二零二五年护工培训及考核服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年护工培训及考核服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1护工培训服务方1.2护工考核服务方1.3护工培训及考核服务接受方2.服务内容2.1护工培训课程设置2.2护工培训师资配备2.3护工考核方式及标准2.4护工培训及考核服务时间安排3.服务费用及支付方式3.1护工培训费用3.2护工考核费用3.3服务费用支付方式3.4付款时间及逾期处理4.服务质量保证4.1护工培训及考核服务质量要求4.2服务质量监督及评价机制4.3质量问题处理流程5.护工培训及考核服务流程5.1报名及资格审查5.2报到及培训安排5.3考核安排及结果通知5.4服务结束及证书颁发6.合同期限及终止条件6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同解除及终止后的处理7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务及责任7.3保密信息泄露处理8.法律适用及争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.其他约定事项9.1合同附件9.2合同生效条件9.3合同解释权10.合同签订及生效10.1合同签订10.2合同生效11.合同变更及补充11.1合同变更11.2合同补充12.合同解除及终止12.1合同解除12.2合同终止13.合同解除及终止后的处理13.1合同解除后的处理13.2合同终止后的处理14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1护工培训服务方1.1.1名称：护工培训中心1.1.2地址：市区路号1.1.3法定代表人：1.2护工考核服务方1.2.1名称：职业技能鉴定中心1.2.2地址：市区路号1.2.3法定代表人：1.3护工培训及考核服务接受方1.3.1名称：养老院1.3.2地址：市区路号1.3.3法定代表人：2.服务内容2.1护工培训课程设置2.1.1基础护理知识2.1.2常见疾病护理2.1.3心理护理技巧2.1.4安全知识及急救技能2.2护工培训师资配备2.2.1培训讲师具备相关资格证书2.2.2培训讲师具备丰富的临床经验2.2.3培训讲师需参加年度考核2.3护工考核方式及标准2.3.1考核分为理论考试和实操考核2.3.2理论考试满分100分，60分合格2.3.3实操考核满分100分，60分合格2.4护工培训及考核服务时间安排2.4.1培训时间：共计40课时，每周一至周五，每天4课时2.4.2考核时间：培训结束后一个月内3.服务费用及支付方式3.1护工培训费用：每人2000元3.2护工考核费用：每人500元3.3服务费用支付方式：培训及考核费用一次性支付4.服务质量保证4.1护工培训及考核服务质量要求4.1.1培训内容符合国家相关标准4.1.2培训过程规范，确保学员掌握技能4.1.3考核过程公平、公正、公开4.2服务质量监督及评价机制4.2.1建立服务质量监督小组4.2.2定期对服务质量进行评估4.2.3收集学员反馈意见，持续改进服务4.3质量问题处理流程4.3.1学员对服务质量有异议，可向培训中心提出4.3.2培训中心接到投诉后，应在3个工作日内进行调查4.3.3对质量问题进行整改，并向学员反馈处理结果5.护工培训及考核服务流程5.1报名及资格审查5.1.1报名时间：自协议签订之日起一个月内5.1.2报名方式：现场报名或电话报名5.1.3资格审查：符合报名条件者，经审核通过后，方可参加培训5.2报到及培训安排5.2.1报到时间：培训开始前一周5.2.2报到地点：护工培训中心5.2.3培训安排：按照课程设置进行培训5.3考核安排及结果通知5.3.1考核时间：培训结束后一个月内5.3.2考核地点：职业技能鉴定中心5.3.3考核结果通知：考核结束后一周内，通过电话或短信通知学员5.4服务结束及证书颁发5.4.1服务结束：考核结束后，服务结束5.4.2证书颁发：合格者颁发职业技能资格证书6.合同期限及终止条件6.1合同期限：自协议签订之日起一年6.2合同终止条件6.2.1一方违约6.2.2合同期满6.2.3双方协商一致解除合同6.3合同解除及终止后的处理6.3.1合同解除：一方违约，另一方有权解除合同6.3.2合同终止：合同期满，自动终止6.3.3合同解除及终止后的处理：双方应在合同解除或终止后15个工作日内，办理相关手续8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密8.1.2护工培训及考核相关资料、数据、信息等8.1.3任何未经公开的技术、商业计划、财务数据等8.2保密义务及责任8.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务8.