2024暑假工临时雇佣合同范本实施细则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024暑假工临时雇佣合同范本实施细则本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.雇佣双方基本信息3.雇佣岗位与工作内容4.工作时间与休息休假5.工资与福利待遇6.工作条件与劳动保护7.考勤与奖惩8.合同的变更与解除9.保密与竞业限制10.合同争议的解决方式11.合同生效与终止12.其他约定事项13.合同附件14.合同签署与生效第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2本合同的目的在于明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，建立和谐的劳动关系。第二条雇佣双方基本信息2.1雇佣方：[公司名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。2.2被雇佣方：[姓名]，性别：[男/女]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。第三条雇佣岗位与工作内容3.1被雇佣方同意按照雇佣方的安排，从事[具体岗位名称]的工作。3.2被雇佣方应遵守雇佣方的规章制度，认真完成工作，服从管理。第四条工作时间与休息休假4.1本合同约定的工作时间为每日[工作小时数]小时，每周[工作天数]天。4.2被雇佣方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。4.3雇佣方根据工作需要，可对工作时间进行调整，但不得低于法定工作时间。第五条工资与福利待遇5.1被雇佣方的工资标准为：[月薪/日薪]元，按月支付。5.2雇佣方为被雇佣方缴纳社会保险和住房公积金。5.3雇佣方根据国家规定及公司政策，为被雇佣方提供相应的福利待遇。第六条工作条件与劳动保护6.1雇佣方应提供符合国家规定的工作条件，确保被雇佣方的人身安全和健康。6.2雇佣方应按照国家规定，为被雇佣方提供必要的劳动保护用品。6.3被雇佣方在工作中应遵守操作规程，注意个人安全。第七条考勤与奖惩7.1雇佣方设立考勤制度，对被雇佣方的出勤情况进行记录。7.2被雇佣方应按时上下班，不得迟到、早退。7.3雇佣方对被雇佣方的表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。第八条合同的变更与解除8.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。8.2在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。8.3雇佣方有下列情形之一的，可以解除合同：8.3.1被雇佣方严重违反劳动纪律或公司规章制度；8.3.2被雇佣方严重失职，营私舞弊，给雇佣方造成重大损害；8.3.3被雇佣方被依法追究刑事责任。9.1被雇佣方有下列情形之一的，可以解除合同：9.1.1雇佣方未按照约定支付劳动报酬；9.1.2雇佣方未提供依法应当提供的劳动条件；9.1.3雇佣方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。652578第九条保密与竞业限制9.1被雇佣方在雇佣期间及合同终止后，对雇佣方的商业秘密负有保密义务。9.2被雇佣方在合同终止后的一定期限内，不得在相同或相近行业与雇佣方存在竞争关系。9.3竞业限制期限为[具体期限]年，竞业限制区域为[具体区域]。652579第十条合同争议的解决方式10.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。652580第十一条合同生效与终止11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同期限为[具体期限]，自合同生效之日起计算。652581第十二条其他约定事项12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。652582第十三条合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1雇佣方提供的岗位说明书；13.1.2雇佣方制定的规章制度；13.1.3其他双方认为需要作为合同附件的材料。652583第十四条合同签署与生效14.1本合同由双方授权代表签字（或盖章）后生效。14.2本合同自生效之日起对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、技术服务提供者等，以及任何因合同履行需要介入的第三方主体。1.2第三方介入本合同，需事先获得甲乙双方的书面同意，并签订相应的合作协议或服务协议。2.第三方的责任与权利2.1第三方在本合同中的责任限于其提供的服务内容，不对合同整体履行承担责任。2.2第三方有权根据合作协议或服务协议，要求甲乙双方提供必要的信息和数据，并有权对甲乙双方的服务进行监督和评估。2.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，确保其行为符合合同要求。3.第三方介入的具体条款3.1第三方介入的审批程序3.1.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应由双方共同决定并书面通知对方。3.1.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用等事项进行协商，达成一致后签订合作协议。3.2第三方介入的费用承担3.2.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合作协议或服务协议约定承担。3.2.2若合同中未约定费用承担方式，则由提出第三方介入的一方承担。3.3第三方介入的期限3.3.1第三方介入的期限应在合作协议或服务协议中明确约定。3.3.2第三方介入期限届满，若无特殊原因，第三方应终止介入。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容和风险程度确定。4.2第三方责任限额应在合作协议或服务协议中明确约定，并经甲乙双方认可。4.3若第三方在履行职责过程中出现违约行为，其责任限额以内由第三方承担；超出责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，其与甲乙双方的权利义务关系由合作协议或服务协议约定。5.2第三方不得干预甲乙双方在合同项下的权利义务，不得影响合同履行的正常进行。5.3甲乙双方应确保第三方在介入过程中，不泄露任何商业秘密或其他敏感信息。6.第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式进行。6.2合同变更内容应包括但不限于第三方介入的范围、期限、费用等。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：雇佣方提供的岗位说明书要求：详细描述岗位职责、任职资格、工作条件等。