2024幼儿园会计岗位人才选拔与聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园会计岗位人才选拔与聘用协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方在幼儿园会计岗位人才选拔与聘用方面的权利、义务和责任，确保双方在人才选拔与聘用过程中的合作顺利进行，共同为幼儿园的财务管理提供有力保障。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经友好协商，达成一致意见，签订本协议。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所称“会计岗位”是指乙方在甲方单位担任的财务、审计、核算等与会计相关的岗位。3.2关键词解释（1）人才选拔：指甲方根据幼儿园会计岗位的需求，通过招聘、选拔等途径，确定符合岗位要求的乙方。（2）聘用：指甲方与乙方在双方达成一致意见的基础上，签订劳动合同，确立劳动关系。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据幼儿园会计岗位的需求，对乙方进行选拔和聘用。（2）甲方应按照国家规定和幼儿园财务管理制度，为乙方提供相应的薪酬待遇和福利保障。（3）甲方应保障乙方的合法权益，按照劳动合同约定履行各项义务。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，参加会计岗位的选拔和聘用。（2）乙方应遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度，认真履行岗位职责。（3）乙方应按照劳动合同约定，按时完成工作任务，保证财务数据的准确性和完整性。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（填写有效期限）。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式本协议履行方式为甲方与乙方签订劳动合同，确立劳动关系，并按照国家法律法规和幼儿园财务管理制度进行管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）劳动合同期满；（2）乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意；（3）乙方因违法违纪被幼儿园开除；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）劳动合同期满或终止条件发生时，双方应当依法办理劳动合同的终止手续。（2）乙方提出辞职，应提前（填写提前通知期限）向甲方提出书面申请，经甲方同意后办理辞职手续。6.4终止后果（1）劳动合同终止后，乙方应按照国家规定和幼儿园财务管理制度，办理相关财务交接手续。（2）甲方应根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的奖励或补偿。七、费用与支付7.1费用构成（1）选拔费用：包括人才选拔活动的组织费用、宣传费用等。（2）聘用费用：包括乙方入职后的工资、社会保险、公积金等。（3）培训费用：包括乙方入职后的岗前培训费用、专业技能提升培训费用等。（4）其他费用：根据实际情况，经双方协商一致，可能产生的其他费用。7.2支付方式甲方支付费用的方式如下：（1）选拔费用：甲方应在人才选拔活动开始前，将选拔费用支付至乙方指定账户。（2）聘用费用：甲方应在乙方正式入职后，按照劳动合同约定的时间和金额支付工资。（3）培训费用：甲方应在乙方参加培训前，将培训费用支付至乙方指定账户。（4）其他费用：按照双方协商一致的方式支付。7.3支付时间（1）选拔费用：甲方应在人才选拔活动开始前支付。（2）聘用费用：甲方应在乙方入职后的第一个月工资支付日支付。（3）培训费用：甲方应在乙方参加培训前支付。（4）其他费用：按照双方协商一致的时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，将付款凭证发送至乙方指定的电子邮箱。（2）乙方应在收到付款凭证后，确认已收到款项。（3）如因甲方原因导致款项支付延迟，甲方应向乙方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付乙方工资或费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的（填写比例）计算。（2）若甲方未按约定提供培训机会，应向乙方支付违约金，违约金按培训费用总额的（填写比例）计算。8.2乙方违约（1）若乙方未按时履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金按乙方当月工资的（填写比例）计算。（2）若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金按泄露秘密造成的实际损失计算。8.3赔偿金额和方式违约方应根据实际情况，向守约方支付相应的赔偿金额。赔偿方式包括但不限于货币支付、实物补偿等。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方单位的财务数据、经营状况等商业秘密。（2）乙方在任职期间获取的甲方单位的非公开信息。（3）双方在合作过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为（填写期限），自合同签订之日起计算。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方在离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、无法克服的因素，导致合同无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、政府禁令等。（3）社会异常事件：如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难时，双方应协商解决，尽量减少损失。10.4不可抗力实例（1）自然灾害导致幼儿园无法正常运营，影响乙方工作。