专业育儿嫂聘用协议模板(2024版)版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业育儿嫂聘用协议模板(2024版)版B版本合同目录一览1.专业育儿嫂聘用协议模板(2024版)概述1.1协议双方1.2协议目的1.3协议期限2.育儿嫂的职责与任务2.1育儿嫂的基本职责2.2育儿嫂的工作内容2.3育儿嫂的工作时间3.育儿嫂的资格与条件3.1育儿嫂的资格要求3.2育儿嫂的条件要求3.3育儿嫂的培训与考核4.聘用关系与薪酬待遇4.1聘用关系的确立4.2薪酬待遇构成4.3薪酬支付方式与时间5.劳动保障与福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3休假制度6.工作条件与环境6.1工作场所6.2工作设备与工具6.3安全保障7.协议的变更与解除7.1协议变更的条件与程序7.2协议解除的条件与程序7.3解除协议后的相关事项8.违约责任与争议解决8.1违约行为及责任8.2争议解决方式8.3法律适用及管辖9.隐私保护与信息安全9.1隐私保护条款9.2信息安全条款9.3违约责任10.合同的生效、终止与续签10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同续签程序11.其他条款11.1保密协议11.2知识产权保护11.3第三方受益人12.附件12.1育儿嫂简历表12.2岗位职责说明书12.3培训计划与考核标准13.合同的签字与盖章13.1甲方签字13.2乙方签字13.3第三方签字14.合同的版本与生效日期14.1合同版本14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条专业育儿嫂聘用协议模板(2024版)概述1.1协议双方甲方：（甲方全称）乙方：（乙方全称，即育儿嫂）1.2协议目的本协议旨在明确甲乙双方在专业育儿嫂聘用过程中的权利、义务及责任，确保双方合法权益的合理保障，建立和谐、稳定的劳动关系。1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并经双方协商一致后签署新的协议。第二条育儿嫂的职责与任务2.1育儿嫂的基本职责乙方作为甲方聘请的专业育儿嫂，应全面负责儿童的日常生活照料、安全保障、早期教育及家务劳动等事项。2.2育儿嫂的工作内容（1）儿童的饮食起居照料，包括喂食、清洁、睡眠安排等；（2）儿童的日常卫生与保健，包括疾病预防、洗澡、换洗衣物等；（3）儿童的教育与娱乐活动安排，包括游戏、早教、户外活动等；（4）家务劳动，包括家务清洁、洗涤衣物、整理家庭物品等。2.3育儿嫂的工作时间乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据家庭实际情况合理安排，确保乙方享有法定的休息时间。第三条育儿嫂的资格与条件3.1育儿嫂的资格要求（3）具备相关职业技能证书，如育儿嫂资格证书、营养师资格证书等。3.2育儿嫂的条件要求（3）能够接受甲方家庭的生活习惯和文化背景。3.3育儿嫂的培训与考核乙方在上岗前应接受甲方组织的专业培训，包括育儿知识、安全意识、家务技能等。培训合格后方可上岗。甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果对乙方的工作进行指导与调整。第四条聘用关系与薪酬待遇4.1聘用关系的确立本协议一经双方签字，即确立甲乙双方的聘用关系。乙方应严格按照甲方的要求和指示，全面履行育儿嫂职责。4.2薪酬待遇构成乙方的薪酬待遇由基本工资、绩效奖金、加班费等构成。具体薪酬待遇详见附件《薪酬待遇明细表》。4.3薪酬支付方式与时间甲方应按月支付乙方薪酬，支付方式为银行转账。甲方应在每月底前将乙方当月的工资报酬支付完毕。第五条劳动保障与福利待遇5.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。5.3休假制度乙方享有法定的休假权利，包括国家法定节假日、年假、产假、陪产假等。具体休假安排由甲方根据家庭实际情况提前与乙方协商确定。第六条工作条件与环境6.1工作场所乙方的工作场所为甲方提供的家庭住所。甲方应确保工作场所的安全与卫生，满足乙方正常工作的需要。6.2工作设备与工具甲方应提供乙方正常工作所需的家政设备与工具，包括婴儿用品、清洁工具、交通工具等。6.3安全保障甲方应确保乙方在工作中的人身安全，为乙方提供必要的劳动保护措施。如乙方在工作中发生意外伤害，甲方应负责及时救治，并承担相应的法律责任。第八条协议的变更与解除8.1协议变更的条件与程序本协议一经签订，任何一方不得擅自变更协议内容。如双方同意对协议内容进行变更，应书面签署变更协议，并经双方签字盖章后生效。