2024年食堂员工劳动合同及培训费用承担协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年食堂员工劳动合同及培训费用承担协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式1.4注册地址或办公地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.员工职位及职责3.1员工职位3.2员工职责3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3考勤制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3医疗保险7.培训费用承担7.1培训内容7.2培训费用7.3培训时间7.4培训考核8.员工保密及竞业限制8.1保密条款8.2竞业限制条款8.3竞业限制期限8.4竞业限制补偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改12.3合同附件13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同解除13.3合同争议14.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：食堂管理有限公司乙方：X1.2法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人：乙方负责人：1.3联系方式甲方联系电话：0215678乙方联系电话：021876543211.4注册地址或办公地址甲方注册地址：上海市区路号甲方办公地址：上海市区路号乙方注册地址：上海市区路号乙方办公地址：上海市区路号第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方协商，合同期满前一个月内，如无异议，可续签一年。第三条员工职位及职责3.1员工职位：食堂厨师3.2员工职责：3.2.1负责食堂菜品制作及卫生管理3.2.2按时完成上级领导安排的任务3.2.3确保菜品质量及口味3.2.4参与食堂菜品研发与创新3.3工作地点：上海市区路号食堂第四条工作时间及休息休假4.1工作时间：每周工作6天，每天工作8小时4.2休息休假：4.2.1每周休息1天，休息日为星期日4.2.2国家法定节假日享受带薪休假4.2.3根据工作需要，可安排调休第五条工资待遇5.1基本工资：人民币8000元/月5.2奖金及补贴：根据公司规定及个人表现，享有年终奖及各类补贴5.3工资支付方式：每月10日支付上月工资，工资以银行转账方式支付5.4工资调整：根据公司经济效益及市场行情，每年调整一次工资第六条社会保险及福利6.1社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）6.2福利待遇：提供免费工作餐、节假日慰问金等福利6.3医疗保险：乙方享受公司提供的医疗保险待遇第七条培训费用承担7.1培训内容：食堂烹饪技能培训、食品安全知识培训等7.2培训费用：甲方承担乙方参加培训所产生的全部费用7.3培训时间：每年至少组织一次培训，每次培训时间为3天7.4培训考核：培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者将获得相应证书第八条员工保密及竞业限制8.1保密条款乙方同意对甲方商业秘密和客户信息保密，不得向任何第三方泄露。8.2竞业限制条款乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得在任何与甲方业务直接竞争的企业或机构中担任任何职务或提供咨询、技术支持等服务。8.3竞业限制期限竞业限制期限自合同终止之日起计算，为期一年。8.4竞业限制补偿甲方在合同期内每月支付乙方竞业限制补偿金，金额为乙方一个月基本工资的20%。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同规定9.1.2甲方因经营需要调整员工结构，经双方协商一致9.1.3乙方因健康原因无法继续工作9.2合同终止条件9.2.1合同期满9.2.2双方协商一致9.2.3甲方因故解散或破产9.3解除或终止程序9.3.1解除或终止合同需提前一个月书面通知对方9.3.2双方应妥善处理解除或终止合同后的善后事宜第十条违约责任10.1违约行为10.1.1乙方未按合同规定履行职责10.1.2甲方未按时支付工资10.1.3任何一方违反保密条款或竞业限制条款10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的法律责任10.2.2给对方造成损失的，应承担赔偿责任10.3违约赔偿10.3.1具体赔偿金额由双方协商确定第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1通过友好协商解决11.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1甲方所在地仲裁委员会11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内提交仲裁申请11.3.2仲裁委员会应在收到申请后60日内作出仲裁裁决第十二条合同生效及修改12.1合同生效日期12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同修改12.2.1合同任何条款的修改，必须经双方书面同意，并签署书面修改协议12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：员工入职登记表、培训计划、保密协议等第十三条其他约定事项13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任13.1.2不可抗力事件发生后，一方应及时通知另一方，并提供相关证明13.2合同解除13.2.1合同解除不影响双方已发生的权利义务13.3合同争议13.3.1本合同争议的解决不涉及任何第三方第十四条合同附件及补充协议14.1合同附件14.1.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力14.2补充协议14.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同中“第三方”指非合同双方当事人，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、仲裁机构、法律服务机构等。