2024幼儿园教职员工劳动合同与幼儿心理健康促进协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园教职员工劳动合同与幼儿心理健康促进协议合同编号_________一、合同主体1.甲方（幼儿园名称）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（教职员工姓名）：姓名：_________性别：_________身份证号：_________地址：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的随着我国社会经济的快速发展，幼儿教育事业越来越受到重视。为了加强幼儿园教职员工队伍建设，保障幼儿心理健康，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，甲方与乙方就幼儿心理健康促进达成如下协议。2.2合同依据1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国教师法》3.《幼儿园工作规程》4.《幼儿园教职工心理健康管理办法》三、定义与解释3.1专业术语1.幼儿：指3周岁至6周岁的儿童。2.教职员工：指在幼儿园从事教育教学、管理、服务等工作的人员。3.心理健康：指个体在心理、生理和社会适应方面达到良好状态。3.2关键词解释1.教育教学：指按照国家教育方针、幼儿园教育目标，开展幼儿教育教学活动。2.心理健康促进：指通过各种手段，提高幼儿的心理素质，促进幼儿心理健康发展的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.依法对乙方进行管理和考核，保障乙方合法权益。3.对乙方进行心理健康教育培训，提高乙方心理健康水平。4.对乙方的工作成果给予适当奖励。4.2乙方的权利和义务1.遵守国家法律法规和幼儿园各项规章制度，履行教育教学职责。2.爱岗敬业，关爱幼儿，尊重幼儿个体差异，关注幼儿心理健康。3.积极参与幼儿园组织的心理健康教育活动，提高自身心理健康水平。4.配合甲方开展各项工作，按时完成工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的幼儿园工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成教育教学任务，关注幼儿心理健康，积极参加幼儿园组织的各项活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同期满，经双方协商一致，可以续签。2.乙方因工作调动、退休、辞职等原因离开甲方，本合同自行终止。3.乙方违反国家法律法规、幼儿园规章制度，甲方有权解除本合同。6.3终止程序1.本合同终止前，甲方应提前通知乙方。2.乙方应在接到甲方通知后，按照规定办理工作交接手续。3.双方应在合同终止后，签订解除合同协议，明确双方权利义务。6.4终止后果1.本合同终止后，乙方应按照规定退还甲方提供的物品。2.乙方在合同终止后，不得泄露甲方商业秘密。3.本合同终止后，双方应按照约定履行完毕各自的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方工资：包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。2.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.住房补贴：根据国家及地方相关政策，甲方为乙方提供住房补贴。4.培训费用：甲方为乙方提供专业培训，所需费用由甲方承担。5.其他福利：甲方根据国家及地方相关政策，为乙方提供其他福利。7.2支付方式1.乙方工资按月支付，于每月_______日前支付。2.社会保险及公积金按月缴纳，由甲方按时缴纳至相关部门。3.住房补贴按月支付，于每月_______日前支付。4.培训费用根据实际情况支付。7.3支付时间1.乙方工资每月_______日前支付。2.社会保险及公积金每月_______日前缴纳。3.住房补贴每月_______日前支付。7.4支付条款1.甲方应按照国家及地方相关政策规定，按时足额支付乙方工资及各项福利。2.乙方应按时提供相关证明材料，以便甲方及时支付相关费用。3.如遇国家政策调整，甲方应按照调整后的政策执行。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资及各项福利的，应向乙方支付违约金，违约金为_______。2.甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件和环境的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未履行合同约定的教育教学职责，影响幼儿园教育教学质量的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方违反国家法律法规、幼儿园规章制度，造成严重后果的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约的，应按照违约金条款支付违约金。2.