加班费；3.4.2婚假、产假、陪产假等法定假期；3.4.3定期体检；3.4.4公司提供的制服和装备；4.休息与休假4.1休息时间：4.1.1每周至少休息1天；4.1.2每年享有带薪年假____天；4.2休假制度：4.2.1根据公司规定和航班安排，办理休假手续；4.2.2休假期间，工资照发；4.3带薪休假：4.3.1带薪年假、婚假、产假、陪产假等；5.考核与晋升5.1考核制度：5.1.1定期对空乘人员进行考核；5.1.2考核内容包括工作态度、服务质量、专业技能等；5.2晋升条件：5.2.1工作表现优秀；5.2.2通过公司组织的晋升考核；5.3晋升程序：5.3.1提交晋升申请；5.3.2参加晋升考核；5.3.3公司审批晋升结果；6.培训与发展6.1培训计划：6.1.1公司为新员工提供入职培训；6.1.2定期组织专业技能培训；6.1.3为有潜力的员工提供晋升培训；6.2培训费用：6.2.1公司承担培训费用；6.2.2员工需参加公司安排的培训；6.3发展机会：6.3.1提供内部晋升机会；6.3.2鼓励员工参加外部培训和学习；8.保密与竞业禁止8.1保密条款：8.1.1空乘人员对公司商业秘密负有保密义务；8.1.2不得泄露公司客户信息、财务数据等商业秘密；8.2竞业禁止条款：8.2.1合同终止后，空乘人员不得在相同或相似行业内担任与原工作内容相关的职务；8.2.2竞业禁止期限为合同终止后____年内；8.2.3竞业禁止期间，空乘人员不得自行或与他人合作经营与原工作内容相关的业务；8.3违约责任：8.3.1空乘人员违反保密条款，造成公司损失的，应承担赔偿责任；8.3.2空乘人员违反竞业禁止条款，造成公司损失的，应承担赔偿责任，并支付违约金；9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致；9.1.2空乘人员严重违反公司规章制度；9.1.3空乘人员因个人原因提出解除合同；9.1.4公司因业务调整或经营需要解除合同；9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致终止合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行；9.3解除或终止程序：9.3.1提前____天向对方书面提出解除或终止合同申请；9.3.2双方签署解除或终止合同协议；9.3.3完成工作交接和相关手续；10.违约责任10.1违约行为：10.1.1未能履行合同约定的职责；10.1.2违反公司规章制度；10.1.3损害公司利益或声誉；10.2违约责任：10.2.1依照合同约定承担违约责任；10.2.2给公司造成损失的，应承担赔偿责任；10.2.3严重违约的，公司有权解除合同；11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决；11.1.2争议解决不成的，提交____仲裁委员会仲裁；11.2争议解决机构：11.2.1______仲裁委员会；11.3争议解决程序：11.3.1双方在争议发生后____日内提交仲裁申请；11.3.2仲裁委员会受理后，按照仲裁规则进行仲裁；11.3.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力；12.合同附件12.1附件一：空乘人员岗位职责；12.2附件二：空乘人员考核标准；12.3附件三：空乘人员培训计划；13.合同修改与补充13.1修改与补充程序：13.1.1双方协商一致；13.1.2以书面形式对合同进行修改或补充；13.2修改与补充效力：13.2.1修改或补充的内容作为合同的一部分；13.2.2修改或补充的内容与原合同不一致的，以修改或补充的内容为准；14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方指在本合同履行过程中，由甲方或乙方指定的，提供专业服务、咨询、中介、代理等服务的独立法人或其他组织；15.1.2第三方不包括本合同双方及其关联公司或员工。15.2第三方介入目的：15.2.1为提高合同履行效率，降低成本；15.2.2为解决合同履行中的争议；15.2.3为提供专业服务或技术支持。15.3第三方介入程序：15.3.1甲方或乙方需提前____个工作日书面通知对方，说明介入第三方的名称、服务内容、介入时间等信息；15.3.2双方应积极配合第三方的介入工作；15.3.3第三方介入期间，本合同其他条款继续有效。15.4第三方责任：15.4.1第三方应按照合同约定或委托事项提供专业、高效的服务；15.4.2第三方因自身原因造成合同履行受阻或损失的，应承担相应责任；15.4.3第三方不得泄露本合同双方的商业秘密。15.5第三方责任限额：15.5.1第三方因违约行为造成甲方或乙方损失的，其责任限额为____万元人民币；15.5.2第三方责任限额在本合同约定的保险责任范围内。15.6第三方与其他各方的划分说明：15.6.1第三方仅负责执行甲方或乙方的委托事项，不参与本合同的权利义务关系；15.6.2第三方不承担本合同中甲方或乙方的责任；15.6.3第三方与甲方或乙方的合同关系独立于本合同，不因本合同的变更、解除或终止而受影响。16.第三方介入的额外条款及说明16.1甲方额外条款：16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并提供必要的资质证明；16.1.2甲方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同约定；16.1.3甲方有权要求第三方提供工作进度报告和成果评估。16.2乙方额外条款：16.2.1乙方应按照合同约定支付第三方服务费用；16.2.2乙方应配合第三方开展工作，并提供必要的协助；16.2.3乙方有权要求第三方提供工作进度报告和成果评估。17.第三方介入的争议解决17.1争议解决方式：17.1.1双方协商解决；17.1.2争议解决不成的，提交____仲裁委员会仲裁；17.2争议解决机构：17.2.1______仲裁委员会；17.3争议解决程序：17.3.1双方在争议发生后____日内提交仲裁申请；17.3.2仲裁委员会受理后，按照仲裁规则进行仲裁；17.3.