2024金融行业专属职员保密条款协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024金融行业专属职员保密条款协议版B版本合同目录一览1.定义与解释1.1职员1.2保密信息1.3竞争对手1.4保密期限2.保密义务2.1职员义务2.2保密信息使用2.3保密信息保护3.保密信息的范围3.1商业秘密3.2技术秘密3.3其他保密信息4.保密信息的披露4.1允许披露的情况4.2禁止披露的情况5.保密信息的限制5.1职员的行为限制5.2禁止加入竞争对手6.保密期限6.1默认保密期限6.2特殊保密期限7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任判定7.3违约赔偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.法律适用9.1合同适用法律9.2法律冲突解决10.合同的生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同的修改与补充11.1修改条件11.2补充内容12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.保密条款的独立性13.1保密条款效力13.2独立性保障14.其他条款14.1合同的完整性与互斥性14.2合同的转让14.3合同的解除第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1职员1.1.1本合同所称“职员”是指与甲方签订劳动合同，为甲方提供劳动服务的员工，包括但不限于全职、兼职、实习生、顾问等。1.1.2职员的范围包括所有在甲方工作期间接触或者可能接触保密信息的员工。1.2保密信息1.2.1“保密信息”是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取了保密措施的信息，包括但不限于商业计划、客户数据、财务报告、技术资料、研发项目等。1.2.2保密信息应以书面形式或者其他可以证明的方式明确标识。1.3竞争对手1.3.1“竞争对手”是指在金融行业内与甲方经营业务相同或者相似的公司、企业或者其他经济组织。1.3.2竞争对手的列表应由甲方提供，并定期更新。1.4保密期限1.4.1“保密期限”是指职员对其在甲方工作期间接触的保密信息承担保密义务的时间期限。1.4.2保密期限自职员离职之日起计算，具体期限由甲方根据保密信息的性质和保护需要确定，并在保密协议中明确。2.保密义务2.1职员义务2.1.1职员在甲方工作期间及离职后一定保密期限内，应对所有保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。2.1.2职员不得利用保密信息为自己或者第三方谋取不正当利益。2.2保密信息使用2.2.1职员仅能在甲方授权和监督下使用保密信息，不得超出授权范围使用保密信息。2.2.2职员在使用保密信息时，应采取必要的安全措施，防止保密信息泄露。2.3保密信息保护2.3.1职员应按照甲方的要求，参加甲方组织的保密教育和培训，提高保密意识。2.3.2职员应配合甲方进行保密检查，确保保密措施的落实。3.保密信息的范围3.1商业秘密3.1.1商业秘密包括甲方未公开的市场策略、营销计划、销售数据、客户名单等。3.1.2商业秘密应以书面形式明确标识，并采取相应的保密措施。3.2技术秘密3.2.1技术秘密包括甲方未公开的专利技术、非专利技术、研发项目等。3.2.2技术秘密应以书面形式明确标识，并采取相应的保密措施。3.3其他保密信息3.3.1其他保密信息包括甲方的经营计划、财务报告、内部管理资料等。3.3.2其他保密信息应以书面形式明确标识，并采取相应的保密措施。4.保密信息的披露4.1允许披露的情况4.1.1法律要求：职员在依法接受政府部门调查、审计或者提供诉讼证据等情况下，披露保密信息。4.1.2内部交流：职员在甲方内部交流保密信息，但应确保交流范围不超过必要人员。4.2禁止披露的情况4.2.1未经甲方书面同意，职员不得向任何第三方披露保密信息。4.2.2职员不得将保密信息用于与甲方业务无关的用途。5.保密信息的限制5.1职员的行为限制5.1.1职员不得复制、摘抄、传播或者以其他方式使用保密信息，除非得到甲方的书面同意。5.1.2职员不得将保密信息存储在非甲方指定的设备上。5.2禁止加入竞争对手5.2.1职员在离职后一年内，不得加入任何甲方竞争对手。5.2.2职员在离职后，不得利用保密信息帮助第三方与甲方竞争。6.保密期限6.1默认保密期限6.1.1职员的保密期限为离职后两年。6.1.2特殊情况下，甲方可以根据保密信息的性质和保护需要，在保密协议中约定更长的保密期限。6.2特殊保密期限6.2.1如果保密信息涉及国家安全、公共安全等重要领域，保密期限应根据国家相关法律法规的规定执行。6.2.2如果保密信息涉及特定的知识产权保护期限，保密期限应根据相关知识产权法律的规定执行。7.