（2）政府政策调整，导致幼儿园财务状况发生变化。十一、争议解决11.1协商解决发生争议时，双方应友好协商，寻求解决方案。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容。（2）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对幼儿园会计岗位人才选拔与聘用协议的最终解释权。（2）本协议签订后，如遇国家法律法规政策调整，甲方有权对本协议进行相应的调整。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行考核和评价的权利。（2）甲方保留根据幼儿园实际情况，调整乙方工作职责和岗位的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的内容作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力修改和补充后的协议自双方签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本协议约定的范围内，相互协助，共同推进幼儿园会计岗位人才选拔与聘用工作。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展和问题。（2）及时反馈信息，确保双方了解相关情况。（3）按照约定，共同处理突发事件。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本协议进行修改或补充。16.3增减条款本协议的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方相关资格证书复印件5.乙方入职体检报告6.乙方劳动合同7.乙方工资支付凭证8.乙方培训记录9.不可抗力事件证明材料10.其他双方认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或费用：认定标准为实际支付时间与约定支付时间不符。未按约定提供培训机会：认定标准为乙方提出培训需求后，甲方未在合理期限内安排培训。2.乙方违约行为及认定：未按时履行合同约定的职责：认定标准为乙方未按工作要求完成工作任务或未达到工作质量标准。泄露甲方商业秘密：认定标准为乙方泄露的信息属于甲方商业秘密，且未采取保密措施。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方当事人违反合同约定，应当向守约方支付一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作职责和岗位有异议。解决办法：双方应通过沟通协商，明确工作职责和岗位要求，必要时可调整岗位或职责。2.问题：乙方在工作过程中遇到困难，工作任务。解决办法：甲方应提供必要的支持和帮助，如安排培训、调整工作安排等。3.问题：因不可抗力导致合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决合同无法履行的问题，必要时可暂停合同履行或解除合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并追究相应的法律责任。5.问题：合同签订后，国家法律法规政策调整。解决办法：甲方应按照国家法律法规政策调整，对合同进行相应的调整，并通知乙方。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：（填写第三方名称）2.第三方地址：（填写第三方地址）3.第三方职责：第三方负责协助甲方进行人才选拔和聘用工作。第三方应按照甲方的要求，提供专业的招聘渠道和服务。4.第三方权利：第三方有权要求甲方按照约定支付服务费用。第三方有权在合同约定范围内，对乙方进行初步筛选。5.第三方义务：第三方应保证提供的服务符合合同约定，确保选拔过程的公正性。第三方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.第三方违约责任：如第三方未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供具有竞争力的薪酬待遇。乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。乙方有权要求甲方遵守劳动法律法规，保障其合法权益。2.乙方利益条款：乙方有权享受国家规定的法定假期和福利待遇。乙方有权在合同期内，根据工作表现和贡献，获得晋升和加薪的机会。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应按照法律规定支付经济补偿。甲方不得以任何形式对乙方进行歧视，包括性别、年龄、民族等。甲方不得泄露乙方的个人信息和隐私。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据幼儿园的实际情况，对乙方的岗位职责进行调整。甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的高效、专业的财务管理工作。甲方可根据乙方的表现，获得相应的业绩奖励。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。乙方不得无故缺勤，如需请假，应提前向甲方申请。乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。全文完。2024幼儿园会计岗位人才选拔与聘用协议1合同目录第一章总则1.1合同依据1.2合同目的1.3合同原则1.4合同适用范围第二章人才选拔2.1选拔标准2.2选拔程序2.3选拔结果第三章聘用条件3.1职位要求3.2学历要求3.3资格审查3.4体检要求第四章聘用流程4.1签订意向书4.2审核材料4.3签订协议4.4办理入职手续第五章薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4其他福利第六章工作职责6.1会计岗位职责6.2工作内容6.3工作要求第七章工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3紧急加班第八章培训与职业发展8.1培训计划8.2职业晋升8.3职业规划第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止第十三章合同附件13.1附件一：应聘者简历13.2附件二：意向书13.3附件三：协议书第十四章其他14.1通知与送达14.2合同份数14.3合同签署日期14.4合同附件清单合同编号2024幼儿园会计岗位人才选拔与聘用协议第一章总则1.1合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。