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、进行风险评估、提供技术支持、调解争议、提供仲裁服务等。16.第三方介入的必要性及程序16.1必要性16.1.1双方协商解决争议时需要第三方提供专业意见；16.1.2需要第三方对合同履行情况进行监督；16.1.3需要第三方对合同项下的某项业务进行评估或审计。16.2程序16.2.1双方协商确定需要第三方介入的事项；16.2.2双方共同选定合适的第三方；16.2.3双方与第三方签订相关协议，明确各自的权责；16.2.4第三方根据协议规定履行职责。17.第三方介入时的额外条款及说明17.1甲方的额外条款及说明17.1.1甲方应向第三方提供必要的资料和便利，确保第三方能够顺利履行职责；17.1.2甲方应承担第三方在履行职责过程中产生的合理费用；17.1.3甲方应确保第三方提供的意见或服务符合合同规定。17.2乙方的额外条款及说明17.2.1乙方应积极配合第三方的介入，提供所需信息和资料；17.2.2乙方应遵守第三方提出的合理要求和建议；17.2.3乙方应承担因自身原因导致第三方介入而产生的额外费用。18.第三方的责任及责任限额18.1责任第三方在履行职责过程中，应严格遵守相关法律法规和合同约定，对因自身原因造成的损失承担相应的责任。18.2责任限额18.2.1第三方的责任限额由双方在协议中约定，原则上不超过乙方在合同中应付甲方款项的一定比例；18.2.2如第三方责任限额不足以弥补损失，甲方有权要求乙方承担超出部分的责任；18.2.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致损失，不负赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分19.1.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由双方与第三方签订的协议约定；19.1.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方；19.1.3第三方在介入过程中，如需与甲方或乙方进行沟通，应通过双方共同指定的渠道进行。19.2责任19.2.1第三方对因自身原因造成的损失承担直接责任；19.2.2第三方对因甲方或乙方原因造成的损失不承担直接责任；19.2.3第三方在介入过程中，如因甲方或乙方提供的信息不准确或不完整而造成损失，甲方或乙方应承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求：包含员工基本信息、入职日期、合同期限、职位、薪资等信息。说明：用于记录员工入职时的基本信息和合同内容。2.培训计划详细要求：列出培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：用于明确员工培训的具体安排。3.培训考核结果详细要求：记录培训考核的成绩和反馈。说明：用于评估员工培训效果。4.社会保险缴纳凭证详细要求：包含社保缴纳明细、缴纳时间等信息。说明：用于证明甲方已按规定为乙方缴纳社会保险。5.福利待遇明细详细要求：列出乙方享受的各类福利待遇及金额。说明：用于明确乙方福利待遇的具体内容。6.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲方商业秘密和客户信息。7.竞业限制协议详细要求：明确竞业限制期限、补偿金、违约责任等。说明：用于规范乙方在离职后的行为。8.违约通知书详细要求：明确违约事实、违约责任、处理方式等。说明：用于在违约情况下通知对方。9.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：用于在发生争议时，双方协商解决争议。10.补充协议详细要求：根据双方协商结果，补充合同中未规定的条款。说明：用于完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同规定履行职责，如迟到、早退、擅自离岗等。1.2甲方未按时支付工资。1.3任何一方违反保密条款或竞业限制条款。1.4第三方在履行职责过程中出现重大失误。1.5双方未按约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应以事实为依据，双方协商确定。2.2责任认定标准如下：2.2.1乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方改正，并可要求赔偿损失。2.2.2甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿损失。2.2.3任何一方违反保密条款或竞业限制条款，应承担违约责任，赔偿损失。2.2.4第三方在履行职责过程中出现重大失误，应承担相应责任，赔偿损失。2.2.5双方未按约定履行争议解决程序，应根据争议解决协议处理。3.示例说明：3.1乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，并可要求赔偿由此造成的损失。3.2甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿延迟支付期间的利息。3.3乙方在离职后违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并可要求赔偿损失。3.4第三方在评估过程中出现重大失误，导致评估结果不准确，甲方有权要求第三方承担相应责任。全文完。2024年食堂员工劳动合同及培训费用承担协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方地址及联系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1食堂员工岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3特殊工时制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3加班工资5.4社会保险及住房公积金6.培训费用承担6.1培训内容6.2培训费用6.3费用承担方式7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除及终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用10.1适用法律10.2适用法规11.