乙方违约的，应根据实际情况，由甲方依法追偿损失。九、保密条款9.1保密内容1.幼儿园的商业秘密。2.幼儿园内部管理信息。3.教师个人隐私。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后_______年内有效。9.3保密履行方式1.乙方应严格遵守保密条款，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方在离职后，仍应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。3.因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方同意的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经甲方同意，乙方不得将合同权利和义务转让给第三方。2.甲方有权将合同权利和义务转让给其分支机构或关联企业。12.2不得转让的情形1.乙方因违反合同约定被甲方解除合同。2.乙方在合同履行期间发生重大违约行为。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对幼儿园教育教学活动的最终决定权。2.甲方保留对幼儿园内部管理制度的修改权。13.2特殊权力保留1.乙方在履行合同期间，如发现幼儿园存在安全隐患，有权立即报告甲方，并采取必要措施。2.乙方在履行合同期间，如发现幼儿存在心理问题，有权及时与甲方沟通，并采取相应措施。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容作为合同的一部分，具有同等法律效力。2.修改和补充的内容自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.乙方应协助甲方完成幼儿园的各项教育教学任务。2.乙方应配合甲方开展幼儿园的各项工作。15.2协作与配合方式1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。2.乙方应积极参与幼儿园组织的各项活动。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何口头或书面协议均不影响本合同的完整性。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或删除本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（幼儿园名称）：代表人（签字）：_______年_______月_______日盖章：乙方（教职员工姓名）：（签字）：_______年_______月_______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证明文件。2.乙方体检报告。3.社会保险及公积金缴纳证明。4.幼儿园规章制度。5.幼儿园教育教学计划。6.幼儿心理健康促进方案。7.修改和补充合同的书面文件。二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及各项福利，认定为违约行为。未提供必要的工作条件和环境，认定为违约行为。2.乙方违约：未履行教育教学职责，影响幼儿园教育教学质量，认定为违约行为。违反国家法律法规、幼儿园规章制度，造成严重后果，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过立法，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供社会保障的福利制度。3.公积金：指国家通过立法，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决职工住房问题的制度。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指在合同履行过程中，双方发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法按时履行合同。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解具体情况，并根据实际情况协商解决方案。2.问题：幼儿心理健康问题处理不当。解决办法：乙方应加强自身专业素养，及时与甲方沟通，共同制定幼儿心理健康促进方案。3.问题：合同条款不明确，导致双方产生争议。解决办法：双方应共同协商，对合同条款进行解释和补充，确保合同内容的明确性。4.问题：甲方未按时支付乙方工资及各项福利。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资及福利。5.问题：乙方违反合同约定，影响幼儿园教育教学质量。解决办法：甲方应根据合同约定，采取相应措施，如警告、罚款或解除合同等。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息第三方名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.第三方责任第三方负责提供幼儿心理健康专业培训和服务。