2024销售经理产品培训与销售技巧提升合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024销售经理产品培训与销售技巧提升合同本合同目录一览1.培训目的与目标1.1培训目的概述1.2培训目标设定2.培训对象与范围2.1培训对象界定2.2培训范围说明3.培训内容与安排3.1培训内容概述3.2培训课程安排3.3培训教材与资料4.培训师资与讲师4.1师资力量要求4.2讲师资质与经验5.培训时间与地点5.1培训时间安排5.2培训地点选择6.培训费用与支付6.1培训费用构成6.2费用支付方式6.3退费条款7.培训效果评估7.1评估方法与指标7.2评估结果运用8.培训纪律与要求8.1培训纪律规定8.2培训要求说明9.保密条款9.1保密内容与范围9.2违约责任与赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止情形11.违约责任与赔偿11.1违约责任界定11.2违约赔偿标准12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他条款说明13.2其他约定事项14.合同生效与期限14.1合同生效条件14.2合同期限规定第一部分：合同如下：第一条培训目的与目标1.1培训目的概述本合同旨在通过专业培训，提升销售经理的产品知识、销售技巧和团队管理能力，以增强公司产品的市场竞争力，提高销售业绩。1.2培训目标设定1.2.1提高销售经理对产品的深入了解，确保准确传达产品特性和优势。1.2.2培养销售经理的沟通技巧，提升客户满意度与成交率。1.2.3增强销售经理的团队协作能力，促进团队整体销售绩效的提升。第二条培训对象与范围2.1培训对象界定本合同培训对象为公司所有销售经理，包括但不限于新入职销售经理和有经验的销售经理。2.2培训范围说明2.2.1培训内容涵盖产品知识、销售技巧、市场分析、客户关系管理等。2.2.2培训将结合实际案例，通过模拟销售、角色扮演等形式进行。第三条培训内容与安排3.1培训内容概述3.1.1产品知识培训：包括产品特性、功能、应用场景等。3.1.2销售技巧培训：包括谈判技巧、客户心理分析、异议处理等。3.1.3团队管理培训：包括团队建设、激励与考核等。3.2培训课程安排3.2.1培训分为三个阶段，分别为基础知识、技巧提升、实战演练。3.2.2每个阶段为期一个月，共计三个月完成全部培训。3.3培训教材与资料3.3.1提供专业教材，包括但不限于产品手册、销售技巧手册、市场分析报告等。3.3.2提供相关电子资料，方便学员课后复习。第四条培训师资与讲师4.1师资力量要求4.1.1培训讲师需具备丰富的销售经验，熟悉各类销售技巧。4.2讲师资质与经验4.2.1讲师需具备相关专业背景，如市场营销、销售管理等。第五条培训时间与地点5.1培训时间安排5.1.1培训时间为工作日，每周一至周五，每天上午9点至下午5点。5.1.2具体培训时间根据实际情况进行调整。5.2培训地点选择5.2.1培训地点为公司内部培训室或外部培训机构。第六条培训费用与支付6.1培训费用构成6.1.1培训费用包括讲师费用、教材费用、场地费用等。6.1.2培训费用以人民币计价。6.2费用支付方式6.2.1培训费用需在培训开始前一次性支付。6.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息由公司提供。6.3退费条款6.3.1若因故未能参加培训，可申请退还部分费用。6.3.2退费标准根据已发生的费用进行计算，具体细则由双方协商确定。第七条培训效果评估7.1评估方法与指标7.1.1采用问卷调查、考试、模拟销售等形式进行评估。7.1.2评估指标包括学员满意度、知识掌握程度、销售业绩提升等。7.2评估结果运用7.2.2对培训内容和教学方法进行持续优化，提高培训质量。第八条培训纪律与要求8.1培训纪律规定8.1.1学员需按时参加培训，不得无故缺席或迟到。8.1.3学员需尊重讲师和其他学员，保持课堂礼貌。8.2培训要求说明8.2.1学员需认真听讲，积极参与讨论和互动。8.2.2学员需完成规定的作业和考核，以检验学习效果。8.2.3学员需遵守保密协议，不得泄露培训内容。第九条保密条款9.1保密内容与范围9.1.1培训内容、讲师信息、学员名单等均为保密信息。9.1.2任何未经授权的披露或使用均为违规行为。9.2违约责任与赔偿9.2.1违反保密条款的，需承担相应的法律责任。9.2.2因违约行为给公司造成损失的，需进行赔偿。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同。10.2合同终止情形10.2.1培训目标达成，合同自然终止。10.2.2培训过程中出现不可抗力因素，导致无法继续进行。第十一条违约责任与赔偿11.1违约责任界定11.1.1违约方需承担因违约行为给对方造成的损失。