说明：岗位说明书是明确工作内容的重要依据。2.附件二：雇佣方制定的规章制度要求：包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：规章制度是保障双方权益、维护正常工作秩序的基础。3.附件三：第三方合作协议或服务协议要求：明确第三方介入的具体事项、费用、期限、责任等。说明：第三方合作协议或服务协议是规范第三方行为、保障合同履行的重要文件。4.附件四：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、双方协商过程、变更生效日期等。说明：合同变更协议是合同履行过程中可能产生的补充协议。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中可能出现的争议的重要依据。6.附件六：甲乙双方身份证复印件要求：提供甲乙双方有效的身份证复印件。说明：身份证复印件是证明甲乙双方身份的重要文件。7.附件七：银行账户信息要求：提供甲乙双方的银行账户信息，包括开户行、账号、户名等。说明：银行账户信息是支付工资、福利等款项的重要依据。8.附件八：社会保险缴纳证明要求：提供被雇佣方社会保险缴纳证明。说明：社会保险缴纳证明是证明被雇佣方享受社会保险待遇的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定支付劳动报酬。1.2甲乙双方未按合同约定提供劳动条件。1.3被雇佣方严重违反劳动纪律或公司规章制度。1.4雇佣方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。1.5第三方未按合作协议或服务协议履行职责。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担诉讼费用等。2.3违约责任的具体标准应根据违约行为的性质、后果以及合同约定确定。3.违约责任示例说明：3.1若雇佣方未按合同约定支付劳动报酬，应按日支付被雇佣方应付工资的百分之五十作为违约金。3.2若被雇佣方严重违反劳动纪律，雇佣方有权解除合同，并要求被雇佣方承担相应的赔偿责任。3.3若第三方未按合作协议或服务协议履行职责，甲乙双方可要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024暑假工临时雇佣合同范本实施细则1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同期限2.雇佣方与被雇佣方信息2.1雇佣方基本信息2.2被雇佣方基本信息2.3双方联系方式3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作职责4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3节假日安排5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.工作条件与环境6.1工作场所6.2工作条件6.3安全生产与劳动保护7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序8.违约责任8.1雇佣方违约责任8.2被雇佣方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定11.1合同生效条件11.2合同变更与解除11.3合同解除后的处理12.合同附件12.1工作岗位说明书12.2工作环境与条件说明12.3工资与福利明细表13.合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效14.合同附件清单14.1附件一：工作岗位说明书14.2附件二：工作环境与条件说明14.3附件三：工资与福利明细表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024暑假工临时雇佣合同》。1.2合同目的本合同旨在明确雇佣方与被雇佣方在2024年暑假期间的工作关系、权利和义务。1.3合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为2024年7月1日至2024年8月31日。2.雇佣方与被雇佣方信息2.1雇佣方基本信息雇佣方名称：X公司雇佣方地址：X联系人：X联系电话：X2.2被雇佣方基本信息被雇佣方姓名：X被雇佣方身份证号码：X被雇佣方联系方式：X2.3双方联系方式双方应保持有效沟通，确保信息的及时传递。3.工作内容与职责3.1工作岗位被雇佣方在雇佣期间担任X岗位。3.2工作内容a.执行日常工作任务；b.参与团队协作；c.遵守工作纪律和规定。3.3工作职责a.服从工作安排，认真完成工作任务；b.保持工作场所的整洁与安全；c.遵守国家法律法规及公司规章制度。4.工作时间与休息4.1工作时间安排被雇佣方每周工作时间为X小时，具体工作时间由雇佣方安排。4.2休息时间安排被雇佣方每日应享有1小时的休息时间，每周享有2天的休息日。4.3节假日安排被雇佣方享有国家法定节假日，具体放假时间由雇佣方安排。5.工资与福利5.1工资标准被雇佣方每月工资为人民币X元。5.2工资支付方式雇佣方于每月月底前以现金或银行转账方式支付被雇佣方工资。5.3福利待遇a.社会保险；b.工伤保险；c.年终奖金。6.工作条件与环境6.1工作场所被雇佣方应在雇佣方指定的工作场所工作。6.2工作条件雇佣方应提供必要的工作条件，确保被雇佣方的人身安全和健康。6.3安全生产与劳动保护被雇佣方应遵守安全生产规定，做好劳动保护工作。8.合同解除与终止8.1合同解除条件a.被雇佣方因个人原因提出解除合同；b.雇佣方因被雇佣方严重违反合同规定，经警告无效后，有权解除合同；c.因不可抗力导致合同无法履行；d.法律法规规定的其他解除合同的情形。8.2合同终止条件a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.合同因其他原因依法终止。8.3合同解除与终止程序a.合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商；b.合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续；c.合同解除或终止后，雇佣方应支付被雇佣方相应的工资和福利。9.违约责任9.1雇佣方违约责任a.未按约定支付工资的，应支付违约金，并赔偿被雇佣方因此遭受的损失；b.未提供必要工作条件的，应承担相应的法律责任。9.2被雇佣方违约责任a.未按约定履行工作职责的，应承担相应的法律责任；b.因个人原因擅自离职的，应赔偿雇佣方因此遭受的损失。10.保密条款10.1保密内容a.雇佣方的商业秘密；b.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。10.3违反保密义务的责任a.违反保密义务的，应承担相应的法律责任；b.给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的损失。