第三方确保提供的服务符合国家相关标准和要求。3.第三方权利第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。第三方有权对服务效果进行评估和反馈。4.第三方义务第三方应遵守国家法律法规和幼儿园的规定。第三方应确保提供的服务不损害幼儿的健康和利益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方享有获得合理工作条件和环境的权利。乙方享有获得专业培训和发展的权利。乙方享有参与幼儿园管理和决策的权利。2.乙方利益条款甲方应确保乙方工资及福利的及时支付。甲方应提供住房补贴或其他福利措施。甲方应尊重乙方的个人隐私和职业尊严。3.甲方的违约及限制条款如甲方未按时支付乙方工资及福利，应向乙方支付违约金。如甲方未提供合理的工作条件和环境，乙方有权要求赔偿。甲方不得无故解除乙方的劳动合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利甲方有权对乙方的工作进行考核和评估。甲方有权根据幼儿园需要调整乙方的工作岗位。甲方有权对乙方进行必要的纪律处分。2.甲方利益条款甲方享有乙方工作成果的权益。甲方享有对幼儿园教育教学活动的最终决定权。甲方享有对幼儿园内部管理制度的修改权。3.乙方的违约及限制条款如乙方未履行教育教学职责，甲方有权解除劳动合同。如乙方违反国家法律法规、幼儿园规章制度，甲方有权解除劳动合同。乙方在合同期间不得从事与幼儿园工作相冲突的活动。全文完。2024幼儿园教职员工劳动合同与幼儿心理健康促进协议1合同目录一、合同概述1.合同订立依据2.合同生效条件3.合同期限4.合同解除条件二、幼儿园概况1.幼儿园基本信息2.幼儿园办学理念3.幼儿园师资力量三、教职员工基本信息1.教职员工姓名2.教职员工性别3.教职员工出生年月4.教职员工学历5.教职员工专业四、劳动合同内容1.工作岗位及职责2.工作时间及休息休假3.工作地点4.工资待遇5.社会保险及公积金6.培训与晋升7.劳动合同变更8.劳动合同解除五、幼儿心理健康促进协议1.幼儿心理健康重要性2.教职员工心理健康责任3.幼儿心理健康教育4.幼儿心理健康评估5.幼儿心理健康干预六、教职员工权益保障1.教职员工合法权益2.教职员工劳动权益3.教职员工职业发展权益4.教职员工权益纠纷处理七、幼儿园管理及监督1.幼儿园管理制度2.幼儿园监督检查3.教职员工违规处理八、合同争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限九、合同附件1.教职员工基本情况表2.幼儿园规章制度3.其他相关文件十、合同签署及生效1.合同签署时间2.合同签署地点3.合同生效日期十一、合同变更及终止1.合同变更条件2.合同终止条件3.合同变更及终止程序十二、合同解除条件及程序1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理十三、合同其他约定1.违约责任2.违法责任3.不可抗力4.合同解释十四、合同签署及见证1.合同签署人2.合同见证人3.合同签署日期合同编号_________一、合同概述1.合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。2.合同生效条件双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并经双方签字盖章后生效。3.合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.合同解除条件根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，合同解除条件如下：（1）劳动合同期满；（2）双方协商一致解除；（3）因国家法律、法规和政策变化导致合同解除；（4）因不可抗力导致合同解除；（5）劳动者严重违反幼儿园规章制度；（6）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由幼儿园另行安排的工作；（7）劳动者被依法追究刑事责任。二、幼儿园概况1.幼儿园基本信息幼儿园名称：__________________幼儿园地址：__________________2.幼儿园办学理念幼儿园以“以人为本，全面发展”为办学理念，致力于培养德、智、体、美全面发展的幼儿。3.幼儿园师资力量幼儿园拥有一支专业、敬业、爱心的师资队伍，具备相应的教师资格和资质。三、教职员工基本信息1.教职员工姓名（此处填写教职员工姓名）2.教职员工性别（此处填写教职员工性别）3.教职员工出生年月（此处填写教职员工出生年月）4.教职员工学历（此处填写教职员工学历）5.教职员工专业（此处填写教职员工专业）四、劳动合同内容1.工作岗位及职责（此处填写教职员工工作岗位及职责）2.工作时间及休息休假（此处填写教职员工工作时间及休息休假）3.工作地点（此处填写教职员工工作地点）4.工资待遇（此处填写教职员工工资待遇）5.社会保险及公积金（此处填写教职员工社会保险及公积金）6.培训与晋升（此处填写教职员工培训与晋升）7.劳动合同变更（此处填写劳动合同变更相关条款）8.劳动合同解除（此处填写劳动合同解除相关条款）五、幼儿心理健康促进协议1.