11.1.2违约方需支付违约金，具体金额由双方协商确定。11.2违约赔偿标准11.2.1因违约导致培训无法进行的，赔偿标准为已支付培训费用的50%。11.2.2因违约导致培训效果不达标的，赔偿标准为培训费用的20%。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为仲裁委员会。12.2.2仲裁地点为市。第十三条其他约定13.1其他条款说明13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.1.2本合同条款如有变更，应以书面形式通知对方。13.2其他约定事项13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2.2本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。第十四条合同生效与期限14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后，合同即生效。14.1.2合同自生效之日起至培训目标达成或不可抗力因素导致终止时止。14.2合同期限规定14.2.1本合同期限为自生效之日起至培训目标达成或不可抗力因素导致终止时止。14.2.2合同期限最长不超过六个月。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同执行过程中提供专业服务、技术支持或中介服务的个人或机构。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入包括但不限于培训组织、讲师聘请、场地租赁、课程开发、市场推广等环节。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件甲乙双方在需要第三方介入时，应提前至少一个月向对方提出申请，并说明介入的必要性、第三方的基本信息以及预期服务内容。16.2引入流程16.2.1甲乙双方共同评估第三方的资质和能力。16.2.2双方协商确定第三方的服务内容和费用。16.2.3甲乙双方签署与第三方的服务协议，并通知对方。17.第三方的责任与义务17.1责任范围第三方应按照服务协议约定的内容和标准，履行其职责，并对因自身原因导致的违约行为承担相应的责任。17.2义务履行17.2.1第三方应遵守甲乙双方签订的合同条款，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2.2第三方应提供专业的服务，确保服务质量符合合同要求。18.第三方的权利18.1收费权利第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用。18.2信息获取权利第三方有权获取与其服务相关的必要信息，但不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的责任划分19.1甲乙双方的责任甲乙双方应根据合同约定，各自承担相应的责任和义务。19.2第三方的责任第三方的责任限于其服务协议约定的范围，对于超出该范围的责任，由甲乙双方按合同约定承担。20.第三方的责任限额20.1限额确定第三方的责任限额应根据服务协议的具体内容和甲乙双方协商确定。20.2限额适用第三方在履行服务协议过程中，如因自身原因导致违约，其赔偿责任不超过约定的责任限额。21.第三方违约的处理21.1违约通知一旦第三方发生违约行为，甲乙双方应立即书面通知第三方，并要求其采取补救措施。21.2违约赔偿21.2.1第三方在接到违约通知后，应在合理期限内采取补救措施。21.2.2若第三方未能在合理期限内采取补救措施，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。22.第三方服务的监督与评估22.1监督机制甲乙双方应建立第三方服务的监督机制，确保第三方服务质量。22.2评估标准第三方服务的评估标准应包括服务质量、服务效率、客户满意度等指标。23.第三方介入的合同变更23.1变更程序若第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签署书面变更协议。23.2变更生效变更协议签署后，变更内容即生效，并对甲乙双方及第三方具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细描述培训目标、内容、时间安排、讲师资质等信息。要求：格式规范，内容完整，由甲方或第三方提供。2.第三方服务协议明确第三方服务内容、费用、责任、权利等。要求：双方签字盖章，一式两份，双方各执一份。3.培训场地租赁合同详细规定场地使用时间、费用、设施要求等。要求：双方签字盖章，一式两份，双方各执一份。4.培训教材与资料清单列出培训所需教材、资料名称、数量等信息。