违约责任7.1违约行为7.1.1职员违反保密义务，导致保密信息泄露的，构成违约行为。78.争议解决8.1协商解决8.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。8.1.2协商不成时，双方应在甲方所在地进行调解。8.2调解解决8.2.1如果协商调解不成，双方同意将争议提交给甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。8.2.2仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。9.法律适用9.1合同适用法律9.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.1.2如果双方同意，本合同也可以选择适用其他法律。9.2法律冲突解决9.2.1如果本合同中的任何条款与适用的法律相冲突，该条款应被视为修改，以符合法律的要求，但不影响其他条款的有效性。9.2.2如果本合同的条款在任何方面与法律冲突，应以法律为准，但不影响其他条款的有效性。10.合同的生效与终止10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.1.2本合同的生效不受任何附加条件或者额外条款的限制。10.2合同终止条件10.2.1本合同的终止应符合合同中的约定或者法律规定。10.2.2合同终止后，职员对保密信息的保密义务仍然有效，直至保密期限届满。11.合同的修改与补充11.1修改条件11.1.1合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出。11.1.2修改后的条款与原合同条款具有同等效力。11.2补充内容11.2.1合同的补充应由双方协商一致，并以书面形式作出。11.2.2补充协议与原合同构成一整体，共同构成双方之间的完整合同。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1任何通知、要求、同意或者其他通信均应以书面形式送达对方。12.1.2通知可以通过邮寄、电子邮件或者直接送达等方式进行。12.2送达地址12.2.1双方应在本合同中约定各自的联系人和联系地址。12.2.2如果任何一方变更联系地址，应提前书面通知对方。13.保密条款的独立性13.1保密条款效力13.1.1即使本合同的其他条款因为任何原因无效或者终止，保密条款仍然有效。13.1.2保密条款的效力不受其他条款无效或者终止的影响。13.2独立性保障13.2.1保密条款是一项独立的合同，与本合同的其他条款无关。13.2.2即使本合同被认定为无效或者终止，保密条款仍然具有法律效力。14.其他条款14.1合同的完整性与互斥性14.1.1本合同构成双方之间关于保密事项的完整协议，取代了所有之前的口头或者书面的协议和谈判。14.1.2本合同的任何修改或者补充必须以书面形式作出，并经双方签字或者盖章。14.2合同的转让14.2.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的全部或者部分权利义务转让给第三方。14.2.2任何转让均无效，除非得到对方的书面同意。14.3合同的解除14.3.1合同的解除应符合合同中的约定或者法律规定。14.3.2合同解除后，职员对保密信息的保密义务仍然有效，直至保密期限届满。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《保密信息清单》描述：本附件详细列出了甲方视为保密的信息，包括但不限于商业计划、财务报告、技术资料等。要求：职员需确认已阅附件一，并了解其中的保密信息。2.附件二：《竞争对手名单》要求：职员需遵守保密义务，不得向竞争对手披露任何保密信息。3.附件三：《保密协议》描述：本附件为保密协议的范本，明确了职员的保密义务和保密期限等条款。要求：职员需签署保密协议，承诺遵守保密义务。4.附件四：《保密措施指南》描述：本附件提供了保密措施的指南，以帮助职员有效保护保密信息。要求：职员需遵循附件四中的保密措施，确保保密信息的安全。5.附件五：《违约行为清单》要求：职员需遵守附件五中的规定，避免违约行为的发生。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为泄露保密信息：职员未经授权向第三方披露任何保密信息。使用保密信息不当：职员未按约定使用保密信息，为其或第三方谋取不正当利益。加入竞争对手：职员在离职后一年内加入任何甲方竞争对手。2.责任认定违约金：对于泄露保密信息的行为，职员需支付违约金，金额根据甲方的损失而定。赔偿损失：对于因职员违约行为导致的甲方损失，职员需进行赔偿。违约责任追究：甲方有权依法追究职员的违约责任，包括但不限于解除合同、追究刑事责任等。示例说明：如果职员A在合同有效期内未经授权向第三方B披露了甲方的商业秘密，根据合同中的违约行为及责任认定条款，职员A需承担违约金支付责任，并赔偿因泄露商业秘密给