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息8.2.3违反保密义务导致对方损失的，应承担相应的法律责任8.3保密信息泄露处理8.3.1一旦发现保密信息泄露，应立即通知对方8.3.2双方应采取一切必要措施，防止保密信息进一步泄露9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律9.1.2双方在履行本合同过程中产生的纠纷，应适用中华人民共和国法律9.2争议解决方式9.2.1双方应通过友好协商解决合同争议9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.3争议解决机构9.3.1如有仲裁条款，应明确约定仲裁机构和仲裁规则9.3.2若无仲裁条款，争议解决机构为合同签订地人民法院10.其他约定事项10.1合同附件10.1.1本合同附件为本合同不可分割的一部分10.1.2附件内容与本合同具有同等法律效力10.2合同生效条件10.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.2.2合同生效前，任何一方不得提前履行合同义务10.3合同解释权10.3.1本合同的解释权归护工培训中心所有11.合同签订及生效11.1合同签订11.1.1本合同一式两份，双方各执一份11.1.2双方代表签字盖章后，合同生效11.2合同生效11.2.1本合同自签订之日起生效，有效期为一年12.合同变更及补充12.1合同变更12.1.1双方同意对本合同进行变更，应以书面形式通知对方12.1.2变更后的合同内容为本合同的组成部分12.2合同补充12.2.1双方同意对本合同进行补充，应以书面形式通知对方12.2.2补充内容为本合同的组成部分13.合同解除及终止13.1合同解除13.1.1.1一方违约，另一方提出解除13.1.1.2经双方协商一致解除13.1.1.3法律法规规定的其他解除情形13.2合同终止13.2.1合同期满，合同自动终止14.合同解除及终止后的处理14.1合同解除后的处理14.1.1双方应在合同解除后30日内，办理相关手续14.1.2解除合同后，双方应按照合同约定支付已发生的费用14.2合同终止后的处理14.2.1合同终止后，双方应按照合同约定支付剩余费用14.2.2双方应妥善处理合同终止后的遗留问题第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指在护工培训及考核服务过程中，非协议双方但为履行合同目的而介入的自然人、法人或其他组织。15.1.2.1中介机构15.1.2.2资格认证机构15.1.2.3法律顾问15.1.2.4技术支持方15.1.2.5任何其他为履行本合同目的而介入的第三方。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于协助培训、提供考核服务、进行资质审核、提供法律咨询和技术支持等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，协议双方应协商确定第三方的具体职责和权利范围。16.2第三方介入后，协议双方应向第三方提供必要的信息和文件，以确保第三方能够有效履行其职责。16.3第三方介入期间，协议双方应保持与第三方的沟通，及时解决可能出现的问题。17.第三方责任的界定17.1第三方在履行职责过程中产生的任何责任，除非因协议双方明确授权或违反法律法规，否则由第三方自行承担。17.2协议双方应确保第三方具备履行其职责所需的资质和条件。17.3第三方在履行职责时，应遵守国家相关法律法规和行业规范。18.第三方责任限额18.1协议双方可就第三方责任设定限额，该限额应在合同中明确约定。18.2第三方责任限额应根据第三方的职责范围、服务质量、行业标准和市场惯例等因素合理确定。18.3若第三方责任超过合同约定的限额，超出部分由协议双方根据各自责任承担。19.第三方与其他各方的责权利划分19.1第三方与协议双方的责任划分19.1.1第三方对协议双方的责任仅限于其提供的具体服务范围内。19.1.2第三方对协议双方的责任不涉及合同双方之间的其他责任和义务。19.2第三方与其他各方的权利划分19.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。19.2.2第三方有权要求协议双方提供必要的配合和支持。19.3第三方与其他各方的义务划分19.3.1第三方有义务按照合同约定提供高质量的服务。19.3.2第三方有义务保护协议双方的商业秘密。20.第三方介入的终止20.1若第三方无法履行其职责或违反合同约定，协议双方有权终止其介入。20.2第三方介入终止后，协议双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护工培训课程大纲1.1详细列出培训课程的内容、课时分配、教学方法等。2.护工考核标准及评分细则2.1列出考核的各个项目、评分标准、及格分数线等。3.护工培训及考核服务协议3.1提供完整的协议文本，包括双方基本信息、服务内容、费用、保密条款等。4.第三方介入协议4.1详细说明第三方介入的职责、权利、义务以及责任限额等。