1.2合同目的本协议旨在明确幼儿园与会计岗位人才之间的权利和义务，确保幼儿园会计岗位工作的正常进行。1.3合同原则1.3.1公平、公正、公开原则1.3.2诚实信用原则1.3.3协商一致原则1.4合同适用范围本协议适用于幼儿园会计岗位人才的选拔、聘用、管理及终止等事宜。第二章人才选拔2.1选拔标准2.1.3具备一定的财务管理和会计核算能力。2.2选拔程序2.2.1发布招聘信息。2.2.2收集应聘者简历。2.2.3组织面试和笔试。2.2.4审核应聘者材料。2.2.5确定拟聘用人选。第三章聘用条件3.1职位要求3.1.1具备会计从业资格证书。3.1.2熟悉国家相关财务政策、法规和会计制度。3.2学历要求3.3资格审查3.3.1应聘者需提供学历、资格证书等相关证明材料。3.3.2幼儿园对应聘者进行资格审查。3.4体检要求应聘者需通过幼儿园指定的体检机构进行体检，体检合格。第四章聘用流程4.1签订意向书4.1.1幼儿园与拟聘用人选签订意向书。4.1.2意向书内容包括：聘用岗位、待遇、工作地点等。4.2审核材料幼儿园对拟聘用人选提供的材料进行审核。4.3签订协议4.3.1幼儿园与拟聘用人选签订本协议。4.3.2协议内容包括：岗位职责、待遇、工作时间等。4.4办理入职手续4.4.1拟聘用人选按照幼儿园要求办理入职手续。4.4.2入职手续包括：签订劳动合同、缴纳社会保险等。第五章薪酬待遇5.1基本工资5.1.1幼儿园按照国家规定及行业标准，为会计岗位人才提供基本工资。5.2绩效奖金5.2.1幼儿园根据会计岗位人才的工作表现和业绩，发放绩效奖金。5.3社会保险5.3.1幼儿园按照国家规定，为会计岗位人才缴纳社会保险。5.4其他福利5.4.1幼儿园为会计岗位人才提供其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等。第六章工作职责6.1会计岗位职责6.1.1负责幼儿园的会计核算和财务管理。6.1.2负责编制财务报表，提供财务分析报告。6.1.3负责幼儿园资金管理和使用。6.1.4负责幼儿园的税务申报和缴纳。6.2工作内容6.2.1负责幼儿园的日常账务处理。6.2.2负责幼儿园的预算编制和执行。6.2.3负责幼儿园的财务档案管理。6.2.4负责与银行、税务等部门沟通协调。6.3工作要求6.3.1严格遵守国家财务政策、法规和会计制度。6.3.2确保财务数据的准确性和完整性。6.3.3及时完成各项工作任务。第七章工作时间与休息休假7.1工作时间7.1.1工作时间为每周五天，每天工作8小时。7.1.2工作时间根据幼儿园实际情况进行调整。7.2休息休假7.2.1会计岗位人才享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。7.2.2幼儿园根据实际情况，为会计岗位人才提供调休、补休等福利。7.3紧急加班7.3.1在幼儿园工作需要的情况下，会计岗位人才应服从工作安排，进行紧急加班。7.3.2加班工资按照国家规定及幼儿园相关政策执行。第八章培训与职业发展8.1培训计划8.1.1幼儿园将定期为会计岗位人才提供专业培训。8.1.2培训内容包括但不限于会计法规、财务管理、税务知识等。8.2职业晋升8.2.1会计岗位人才可根据工作表现和业绩，通过考核晋升至更高职位。8.2.2幼儿园将设立明确的晋升标准和流程。8.3职业规划8.3.1幼儿园将与会计岗位人才共同制定职业发展规划。8.3.2幼儿园将提供必要的支持和资源，以帮助人才实现职业目标。第九章违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方违反本协议约定，均构成违约。9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿的具体金额由双方协商确定。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2因法定事由或不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件10.2.1合同期满。10.2.2因一方违约导致合同无法履行。10.3解除与终止程序10.3.1双方应提前通知对方解除或终止合同。10.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续。第十一章争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为有管辖权的人民法院。11.3争议解决期限11.3.1争议解决期限自争议发生之日起一年内。第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本协议即生效。12.2合同变更程序12.2.1任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方。12.2.2经双方协商一致，签订书面变更协议。第十三章合同附件13.1附件一：应聘者简历13.2附件二：意向书13.3附件三：协议书第十四章其他14.1通知与送达14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。14.2合同份数14.2.1本协议一式两份，双方各执一份。14.3合同签署日期14.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效。14.4合同附件清单14.4.1附件清单见本协议附件部分。