2024幼儿教育机构教师服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿教育机构教师服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.教师基本信息3.1教师姓名3.2教师性别3.3教师出生日期3.4教师身份证号码3.5教师联系方式3.6教师学历3.7教师专业4.教师职责与义务4.1教师职责4.2教师义务5.教师工作内容与时间安排5.1工作内容5.2工作时间5.3工作地点6.教师薪酬与福利6.1薪酬结构6.2薪酬发放时间6.3福利待遇7.教师培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.教师考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果运用9.教师离职与续约9.1离职条件9.2离职程序9.3续约条件9.4续约程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：教师岗位职责13.2附件二：教师考核评价标准13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：幼儿教育机构乙方：教师1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：X，邮箱：X乙方联系方式：电话：X，邮箱：X第二条合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障幼儿教育的正常进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。第三条教师基本信息3.1教师姓名乙方姓名：3.2教师性别乙方性别：男/女3.3教师出生日期乙方出生日期：年月日3.4教师身份证号码乙方身份证号码：3.5教师联系方式乙方联系方式：电话：X，邮箱：X3.6教师学历乙方学历：3.7教师专业乙方专业：幼儿教育/第四条教师职责与义务4.1教师职责4.1.1负责幼儿教育机构的日常教学工作；4.1.2遵守国家教育法律法规，执行幼儿教育机构的各项规章制度；4.1.3配合园方开展教育教学活动，提高教育教学质量；4.1.5参加园方组织的各项培训和活动。4.2教师义务4.2.1遵守国家法律法规，遵守职业道德；4.2.2保守幼儿教育机构的商业秘密；4.2.3积极配合园方完成各项工作任务；4.2.4不得兼职其他教育机构工作；4.2.5不得有损害幼儿身心健康的行为。第五条教师工作内容与时间安排5.1工作内容5.1.1执行幼儿园的教学计划，完成教育教学任务；5.1.2参与班级管理，负责幼儿日常活动；5.1.3配合园方开展家长工作，做好家园沟通；5.1.4参与幼儿园的教研活动，提高自身教育教学能力。5.2工作时间乙方工作时间为每周小时，具体安排由甲方根据幼儿园实际情况确定。5.3工作地点乙方工作地点为甲方所属的幼儿教育机构。第六条教师薪酬与福利6.1薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由双方协商确定。6.2薪酬发放时间乙方薪酬每月发放一次，具体发放日期由甲方根据国家规定和幼儿园实际情况确定。6.3福利待遇乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等福利待遇，具体政策由甲方根据国家规定和幼儿园实际情况执行。第七条教师培训与发展7.1培训内容乙方享有参加园方组织的各类培训、进修、学术交流等机会，提高自身教育教学能力。7.2培训时间乙方培训时间根据园方安排，不得影响正常教学工作。7.3培训费用乙方参加园方组织的培训费用由甲方承担。第八条教师考核与评价8.1考核方式8.1.1甲方将定期对乙方进行考核，考核分为年度考核和平时考核。8.1.2年度考核将在每年12月进行，平时考核将根据工作表现和教学成果进行。8.1.3考核内容包括但不限于教育教学能力、班级管理能力、师德表现、工作态度等。8.2评价标准8.2.1教学能力：根据教案设计、课堂组织、教学方法、教学效果等方面进行评价。8.2.2班级管理能力：根据班级秩序、幼儿行为规范、家园沟通等方面进行评价。8.2.3师德表现：根据职业道德、关爱学生、团队合作等方面进行评价。8.2.4工作态度：根据工作积极性、责任心、执行力等方面进行评价。8.3考核结果运用8.3.1考核结果将作为乙方薪酬调整、职务晋升、培训发展的重要依据。8.3.2甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩，对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行批评教育或培训。第九条教师离职与续约9.1离职条件9.1.1乙方因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请。9.1.2乙方因甲方原因提出离职，甲方应按照国家规定给予经济补偿。9.2离职程序9.2.1乙方提出离职申请后，甲方应在收到申请之日起五个工作日内给予答复。9.2.2双方协商一致后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。9.3续约条件9.3.1双方均同意续约，且乙方在合同期内无重大违约行为。9.3.2续约时，双方可协商调整合同条款。9.4续约程序9.4.1双方在合同到期前一个月内协商续约事宜。9.4.2协商一致后，双方应签订新的劳动合同。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；10.1.2乙方违反国家法律法规或甲方规章制度；10.1.3乙方泄露甲方商业秘密；10.1.4乙方擅自离职。