5.报名表及资格审查表5.1用于学员报名及资格审查的表格，包括个人信息、教育背景、工作经验等。6.护工培训及考核服务记录6.1记录培训及考核过程中的各项活动、学员表现、考核结果等。7.费用支付凭证7.1证明费用已支付的收据、发票等。8.合同变更及补充协议8.1记录合同变更及补充的内容，包括变更原因、变更内容、变更日期等。9.争议解决文件9.1记录争议解决过程中的文件，包括沟通记录、调解协议、仲裁裁决等。10.第三方资质证明文件10.1第三方介入方的资质证明文件，如营业执照、资质证书等。说明二：违约行为及责任认定：1.护工培训服务方违约行为及责任认定1.1未按照约定提供培训服务，责任认定：赔偿培训服务接受方因此遭受的损失。1.2提供的培训服务质量不符合约定，责任认定：免费重修或赔偿培训服务接受方因此遭受的损失。2.护工考核服务方违约行为及责任认定2.1未按照约定提供考核服务，责任认定：赔偿护工培训及考核服务接受方因此遭受的损失。2.2考核结果不公正，责任认定：重新考核并赔偿护工培训及考核服务接受方因此遭受的损失。3.护工培训及考核服务接受方违约行为及责任认定3.1未按时支付费用，责任认定：支付滞纳金，并赔偿因此给对方造成的损失。3.2提供虚假信息，责任认定：赔偿因此给对方造成的损失。4.第三方违约行为及责任认定4.1未按照约定履行职责，责任认定：赔偿协议双方因此遭受的损失。4.2泄露协议双方商业秘密，责任认定：承担相应的法律责任。示例说明：若护工培训服务方未按照约定提供培训服务，导致护工培训及考核服务接受方遭受损失，护工培训服务方应赔偿其直接经济损失，如培训费、误工费等。若第三方在提供考核服务时泄露了护工培训及考核服务接受方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、恢复名誉等。全文完。二零二四年护工培训及考核服务协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1护工培训方1.2考核服务方2.培训目的与内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训方式3.培训时间安排3.1培训周期3.2培训起止时间3.3培训地点4.培训师资与教材4.1师资要求4.2教材选用4.3教学计划5.考核方式与方法5.1考核形式5.2考核内容5.3考核标准5.4考核时间6.考核结果与证书6.1考核结果认定6.2考核证书颁发6.3证书有效期7.报名与费用7.1报名方式7.2报名费用7.3费用支付方式7.4费用退换规定8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.合同附件12.1附件一：培训课程安排12.2附件二：考核标准12.3附件三：费用明细13.其他约定事项13.1通知方式13.2合同变更13.3合同解除14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1护工培训方1.1.1名称：护工培训中心1.1.2地址：省市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2考核服务方1.2.1名称：职业技能鉴定中心1.2.2地址：省市区路号1.2.3联系人：1.2.4联系电话：139xxxx87652.培训目的与内容2.1培训目的2.1.1提高护工的专业技能和服务水平2.1.2培养具备良好职业道德的护工队伍2.1.3为社会提供优质护理服务2.2培训内容2.2.1护理理论知识：基础护理、常见病护理、急救知识等2.2.2技能培训：生活照料、康复护理、心理护理等2.2.3职业道德教育：服务态度、沟通技巧、团队协作等2.3培训方式2.3.1理论授课：采用多媒体教学、案例分析等2.3.2实操训练：现场操作、模拟演练等2.3.3考察交流：组织参观学习、经验分享等3.培训时间安排3.1培训周期：共四周，每周5天，每天8小时3.2培训起止时间：2024年3月1日至2024年3月28日3.3培训地点：护工培训中心4.培训师资与教材4.1师资要求4.1.1具备相关专业背景和丰富实践经验的讲师4.1.3具备相应的职称或资格证书4.2教材选用4.2.1选用权威机构推荐的教材4.2.2教材内容与培训内容相一致4.2.3教材版本统一4.3教学计划4.3.1每周制定详细的教学计划4.3.2教学计划包括课程安排、教学目标、教学方法等4.3.3教学计划需提前一周通知学员5.考核方式与方法5.1考核形式5.1.1理论考核：笔试，占总成绩的40%5.1.2技能考核：实操，占总成绩的60%5.2考核内容5.2.1护理理论知识5.2.2技能操作5.2.3职业道德5.3考核标准5.3.1理论考核：60分及格5.3.2技能考核：80分及格5.3.3职业道德：90分及格5.4考核时间5.4.1理论考核：培训结束后的第三周5.4.2技能考核：培训结束后的第四周6.