要求：清单清晰，内容准确，由甲方或第三方提供。5.保密协议明确保密内容、保密期限、违约责任等。要求：双方签字盖章，一式两份，双方各执一份。6.争议解决协议约定争议解决方式、机构、程序等。要求：双方签字盖章，一式两份，双方各执一份。7.违约金计算标准规定违约金计算方式、金额等。要求：标准明确，易于操作，由双方共同制定。8.培训效果评估报告要求：报告客观、全面，由甲方或第三方提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定履行培训义务。1.2第三方未按服务协议提供符合要求的服务。1.3学员未按培训纪律要求参加培训。1.4任何一方泄露合同内容或第三方信息。2.责任认定标准：2.1违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。2.2违约方应支付违约金，具体金额由合同约定或双方协商确定。2.3违约方如因违约行为导致合同无法履行，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按合同约定提供培训场地，导致培训无法正常进行，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.2第三方未按服务协议提供合格的讲师，导致培训效果不佳，甲方有权要求第三方承担违约责任，并支付违约金。3.3学员未按培训纪律要求参加培训，影响其他学员学习，学员应承担相应的责任，并支付违约金。全文完。2024销售经理产品培训与销售技巧提升合同1本合同目录一览1.培训目标与原则1.1培训目标1.2培训原则2.培训对象与范围2.1培训对象2.2培训范围3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训内容与安排4.1培训内容4.2培训安排5.培训师资与教材5.1培训师资5.2培训教材6.培训考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.培训费用与支付7.1培训费用7.2支付方式8.培训纪律与责任8.1培训纪律8.2培训责任9.培训后续支持9.1培训后续支持内容9.2培训后续支持方式10.合同期限与终止10.1合同期限10.2合同终止11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：培训日程安排13.2附件二：培训师资介绍14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.培训目标与原则1.1培训目标（1）掌握产品特性、市场定位和竞争优势；（2）提高销售沟通、谈判和客户关系管理能力；（3）增强团队协作与领导力；（4）提升销售业绩和市场份额。1.2培训原则（1）系统性：培训内容应涵盖销售经理所需的知识和技能，形成完整的培训体系；（2）实用性：培训内容应紧密联系实际工作，注重实际操作和案例分析；（3）针对性：根据销售经理的岗位需求，制定个性化的培训方案；（4）持续性：培训应形成长期机制，确保培训效果的持续提升。2.培训对象与范围2.1培训对象本合同培训对象为公司全体销售经理，包括但不限于新入职销售经理和有经验的销售经理。2.2培训范围（1）产品知识培训：包括产品特性、市场定位、竞争优势等；（2）销售技巧培训：包括销售沟通、谈判、客户关系管理等；（3）团队管理培训：包括团队建设、激励、冲突管理等；（4）销售策略培训：包括市场分析、销售计划、业绩评估等。3.培训时间与地点3.1培训时间（1）培训周期：共计四周，每周一至周五，每天8小时；（2）具体培训时间：根据实际情况，由双方协商确定。3.2培训地点（1）培训地点：公司指定培训室或外部培训机构；（2）培训场地设施：满足培训需求，包括多媒体设备、培训资料等。4.培训内容与安排4.1培训内容（1）产品知识：产品特性、市场定位、竞争优势等；（2）销售技巧：销售沟通、谈判、客户关系管理等；（3）团队管理：团队建设、激励、冲突管理等；（4）销售策略：市场分析、销售计划、业绩评估等。4.2培训安排（1）课程设置：根据培训内容，设置相应课程；（2）讲师安排：邀请具有丰富经验的讲师进行授课；（3）互动环节：设置互动环节，提高培训效果。5.培训师资与教材5.1培训师资（1）讲师：具备丰富销售经验和教学经验的专家；（2）助教：协助讲师进行培训工作。5.2培训教材（1）教材：根据培训内容，编制相关教材；（2）辅助资料：提供相关辅助资料，如案例分析、行业报告等。6.培训考核与评价6.1考核方式（1）理论考核：通过书面考试或口试形式，检验学员对培训内容的掌握程度；（2）实操考核：通过实际操作或模拟演练，检验学员的销售技巧和团队管理能力。6.2评价标准（1）理论考核：满分100分，60分为合格；（2）实操考核：满分100分，60分为合格。8.