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。18.本合同其他条款18.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；18.2本合同自双方签字盖章之日起生效；18.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：空乘人员岗位职责详细要求：详细列出空乘人员的岗位职责，包括服务流程、安全要求、机上设备操作等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确空乘人员的具体职责和标准。2.附件二：空乘人员考核标准详细要求：明确空乘人员考核的具体标准，包括服务质量、工作态度、专业技能等。附件说明：本附件为合同附件，用于规范空乘人员的考核过程和结果。3.附件三：空乘人员培训计划详细要求：列出公司为空乘人员提供的培训计划，包括培训内容、时间安排、考核方式等。附件说明：本附件为合同附件，用于确保空乘人员得到必要的培训和提升。4.附件四：第三方服务协议详细要求：详细规定第三方服务的具体内容、费用、责任范围等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确第三方介入的具体条款和条件。5.附件五：社会保险和公积金缴纳明细详细要求：列出空乘人员社会保险和公积金的缴纳比例、基数、缴费时间等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确空乘人员的社保和公积金待遇。6.附件六：空乘人员休息和休假安排详细要求：详细列出空乘人员的休息时间和休假安排，包括年假、病假、事假等。附件说明：本附件为合同附件，用于确保空乘人员的休息和休假权益。7.附件七：空乘人员违约行为处理规定详细要求：明确空乘人员违约行为的种类和处理方式，包括警告、罚款、解除合同等。附件说明：本附件为合同附件，用于规范空乘人员的违约行为处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按照规定时间提供服务质量；未经允许擅自离开工作岗位；违反公司规章制度；泄露公司商业秘密；严重违反合同约定。2.责任认定标准：轻微违约：给予警告或罚款，不超过____元人民币；一般违约：给予警告、罚款或解除合同，罚款金额为____元人民币；严重违约：立即解除合同，并要求赔偿损失。3.违约责任示例说明：空乘人员未按照规定时间提供服务，导致航班延误，经查实，给予警告，并扣除当月奖金；空乘人员泄露公司客户信息，造成客户投诉，经查实，给予罚款____元人民币，并解除合同；空乘人员严重违反公司规章制度，如酗酒、赌博等，经查实，立即解除合同。全文完。二零二五年度航空运输公司空乘人员劳动合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国航空运输业的快速发展，空乘人员作为航空公司的重要组成部分，其职业素质和服务水平直接影响到航空公司的整体形象。为保障航空运输公司空乘人员的合法权益，规范劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障空乘人员的合法权益，确保航空运输公司空乘人员队伍的稳定，提高航空运输公司的整体服务水平。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于航空运输行业，包括但不限于空中服务、地面服务、安全检查、乘务员等。3.2关键词解释：1.空乘人员：指在航空运输公司从事空中服务、地面服务、安全检查、乘务员等工作的人员。2.合同期限：指本合同约定的甲乙双方权利义务关系的有效期限。3.工作时间：指甲乙双方约定的乙方在甲方单位工作的时间。4.工资待遇：指甲方根据乙方的工作岗位、工作年限、工作业绩等因素，按照国家规定及甲方内部规定支付给乙方的劳动报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定，遵守国家法律法规，履行空乘人员职责。2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。3.甲方有权按照国家规定及公司内部规定，调整乙方的工资待遇。4.甲方有义务为乙方提供安全、健康、有序的工作环境。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方按照合同约定，支付乙方工资待遇。2.乙方有权要求甲方提供必要的培训，提高自身业务水平。3.乙方有义务遵守国家法律法规，履行空乘人员职责。4.乙方有义务服从甲方的工作安排，积极参加各项活动。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为二零二五年度，自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。5.2合同履行地点：乙方在甲方所在地的航空运输公司工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，完成各项空乘工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期限届满，双方无续签意向。2.乙方因个人原因提出解除合同。3.甲方因乙方严重违反合同约定，解除合同。4.乙方因国家政策调整，无法继续履行合同。6.3终止程序：1.双方协商一致，签订终止合同协议。2.乙方办理离职手续，甲方按照规定支付乙方经济补偿。6.4终止后果：1.合同终止后，双方的权利义务关系终止。2.乙方应按照甲方要求，妥善处理与工作相关的物品和资料。3.甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险转移手续。