考核结果与证书6.1考核结果认定6.1.1考核成绩由考核服务方认定6.1.2考核成绩需在考核结束后一周内通知学员6.2考核证书颁发6.2.1考核合格的学员，由考核服务方颁发职业技能资格证书6.2.2证书有效期：5年6.3证书有效期6.3.1证书有效期自颁发之日起计算6.3.2证书到期前，学员需参加继续教育培训，以保持证书有效8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密8.1.2双方在本合同履行过程中知悉的任何未公开的技术、经济、管理等信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同生效之日起至合同终止或双方约定的保密期限届满之日止8.2.2双方同意在保密期限内对保密信息承担保密义务8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，向另一方支付违约金，违约金为泄露信息的实际损失的三倍8.3.2如违约行为给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任9.违约责任9.1违约情形9.1.1未按时、按质完成培训或考核工作9.1.2未按照约定提供培训教材或考核标准9.1.3故意泄露对方商业秘密或保密信息9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任9.2.2违约方应向守约方支付违约金，违约金按合同约定比例计算9.3违约赔偿9.3.1如违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任9.3.2赔偿金额应足以弥补守约方因违约行为所遭受的损失10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为省市仲裁委员会10.2.2仲裁规则适用于仲裁程序10.3争议解决程序10.3.1仲裁申请应在争议发生后30日内提出10.3.2仲裁庭应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同条款清晰明确11.2合同终止条件11.2.1合同履行完毕11.2.2双方协商一致解除合同11.3合同解除条件11.3.1一方违约，另一方有权解除合同11.3.2发生不可抗力事件，经双方协商一致解除合同12.合同附件12.1附件一：培训课程安排12.1.1培训课程列表12.1.2课程时间表12.2附件二：考核标准12.2.1理论考核标准12.2.2技能考核标准12.3附件三：费用明细12.3.1报名费用12.3.2培训费用12.3.3考核费用13.其他约定事项13.1通知方式13.1.1双方通过书面形式进行通知13.1.2通知送达地址为合同中约定的地址13.2合同变更13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认13.3合同解除13.3.1合同解除需提前30日书面通知对方14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份14.1.2双方签字盖章后生效14.2合同生效日期14.2.1合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方是指在甲乙双方合同关系中，非甲乙双方当事人，但根据合同约定或法律规定，参与合同履行或提供服务的主体。15.1.2第三方包括但不限于中介方、顾问、担保方、评估机构等。15.2第三方介入情形15.2.1中介方协助甲乙双方达成协议，如培训中介、考核中介等。15.2.2顾问提供专业意见或建议，如法律顾问、财务顾问等。15.2.3担保方提供担保服务，确保合同履行。15.2.4评估机构对培训效果或服务质量进行评估。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在其职责范围内，按照合同约定或法律规定承担相应的责任。16.1.2第三方责任不包括因甲乙双方违约或不可抗力导致的责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据法律法规规定确定。16.2.2第三方责任限额包括但不限于赔偿金、违约金等。17.甲乙双方权利义务17.1第三方介入时的甲方权利义务17.1.1甲方有权要求第三方按照合同约定或法律规定履行其职责。17.1.2甲方有权监督第三方的履行情况，并提出合理的要求和建议。17.1.3甲方有权要求第三方承担超出责任限额的责任。17.2第三方介入时的乙方权利义务17.2.1乙方有权要求第三方按照合同约定或法律规定履行其职责。17.2.2乙方有权监督第三方的履行情况，并提出合理的要求和建议。17.2.3乙方有权要求第三方承担超出责任限额的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应向甲方提供必要的资质证明和服务承诺。18.1.2第三方应按照合同约定，独立承担其服务责任，不与甲方承担连带责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应向乙方提供必要的资质证明和服务承诺。