幼儿心理健康重要性（此处填写幼儿心理健康重要性相关内容）2.教职员工心理健康责任（此处填写教职员工心理健康责任相关内容）3.幼儿心理健康教育（此处填写幼儿心理健康教育相关内容）4.幼儿心理健康评估（此处填写幼儿心理健康评估相关内容）5.幼儿心理健康干预（此处填写幼儿心理健康干预相关内容）六、教职员工权益保障1.教职员工合法权益（此处填写教职员工合法权益相关内容）2.教职员工劳动权益（此处填写教职员工劳动权益相关内容）3.教职员工职业发展权益（此处填写教职员工职业发展权益相关内容）4.教职员工权益纠纷处理（此处填写教职员工权益纠纷处理相关内容）七、幼儿园管理及监督1.幼儿园管理制度（此处填写幼儿园管理制度相关内容）2.幼儿园监督检查（此处填写幼儿园监督检查相关内容）3.教职员工违规处理（此处填写教职员工违规处理相关内容）八、合同争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决期限争议发生后，双方应在____日内提出解决请求。九、合同附件1.教职员工基本情况表（此处填写教职员工基本情况表）2.幼儿园规章制度（此处填写幼儿园规章制度）3.其他相关文件（此处填写其他相关文件）十、合同签署及生效1.合同签署时间本合同自____年____月____日起生效。2.合同签署地点本合同在____市____区____街道____号签署。3.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。十一、合同变更及终止1.合同变更条件（此处填写合同变更条件）2.合同终止条件（此处填写合同终止条件）3.合同变更及终止程序（此处填写合同变更及终止程序）十二、合同解除条件及程序1.合同解除条件（此处填写合同解除条件）2.合同解除程序（此处填写合同解除程序）3.合同解除后的处理（此处填写合同解除后的处理）十三、合同其他约定1.违约责任（此处填写违约责任）2.违法责任（此处填写违法责任）3.不可抗力（此处填写不可抗力相关内容）4.合同解释（此处填写合同解释）十四、合同签署及见证1.合同签署人（此处填写合同签署人姓名及职务）2.合同见证人（此处填写合同见证人姓名及职务）3.合同签署日期（此处填写合同签署日期）教职员工签字：____________日期：____年____月____日幼儿园（甲方）签字：____________日期：____年____月____日幼儿园（甲方）盖章：____________教职员工（乙方）盖章：____________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.条款：甲方有权根据幼儿园发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。说明：为确保幼儿园教育教学工作的顺利进行，甲方有权根据幼儿园发展需要，在乙方同意的情况下，对乙方的工作岗位进行调整。调整后的岗位应与原岗位相当或更高，并保证乙方的工资待遇不变。2.条款：甲方应定期对乙方进行职业培训和技能提升。说明：甲方应定期组织乙方参加各类职业培训和技能提升活动，以提高乙方的专业素养和教育教学能力。培训费用由甲方承担，培训时间计入乙方的工作时间。3.条款：甲方应确保乙方的劳动安全与职业健康。说明：甲方应建立健全劳动安全与职业健康管理制度，为乙方提供安全的工作环境。乙方在工作中发生意外伤害或职业病，甲方应依法承担相应责任。4.条款：甲方应保障乙方的合法权益，维护乙方的人格尊严。说明：甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私权、名誉权等。在处理与乙方相关的纠纷时，甲方应公正、公平、公开。5.条款：甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。说明：甲方应建立健全工作绩效评估制度，定期对乙方的工作绩效进行评估。评估结果作为乙方晋升、加薪、奖惩的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.条款：乙方有权拒绝不合理的岗位调整。说明：乙方在接到甲方提出的岗位调整通知后，有权根据自身情况拒绝不合理的岗位调整。如乙方拒绝调整，甲方应尊重乙方的意愿。2.条款：乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和技能提升机会。说明：乙方有权要求甲方提供与其工作相关的职业培训和技能提升机会，以提高自身综合素质。甲方应予以配合。3.条款：乙方有权要求甲方改善工作环境和待遇。说明：乙方有权要求甲方改善工作环境和待遇，提高工作满意度。甲方应积极听取乙方意见，不断改善工作条件。4.条款：乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和休假制度。说明：乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定，提供合理的休息时间和休假制度。甲方应予以保障。5.条款：乙方有权要求甲方依法支付劳动报酬。说明：乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定，依法支付劳动报酬。