2025年度企业内部培训项目合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业内部培训项目合作协议甲方（培训方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受训方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训项目描述1.培训内容与形式培训1：名称为______，形式为______（详细说明如讲座、研讨会、实操等）。培训2（如有）：名称为______，形式为______。培训内容应符合甲方内部培训需求，包括但不限于专业技能、管理知识、团队建设等方面的培训。2.培训质量要求乙方提供的培训应具备专业性和实用性，确保培训效果。乙方保证所提供培训在正常使用条件下，能帮助受训人员提升专业技能和工作效率。乙方保证所提供培训在培训结束后______个月内（具体时长）不出现因培训质量问题导致的受训人员能力不足或工作失误。二、培训人数与费用1.培训人数甲方预计参加培训的人员数量如下：培训1：人数为______人。培训2（如有）：人数为______人。实际参加培训人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.培训单价与总价培训1的单价为______元/人，培训2（如有）的单价为______元/人。本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计人数计算得出，最终总价以实际参加培训人数和相应单价结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始首批培训。对于后续批次（如有）的培训，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内安排。2.培训地点乙方将培训安排在甲方位于______（详细地址）的培训场所或甲方另行书面指定的地点。四、培训资料与设备1.资料要求2.设备责任乙方承担培训所需设备的费用和风险。在培训过程中如发生设备故障，乙方应及时维修或更换，并承担因此给甲方造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训内容进行审核和评估，如发现培训内容不符合要求，有权要求乙方进行调整。有权根据培训效果和员工需求调整培训计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的培训，并按照合同约定支付培训费用。为乙方提供培训所需的场地、设备等必要条件。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和形式提供培训。对甲方提供的与培训相关的内部信息保密，不得泄露给第三方。六、培训评估与反馈1.评估方式乙方应在培训结束后______个工作日内（具体时长）对培训效果进行评估，并形成书面报告提交给甲方。甲方应在收到评估报告后的______个工作日内（具体时长）进行审核，并提出反馈意见。2.反馈标准反馈标准以本合同约定的培训目标、内容、形式以及员工满意度等指标为准。如评估结果不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施，如调整培训内容、增加培训课时等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝接受培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、场地租赁费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或形式提供培训，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训不符合合同要求，应负责免费重新提供符合要求的培训，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本培训项目合作协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、员工培训记录等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本培训项目合作协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本培训项目合作协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______协议签署地点：______2025年度企业内部培训项目合作协议1合同目录一、合同签订依据及背景1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的政策背景1.3合同签订的业务需求二、合作双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息三、合作内容概述3.1培训项目概述3.2培训目标3.3培训内容四、培训计划及安排4.1培训时间安排4.2培训地点4.3培训师资4.4培训方式五、培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成5.3支付方式5.4付款时间六、培训实施及管理6.1培训组织实施6.2培训效果评估6.3培训资料管理七、知识产权及保密7.1知识产权归属7.2保密条款7.3违约责任八、违约责任及争议解决8.1违约情形8.2违约责任8.3争议解决方式九、合同生效、变更及终止9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同终止条件9.4合同解除条件十、其他约定事项10.1合同附件10.2合同解除及终止后的处理10.3合同解释十一、合同签署及生效11.1签署时间11.2签署地点11.3合同生效日期十二、合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：师资简介12.3附件三：培训场地设施清单十三、合同未尽事宜13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商13.2本合同未尽事宜的协商结果应以书面形式确认十四、合同份数及送达14.1合同份数14.2合同送达方式合同编号_________一、合同签订依据及背景1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规签订。