2024版中小企业劳动合同指南

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版中小企业劳动合同指南本合同目录一览第一条：合同主体及范围1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同适用范围第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期第三条：工作内容和工作地点3.1工作内容3.2工作地点第四条：工作时间和工作休息制度4.1工作时间4.2休息日4.3法定节假日第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3津贴5.4加班费第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2公积金6.3福利待遇第七条：劳动保护和劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3劳动仲裁10.4法律途径第十一条：违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约第十二条：附则12.1合同的生效、修改和解除12.2合同的附件12.3合同的期限第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同解除或终止后的权益处理14.1解除或终止后的权益处理14.2双方的其他义务和责任第一部分：合同如下：第一条：合同主体及范围1.1甲方（用人单位）：指根据中国法律成立，具有独立法人资格的企业或其他经济组织，作为本劳动合同的用人单位。1.2乙方（劳动者）：指甲方依法聘用的员工，作为本劳动合同的劳动者。1.3合同适用范围：本合同适用于甲方与乙方之间因劳动关系产生的权利义务关系。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，除非依据法律规定或双方协商一致解除或终止。2.3试用期：乙方在签订本合同后，甲方给予乙方____个月的试用期。试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需提前通知。第三条：工作内容和工作地点3.1工作内容：乙方在甲方担任____职位，主要工作内容为____。3.2工作地点：乙方的工作地点为____（具体地址）。第四条：工作时间和工作休息制度4.1工作时间：乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。法定节假日和休息日按国家规定执行。4.2休息日：乙方享有带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等休息日，具体待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。4.3法定节假日：乙方按国家规定享有法定节假日，甲方支付乙方相应的工资。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。5.2奖金：乙方根据工作业绩和甲方经济效益，可获得相应的奖金。5.3津贴：乙方根据工作岗位和工作性质，可获得相应的津贴，具体标准另行规定。5.4加班费：乙方加班按照国家和地方规定支付加班费。第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。6.2公积金：甲方依法为乙方参加住房公积金，并按时足额缴纳公积金。6.3福利待遇：乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。具体待遇按照甲方规章制度执行。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方经营、管理、技术等非公开的信息和资料，包括但不限于客户资料、商业计划、财务报告等。8.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同解除或终止后____年止。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金。第九条：劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形：(1)乙方自愿解除劳动合同的；(2)甲方根据法律规定或本合同约定解除劳动合同的；(3)双方协商一致解除劳动合同的。9.2终止合同的情形：(1)乙方达到法定退休年龄的；(2)乙方因健康原因不能从事原工作，经过劳动能力鉴定丧失劳动能力的；(3)乙方死亡或者被宣告失踪的。9.3经济补偿：根据国家法律法规和甲方规章制度，甲方依法支付乙方经济补偿。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3劳动仲裁：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：违约责任11.1甲方违约：甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。11.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金。第十二条：附则12.1合同的生效、修改和解除：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面确认。12.2合同的附件：本合同附件包括甲方规章制度、乙方工作岗位说明书、保密协议等。附件与本合同具有同等法律效力。12.3合同的期限：本合同的期限自签字或盖章之日起计算。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项，另行协商并书面确认。第十四条：合同解除或终止后的权益处理14.1解除或终止后的权益处理：本合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方依法支付乙方解除或终止劳动合同的经济补偿。14.2双方的其他义务和责任：本合同解除或终止后，乙方仍应承担本合同约定的保密义务，并遵守国家法律法规和甲方规章制度。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指本合同履行过程中，除甲乙方之外，参与合同履行或与合同履行相关的各方，包括但不限于中介方、供应商、客户、合作伙伴等。第二条：第三方介入的情形2.1甲乙方在履行本合同时，如有第三方介入，应提前通知对方，并说明第三方介入的原因、范围和期限。2.2甲乙方在邀请第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和能力，符合国家法律法规及甲方规章制度的要求。第三条：第三方义务和责任3.1第三方应按照甲乙方的要求，履行合同约定的义务，并承担相应的责任。3.2第三方应保证其提供的产品或服务质量符合国家法律法规及甲方规章制度的要求。3.3第三方如违反本合同约定，导致甲乙方损失的，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此造成的损失。第四条：第三方责任限额4.1甲乙方与第三方约定责任限额时，应明确第三方在本合同项下的最高责任限额。4.2甲乙方与第三方约定责任限额的方式可以是固定金额、浮动金额或按比例承担等方式。4.3甲乙方与第三方约定责任限额的，应在合同中明确记载，并通知对方。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系，是基于本合同而产生的合同关系。5.2第三方与甲乙方的合同履行，不应影响甲乙方之间的合同关系。5.3第三方如违反本合同约定，导致甲乙方损失的，甲乙方有权直接向第三方追究责任。第六条：第三方介入的变更和解除6.1甲乙方如需要变更或解除与第三方的合同关系，应提前通知对方，并说明变更或解除的原因、范围和期限。6.2甲乙方如因第三方原因需要变更或解除合同关系，应及时与第三方协商，并采取相应措施减少损失。第七条：第三方介入的违约责任7.1第三方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此造成的损失。7.2甲乙方未按照本合同约定履行义务，导致第三方损失的，应承担违约责任，赔偿第三方因此造成的损失。第八条：争议解决8.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1甲乙方认为需要约定的其他事项，另行协商并书面确认。第十条：合同的效力10.1本合同自甲乙方签字或盖章之日起生效。10.2本合同的修改和解除，必须经甲乙方协商一致，并书面确认。第十一条：合同的附件11.1本合同附件包括甲乙方与第三方签订的合同、协议等。附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件应包括甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、薪酬福利、晋升机制等。规章制度应符合国家法律法规及甲方实际情况，并经乙方同意。附件二：乙方工作岗位说明书详细要求和说明：本附件应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作条件等。说明书应由甲方提供，并经乙方确认。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件应包括甲乙双方对于保密信息的定义、保密期限、违约责任等条款。保密协议应由甲方提供，并经乙方同意。附件四：第三方合同详细要求和说明：本附件应包括甲乙双方与第三方签订的合同、协议等文件。第三方合同应明确第三方的义务和责任，并经甲乙双方确认。附件五：工资条详细要求和说明：本附件应包括乙方的工资条，详细记录乙方的工资组成、奖金、津贴等信息。工资条应由甲方提供，并经乙方确认。附件六：社会保险和公积金缴纳证明详细要求和说明：本附件应包括甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的证明文件。证明文件应由甲方提供，并经乙方确认。附件七：劳动保护措施说明详细要求和说明：本附件应详细描述甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括但不限于劳动防护用品、安全培训等。说明应由甲方提供，并经乙方确认。附件八：福利待遇明细详细要求和说明：本附件应详细描述甲方向乙方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假等。明细应由甲方提供，并经乙方确认。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等；2.甲方未按照本合同约定提供乙方的工作条件、劳动保护等；3.甲方未按照本合同约定履行保密义务；4.乙方未按照本合同约定提供劳动；5.乙方未按照本合同约定履行保密义务；6.第三方未按照甲乙双方约定履行合同义务。违约责任认定标准：1.违约行为导致损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；2.违约行为导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任；3.违约行为涉及法律法规的，依法承担相应的法律责任；4.违约行为涉及第三方合同的，按照第三方合同的约定承担相应的违约责任。示例说明：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及违约金；2.乙方未按照本合同约定提供劳动，甲方可以要求乙方履行合同义务或解除合同；3.第三方未按照甲乙双方约定履行合同义务，甲乙双方可以要求第三方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。2.甲方：指依据中国法律成立，具有独