培训费用与支付8.1培训费用（1）培训费用总额：人民币______元；（2）费用构成：包括讲师费、教材费、场地费、资料费等。8.2支付方式（1）支付时间：培训开始前______个工作日内支付50%；（2）支付方式：银行转账，收款账户信息如下：账户名称：______开户银行：______银行账号：______支付用途：______9.培训纪律与责任9.1培训纪律（1）学员应按时参加培训，不得无故缺席；（2）培训期间保持手机静音，不得进行与培训无关的私人活动；（3）遵守培训场所的规章制度，维护培训秩序。9.2培训责任（1）公司负责提供培训场地、设施和必要的培训资料；（2）讲师负责按照培训计划进行授课，保证培训质量；（3）学员负责认真学习，积极参与培训活动。10.培训后续支持10.1培训后续支持内容（1）提供在线学习平台，方便学员复习和巩固所学知识；（2）定期组织线上或线下答疑，解答学员在销售工作中遇到的问题；（3）提供销售工具和资源，助力学员提升销售业绩。10.2培训后续支持方式（1）线上学习平台：提供视频课程、文档资料、在线测试等；（2）答疑服务：通过邮件、电话、等方式进行；（3）销售工具和资源：包括销售模板、数据分析工具、市场报告等。11.合同期限与终止11.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。11.2合同终止（1）合同期满自然终止；（2）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后______日内仍未纠正，另一方有权终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。12.违约责任12.1违约情形（1）一方未按时支付培训费用；（2）一方未按约定提供培训场地、设施或资料；（3）一方未按约定履行培训后续支持义务。12.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约金金额为______元，或根据实际情况另行协商确定。13.争议解决13.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构（1）争议解决机构：合同签订地人民法院；（2）诉讼管辖：合同签订地人民法院。14.其他约定事项14.1其他约定事项一（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项二（1）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；（2）本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、培训机构、技术支持服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高培训质量、确保合同履行、提供专业服务或解决合同履行过程中出现的特定问题。16.第三方介入条款16.1第三方选择（2）第三方选择应经甲方和乙方协商一致。16.2第三方责任（1）第三方应按照合同约定或双方委托的职责，履行相应的义务；（2）第三方应保证其提供的服务的质量，并承担因服务质量问题引起的责任。17.第三方权利（1）第三方有权根据合同约定或委托内容，获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以履行其职责。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系（1）第三方应向甲方提供服务，甲方有权监督第三方的服务质量；（2）甲方有权对第三方的服务提出改进建议。18.2第三方与乙方的关系（1）第三方应向乙方提供服务，乙方有权监督第三方的服务质量；（2）乙方有权对第三方的服务提出改进建议。18.3第三方与甲方、乙方的关系（1）第三方应同时向甲方和乙方提供服务，并确保服务的连贯性和一致性；（2）甲方和乙方应共同监督第三方的服务质量，并就第三方服务问题进行协商。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中所述“责任限额”是指第三方因履行合同过程中发生违约行为所应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额确定（1）责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并经第三方书面同意；（2）责任限额应合理反映第三方的业务风险和可能承担的赔偿责任。19.3责任限额适用（1）责任限额适用于第三方因履行合同而产生的任何违约行为；（2）责任限额不适用于第三方因故意或重大过失造成的损失。20.第三方违约处理20.1违约情形第三方违约情形包括但不限于：（1）未按约定提供或完成服务；（2）服务质量不符合合同约定；（3）泄露甲方或乙方商业秘密。