1.2合同签订的政策背景本合同依据国家关于企业内部培训的政策和指导原则签订。1.3合同签订的业务需求鉴于甲方企业内部员工培训需求，为提升员工素质和业务能力，提高企业竞争力，双方经友好协商，达成合作协议。二、合作双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：[甲方名称]甲方地址：[甲方地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]2.2乙方基本信息乙方名称：[乙方名称]乙方地址：[乙方地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]三、合作内容概述3.1培训项目概述本培训项目旨在提升甲方员工的专业技能、管理能力和综合素质。3.2培训目标（1）掌握相关业务知识和技能；（2）提高团队协作和沟通能力；（3）增强企业竞争力。3.3培训内容培训内容主要包括：（1）专业技能培训；（2）管理能力培训；（3）综合素质培训。四、培训计划及安排4.1培训时间安排培训时间为2025年度，具体培训时间由双方协商确定。4.2培训地点培训地点为[培训地点]，具体安排由双方协商确定。4.3培训师资乙方负责提供具备相关资质和经验的培训师资。4.4培训方式培训方式包括课堂教学、案例分析、实地考察等。五、培训费用及支付方式5.1培训费用总额培训费用总额为人民币[培训费用总额]元。5.2费用构成培训费用包括：（1）培训师资费用；（2）培训场地及设施费用；（3）培训资料费用；（4）其他相关费用。5.3支付方式（1）签订合同后支付总额的[支付比例]%；（2）培训开始前支付总额的[支付比例]%；（3）培训结束后支付剩余总额的[支付比例]%。5.4付款时间甲方应按照上述支付比例在规定的时间内支付培训费用。六、培训实施及管理6.1培训组织实施乙方负责培训项目的组织实施，确保培训质量。6.2培训效果评估培训结束后，甲方将对培训效果进行评估，并反馈给乙方。6.3培训资料管理乙方应妥善保管培训资料，确保资料完整、安全。七、知识产权及保密7.1知识产权归属培训过程中产生的知识产权归乙方所有。7.2保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任若一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。八、违约责任及争议解决8.1违约情形（1）一方未按约定支付培训费用；（2）一方未按约定提供培训师资或培训资料；（3）一方未按约定完成培训组织实施；（4）一方违反保密条款；（5）其他违反本合同约定的事项。8.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）因违约行为导致合同无法履行的，违约方应承担全部责任；（3）因一方违约导致另一方遭受损失的，违约方应赔偿损失。8.3争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同生效、变更及终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.3合同终止条件（1）培训项目完成；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。9.4合同解除条件（1）一方严重违约；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律、法规规定的其他情形。十、其他约定事项10.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。10.2合同解除及终止后的处理10.3合同解释本合同如有歧义，由双方协商解释。十一、合同签署及生效11.1签署时间本合同于2025年[日期]签署。11.2签署地点本合同在[地点]签署。11.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。十二、合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：师资简介12.3附件三：培训场地设施清单十三、合同未尽事宜13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商。13.2本合同未尽事宜的协商结果应以书面形式确认。十四、合同份数及送达14.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。14.2合同送达方式本合同自签署之日起，双方按照约定的方式送达。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签字）：_____________________乙方代表（签字）：_____________________签订日期：___________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1培训需求调研与评估1.1.1甲方应在培训项目开始前，对内部员工进行需求调研，评估培训需求。1.1.2甲方应提供调研所需的相关资料和数据。1.2培训目标制定1.2.1甲方应与乙方共同制定培训目标，确保培训内容与实际需求相符。1.2.2培训目标应具有可衡量性和可实现性。