2025年一般建筑设计公司劳动合同范文（2篇）

2025年一般建筑设计公司劳动合同范文【合同编号】：____劳合字（20____）第____号（以下条款为劳动合同标准文本，具体内容应依据实际情况调整）劳动合同甲方（雇主）：单位名称：____单位地址：____法定代表人：____联系电话：____签约时间：____年____月____日乙方（雇员）：姓名：____性别：____身份证号码：____联系方式：____签约时间：____年____月____日鉴于甲乙双方遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成以下劳动合同：第一条合同期限本劳动合同自签约之日起生效，期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。合同到期前____日，双方如需继续合作，可商议续签劳动合同，否则合同自动终止。第二条工作内容与地点1.乙方在甲方担任建筑设计师职位，负责建筑设计、绘图、文件整理、方案修改等工作；2.工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要出差或外派，应经乙方同意并给予合理补偿。第三条试用期1.乙方入职后试用期为____个月，试用期内甲方有权解除合同；2.试用期满后，如乙方继续工作，将按照本合同约定享受相关待遇。第四条工作时间与休假1.乙方每周工作40小时，双休日为法定休息日；2.乙方享受国家法定假期和带薪年假，具体参照公司员工手册执行。第五条工资与福利待遇1.乙方基本工资为人民币____元/月；2.甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3.乙方享受年度绩效奖金、五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。第六条工作纪律与保密义务1.乙方应严格遵守公司规章制度，服从上级安排，维护公司利益；2.乙方在公司任职期间，应履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。第七条劳动争议解决如合同履行中发生争议，双方应协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定1.本合同的解释、变更及补充需双方书面协议；2.未尽事宜，可参照国家法律法规和乙方个人能力补充约定。第九条合同解除与终止1.任何一方违反合同约定，应提前____日通知对方并出具书面证明，解除合同；2.合同解除后，双方应结算工资、奖金、年假等权益；3.乙方因故不能履行合同，应及时向甲方提供书面解释和证明，并办理相关手续。第十条附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效；3.乙方入职前，请认真阅读并理解公司员工手册的相关规定。甲方（盖章/签字）：____乙方（盖章/签字）：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年一般建筑设计公司劳动合同范文（二）甲方（公司方）：____（以下称“公司”）乙方（员工方）：____（以下称“员工”）鉴于双方秉持平等互惠原则，经充分协商，就乙方全职从事甲方建筑设计相关工作事宜，达成如下一致协议：一、工作职责1.乙方应遵循公司的工作部署，全力以赴地执行建筑设计相关任务，包括但不限于方案设计、施工图制作、效果图生成等职责。2.乙方需确保设计质量，以期最大化公司利益。3.乙方应按期完成工作目标，提升工作效率，保证工作质量。二、工作时间安排1.乙方的工作时间为每周五天，每日工作时长为8小时。具体时间表由公司决定。2.如遇加班，乙方应服从公司安排，并按公司规定领取加班补偿。三、薪酬标准1.公司将依据乙方的工作表现和成果提供相应薪酬。2.具体薪酬标准将在劳动合同附件中详细列明，由双方协商确定。四、保密责任1.乙方在职期间及离职后，应对公司的商业机密及敏感信息保密，履行保密义务。2.乙方需签署保密协议，以保障公司商业秘密的安全。五、合同终止条款如乙方出现以下情况之一，公司有权终止劳动合同：1.严重违反公司规章制度；2.故意泄露公司商业机密；3.对公司利益造成重大损害。六、其他条款1.本合同原件两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自