2024版劳务派遣人才服务协议合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版劳务派遣人才服务协议合同范本本合同目录一览1.劳务派遣人才服务协议1.1定义与术语解释1.2协议主体1.3服务内容1.4服务期限1.5派遣人才的要求1.6派遣人才的职责1.7费用与支付1.8保险与福利1.9违约责任1.10争议解决1.11合同的生效与终止1.12一般条款1.13附录1.14签署页第一部分：合同如下：第一条劳务派遣人才服务协议1.1定义与术语解释1.1.1本协议是指甲方（派遣单位）与乙方（接受单位）之间，就乙方需要的特定人才，由甲方予以派遣，并提供相关的服务，双方达成一致而签订的协议。1.1.2甲方：指根据本协议约定，向乙方提供劳务派遣服务的企业。1.1.3乙方：指根据本协议约定，接受甲方派遣的人才的企业。1.1.4派遣人才：指甲方根据乙方的需求，派遣至乙方工作的人员。第二条协议主体1.2甲方权利与义务1.2.1甲方应按照本协议约定，向乙方派遣符合乙方需求的人才。1.2.2甲方应保证派遣人才的质量和数量，满足乙方的正常工作需要。1.2.3甲方应负责派遣人才的培训、管理、考核等工作。1.2.4甲方应按照约定时间，向乙方支付派遣人才的工资、福利等费用。第三条服务内容1.3乙方权利与义务1.3.1乙方应按照本协议约定，接收甲方派遣的人才。1.3.2乙方应按时向甲方支付约定的派遣服务费用。1.3.3乙方应提供与派遣人才工作相关的条件和环境，确保派遣人才能够正常开展工作。1.3.4乙方应对派遣人才的工作表现进行评价，并将评价结果通知甲方。第四条服务期限1.4本协议的服务期限为____年，自双方签署之日起计算。1.4.1服务期限届满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。1.4.2双方应在服务期限届满前____个月，协商续约事宜。第五条派遣人才的要求1.5甲方应确保派遣人才具备乙方所需的专业技能和工作能力。1.5.1甲方应根据乙方的需求，选择符合条件的人才进行派遣。1.5.2甲方应对派遣人才进行必要的培训，确保其能够胜任工作。第六条派遣人才的职责1.6派遣人才应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责。1.6.1派遣人才应接受乙方的管理和指挥。1.6.2派遣人才应按照乙方的要求，完成工作任务。第七条费用与支付1.7甲方应按照本协议约定，向乙方支付派遣人才的工资、福利等费用。1.7.1甲方应按时足额支付派遣人才的工资。1.7.2甲方应按照乙方提供的福利标准，为派遣人才缴纳社会保险、公积金等。1.7.3甲方应向乙方提供费用支付的证明文件。第八条保险与福利1.8甲方应按照国家的相关法律法规，为派遣人才购买必要的社会保险和商业保险。1.8.1甲方应缴纳社会保险费和商业保险费，保障派遣人才的权益。1.8.2甲方应在发生保险事故时，及时为派遣人才提供必要的帮助和支持。第九条违约责任1.9任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。1.9.1违约方应赔偿因此给对方造成的损失。1.9.2违约方应承担因违约所产生的费用。第十条争议解决1.10双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.10.1如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效与终止1.11本协议自双方签字盖章之日起生效。1.11.1本协议的终止条件、终止程序和终止后的相关事宜，双方另行协商确定。第十二条一般条款1.12本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。1.12.1本协议的修改和补充，应采用书面形式。第十三条附录1.13本协议的附录包括但不限于：派遣人才的名单、派遣人才的职责描述、服务费用明细等。1.13.1附录与本协议具有同等法律效力。第十四条签署页1.14本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.14.1本协议的签署地点为____，签署日期为____年____月____日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人才名单详细列出甲方派遣至乙方的人才名单，包括姓名、性别、年龄、职务、派遣期限等信息。附件二：派遣人才职责描述详细描述甲方派遣人才在乙方的工作职责和任务要求。附件三：服务费用明细详细列出甲方应支付的派遣服务费用的各项明细，包括工资、福利、保险等费用。附件四：培训计划列出甲方对派遣人才进行的培训内容、时间、地点等相关信息。附件五：管理制度详细列出甲方对派遣人才的管理制度，包括考勤、考核、奖惩等规定。附件六：考核标准列出甲方对派遣人才的考核标准和要求。附件七：保险购买证明提供甲方为派遣人才购买社会保险和商业保险的证明文件。附件八：费用支付证明提供甲方向乙方支付派遣服务费用的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.甲方未按照约定时间、数量提供派遣人才。2.甲方未按照约定标准支付派遣服务费用。3.乙方未按照约定时间支付派遣服务费用。4.乙方未提供与派遣人才工作相关的条件和环境。5.甲方未为派遣人才购买必要的保险。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约所造成的直接损失。2.违约方应承担因违约所产生的相关费用。示例说明：若甲方未按照约定时间提供派遣人才，导致乙方工作受到影响，乙方因此产生的直接损失由甲方承担。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，派遣人才至乙方工作，并由甲方支付工资、福利等费用的一种服务方式。2.派遣人才：指甲方根据乙方的需求，派遣至乙方工作的人员。3.派遣单位：指根据本协议约定，向乙方提供劳务派遣服务的企业。4.接受单位：指根据本协议约定，接受甲方派遣的人才的企业。5.服务费用：指甲方应支付给乙方的派遣人才工资、福利等费用的总和。6.保险：指甲方为派遣人才购买的社会保险和商业保险。本