1.3培训课程设置与调整1.3.1甲方有权根据实际情况调整培训课程设置，乙方应予以配合。1.3.2甲方应在培训项目开始前，将调整后的课程设置通知乙方。1.4培训效果反馈与改进1.4.1甲方应组织培训效果反馈活动，收集员工意见。1.4.2乙方应根据反馈意见对培训内容进行调整和改进。1.5培训资源分配1.5.1甲方负责提供培训所需的场地、设备等资源。1.5.2乙方应合理使用甲方提供的资源，确保培训顺利进行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1培训师资选择2.1.1乙方应根据甲方提供的培训需求和师资要求，选择合适的培训师资。2.1.2乙方应对所选师资进行评估，确保其具备相应的资质和经验。2.2培训课程开发2.2.1乙方负责开发培训课程，确保课程内容符合甲方需求。2.2.2乙方应在开发过程中与甲方保持沟通，确保课程质量。2.3培训进度监控2.3.1乙方应定期向甲方报告培训进度，确保培训按计划进行。2.3.2甲方有权对培训进度进行监督，并提出合理化建议。2.4培训费用结算2.4.1乙方应在培训结束后，向甲方提交培训费用结算报告。2.4.2甲方应在收到结算报告后，按照约定时间支付培训费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责3.1.1中介机构应负责协调甲方、乙方及第三方之间的关系。3.1.2中介机构应保证合同条款的履行，确保各方权益。3.2中介机构费用3.2.1中介机构费用由甲方、乙方及第三方共同承担。3.2.2中介机构费用应在合同中明确约定。3.3中介机构责任3.3.1中介机构应对其职责范围内的行为承担责任。3.3.2中介机构在履行职责过程中，若因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的责任。3.4中介机构退出机制3.4.1中介机构在合同履行过程中，若出现严重违约行为，任何一方均有权要求其退出。3.4.2中介机构退出后，甲方、乙方及第三方应继续履行合同。3.5合同变更及争议解决3.5.1合同变更及争议解决参照本合同相关条款执行。3.5.2中介机构应在合同履行过程中，积极协调解决争议，确保合同顺利履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训课程表2.附件二：师资简介3.附件三：培训场地设施清单4.附件四：培训需求调研报告5.附件五：培训效果评估报告6.附件六：合同变更协议（如有）7.附件七：中介机构服务协议（如有）8.附件八：培训费用结算报告二、违约行为及认定：1.违约行为：一方未按约定支付培训费用；一方未按约定提供培训师资或培训资料；一方未按约定完成培训组织实施；一方违反保密条款；一方未按约定完成培训效果评估；一方未按约定进行合同变更或争议解决。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款及相关法律法规；双方可通过协商或仲裁机构进行认定。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律法规。2.劳动法：调整劳动关系、劳动保护和劳动报酬的法律法规。3.保密条款：约定双方对合同内容保密的条款。4.争议解决：指双方就合同履行过程中出现的纠纷进行解决的方式。5.不可抗力：指合同履行过程中因自然现象或社会现象导致的无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与员工工作时间冲突。解决办法：与员工协商调整工作时间，或安排周末及夜间培训。2.问题：培训场地设施不符合要求。解决办法：提前与乙方沟通确认场地设施，如不符合要求，协商更换或补充。3.问题：培训师资不符合要求。解决办法：与乙方协商更换师资，或要求乙方提供师资评估报告。4.问题：培训费用结算争议。解决办法：依据合同约定，双方协商解决或提交仲裁机构仲裁。五、所有应用场景：1.企业内部员工培训项目；2.企业与培训机构合作开展的外部培训项目；3.企业内部跨部门培训项目；4.企业与中介机构合作开展的培训项目；5.企业与高校、科研机构等合作开展的培训项目。全文完。2025年度企业内部培训项目合作协议3本合同目录一览第一条合作双方基本信息1.1合作单位名称1.2法定代表人姓名1.3法定代表人身份证号码1.4联系人姓名1.5联系人电话1.6联系人电子邮箱第二条合作目的和原则2.1合作目的2.2合作原则第三条培训内容3.1培训科目3.2培训时间3.3培训地点3.4培训讲师第四条培训对象4.1培训人员名单4.2培训人员资格要求4.3培训人员数量第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成5.3支付时间5.4支付方式第六条合作期限6.1合作开始日期6.2合作结束日期6.3延期及终止条件第七条培训管理7.1培训计划制定7.2培训组织实施7.3培训效果评估第八条保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任第九条知识产权归属9.1培训内容知识产权归属9.2培训资料知识产权归属9.3侵权责任第十条违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理方式第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限第十二条合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3解除合同后的处理第十三条合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期第十四条其他约定14.1其他约定事项14.2本合同一式两份，双方各执一份14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充第一部分：合同如下：第一条合作双方基本信息1.1合作单位名称：甲方（企业名称）1.2法定代表人姓名：1.3法定代表人身份证号码：1101011990030756171.4联系人姓名：1.5联系人电话二条合作目的和原则2.1合作目的：提升甲方员工的专业技能和综合素质，增强企业核心竞争力。