18.2.2第三方应按照合同约定，独立承担其服务责任，不与乙方承担连带责任。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更19.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式确认。19.2合同解除19.2.1如第三方违约，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入后的争议解决方式，仍按照本合同第十条约定执行。20.2争议解决机构20.2.1第三方介入后的争议解决机构，仍按照本合同第十条约定执行。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止条件21.1.1第三方介入后的合同终止条件，仍按照本合同第十一条约定执行。21.2合同解除条件21.2.1第三方介入后的合同解除条件，仍按照本合同第十一条约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排详细要求：包含培训课程名称、课程时间、授课教师、课程目标、教学方法等内容。说明：此附件用于明确培训的具体安排，确保培训内容的完整性和培训效果。2.附件二：考核标准详细要求：包含理论考核标准、技能考核标准、职业道德考核标准等内容。说明：此附件用于规范考核流程，确保考核的公平性和公正性。3.附件三：费用明细详细要求：包含报名费用、培训费用、考核费用等各项费用的具体金额和支付方式。说明：此附件用于明确费用构成，方便双方核对和结算。4.附件四：第三方资质证明详细要求：包含第三方企业的营业执照、资质证书、服务承诺等文件。说明：此附件用于证明第三方具备提供相关服务的资质和能力。5.附件五：保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：此附件用于确保双方在合同履行过程中对保密信息的保护。6.附件六：合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更日期等。说明：此附件用于记录合同变更情况，确保合同变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议详细要求：包含解除原因、解除日期、解除后果等。说明：此附件用于记录合同解除情况，明确双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时完成培训或考核工作。1.2甲乙双方未按照约定提供培训教材或考核标准。1.3第三方未按照合同约定履行其职责。1.4甲乙双方泄露对方商业秘密或保密信息。1.5发生不可抗力事件，但甲乙双方未按照合同约定采取补救措施。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，违约方应承担违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿金、违约金等。2.3违约责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据法律法规规定确定。3.示例说明：3.1甲乙双方未按时完成培训工作，导致培训进度延误。违约方应支付违约金，违约金为培训费用的一定比例。3.2第三方未按照合同约定提供合格的培训教材，导致学员无法正常学习。第三方应退还部分培训费用，并承担相应的违约责任。3.3甲乙双方泄露对方商业秘密，给对方造成经济损失。泄露方应支付赔偿金，赔偿金额为实际损失的三倍。全文完。二零二四年护工培训及考核服务协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工培训及考核服务提供方信息1.2护工培训及考核服务需求方信息2.培训及考核目的3.培训内容3.1基础护理知识3.2特殊护理技能3.3患者沟通技巧3.4应急处理能力4.培训时间安排4.1培训总时长4.2单次培训时长4.3培训频率5.考核方式5.1理论考核5.2实操考核5.3综合评估6.考核标准及评分6.1理论考核评分标准6.2实操考核评分标准6.3综合评估评分标准7.合同期限7.1培训期限7.2考核期限7.3合同续签条件8.费用及支付方式8.1培训费用8.2考核费用8.3付款时间8.4付款方式9.培训及考核场地9.1培训场地要求9.2考核场地要求10.保密条款10.1信息保密10.2保密期限11.违约责任11.1提供方违约责任11.2需求方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点13.合同解除13.1合同解除条件13.2解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工培训及考核服务提供方信息名称：护理培训中心地址：省市区路号法定代表人：联系电话：138xxxx56781.2护工培训及考核服务需求方信息名称：养老院地址：省市区路号法定代表人：联系电话：139xxxx56782.