10.2违约责任10.2.1乙方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.2.2甲方违约的，应按照国家规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方协商解决争议时，可邀请第三方进行调解。11.2.2调解不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同；12.1.2合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行；12.2.4其他法定合同终止情形。第十三条合同附件13.1附件一：教师岗位职责13.2附件二：教师考核评价标准13.3附件三：其他相关文件第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，与合同直接相关的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、培训机构等。第二条第三方介入的目的和范围2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及确保合同目的的实现。2.1.1提供专业服务，如教育教学评估、师资培训等；2.1.2协助解决合同履行中的争议；2.1.3提供合同履行所需的必要条件或资源；2.1.4监督合同履行情况，确保合同条款得到遵守。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应当承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体包括：3.1.1乙方因第三方原因遭受的直接经济损失；3.1.2甲方因第三方原因遭受的直接经济损失；3.1.3第三方因自身原因导致合同无法履行而产生的间接经济损失。第四条第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1根据合同约定，获得甲方或乙方支付的服务费用；4.1.2在合同履行过程中，享有知情权、参与权和监督权；4.1.3在合同履行过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务；4.2.2在合同履行过程中，保守甲方或乙方的商业秘密；4.2.3遵守国家法律法规和合同约定，确保合同目的的实现。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的合同关系，第三方不对甲方或乙方的其他合同义务承担责任。5.3第三方在合同履行过程中，如需与甲方或乙方以外的其他第三方进行合作，应事先取得甲方或乙方的书面同意。第六条第三方介入的具体程序6.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方发出书面通知，说明第三方介入的目的、范围和预期效果。6.2双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，达成一致意见后，由甲方或乙方与第三方签订书面协议。6.3第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任限额以及违约责任等内容。第七条第三方介入的变更和解除7.1合同履行过程中，如需变更或解除第三方介入，双方应提前通知对方，并协商一致。7.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同的继续履行。第八条第三方介入的争议解决8.1如第三方介入过程中发生争议，双方应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的保密条款9.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。9.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入的合同终止10.1第三方介入的合同，在合同目的实现或合同期限届满时终止。10.2第三方介入的合同终止，不影响本合同的继续履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师岗位职责详细要求：详细列出乙方在幼儿教育机构中的具体岗位职责，包括教育教学、班级管理、家长沟通等。说明：此附件作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和职责范围。2.附件二：教师考核评价标准详细要求：制定具体的考核评价标准，包括教育教学能力、班级管理能力、师德表现、工作态度等方面。说明：此附件作为合同附件，用于规范教师考核评价过程，确保评价的客观性和公正性。3.附件三：教师培训与发展计划详细要求：制定教师培训与发展计划，包括培训内容、培训时间、培训费用等。说明：此附件作为合同附件，用于确保乙方在合同期间获得必要的培训和发展机会。4.附件四：合同签署证明详细要求：提供合同签署的证明文件，包括双方签字盖章的合同副本。说明：此附件作为合同附件，用于证明合同的正式签署和生效。5.附件五：合同变更协议详细要求：在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应签订变更协议。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同变更的具体内容和生效日期。6.附件六：合同解除协议详细要求：在合同履行过程中，如需解除合同，双方应签订解除协议。