2024版聘用员工劳动合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版聘用员工劳动合同书本合同目录一览1.合同主体及签订日期1.1用人单位信息1.2劳动者信息1.3合同签订日期2.工作内容和工作地点2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作地点3.合同期限3.1固定期限3.2无固定期限3.3试用期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3津贴5.4加班工资5.5支付方式6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护7.1劳动安全7.2劳动卫生7.3劳动保护设施8.商业秘密和知识产权8.1商业秘密8.2知识产权9.劳动合同的解除和终止9.1用人单位解除劳动合同9.2劳动者解除劳动合同9.3合同终止10.经济补偿和赔偿10.1经济补偿10.2赔偿责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.其他约定12.1培训12.2保密协议12.3竞业限制12.4补充保险13.法律法规和政策13.1适用法律法规13.2政策规定14.附则14.1附件14.2生效条件14.3修改和补充14.4合同解除和终止后的权利义务14.5争议解释权第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订日期1.1用人单位信息用人单位名称：____________用人单位地址：____________用人单位联系方式：____________1.2劳动者信息劳动者姓名：____________劳动者身份证号码：____________劳动者联系方式：____________1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年__月__日。第二条工作内容和工作地点2.1工作岗位劳动者从事的岗位为：____________2.2工作职责劳动者的工作职责包括：____________2.3工作地点劳动者的工作地点为：____________第三条合同期限3.1固定期限本合同的固定期限为____年，自2024年__月__日起至2024年__月__日止。3.2无固定期限双方同意在合同期满后，如无特殊原因，本合同将自动续签，续签期限为____年。3.3试用期劳动者在本合同签订后，将进入试用期，试用期为__个月，自2024年__月__日起至2024年__月__日止。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间劳动者的工作时间为：__小时/天，__天/周。4.2休息休假劳动者享有国家法定的休息休假待遇，具体安排如下：____________第五条劳动报酬5.1基本工资劳动者的基本工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。5.2奖金劳动者根据工作绩效，可获得奖金，具体标准如下：____________5.3津贴劳动者享有的津贴包括：____________5.4加班工资5.5支付方式劳动者的工资支付方式为：____________第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险用人单位为劳动者缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇劳动者享有的福利待遇包括：____________第八条劳动保护7.1劳动安全用人单位应采取必要的措施，确保劳动者的生命安全和身体健康，为劳动者提供安全的工作环境。7.2劳动卫生用人单位应严格执行国家关于劳动卫生的规定，防止职业病和职业伤害的发生，保障劳动者的身体健康。7.3劳动保护设施用人单位应提供符合国家标准的劳动保护设施，包括但不限于：____________第九条商业秘密和知识产权8.1商业秘密劳动者在合同期内知悉的用人单位的商业秘密，无论是否书面约定，都应予以严格保密，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权劳动者在合同期内创造的知识产权，包括但不限于：____________第十条劳动合同的解除和终止9.1用人单位解除劳动合同用人单位解除劳动合同的合法理由包括但不限于：____________9.2劳动者解除劳动合同劳动者提前解除劳动合同的，应提前__个月书面通知用人单位。9.3合同终止劳动合同期满，双方未续签的，合同自动终止。第十一条经济补偿和赔偿10.1经济补偿用人单位依照法律规定和本合同约定解除劳动合同的，应支付劳动者经济补偿，具体标准如下：____________10.2赔偿责任第十二条争议解决11.1协商解决双方发生劳动争议的，应通过协商解决。11.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定12.1培训用人单位应提供必要的培训机会，提高劳动者的职业技能。12.2保密协议劳动者应签订保密协议，保守用人单位的商业秘密。12.3竞业限制用人单位可以在合同中约定竞业限制条款，限制劳动者在合同期满后在同一行业从事相似工作。12.4补充保险用人单位可以为劳动者购买补充保险，提高劳动者的保障水平。第十四条附则13.1附件本合同的附件包括但不限于：____________13.2生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3修改和补充本合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。13.4合同解除和终止后的权利义务合同解除或终止后，双方的权利义务自行终止，但本合同解除或终止后的____________事项仍应履行。13.5争议解释权本合同的解释权归双方共同所有。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：用人单位营业执照复印件附件二：劳动者身份证复印件附件三：工作岗位说明书附件四：工作职责说明书附件五：劳动保护设施清单附件六：保密协议附件七：竞业限制协议附件八：培训计划附件九：补充保险条款附件的详细要求和说明：附件一：用人单位营业执照复印件要求：必须为最新的营业执照复印件，清晰可见，未经任何修改。附件二：劳动者身份证复印件要求：必须为有效的身份证复印件，清晰可见，未经任何修改。附件三：工作岗位说明书要求：详细说明劳动者的工作岗位、工作职责及工作要求。附件四：工作职责说明书要求：详细列举劳动者的具体工作职责和工作任务。附件五：劳动保护设施清单要求：列举所有提供的劳动保护设施，并说明每项设施的使用方法和注意事项。附件六：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务和保密期限等内容。附件七：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、限制期限和违约责任等内容。附件八：培训计划要求：详细列出培训的内容、时间、地点和方式等信息。附件九：补充保险条款要求：详细说明补充保险的种类、保险范围、保险金额和保险费用等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.用人单位未按时支付工资的。2.用人单位未提供安全的工作环境的。3.用人单位未按照合同约定提供培训的。4.劳动者未按照合同约定履行工作职责的。5.劳动者未保守用人单位的商业秘密的。6.劳动者未遵守竞业限制协议的。责任认定：1.用人单位未按时支付工资的，应支付劳动者迟延履行工资的赔偿金。2.用人单位未提供安全的工作环境的，应承担劳动者因此受到的损害赔偿责任。3.用人单位未按照合同约定提供培训的，应支付劳动者相应的培训费用。4.劳动者未按照合同约定履行工作职责的，用人单位有权解除劳动合同。5.劳动者未保守用人单位的商业秘密的，应承担泄露商业秘密的赔偿责任。6.劳动者未遵守竞业限制协议的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。示例说明：如劳动者未保守用人单位的商业秘密，导致商业秘密泄露给竞争对手，用人单位可以要求劳动者承担因此造成的经济损失的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有法人资格的企业、个体工商户、事业单位等。2.劳动者：指与用人单位建立劳动合同关系的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者协商一致，明确双方权利义务关系的书面协议。4.固定期限：指劳动合同确定的、确定