其他约定11.1其他权利义务11.2不可抗力11.3合同份数12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同修改13.1修改程序13.2修改生效日期14.合同附件14.1附件名称14.2附件内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[食堂名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]1.3合同双方地址及联系方式甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同期限2.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为[具体期限，如：三年]，自合同生效之日起计算。3.工作内容3.1食堂员工岗位乙方在甲方担任[具体岗位，如：厨师、服务员等]。3.2工作职责严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；负责食堂的日常运营，确保食品安全和卫生；负责餐具的清洗消毒，保证餐具卫生；完成甲方交办的其他相关工作。3.3工作地点乙方的工作地点为甲方所属食堂。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作[具体天数，如：五天]，每天工作[具体小时数，如：八小时]。4.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权利。具体休假安排按国家相关规定及甲方制度执行。4.3特殊工时制度如遇特殊情况，经甲方同意，可实行综合计算工时制或不定时工时制。5.劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额，如：人民币五千元]。5.2奖金及津贴乙方在完成工作任务的情况下，可享受甲方规定的奖金及津贴。5.3加班工资乙方加班工资按国家规定及甲方制度执行。5.4社会保险及住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.培训费用承担6.1培训内容乙方需参加甲方组织的各项培训，包括但不限于食品安全、服务技能等。6.2培训费用培训费用由甲方承担。6.3费用承担方式培训费用在培训结束后一次性支付。7.合同解除及终止7.1合同解除条件严重违反国家法律法规和甲方的规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方主动提出解除合同；甲方因经营需要，经协商一致解除合同。7.2合同终止条件本合同期满或因其他原因终止。7.3解除及终止程序合同解除或终止，甲方应在[具体时间，如：十五日]内书面通知乙方，并办理相关手续。8.违约责任8.1违约情形乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.2违约责任承担8.2.1乙方未按时支付工资的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金按每日工资的[具体比例，如：0.5%]计算。8.2.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应赔偿甲方损失，赔偿金额不低于[具体金额，如：人民币十万元]。8.2.3甲方违反合同约定，未按期支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付培训费用的[具体比例，如：10%]计算。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向[具体地点，如：所在地人民法院]提起诉讼。10.法律适用10.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2适用法规本合同未尽事宜，按照中华人民共和国相关法律法规执行。11.其他约定11.1其他权利义务本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。11.3合同份数本合同一式[具体份数，如：两份]，甲乙双方各执一份。12.合同生效12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同修改13.1修改程序对本合同的修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2修改生效日期修改后的合同条款自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1附件名称本合同附件包括但不限于：保密协议、培训计划、工资支付表等。14.2附件内容附件内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务、咨询、中介等活动的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了提供专业服务、协助履行合同义务、解决争议或实现合同目的。15.3第三方介入形式1.中介方：为甲乙双方提供中介服务，促成合同签订或履行；2.咨询方：为甲乙双方提供专业咨询，协助解决合同履行中的问题；3.服务方：为甲乙双方提供合同履行所需的服务，如培训、维修等；4.争议解决方：为甲乙双方提供争议解决服务，如调解、仲裁等。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系是基于本合同的约定，第三方在合同履行过程中应遵守本合同的规定。16.2第三方不得损害甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.3第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确地履行其职责。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同履行过程中，因其故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则第三方责任限额为[具体金额，如：人民币五十万元]。17.3第三方责任限额不包括因不可抗力导致甲乙双方损失的部分。