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同解除的具体原因和生效日期。7.附件七：第三方介入协议详细要求：在第三方介入时，双方应与第三方签订协议，明确各方的权利、义务和责任。说明：此附件作为合同附件，用于规范第三方介入的过程和责任划分。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。示例说明：乙方未按照教案进行教学，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。2.违约行为：乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。责任认定标准：乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，造成甲方损失或不良影响。示例说明：乙方在园内吸烟，违反了甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失或信誉损害。示例说明：乙方将甲方商业秘密泄露给竞争对手，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。4.违约行为：乙方擅自离职。责任认定标准：乙方未按照合同约定提出离职申请，擅自离职，给甲方造成损失。示例说明：乙方在合同期内未提前一个月提出离职申请，擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。5.违约行为：甲方未按照合同约定支付薪酬或福利。责任认定标准：甲方未按照合同约定支付薪酬或福利，给乙方造成经济损失。示例说明：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付欠薪及赔偿。全文完。2024幼儿教育机构教师服务合同1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用范围2.教师基本信息2.1教师姓名2.2教师性别2.3教师身份证号码2.4教师学历2.5教师专业资格3.教师岗位与职责3.1教师岗位3.2教师岗位职责3.3教师工作内容4.教师工作时间与安排4.1工作时间4.2假期安排4.3工作日与休息日5.教师薪酬待遇5.1薪酬结构5.2基本工资5.3奖金及补贴5.4薪酬发放时间6.教师考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核周期6.4考核结果运用7.教师培训与发展7.1培训计划7.2培训内容7.3培训费用7.4培训成果评估8.教师权利与义务8.1教师权利8.2教师义务9.教师离职与终止合同9.1离职条件9.2离职程序9.3终止合同条件9.4终止合同程序10.教师保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.教师纠纷解决11.1纠纷解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同变更与补充13.1合同变更条件13.2合同补充内容13.3合同变更程序14.合同其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于2024年幼儿教育机构教师服务，包括但不限于幼儿园、早教中心等幼儿教育机构。2.教师基本信息2.1教师姓名[教师姓名]2.2教师性别[教师性别]2.3教师身份证号码[教师身份证号码]2.4教师学历[教师学历]2.5教师专业资格[教师专业资格]3.教师岗位与职责3.1教师岗位[教师岗位名称]3.2教师岗位职责（1）负责幼儿教育教学活动，制定教学计划并实施；（2）关注幼儿身心发展，提供个性化教育指导；（3）维护幼儿安全，确保教育教学环境安全；（4）参与机构教育教学改革和课程开发；（5）完成机构交办的其他相关工作。3.3教师工作内容（1）按照教学计划开展日常教育教学活动；（2）组织幼儿参加各类兴趣小组活动；（3）与家长保持良好沟通，了解幼儿家庭情况；（4）参与教研活动，提高教育教学水平；（5）完成机构安排的其他工作任务。4.教师工作时间与安排4.1工作时间每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由机构根据幼儿教育特点进行合理安排。4.2假期安排（1）国家法定节假日；（2）寒暑假期间，根据机构安排进行轮休；（3）婚假、产假、陪产假等按照国家相关规定执行。4.3工作日与休息日（1）工作日：周一至周五；（2）休息日：周六、周日。5.教师薪酬待遇5.1薪酬结构（1）基本工资；（2）绩效工资；（3）岗位工资；（4）其他补贴。5.2基本工资[基本工资数额]5.3奖金及补贴（1）年终奖金；（2）节日慰问金；（3）加班补贴；（4）其他补贴。5.4薪酬发放时间每月[具体日期]前发放上月薪酬。6.教师考核与评价6.1考核标准（1）教育教学质量；（2）幼儿发展情况；（3）师德表现；（4）工作态度；（5）团队合作。6.2评价方式（1）自我评价；（2）同事评价；（3）幼儿评价；（4）家长评价；（5）机构评价。6.3考核周期每学期进行一次全面考核。6.4考核结果运用（1）考核结果作为薪酬调整、晋升、培训等方面的依据；（2）对考核不合格的教师，机构将进行培训或调整工作岗位。8.教师权利与义务8.1教师权利（1）依法享有教育教学自主权；（2）获得工资报酬、福利待遇及劳动安全卫生保护；（3）参加教师培训、进修及学术交流活动；（4）对教育教学、管理工作提出意见和建议；（5）依法维护自身合法权益。