8.2协议解除的条件与程序（1）双方协商一致，书面提出解除协议申请；（2）乙方因个人原因提出解除协议申请，需提前一个月通知甲方；（3）甲方因特殊情况需解除协议，需提前两个月通知乙方，并支付乙方一个月工资作为补偿。8.3解除协议后的相关事项协议解除后，乙方应立即停止履行育儿嫂职责，归还甲方提供的所有工作设备与工具。甲方应支付乙方解除协议后的剩余工资及依法应支付的其他费用。第九条违约责任与争议解决9.1违约行为及责任双方应严格履行本协议约定的义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3法律适用及管辖本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由____市____区人民法院管辖。第十条隐私保护与信息安全10.1隐私保护条款双方同意，在协议有效期内及解除协议后，乙方应保守甲方家庭的隐私，不得向任何第三方泄露甲方家庭成员的个人信息。10.2信息安全条款乙方应妥善保管甲方提供的各类资料和信息，不得泄露、复制、传播或用于其他非法用途。10.3违约责任如乙方违反上述隐私保护和信息安全的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条合同的生效、终止与续签11.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）协议期限届满，双方未书面提出续签申请；（2）一方违约，导致协议无法履行；（3）法律法规规定的其他终止条件。11.3合同续签程序双方同意续签的，应在协议期满前一个月书面提出续签申请，并经双方协商一致后签署新的协议。第十二条其他条款12.1保密协议双方同意，在协议有效期内及解除协议后，对双方之间的商务秘密、技术秘密、商业计划等保密信息予以保密。12.2知识产权保护双方同意，乙方在工作中创造的知识产权成果归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。12.3第三方受益人本协议的履行可能涉及第三方受益人权益的，乙方应尊重并保护第三方的合法权益。第十三条合同的签字与盖章13.1甲方签字甲方代表（签字）：______________13.2乙方签字乙方（签字）：______________13.3第三方签字第三方（签字）：______________第十四条合同的版本与生效日期14.1合同版本本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪酬待遇明细表详细列出乙方月薪酬的构成，包括基本工资、绩效奖金、加班费等的计算方式和标准。附件二：育儿嫂简历表详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、育儿经验等相关资料。附件三：岗位职责说明书明确乙方作为专业育儿嫂的工作职责、任务和要求，以及甲方对乙方的期望和考核标准。附件四：培训计划与考核标准制定乙方的培训计划，包括培训内容、时间、地点等信息，以及乙方工作表现的考核标准和方法。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反本协议的义务，导致乙方无法正常履行育儿嫂职责的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方赔偿因此给乙方造成的生活和工作上的损失。2.乙方违反本协议的义务，导致甲方无法获得正常育儿服务的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：乙方未经甲方同意，提前解除协议，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因寻找替代育儿嫂而产生的费用。3.双方违反本协议的保密义务，泄露对方商业秘密的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：甲方泄露乙方的个人隐私信息，导致乙方遭受名誉损失，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方的名誉损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。在本合同中的应用：本合同作为甲乙双方的劳动合同，明确了甲乙双方在聘用关系、薪酬待遇、劳动保障等方面的权利和义务。2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。在本合同中的应用：如甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，作为对甲方违约行为的经济赔偿。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在本合同中的应用：甲方应