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文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024驾驶员聘用合同协议书本合同目录一览1.驾驶员聘用基本条件1.1聘用条件1.2聘用资格1.3聘用程序2.工作职责与任务2.1工作职责2.2工作任务2.3工作标准3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3加班安排4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4社会保险和福利待遇5.劳动合同的变更、解除和终止5.1变更条件5.2解除条件5.3终止条件6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.违约责任8.1驾驶员违约8.2聘用单位违约9.合同的生效、修改和解除9.1生效条件9.2修改条件9.3解除条件10.其他约定10.1培训10.2工作交接10.3信息保密11.合同的履行期限11.1起始日期11.2终止日期12.合同的签字盖章12.1驾驶员签字12.2聘用单位签字12.3见证人签字13.附件13.1驾驶员简历13.2相关资格证书13.3体检报告14.附则14.1解释权14.2适用法律14.3合同的复印和保管第一部分:合同如下:第一条驾驶员聘用基本条件1.1聘用条件(二)持有有效的中华人民共和国驾驶证,并具有娴熟的驾驶技能;(四)具备适应岗位要求的身体条件;(五)符合聘用单位规定的其他条件。1.2聘用资格(二)具备一定的沟通能力和团队协作精神;(三)具备相应的职业素养和服务意识;(四)符合聘用单位规定的其他资格条件。1.3聘用程序驾驶员的聘用程序如下:(一)提交应聘申请,并提交相关证明材料;(二)聘用单位对驾驶员进行资格审查;(三)符合条件的驾驶员参加聘用单位组织的面试;(四)面试合格的驾驶员进行体检;(五)体检合格的驾驶员与聘用单位签订劳动合同,并办理入职手续。第二条工作职责与任务2.1工作职责(一)遵守国家法律法规和聘用单位的规章制度;(二)服从聘用单位的调度安排,认真完成各项运输任务;(三)保持车辆清洁、安全,确保行车安全;(四)及时报告车辆故障,并配合维修;(五)参加聘用单位组织的各项培训和学习。2.2工作任务(一)按照约定的时间、路线安全送达乘客;(二)严格执行票价规定,文明服务,礼貌待人;(三)积极参与燃油补贴、里程补贴等各项补贴的核算;(四)配合聘用单位进行车辆年检、保险等工作;(五)完成聘用单位交办的其他工作任务。2.3工作标准(一)严格遵守交通规则,确保行车安全;(二)保持车辆整洁,提供优质服务;(三)按时出勤,服从调度;(四)积极参与各项安全培训,提高自身安全意识和技能;(五)团结协作,积极参与团队活动。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间驾驶员的工作时间为:(一)每日工作8小时,具体工作时间根据聘用单位实际情况调整;(二)法定节假日和休息日按照聘用单位的规定执行。3.2休息休假驾驶员的休息休假安排如下:(一)每周休息一天,具体休息日根据聘用单位实际情况调整;(二)国家法定节假日放假,按照聘用单位的规定执行;(三)年假、病假、事假等休假待遇,按照聘用单位的有关规定执行。3.3加班安排驾驶员加班安排如下:(一)加班时间按照聘用单位的规定计算;(二)加班工资按照聘用单位的加班工资支付标准支付;(三)驾驶员加班应提前向聘用单位申请,并经批准。第四条劳动报酬4.1基本工资驾驶员的基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金驾驶员的绩效奖金按照聘用单位的绩效考核办法执行。4.3加班工资驾驶员的加班工资按照聘用单位的加班工资支付标准支付。4.4社会保险和福利待遇驾驶员的社会保险和福利待遇按照聘用单位的有关规定执行。第五条劳动合同的变更、解除和终止5.1变更条件劳动合同变更的条件如下:(一)驾驶员和聘用单位双方协商一致;(二)法律法规规定的其他条件。5.2解除条件劳动合同解除的条件如下:(一)驾驶员提前30日书面通知聘用单位解除劳动合同;(二)聘用单位根据国家法律法规和劳动合同的约定,解除劳动合同;(三)法律法规规定的其他条件。5.3终止条件劳动合同终止的条件如下:(一)劳动合同期满;(二)驾驶员达到法定退休年龄;(三)法律法规规定的其他条件。第六条保密协议6.1保密内容驾驶员应保守聘用单位的商业秘密,包括但不限于:(一)客户信息;(二)运营数据;(三)经营策略;(四)聘第八条争议解决8.1协商解决驾驶员与聘用单位在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2调解解决协商不成的,可以向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决调解不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律诉讼对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九条违约责任9.1驾驶员违约驾驶员违反劳动合同的规定,给聘用单位造成经济损失的,应承担违约责任,具体赔偿金额根据损失程度确定。