甲方（幼儿园）：姓名：____________________职务：____________________签字：____________________日期：____________________乙方（会计岗位人才）：姓名：____________________职务：____________________签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的选拔流程1.1.1甲方负责制定详细的选拔流程，包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排等。1.1.2甲方有权根据选拔结果决定是否进入下一环节。1.2甲方提供的工作条件1.2.1甲方应确保提供符合国家规定的工作条件，包括工作场所、办公设备等。1.2.2甲方应保障乙方在履行职责过程中的人身安全。1.3甲方对乙方的培训与发展1.3.1甲方应提供必要的专业培训，以提升乙方的工作能力。1.3.2甲方应鼓励乙方参加相关行业培训和认证，以促进其职业发展。1.4甲方对乙方考核与评价1.4.1甲方应定期对乙方的工作表现进行考核和评价。1.4.2甲方应根据考核结果对乙方进行奖惩，以激励乙方不断提升工作质量。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的选拔流程2.1.1乙方有权参与选拔流程的各个环节，包括面试、笔试等。2.1.2乙方有权根据自身条件和需求，提出对工作条件的要求。2.2乙方对工作内容的调整2.2.1乙方在履行职责过程中，如认为工作内容存在不合理之处，有权提出调整建议。2.2.2甲方应在合理范围内考虑乙方的建议，并给予答复。2.3乙方对薪酬待遇的协商2.3.1乙方在签订协议前，有权与甲方协商确定薪酬待遇。2.3.2双方应本着公平、合理的原则，达成一致意见。2.4乙方对工作环境的改善2.4.1乙方有权对工作环境提出改善建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的参与3.1.1第三方中介在人才选拔过程中，应遵循公平、公正、公开的原则。3.1.2第三方中介应协助甲方完成招聘工作，包括简历筛选、面试安排等。3.2第三方中介的费用3.2.1第三方中介的服务费用由甲方承担。3.2.2双方应在协议中明确费用标准和支付方式。3.3第三方中介的责任3.3.1第三方中介应对所提供的服务质量负责。3.3.2第三方中介在选拔过程中，应保护应聘者的隐私和权益。3.4第三方中介的退出机制3.4.1如第三方中介无法履行职责或出现重大失误，双方有权终止合作协议。3.4.2退出机制应明确双方的权利和义务，确保协议的顺利执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.应聘者简历2.意向书3.协议书4.甲方提供的培训材料5.第三方中介的服务协议6.乙方的工作考核与评价表7.乙方的职业发展规划8.乙方的薪酬调整记录9.乙方的离职通知及交接清单二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。认定：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，经乙方催告后仍未支付。2.违约行为：乙方未按约定履行工作职责。认定：乙方未按协议规定完成工作任务或违反工作纪律。3.违约行为：甲方未提供约定的工作条件。认定：甲方未按照协议提供必要的工作场所、设备等。4.违约行为：第三方中介未履行服务协议。认定：第三方中介未按照服务协议提供合格的服务或存在重大失误。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系的基本法律，包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.薪酬：指用人单位按照约定支付给劳动者的劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对薪酬不满。解决办法：通过协商确定合理的薪酬标准，并定期进行薪酬调整。2.问题：甲方无法按时支付薪酬。解决办法：建立薪酬支付预警机制，确保及时支付。3.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：进行工作考核，根据考核结果进行奖惩或培训。4.问题：第三方中介服务质量不高。解决办法：与第三方中介协商，要求提高服务质量或更换中介。五、所有应用场景：1.幼儿园招聘会计岗位人才。2.乙方担任幼儿园会计岗位。3.甲方与乙方签订劳动合同。4.甲方为乙方提供培训和职业发展机会。5.乙方在工作中遇到问题，寻求解决方案。6.乙方离职，办理交接手续。7.甲方与第三方中介合作招聘人才。全文完。2024幼儿园会计岗位人才选拔与聘用协议2本合同目录一览第一条 合同双方基本信息1.1 甲方基本信息1.2 乙方基本信息第二条 岗位要求2.1 岗位名称2.2 岗位职责2.3 任职资格第三条 选拔程序3.1 报名方式3.2 资格审查3.3 选拔方式3.4 选拔结果第四条 聘用条件4.1 聘用标准4.2 聘用期限4.3 试用期限第五条 薪酬待遇5.1 基本工资5.2 奖金及津贴5.3 福利待遇第六条 工作时间和休息休假6.1 工作时间6.2 休息休假第七条 培训与发展7.1 入职培训7.2 在职培训7.3 职业发展第八条 保密条款8.1 保密内容8.2 保密义务8.3 违约责任第九条 知识产权归属9.1 知识产权内容9.2 归属主体9.3 使用范围第十条 合同解除与终止10.1 合同解除条件10.2 合同终止条件10.3 解除与终止程序第十一条 违约责任11.1 违约情形11.2 违约责任承担第十二条 争议解决12.1 争议解决方式12.2 争议解决程序12.3 争议解决地点第十三条 其他约定13.1 适用法律13.2 合同生效13.3 合同份数13.4 合同附件第十四条 合同签署14.1 签署日期14.2 签署地点14.3 签署人签字盖章第一部分：合同如下：第一条 合同双方基本信息1.1 甲方基本信息甲方名称：幼儿园甲方地址：市区街道号甲方法定代表人：1.2 乙方基本信息乙方名称：人才选拔中心乙方地址：市区街道号乙方法定代表人：第二条 岗位要求2.1 岗位名称幼儿园会计2.2 岗位职责2.2.1 负责幼儿园财务核算和会计报表编制；2.2.2 管理幼儿园现金、银行存款、票据等；2.2.3 参与幼儿园预算编制、执行和监督；2.2.4 负责幼儿园固定资产的管理；2.2.5 处理幼儿园财务审计和税务申报；2.2.6 完成幼儿园领导交办的其他财务工作。