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的合同甲乙双方可另行签订与第三方介入相关的合同，明确第三方的权利、义务和责任。18.2第三方介入的流程1.甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；2.甲乙双方与第三方签订相关合同；3.第三方按照合同约定履行其职责；4.第三方完成其职责后，甲乙双方对第三方的工作进行评估。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。19.2变更协议与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向[具体地点，如：所在地人民法院]提起诉讼。20.3第三方介入后的争议解决，应优先考虑适用本合同的争议解决条款。21.第三方介入后的保密义务21.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。21.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。22.第三方介入后的合同终止22.1第三方介入完成后，甲乙双方应按照本合同的约定终止合同。22.2第三方介入后的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。23.第三方介入后的合同解除23.1第三方介入后，如出现合同解除的情形，甲乙双方应按照本合同的约定解除合同。23.2第三方介入后的合同解除，应优先考虑适用本合同的合同解除条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：保密协议详细要求：本协议旨在保护甲乙双方的商业秘密，明确双方的权利和义务。说明：保密协议应包括保密信息的定义、保密期限、违约责任等内容。2.附件名称：培训计划详细要求：培训计划应详细列出培训内容、时间、地点、参与人员等信息。说明：培训计划应确保培训内容与工作职责相关，提高员工技能。3.附件名称：工资支付表详细要求：工资支付表应包括工资构成、支付时间、支付方式等信息。说明：工资支付表应确保工资发放的准确性和及时性。4.附件名称：社会保险及住房公积金缴纳证明详细要求：证明应包括缴纳金额、缴纳时间、缴纳基数等信息。说明：证明应确保甲方已依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.附件名称：工作职责说明书详细要求：说明书应明确乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：说明书应确保乙方了解其工作职责，提高工作效率。6.附件名称：劳动合同附件详细要求：附件应包括双方协商一致的其他事项，如加班工资计算方法、奖金分配方案等。说明：附件应确保合同内容的完整性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定标准：根据合同约定的工作标准和期限，乙方未按时完成工作任务。示例说明：乙方未在规定时间内完成烹饪任务，导致食堂无法正常营业，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方未按照合同约定的时间和金额支付乙方工资。示例说明：甲方未在每月规定日期前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方在合同履行过程中泄露甲方商业秘密。示例说明：乙方在工作中获取的甲方客户信息被泄露，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.违约行为：第三方未履行合同义务责任认定标准：第三方在介入合同履行过程中未履行合同义务。示例说明：第三方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。5.违约行为：合同解除后，乙方拒绝归还设备责任认定标准：合同解除后，乙方未按照约定归还甲方提供的设备。示例说明：合同解除后，乙方未归还食堂提供的厨具，甲方有权要求乙方承担违约责任。全文完。2024年食堂员工劳动合同及培训费用承担协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4注册地址2.合同签订日期及生效日期3.员工基本信息3.1员工姓名3.2性别3.3出生日期3.4身份证号码3.5民族3.6政治面貌3.7学历3.8专业3.9联系电话4.岗位信息4.1岗位名称4.2岗位职责4.3岗位待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日5.4休息休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金6.3加班工资6.4社会保险及住房公积金7.培训费用承担协议7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用承担方式7.4培训效果评估8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期8.3合同续签条件9.违约责任9.1员工违约责任9.2用人单位违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决地点11.3争议解决期限12.合同解除条件12.1双方协商解除12.2单方解除条件12.3解除程序13.合同终止条件13.1合同期满终止13.2合同提前终止条件13.3终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1用人单位名称：_______1.1.2员工姓名：_______1.2法定代表人或负责人1.2.1用人单位法定代表人：_______1.2.2员工本人1.3联系方式1.3.1用人单位联系电话：_______1.3.2员工联系电话：_______1.3.3用人单位电子邮箱：_______1.3.4员工电子邮箱：_______1.4注册地址1.4.1用人单位注册地址：_______1.4.2员工现居住地址：_______2.合同签订日期及生效日期2.1合同签订日期：_______2.2合同生效日期：_______3.员工基本信息3.1员工姓名：_______3.2性别：_______3.3出生日期：_______3.4身份证号码：_______3.5民族：_______3.6政治面貌：_______3.7学历：_______3.8专业：_______3.9联系电话：_______4.