甲方应按时足额支付乙方工资。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.条款：第三方中介应具备合法资质，并保证合同的真实性和合法性。说明：第三方中介在提供合同签订服务时，应具备合法资质，并确保合同的真实性和合法性。乙方有权要求第三方中介提供相关证明材料。2.条款：第三方中介应协助双方进行合同签订，并确保合同内容完整、准确。说明：第三方中介应协助双方进行合同签订，确保合同内容完整、准确。如合同内容存在遗漏或错误，第三方中介应负责修改或补充。3.条款：第三方中介应协助双方解决合同履行过程中的争议。说明：在合同履行过程中，如双方发生争议，第三方中介应协助双方进行协商，寻求解决方案。如协商不成，第三方中介应提供相应的法律咨询或调解服务。4.条款：第三方中介应保证合同签订过程的公正、公平、公开。说明：第三方中介在合同签订过程中，应保持中立，确保合同签订过程的公正、公平、公开。任何一方对合同签订过程有异议，均可向第三方中介提出。5.条款：第三方中介应承担相应的法律责任。说明：第三方中介在合同签订过程中，如因自身原因导致合同无效或损害一方利益，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教职员工基本情况表2.幼儿园规章制度3.第三方中介机构资质证明4.合同签订见证证明5.相关法律法规及政策文件6.职业培训记录7.工作绩效评估报告8.争议解决相关文件9.休息休假记录10.社会保险及公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。认定：如甲方未在约定时间内支付乙方工资，经乙方提醒后仍不支付，则认定为违约行为。2.违约行为：乙方未履行工作职责，严重影响幼儿园正常运营。认定：如乙方在工作中严重失职，导致幼儿园遭受经济损失或信誉损害，则认定为违约行为。3.违约行为：甲方未提供约定的培训机会或改善工作条件。认定：如甲方未履行合同中约定的培训义务或改善工作条件的承诺，则认定为违约行为。4.违约行为：乙方未经批准擅自离职。认定：如乙方未履行合同约定的离职程序，擅自离职，则认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，规范用人单位行为的法律。3.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动关系产生的纠纷。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.职业培训：指为提高劳动者技能和素质而进行的教育和培训活动。6.休息休假：指劳动者依法享有的休息和休假权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同履行过程中，乙方对工作条件不满。解决办法：甲方应积极与乙方沟通，了解具体诉求，并努力改善工作条件。2.问题：合同履行过程中，发生劳动争议。解决办法：双方应通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，甲方应在规定时间内支付。五、所有应用场景：1.新员工入职，签订劳动合同。2.员工晋升或调整工作岗位。3.员工培训与发展。4.员工绩效考核与奖惩。5.员工离职与合同终止。全文完。2024幼儿园教职员工劳动合同与幼儿心理健康促进协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方住所地1.4联系方式2.合同签订依据与目的2.1签订依据2.2签订目的3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同终止日期3.3合同延期4.岗位职责4.1教职员工岗位职责4.2幼儿心理健康促进职责5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3带薪年休假6.工资与福利待遇6.1工资构成6.2工资支付6.3福利待遇7.培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用8.奖惩制度8.1奖励条件8.2奖励方式8.3惩罚条件8.4惩罚方式9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3竞业限制补偿10.违约责任10.1教职员工违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序13.其他约定13.1其他权利与义务13.2合同附件14.合同生效与解释14.1合同生效14.2合同解释第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1幼儿园名称：幼儿园1.1.2教职员工姓名：1.2双方法定代表人或负责人1.2.1幼儿园法定代表人：1.2.2教职员工法定代表人：1.3双方住所地1.3.1幼儿园住所地：市区路号1.3.2教职员工住所地：市区路号1.4联系方式1.4.1幼儿园联系电话：01.4.2教职员工联系电话：09876543212.