2.2合作原则：公平、公正、诚信、互惠互利。第三条培训内容3.1培训科目：包括但不限于企业管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等。3.2培训时间：2025年1月1日至2025年12月31日。3.3培训地点：甲方指定培训场所或第三方合作机构。3.4培训讲师：具备相关领域丰富经验和资质的讲师。第四条培训对象4.1培训人员名单：由甲方提供，包括部门、岗位、姓名等详细信息。4.3培训人员数量：根据甲方实际需求确定，原则上不超过100人。第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币万元整。5.2费用构成：包括但不限于讲师费用、场地费用、资料费用等。5.3支付时间：培训开始前30天内支付50%预付款，培训结束后30天内支付剩余50%。5.4支付方式：银行转账或现金支付。第六条合作期限6.1合作开始日期：2025年1月1日。6.2合作结束日期：2025年12月31日。6.3延期及终止条件：如需延期，双方应提前一个月协商一致，并签订补充协议；如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。第七条培训管理7.1培训计划制定：甲方根据培训需求制定培训计划，提交乙方审核。7.2培训组织实施：乙方负责培训的组织实施，确保培训质量。7.3培训效果评估：培训结束后，甲方对培训效果进行评估，并向乙方反馈。乙方根据反馈意见，对培训内容和方法进行改进。第八条保密条款8.1保密范围：涉及双方合作的商业秘密、技术秘密、财务信息等。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合作终止后3年。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权等。第九条知识产权归属9.1培训内容知识产权归属：乙方提供的培训资料、讲义等知识产权归乙方所有。9.2培训资料知识产权归属：甲方自行制作的培训资料、内部教材等知识产权归甲方所有。9.3侵权责任：任何一方发现对方侵犯其知识产权的，有权要求停止侵权并赔偿损失。第十条违约责任10.1违约情形：包括但不限于未按时支付费用、未按约定提供培训对象名单、培训内容与约定不符等。10.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约处理方式：违约发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式：通过友好协商解决，如协商不成，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：合同签订地仲裁委员会。11.3争议解决期限：自争议发生之日起6个月内解决。第十二条合同解除12.1合同解除条件：包括但不限于一方严重违约、不可抗力等因素。12.2合同解除程序：一方提出解除合同，应书面通知对方，并说明理由；对方应在收到通知后7日内答复。第十三条合同生效13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条其他约定14.1其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起，取代之前所有关于本项目的口头或书面协议。14.4本合同如有修改，需双方书面同意，并签订补充协议。14.5本合同适用中华人民共和国法律，并按中华人民共和国法律解释。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外的独立法人或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、讲师、场地提供方等。1.2第三方的介入应基于本合同的约定，并需经甲方和乙方同意。第二条第三方责任限额2.1第三方在本合同项下的责任，除法律另有规定外，应以其自身能力和资源为限。2.2甲方和乙方应根据第三方的资质和能力，合理设定第三方的责任限额。2.3第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在合同签订前由第三方提供相应的担保。第三条第三方介入的同意3.1任何第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意。3.2甲方和乙方应在收到第三方介入请求后的10个工作日内，以书面形式答复是否同意。第四条第三方资质要求4.1第三方应具备相应的资质和条件，包括但不限于：4.1.1具有合法的营业执照；4.1.2具有相关专业领域的经验；4.1.4满足甲方和乙方提出的其他要求。第五条第三方责任划分5.1第三方在本合同项下的责任，应限于其直接参与的部分，与其他第三方无关。5.2.1第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，由第三方承担全部责任；5.2.2第三方因第三方原因造成甲方或乙方损失的，由第三方及其相关责任方共同承担；5.2.3第三方因不可抗力等原因造成甲方或乙方损失的，根据不可抗力的影响程度，由各方合理分担。第六条第三方权利义务6.1第三方应遵守本合同的约定，履行其相应的义务。6.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持，包括但不限于提供培训场地、设备等。6.3第三方有权要求甲方和乙方按照约定支付相关费用。第七条第三方变更及替换7.1第三方如需变更或替换，应提前通知甲方和乙方，并经甲方和乙方同意。7.2第三方变更或替换后，原合同条款中关于第三方的约定自动失效，双方应重新签订相关协议。第八条第三方介入的费用8.1第三方介入产生的费用，包括但不限于中介