20.2违约处理（1）甲方和乙方有权要求第三方采取措施纠正违约行为；（2）如第三方未能纠正违约行为，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；（3）如第三方违约导致合同无法履行，甲方和乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。21.第三方介入合同的变更与解除21.1变更甲方和乙方有权在合同履行过程中，经协商一致后对第三方介入合同进行变更。21.2解除（1）如第三方严重违约，甲方和乙方有权解除第三方介入合同；（2）如合同履行完毕或达到合同约定的解除条件，第三方介入合同自行解除。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训日程安排详细要求：包括培训日期、时间、地点、课程安排、讲师名单等。说明：此附件为培训计划的详细安排，用于确保培训的顺利进行。2.附件二：培训师资介绍详细要求：包括讲师的姓名、职称、专业背景、授课经验、联系方式等。说明：此附件用于介绍培训讲师，帮助学员了解讲师的专业能力和授课风格。3.附件三：培训费用明细详细要求：包括培训费用总额、各项费用明细、支付方式等。说明：此附件用于明确培训费用的构成，便于双方核对和支付。4.附件四：培训考核标准详细要求：包括考核方式、评价标准、评分细则等。说明：此附件用于规范培训考核过程，确保考核的公平性和有效性。5.附件五：第三方介入合同详细要求：包括第三方名称、服务内容、责任范围、费用等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体内容和责任，确保第三方服务的质量。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：此附件用于记录合同履行过程中的变更情况，确保合同的完整性。7.附件七：违约责任认定标准详细要求：包括违约行为、责任认定标准、赔偿标准等。说明：此附件用于明确违约行为的认定标准和赔偿方式，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用；乙方未按时提供培训场地、设施或资料；第三方未按约定提供或完成服务；第三方泄露甲方或乙方商业秘密；双方未按约定履行合同变更或解除程序。2.责任认定标准：甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的______%；乙方未按时提供培训场地、设施或资料，应向甲方支付违约金，违约金为______元；第三方未按约定提供或完成服务，应向甲方和乙方支付违约金，违约金为______元；第三方泄露甲方或乙方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失；双方未按约定履行合同变更或解除程序，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：示例一：甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金人民币______元；示例二：乙方未按时提供培训场地，导致培训活动无法进行，乙方应向甲方支付违约金人民币______元；示例三：第三方未按约定提供培训讲师，导致培训活动受到影响，第三方应向甲方和乙方支付违约金人民币______元。全文完。2024销售经理产品培训与销售技巧提升合同2本合同目录一览1.培训目的与目标1.1培训目的1.2培训目标2.培训对象及资格2.1培训对象2.2培训资格要求3.培训内容与大纲3.1培训科目3.2培训大纲4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点安排5.培训师资与讲师5.1培训师资要求5.2讲师资质证明6.培训方式与方法6.1理论授课6.2实践操作6.3案例分析7.培训考核与评估7.1考核方式7.2评估标准8.培训费用与报销8.1费用标准8.2报销流程9.培训资料与教材9.1资料提供9.2教材发放10.培训期间的管理与纪律10.1管理规定10.2纪律要求11.培训效果的跟踪与反馈11.1跟踪方式11.2反馈机制12.合同变更与解除12.1变更程序12.2解除条件13.违约责任与争议解决13.1违约责任13.2争议解决方式14.合同生效、期限与终止14.1生效条件14.2合同期限14.3终止条件第一部分：合同如下：1.培训目的与目标1.1培训目的为提升销售经理的产品知识、销售技巧和市场竞争力，提高销售业绩，增强企业市场占有率。1.2培训目标（1）掌握产品的基本知识、市场定位和竞争优势；（2）提高销售技巧，包括沟通能力、谈判技巧、客户关系管理等；（3）提升市场分析、预测和营销策略制定能力；（4）增强团队协作和领导能力。