合同签订依据与目的2.1签订依据2.1.1《中华人民共和国劳动合同法》2.1.2《幼儿园工作规程》2.2签订目的2.2.1明确双方的权利和义务2.2.2促进幼儿心理健康发展3.合同期限3.1合同生效日期：2024年3月1日3.2合同终止日期：2027年2月28日3.3合同延期3.3.1双方同意在合同到期前一个月提出延期申请3.3.2延期条件：幼儿园同意且教职员工愿意继续工作4.岗位职责4.1教职员工岗位职责4.1.1负责幼儿教育教学工作4.1.2参与幼儿园日常管理4.1.3关注幼儿心理健康4.2幼儿心理健康促进职责4.2.1定期开展心理健康教育活动4.2.2及时发现幼儿心理问题并协助解决4.2.3参与心理健康培训5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1工作时间为每周一至周五，每天8小时5.1.2休息日为周六、周日及国家法定节假日5.2休息休假5.2.1教职员工每年享有带薪年休假10天5.2.2经幼儿园同意，可调整休息休假时间5.3带薪年休假5.3.1教职员工在合同期限内连续工作满一年后，享有带薪年休假5.3.2带薪年休假期间，工资照发6.工资与福利待遇6.1工资构成6.1.1基本工资6.1.2岗位工资6.1.3绩效工资6.2工资支付6.2.1每月10日前支付上月工资6.2.2工资支付方式：银行转账6.3福利待遇6.3.1社会保险6.3.2医疗保险6.3.3住房公积金6.3.4法定节假日加班工资7.培训与发展7.1培训内容7.1.1教育教学技能培训7.1.2幼儿心理健康知识培训7.2培训方式7.2.1内部培训7.2.2外部培训7.3培训费用7.3.1幼儿园承担内部培训费用7.3.2教职员工承担外部培训费用8.奖惩制度8.1奖励条件8.1.1工作表现优秀，获得上级或家长好评8.1.2积极参与幼儿园组织的各项活动，并取得优异成绩8.2奖励方式8.2.1提高工资待遇8.2.2表彰证书8.2.3优先晋升机会8.3惩罚条件8.3.1违反幼儿园规章制度8.3.2工作失误造成严重后果8.4惩罚方式8.4.1警告8.4.2记过8.4.3解除劳动合同9.竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1禁止在合同有效期内及终止后的一年内，从事与幼儿园同行业或相竞争的业务9.2竞业限制期限9.2.1竞业限制期限为一年9.3竞业限制补偿9.3.1幼儿园按月支付竞业限制补偿金9.3.2补偿金标准：每月工资的20%10.违约责任10.1教职员工违约责任10.1.1未履行合同约定，按月工资的50%支付违约金10.1.2因个人原因解除合同，提前一个月书面通知幼儿园10.2用人单位违约责任10.2.1未按时足额支付工资，按日支付工资的50%赔偿10.2.2未履行合同约定，按月工资的100%支付违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决程序11.2.1双方在争议发生后30日内提出仲裁申请11.2.2仲裁委员会在收到仲裁申请后60日内作出裁决12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同12.1.2教职员工因个人原因提出解除合同12.1.3用人单位因法定事由提出解除合同12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2依法定事由终止合同12.3合同解除与终止的程序12.3.1双方书面提出解除或终止合同12.3.2办理合同解除或终止手续13.其他约定13.1其他权利与义务13.1.1教职员工应遵守国家法律法规和幼儿园规章制度13.1.2幼儿园应保障教职员工合法权益13.2合同附件13.2.1教职员工个人信息表13.2.2幼儿园规章制度14.合同生效与解释14.1合同生效14.1.1双方签字盖章后生效14.1.2合同一式两份，双方各执一份14.2合同解释14.2.1合同内容以书面形式为准14.2.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的内容、范围和期限应在书面协议中明确。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照协议约定履行相关义务，确保服务质量。15.3.2第三方因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据协议约定收取服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定和法律法规要求。16.1.2甲方应监督第三方履行协议，并及时向乙方通报第三方履约情况。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方完成相关服务，并提供必要的支持和协助。16.2.2乙方有权对第三方提供的服务提出意见和建议。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵，其责任限额为协议约定的服务费用总额。17.1.2第三方责任限额不包括因不可抗力因素造成的损失。17.2责任承担17.2.1第三方责任限额内的损失，由第三方承担。17.2.2超出责任限额的损失，由甲乙双方根据实际情况承担。17.3