七、费用与支付7.1费用构成：1.基本工资：根据国家规定及甲方内部规定，按照乙方的工作岗位、工作年限等因素确定。2.岗位津贴：根据乙方所担任的岗位及工作性质，甲方将给予相应的岗位津贴。3.绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将给予相应的绩效奖金。4.社会保险及公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.其他福利：包括但不限于年假、病假、产假等法定假期及公司提供的其他福利。7.2支付方式：1.银行转账：甲方将在每月的固定日期将乙方的工资及各项费用转入乙方指定的银行账户。2.现金支付：在特殊情况下，甲方可经双方协商同意后，以现金形式支付。7.3支付时间：1.基本工资及岗位津贴：每月的固定日期支付。2.绩效奖金：根据公司年度考核结果，在次年的一定时间内支付。3.社会保险及公积金：按照国家规定及公司内部规定，按时缴纳。7.4支付章件：1.甲方将按照国家规定及公司内部规定，为乙方开具工资支付凭证。2.乙方应在收到工资支付凭证后，及时核对并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按时支付乙方工资及各项费用，应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的千分之五计算。2.甲方违反合同约定，擅自解除合同，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的违约金。8.2乙方违约：1.乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方违反保密条款，泄露公司机密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金及赔偿金额的具体数额，由双方协商确定。2.赔偿方式：违约方应按照双方协商的方式，支付赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容：本合同中的保密内容包括但不限于：1.公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方在工作中接触到的客户信息、市场信息等。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后的五年内。9.3保密履行方式：1.乙方应严格保守公司机密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方在离职后，仍应遵守本合同的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，甲乙双方应协商解决。10.4不可抗力实例：1.地震导致机场关闭，航班取消。2.罢工导致航班延误。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，甲乙双方可向有关部门申请调解、仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：1.乙方在合同履行期间，因个人原因离职。2.乙方违反合同约定，被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对本合同条款的最终解释权。2.甲方保留在必要时修改本合同条款的权利，但应提前通知乙方。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对乙方工作表现和行为的监督权。2.甲方保留在乙方违反合同约定时，采取相应措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行。2.修改和补充的内容应经甲乙双方签字确认。14.2修改和补充效力：1.经甲乙双方签字确认的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.甲乙双方应相互配合，共同维护航空运输公司的正常运营。2.乙方应积极配合甲方完成各项任务。15.2协作与配合方式：1.甲乙双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通与协调。2.乙方应按照甲方的要求，及时提供相关资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间完整的协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：本合同任何条款的增减，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证明文件。2.乙方健康证明文件。3.社会保险及住房公积金缴纳明细。4.航空运输公司内部规定及操作手册。5.乙方接受培训记录。6.乙方工作表现及考核结果。7.乙方离职证明及交接清单。8.任何与本合同相关的其他文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按时支付乙方工资及各项费用。b)违反合同约定，擅自解除合同。乙方违约：a)未按合同约定履行工作职责。b)违反保密条款，泄露公司机密。c)在合同履行期间，因个人原因离职。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：a)甲方未按时支付乙方工资及各项费用，经乙方书面催告后仍未支付。b)甲方在未与乙方协商一致的情况下，单方面解除合同。乙方违约的认定：a)乙方未按合同约定履行工作职责，经甲方书面警告后仍未改正。b)乙方违反保密条款，泄露公司机密，经查实。c)乙方在合同履行期间，未经甲方同意擅自离职。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位