9.2聘用单位违约聘用单位违反劳动合同的规定,给驾驶员造成经济损失的,应承担违约责任,并支付赔偿金。第十条合同的生效、修改和解除10.1生效条件本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。10.2修改条件劳动合同的修改应经双方协商一致,并书面确认。10.3解除条件劳动合同的解除应符合国家法律法规的规定,并经双方协商一致。第十一条其他约定11.1培训聘用单位应根据实际需要对驾驶员进行业务培训和安全教育,驾驶员应积极参加培训,提高自身素质。11.2工作交接驾驶员解除或终止劳动合同的,应按照聘用单位的要求完成工作交接。11.3信息保密驾驶员应对在聘用期间接触到的聘用单位的商业秘密和个人信息保密,不得泄露给第三方。第十二条合同的履行期限12.1起始日期本劳动合同的起始日期为____年____月____日。12.2终止日期本劳动合同的终止日期为____年____月____日。第十三条合同的签字盖章13.1驾驶员签字驾驶员本人签字:______________13.2聘用单位签字聘用单位代表签字:______________13.3见证人签字见证人签字:______________第十四条附则14.1解释权本劳动合同的解释权归聘用单位所有。14.2适用法律本劳动合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同的复印和保管双方均应妥善保管本劳动合同的副本,未经对方同意,不得向第三方泄露合同内容。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:驾驶员简历详细要求:提供驾驶员的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关资料。说明:简历应真实反映驾驶员的个人情况,作为聘用单位评估驾驶员资格的依据。2.附件二:相关资格证书详细要求:提供驾驶员持有的驾驶证、从业资格证等相关证书的复印件。说明:资格证书应证明驾驶员具备从事驾驶员工作的合法资格和能力。3.附件三:体检报告详细要求:提供驾驶员近期内完成的身体检查报告,包括但不限于视力、听力、体检结论等。说明:体检报告应证明驾驶员身体健康,符合从事驾驶员工作的要求。4.附件四:无重大交通事故证明详细要求:提供公安机关交通管理部门出具的无重大交通事故记录证明。说明:该证明应证明驾驶员在驾驶生涯中没有重大交通事故记录。5.附件五:培训记录详细要求:提供驾驶员参加的业务培训和安全教育的记录,包括培训内容、时间等。说明:培训记录应证明驾驶员具备必要的业务知识和安全技能。6.附件六:工作交接清单详细要求:提供驾驶员离开岗位时需要交接的工作事项清单,包括车辆、钥匙、工作资料等。说明:工作交接清单应明确双方在解除或终止劳动合同时的责任和义务。7.附件七:商业秘密和个人信息保护协议详细要求:提供驾驶员与聘用单位签订的商业秘密和个人信息保护协议。说明:该协议应明确驾驶员对商业秘密和个人信息的保护责任和义务。说明二:违约行为及责任认定:1.驾驶员违约行为未按时完成工作任务未遵守交通规则导致安全事故泄露聘用单位的商业秘密或个人信息未经聘用单位同意,擅自离岗或兼职2.聘用单位违约行为未按时支付劳动报酬未提供合同约定的工作条件未按照约定提供培训和晋升机会违法解除或终止劳动合同3.违约责任认定标准驾驶员违约:根据违约行为的严重程度,赔偿聘用单位的经济损失,并支付违约金。聘用单位违约:根据违约行为的严重程度,支付驾驶员的经济损失,并支付赔偿金。示例说明:驾驶员因泄露聘用单位的商业秘密,导致聘用单位遭受经济损失,需承担相应的赔偿责任,并支付违约金。聘用单位未按时支付驾驶员工资,导致驾驶员工作受到影响,需支付驾驶员经济损失,并支付赔偿金。说明三:法律名词及解释:1.劳动合同:指聘用单位与驾驶员之间建立的确定劳动关系的协议。2.试用期:指驾驶员在正式入职后,双方相互了解和考察的一段时间。3.劳动报酬:指驾驶员为履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险:指国家为保障驾驶员的基本生活,强制实行的社会保障制度。5.加班:指驾驶员在法定工作时间之外,继续履行劳动合同所规定的工作。6.解除劳动合同:指双方提前终止劳动合同关系的行为。7.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。劳动合同:本合同是双方建立劳动关系的协议,约定了驾驶员的工作职责、报酬等事项。
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