2.培训对象及资格2.1培训对象本培训针对公司全体销售经理。2.2培训资格要求（2）熟悉公司产品及市场；3.培训内容与大纲3.1培训科目（1）产品知识及市场分析；（2）销售技巧与客户关系管理；（3）团队协作与领导能力；（4）营销策略与市场拓展。3.2培训大纲（1）第一周：产品知识及市场分析；（2）第二周：销售技巧与客户关系管理；（3）第三周：团队协作与领导能力；（4）第四周：营销策略与市场拓展。4.培训时间与地点4.1培训时间安排（1）培训周期：4周；（2）每周培训时间：2天；（3）具体培训时间另行通知。4.2培训地点安排（1）培训地点：公司培训室；（2）如需外出培训，另行安排。5.培训师资与讲师5.1培训师资要求（1）具备丰富的销售经验和培训经验；（2）熟悉公司产品及市场；5.2讲师资质证明（1）讲师证书；（2）相关行业资质证明。6.培训方式与方法6.1理论授课（1）讲师讲解；（2）案例分析；（3）互动讨论。6.2实践操作（1）模拟销售场景；（2）实际销售演练；（3）销售技巧训练。6.3案例分析（1）分享成功案例；（2）分析失败案例；8.培训费用与报销8.1费用标准（1）培训费用：人民币元/人；（2）场地费：人民币元；（3）讲师费用：人民币元；（4）资料费：人民币元/人。8.2报销流程（1）参训人员需在培训结束后一周内提交报销申请；（3）财务部门在收到报销材料后五个工作日内完成报销。9.培训资料与教材9.1资料提供（1）培训期间提供相关教材和资料；（2）教材和资料由培训部门统一发放。9.2教材发放（1）教材在培训开始前发放；（2）教材数量根据参训人数确定。10.培训期间的管理与纪律10.1管理规定（1）参训人员需遵守培训纪律，不得迟到、早退；（2）培训期间手机需调至静音或关机状态；（3）不得擅自离开培训地点。10.2纪律要求（1）参训人员需积极参与培训活动；（2）不得在培训期间从事与培训无关的活动；11.培训效果的跟踪与反馈11.1跟踪方式（1）培训结束后一个月内，对参训人员进行销售业绩跟踪；（2）收集参训人员对培训效果的反馈意见。11.2反馈机制（1）设立培训反馈表，由参训人员填写；（2）培训部门对反馈意见进行整理和分析，并制定改进措施。12.合同变更与解除12.1变更程序（1）任何一方需变更合同内容，应提前一周书面通知对方；（2）变更内容需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.2解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）发生不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。13.违约责任与争议解决13.1违约责任（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；（2）因违约行为导致合同无法履行，违约方应支付违约金。13.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.合同生效、期限与终止14.1生效条件（1）双方签订本合同后，经双方代表签字盖章，合同生效；（2）本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同期限（1）本合同有效期为自合同生效之日起至培训结束之日止；（2）如需延长培训期限，双方应提前一个月书面通知对方。14.3终止条件（1）合同期限届满；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）根据本合同第12.2条的规定，因不可抗力或其他原因导致合同无法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定参与合同履行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）中介方：为甲乙双方提供信息对接、沟通协调等服务的第三方；（2）技术服务方：为甲乙双方提供技术支持、设备租赁等服务的第三方；（3）其他第三方：根据本合同约定，为甲乙双方提供其他必要服务的第三方。16.第三方介入的程序16.1第三方选择（1）甲乙双方共同选择第三方；（2）如甲乙双方无法达成一致，可由合同签订地人民法院指定。16.2第三方介入协议（1）甲乙双方与第三方签订《第三方介入协议》；（2）协议内容应包括第三方责任、权利、义务及费用等。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同义务或提供服务过程中，对甲乙双方或合同相关方造成损失，所应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定；（2）如未约定，责任限额为人民币万元。17.3责任限额适用范围