2.3 任职资格2.3.1 持有会计从业资格证书；2.3.3 熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规；第三条 选拔程序3.1 报名方式3.2 资格审查甲方将组织专人对应聘者进行资格审查，合格者进入下一环节。3.3 选拔方式选拔分为笔试和面试两个环节，笔试合格者进入面试。3.4 选拔结果选拔结果将在面试结束后5个工作日内通知入选者。第四条 聘用条件4.1 聘用标准依据选拔结果，择优聘用。4.2 聘用期限本次聘用期限为3年，自合同签订之日起计算。4.3 试用期限试用期限为6个月，自试用之日起计算。第五条 薪酬待遇5.1 基本工资基本工资按照甲方薪酬制度执行，具体数额根据乙方工作能力和经验确定。5.2 奖金及津贴根据甲方规定，享有年终奖金、绩效奖金及各类津贴。5.3 福利待遇享有国家规定的五险一金、带薪年假、节假日福利等。第六条 工作时间和休息休假6.1 工作时间实行标准工时制度，每周工作5天，每天8小时。6.2 休息休假享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假。第七条 培训与发展7.1 入职培训乙方入职后，甲方将组织入职培训，帮助乙方尽快熟悉工作环境和岗位职责。7.2 在职培训甲方将根据乙方工作需要，提供在职培训机会，提升乙方业务能力和综合素质。7.3 职业发展第八条 保密条款8.1 保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方财务数据、经营状况、客户信息等商业秘密负有保密义务。8.2 保密义务乙方应采取必要措施，防止商业秘密泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3 违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条 知识产权归属9.1 知识产权内容乙方在任职期间因工作产生的著作权、专利权、商标权等知识产权归甲方所有。9.2 归属主体上述知识产权的归属主体为甲方，乙方不得擅自转让、许可或以其他方式处置。9.3 使用范围甲方有权在正常经营范围内使用上述知识产权，乙方不得干涉。第十条 合同解除与终止10.1 合同解除条件10.1.1 乙方严重违反合同约定；10.1.2 乙方因个人原因无法履行合同；10.1.3 甲方因经营需要或乙方岗位调整等原因，需提前解除合同。10.2 合同终止条件10.2.1 合同期限届满；10.2.2 双方协商一致解除合同；10.2.3 法律法规规定的其他合同终止情形。10.3 解除与终止程序合同解除或终止前，双方应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。第十一条 违约责任11.1 违约情形11.1.1 乙方未按约定履行工作职责；11.1.2 乙方泄露甲方商业秘密；11.1.3 乙方违反保密条款；11.1.4 甲方未按约定支付薪酬；11.1.5 甲方违反合同约定，造成乙方损失。11.2 违约责任承担违约方应根据违约情况，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十二条 争议解决12.1 争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2 争议解决程序争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内提交书面争议解决请求。12.3 争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第十三条 其他约定13.1 适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.2 合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3 合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条 合同签署14.1 签署日期本合同签订日期为2024年2月1日。14.2 签署地点本合同签订地点为市区街道号。14.3 签署人签字盖章甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签署人签字：________________签署人签字：________________第二部分：第三方介入后的修正第一条 第三方定义1.1 第三方是指在本合同履行过程中，为甲方提供人才选拔、咨询服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。第二条 第三方介入范围2.1 第三方介入范围包括但不限于人才选拔、背景调查、薪酬咨询、法律咨询等。第三条 第三方责任3.1 第三方在介入本合同履行过程中，应遵守相关法律法规和行业标准，保证其服务的质量。3.2 第三方因自身原因导致服务失误或违约，应承担相应的法律责任。第四条 第三方责任限额4.1 第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲方遭受的损失，其责任限额为人民币万元。4.2 责任限额的计算依据为第三方服务费用的一定比例，具体比例由双方协商确定。第五条 第三方介入程序5.1 甲方在需要第三方介入时，应提前通知乙方，并取得乙方的同意。5.2 甲方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利和义务。第六条 第三方与其他各方的关系6.1 第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方对甲方、乙方不承担连带责任。6.2 第三方在履行服务过程中，应尊重乙方的工作独立性和职业隐私。第七条 第三方介入后的合同变更7.1 在第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲方应提前通知乙方，并取得乙方的同意。7.2 第三方介入后的合同变更