2025年度建筑行业农民工劳动合同书规范范本

2025年度建筑行业农民工劳动合同书规范范本甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（农民工）：乙方姓名：______乙方身份证号码：______乙方联系方式：______一、劳动合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满，经双方协商一致，可以续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方处从事建筑行业相关工作，具体岗位为______。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。2.乙方享有国家规定的休息休假权利。四、劳动报酬和福利1.乙方的月工资为人民币______元。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方享有国家规定的法定节假日工资。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方应保证乙方在工作中的安全和健康。六、违约责任1.任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除合同。2.出现法定解除合同的情形，任何一方均可解除合同。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。2.本合同一式两份，双方各执一份。甲方（盖章）：______乙方（签字）：______签订日期：______年______月______日九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、合同生效及其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：______乙方（签字）：______签订日期：______年______月______日九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