培训及考核目的为提高护工的专业技能和服务水平，满足养老院对高素质护工的需求，特制定本培训及考核服务协议。3.培训内容3.1基础护理知识包括但不限于：患者病情观察、生命体征监测、常见疾病护理、营养支持、心理护理等。3.2特殊护理技能包括但不限于：老年人护理、慢性病患者护理、临终关怀等。3.3患者沟通技巧包括但不限于：倾听技巧、表达技巧、心理疏导等。3.4应急处理能力包括但不限于：突发事件处理、紧急救护、安全防范等。4.培训时间安排4.1培训总时长：共计40课时，分4个阶段进行。4.2单次培训时长：每次培训时长为2课时。4.3培训频率：每周一次，具体时间由双方协商确定。5.考核方式5.1理论考核：通过笔试形式进行，考核内容为培训课程中的基础知识。5.2实操考核：通过实际操作进行，考核内容为培训课程中的技能操作。5.3综合评估：由培训师对护工的整体表现进行评估，包括理论知识、技能操作、沟通能力、应急处理能力等方面。6.考核标准及评分7.合同期限7.1培训期限：自合同签订之日起至培训结束，共计4个月。7.2考核期限：培训结束后1个月内完成考核。7.3合同续签条件：双方可根据实际情况协商决定是否续签。如需续签，应在合同到期前1个月提出书面申请。8.费用及支付方式8.1培训费用：每名护工培训费用为人民币5000元。8.2考核费用：考核费用包含在培训费用中，无需另行支付。8.3付款时间：培训费用应在合同签订后5个工作日内支付，考核费用在考核结束后5个工作日内支付。8.4付款方式：双方同意采用银行转账的方式进行支付，具体账户信息如下：提供方账户信息：账户名称：护理培训中心开户银行：银行账号：05需求方账户信息：账户名称：养老院开户银行：银行账号：059.培训及考核场地9.2考核场地要求：考核场地应具备与培训场地相似的设施和设备，确保考核的公平性和准确性。10.保密条款10.1信息保密：双方对本合同内容以及培训过程中获取的任何信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后的2年内。11.违约责任11.1提供方违约责任：a)提供方未按时提供培训服务的，应向需求方支付违约金，违约金为合同培训费用总额的5%。b)提供方提供的培训内容与合同约定不符的，应重新进行培训，并承担由此产生的额外费用。11.2需求方违约责任：a)需求方未按时支付费用的，应向提供方支付违约金，违约金为未支付费用总额的5%。b)需求方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.2争议解决地点：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同解除13.1合同解除条件：a)双方协商一致解除合同；b)一方严重违约，另一方有权解除合同；c)发生不可抗力事件，致使合同无法履行。13.2解除程序：任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意介入并提供相关服务的独立法人或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、考核机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高培训及考核的效率和质量，确保合同条款的顺利实施。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：a)第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务，确保培训及考核的顺利进行。b)第三方应对其提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致培训及考核失败，应承担相应的赔偿责任。c)第三方应遵守保密条款，对在履行合同过程中知悉的甲乙双方信息予以保密。16.2第三方权利：a)第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。b)第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行相应的义务。17.第三方介入的具体条款17.1第三方选择：甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相关合作协议。17.2第三方协议：第三方与甲乙双方签订的协议应与本合同内容相一致，并作为本合同的附件。18.甲乙双方与第三方的关系18.1甲乙双方与第三方之间为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的责任。18.2第三方在履行合同过程中，应与甲乙双方保持密切沟通，确保合同目标的实现。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：本合同中，第三方因提供服务产生的责任限额为人民币10万元。19.2超过责任限