岗位信息4.1岗位名称：食堂厨师4.2岗位职责：4.2.1负责食堂日常烹饪工作；4.2.2确保食品安全与卫生；4.2.3遵守食堂规章制度；4.2.4配合食堂管理人员完成其他工作。4.3岗位待遇：4.3.1基本工资：_______元/月；4.3.2奖金：根据工作表现及食堂效益进行发放；4.3.3加班工资：按照国家规定及公司制度执行。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时；5.2休息日：每周休息1天，具体休息日根据食堂实际运行情况确定；5.3法定节假日：按照国家规定放假；5.4休息休假制度：员工可根据实际情况申请调休，但需提前与食堂管理人员沟通。6.工资待遇6.1基本工资：_______元/月；6.2奖金：根据工作表现及食堂效益进行发放；6.3加班工资：按照国家规定及公司制度执行；6.4社会保险及住房公积金：6.4.1用人单位依法为员工缴纳社会保险；6.4.2用人单位依法为员工缴纳住房公积金。7.培训费用承担协议7.1培训内容：食堂烹饪技能、食品安全与卫生知识等；7.2培训时间：每年至少组织一次培训，每次培训不少于_______天；7.3培训费用承担方式：培训费用由用人单位承担；7.4培训效果评估：培训结束后，由食堂管理人员对员工培训效果进行评估。8.合同期限8.1合同起始日期：_______8.2合同终止日期：_______8.3合同续签条件：8.3.1双方均可提前_______天书面提出续签意向；8.3.2续签期限最长不超过_______年。9.违约责任9.1员工违约责任：9.1.1员工提前_______天提出离职，需提前_______天书面通知用人单位；9.1.2员工违反保密协议，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任；9.1.3员工违反劳动纪律，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2用人单位违约责任：9.2.1用人单位未按时足额支付工资，应支付_______倍的赔偿金；9.2.2用人单位未依法缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；9.2.3用人单位违法解除劳动合同，应支付_______倍的赔偿金。10.保密条款10.1保密内容：包括但不限于食堂的经营状况、客户信息、技术秘密等；10.2保密期限：自合同终止之日起_______年内；10.3违反保密义务的责任：10.3.1员工违反保密协议，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任；10.3.2用人单位违反保密协议，造成员工损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决方式11.1争议解决途径：双方应友好协商解决争议；11.2争议解决地点：_______；11.3争议解决期限：自争议发生之日起_______日内。12.合同解除条件12.1双方协商解除：12.1.1双方达成书面协议，合同自行解除；12.1.2按照法律规定或本合同约定的其他情形，合同解除。12.2单方解除条件：12.2.1员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度；12.2.2用人单位因经营困难，需裁员；12.2.3员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；12.2.4其他法律、法规规定的解除条件。12.3解除程序：12.3.1提出解除方应提前_______天书面通知对方；12.3.2双方应按照法律规定和本合同约定办理相关手续。13.合同终止条件13.1合同期满终止：13.1.1双方均无续签意愿；13.1.2合同约定的终止条件成就。13.2合同提前终止条件：13.2.1双方协商一致提前终止；13.2.2按照法律规定或本合同约定的其他情形，合同提前终止。13.3终止程序：13.3.1提出终止方应提前_______天书面通知对方；13.3.2双方应按照法律规定和本合同约定办理相关手续。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.3本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方一致同意引入的，对合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2.1提供合同履行所需的必要技术支持、专业咨询或中介服务；15.2.2对合同履行过程中的争议进行调解；15.2.3协助甲乙双方完成合同履行过程中的特定事项。16.第三方的责任及权利16.1第三方在合同履行过程中的责任：16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、及时的服务；16.1.2第三方在提供服务的范围内，对因其自身原因造成的服务瑕疵或损害承担相应责任；16.1.3第三方应遵守国家法律法规及合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以便其履行服务职责；16.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用；16.2.3第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方进行必要的监督和建议。17.第三方介入的程序17.1第三方的引入：17.1.1甲乙双方应书面约定引入第三方的具体事宜；17.1.2第三方应书面同意介入合同履行。17.2第三方的职责：17.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责；17.2.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展和成果。17.3第三方的退出：17.3.1第三方在合同履行完毕或合同解除后，应退出合同履行；18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不得超过合同总金额的_______%；18.1.2第三方的责任限额可根据实际情况在合同中约定，但不得低于_______元。18.2第三方的责任免除：18.2.1因不可抗力等原因导致第三方无法履行合同义务的