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更与解除合同的变更或解除需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并相互承担相应的责任。13.合同附件13.1工作岗位说明书附件一：X岗位说明书。13.2工作环境与条件说明附件二：X工作环境与条件说明。13.3工资与福利明细表附件三：X工资与福利明细表。14.合同附件清单14.1附件一：工作岗位说明书14.2附件二：工作环境与条件说明14.3附件三：工资与福利明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，为履行本合同而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务方、监理方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率，确保合同条款的顺利实施，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入的约定16.1第三方选择a.甲乙双方可协商确定第三方；b.任何一方均可邀请第三方介入，但需征得对方同意。16.2第三方职责a.提供专业服务；b.监督合同履行情况；c.协助解决合同履行过程中的争议。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；17.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行必要的监督和检查；17.3第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议。18.第三方义务18.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密；18.2第三方应按照合同约定，履行其职责；18.3第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额a.第三方因履行职责造成的损失，由其自行承担；b.第三方在提供专业服务过程中，因故意或重大过失造成的损失，由其承担全部责任；c.第三方在履行职责过程中，因不可抗力造成的损失，免于承担责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分a.第三方对甲方负责，甲方应向第三方支付服务费用；b.第三方在履行职责过程中，如涉及甲方利益，甲方有权要求第三方提供相关证明。20.2第三方与乙方的划分a.第三方对乙方负责，乙方应向第三方支付服务费用；b.第三方在履行职责过程中，如涉及乙方利益，乙方有权要求第三方提供相关证明。20.3第三方与甲乙双方的共同责任a.如第三方在履行职责过程中，因甲乙双方的原因导致损失，甲乙双方应根据各自过错承担相应责任；b.如第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致损失，甲乙双方均不承担责任。21.第三方介入的变更与解除21.1第三方介入的变更a.如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方；21.2第三方介入的解除a.如需解除第三方介入，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方；b.解除第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同，并承担相应责任。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入争议的解决方式a.甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决；b.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.2第三方介入争议的责任承担a.第三方介入争议的责任，由责任方承担；b.如第三方在履行职责过程中，因甲乙双方的原因导致争议，甲乙双方应根据各自过错承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作岗位说明书要求：详细描述工作职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：此附件用于明确被雇佣方的工作职责和工作内容，作为合同附件之一。2.工作环境与条件说明要求：描述工作场所的安全、卫生、设施等条件。说明：此附件用于保障被雇佣方的工作环境，确保其人身安全和健康。3.工资与福利明细表要求：列出工资构成、支付时间、福利待遇等。说明：此附件用于明确被雇佣方的工资和福利待遇，确保双方权益。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，确保合同履行的顺利进行。5.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、时间等。6.合同解除协议要求：记录合同解除的原因、时间、双方责任等。说明：此附件用于明确合同解除的情况，确保双方权益。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、责任等。说明：此附件用于规范争议解决的过程，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a.雇佣方未按约定支付工资；b.被雇佣方未按约定履行工作职责；c.双方未按约定履行保密义务；d.第三方未按约定履行职责。2.责任认定标准a.雇佣方未按约定支付工资，应支付违约金，并赔偿被雇佣方因此遭受的损失；b.被雇佣方未按约定履行工作职责，应承担相应的法律责任；c.双方未按约定履行保密义务，应承担相应的法律责任；d.第三方未按约定履行职责，由其自行承担相应责任。3.示例说明a.雇佣方未按约定支付工资，被雇佣方因此遭受损失，雇佣方应支付违约金及赔偿金；b.被雇佣方未按时完成工作任务，影响工作进度，被雇佣方应承担相应的法律责任；c.双方在合同履行过程中泄露商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任；d.第三方在提供咨询服务过程中，因故意或重大过失造成损失，第三方应承担全部责任。全文完。2024暑假工临时雇佣合同范本实施细则2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作职责3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作班次4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3加班工资计算4.4社会保险与福利待遇5.合同期限5.1合同起始时间5.2合同终止时间5.3合同续签6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.保密条款7.1保密事项7.2保密期限7.3违约责任8.解除合同8.1甲方解除合同8.2乙方解除合同8.3解除合同的通知期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用10.1适用法律10.2争议解决法律适用11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.其他约定12.1转让与继承12.2通知与送达12.3合同附件13.合同签署13.1签署人姓名13.2签署日期14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资支付凭证14.3附件三：社会保险缴纳凭证第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________居住地址：____________________2.工作内容与职责2.1工作岗位乙方应聘的岗位为：____________________2.2工作内容乙方应完成的工作内容如下：1.________________2.________________3.________________4.________________2.3工作职责乙方应承担的职责包括：1.遵守甲方的工作纪律和规章制度；2.保质保量完成工作任务；3.维护甲方单位的形象和利益；4.配合甲方进行相关工作。3.工作时间与地点3.1工作时间乙方的工作时间为：____________________3.2工作地点乙方的工作地点为：____________________3.3工作班次乙方的工作班次为：____________________4.工资待遇4.1工资标准乙方的基本工资为：____________________元/月4.2工资支付方式乙方的工资支付方式为：____________________4.3加班工资计算乙方加班工资的计算标准为：____________________4.4社会保险与福利待遇乙方将按照国家规定参加社会保险，并享受相应的福利待遇。5.合同期限5.1合同起始时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，起始时间为：____________________5.2合同终止时间本合同期限为：____________________5.3合同续签如双方同意，本合同可续签一次，续签期限为：____________________6.违约责任6.1甲方违约责任如甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付违约金：____________________元。6.2乙方违约责任如乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：____________________元。7.保密条款7.1保密事项乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：____________________7.2保密期限乙方对本合同的保密义务自合同签订之日起至合同终止后：____________________7.3违约责任如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金：____________________元。8.解除合同8.1甲方解除合同1.乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；2.乙方工作能力或工作态度不符合岗位要求；3.乙方因个人原因无法继续履行合同；4.甲方因经营需要调整人员配置。8.2乙方解除合同1.甲方未按约定支付工资或社会保险；2.甲方未按约定提供工作条件；3.乙方因个人原因无法继续履行合同。8.3解除合同的通知期限双方解除合同，应提前：____________________天书面通知对方。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，提交：____________________仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为：____________________仲裁委员会。10.法律适用10.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决法律适用争议解决过程中涉及的法律问题，均适用中华人民共和国法律。11.合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期为：____________________12.其他约定12.1转让与继承本合同未经双方书面同意，不得转让或继承。12.2通知与送达双方通知和送达均采用：____________________方式。12.3合同附件本合同附件如下：1.附件一：工作职责说明书；2.附件二：工资支付凭证；3.附件三：社会保险缴纳凭证。13.合同签署13.1签署人姓名甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________13.2签署日期甲方签署日期：____________________乙方签署日期：____________________14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书工作职责说明书详细列明了乙方的工作内容、工作职责、工作标准等。14.2附件二：工资支付凭证工资支付凭证包括乙方工资支付记录、加班工资记录等。14.3附件三：社会保险缴纳凭证社会保险缴纳凭证包括乙方社会保险缴纳记录、缴费基数等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲方和乙方之间提供相关服务或协助的独立第三方机构、个人或其他实体。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、服务提供商、法律顾问、审计机构等。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同中涉及的服务提供、技术咨询、法律咨询、审计、评估、培训等环节。2.2第三方介入应经甲方和乙方书面同意，并明确第三方介入的具体事项和职责。3.第三方介入的流程3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并与第三方签订相应服务合同。3.2甲方或乙方将第三方介入的需求及服务合同抄送对方，并征求对方意见。3.3双方确认第三方介入的事项，并由甲方或乙方与第三方正式签订服务合同。4.第三方责任限额4.1.1直接损失：第三方应承担因自身原因造成的直接损失，包括但不限于合同约定的违约金、赔偿金等。4.1.2间接损失：第三方不对因自身原因造成的间接损失承担责任，包括但不限于因第三方介入而产生的额外费用、机会损失等。4.2第三方责任限额的具体金额由双方在服务合同中约定。5.第三方与其他各方的责权利划分5.1第三方应遵守本合同及相关法律法规，并服从