8.2教师义务（1）遵守国家法律法规和幼儿园规章制度；（2）履行教育教学职责，完成教育教学任务；（3）关爱幼儿，尊重幼儿人格，保护幼儿合法权益；（4）积极参加幼儿园组织的各项活动；（5）保守幼儿园商业秘密，维护幼儿园声誉。9.教师离职与终止合同9.1离职条件（1）教师本人提出书面离职申请；（2）因个人原因无法继续履行合同；（3）符合国家法定离职条件。9.2离职程序（1）教师向幼儿园提出书面离职申请；（2）幼儿园审核离职申请，确认离职条件；（3）双方协商确定离职日期；（4）办理离职手续。9.3终止合同条件（1）教师严重违反合同约定；（2）因幼儿园经营不善需裁员；（3）国家法律法规规定的其他情形。9.4终止合同程序（1）幼儿园向教师发出终止合同通知；（2）双方协商确定终止合同日期；（3）办理终止合同手续。10.教师保密条款10.1保密内容（1）幼儿园的经营秘密；（2）幼儿的个人隐私；（3）其他涉及幼儿园利益的信息。10.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。10.3违约责任（1）泄露保密内容的，承担相应的法律责任；（2）给幼儿园造成损失的，依法承担赔偿责任。11.教师纠纷解决11.1纠纷解决方式（1）协商解决；（2）申请仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）双方协商确定的第三方机构；（2）劳动争议仲裁委员会；（3）人民法院。11.3争议解决程序（1）双方协商解决；（2）提交争议解决机构；（3）按照争议解决机构的规定进行。12.合同生效与解除12.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同内容合法有效。12.2合同解除条件（1）双方协商一致；（2）符合国家法律法规规定的解除条件。12.3合同解除程序（1）一方提出解除合同申请；（2）双方协商确定解除日期；（3）办理合同解除手续。13.合同变更与补充13.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）符合国家法律法规规定的变更条件。13.2合同补充内容（1）合同履行过程中的未尽事宜；（2）双方认为需要补充的其他内容。13.3合同变更程序（1）双方协商确定变更内容；（2）签订变更协议；（3）按照变更协议执行。14.合同其他约定14.1不可抗力（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；（2）一方发生不可抗力，应及时通知另一方，并采取一切可能措施减少损失。14.2合同附件（1）本合同附件一：教师岗位职责说明书；（2）本合同附件二：薪酬待遇明细表；（3）本合同附件三：教师考核评价标准。14.3合同签署与生效（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指非甲乙双方当事人，但因其专业能力、资源或服务需求，经甲乙双方同意介入合同履行的个人、企业或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）第三方可以提供中介服务，协助甲乙双方达成合同或完成合同履行；（2）第三方可以提供专业咨询、评估、审计等服务；（3）第三方可以提供技术支持、设备租赁、人力资源服务等；（4）第三方可以参与争议解决。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1第三方介入的同意甲乙双方在合同中明确约定，在合同履行过程中，如需第三方介入，必须经双方书面同意。16.2第三方介入的程序（1）甲乙双方应共同确定第三方人选及服务内容；（2）第三方应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务；（3）第三方介入合同履行后，甲乙双方应将相关资料报送对方。16.3第三方介入的费用（1）第三方介入的费用由甲乙双方协商确定；（2）第三方费用应计入合同总价或单独列项。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的责任限额1.1第三方介入合同总价的一定比例；1.2第三方介入服务费用的一定比例；1.3双方协商确定的其他数额。2.1第三方介入服务的性质和内容；2.2第三方介入服务的风险程度；2.3第三方介入服务的市场行情。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方仅向甲方提供中介服务、专业咨询等，甲方对第三方的工作成果负责；（2）第三方介入合同履行过程中，甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方仅向乙方提供中介服务、专业咨询等，乙方对第三方的工作成果负责；（2）第三方介入合同履行过程中，乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。18.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方介入合同履行过程中，甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其符合合同要求；（2）第三方的工作成果，甲乙双方应共同认可；（3）第三方介入合同履行过程中产生的争议，甲乙双方应共同协商解决。19.第三方介入合同的终止19.1第三方介入合同终止的条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致；（3）符合国家法律法规规定的其他情形。19.2第三方介入合同终止的程序（1）甲乙双方书面通知第三方终止合同；（2）第三方确认终止合同；（3）办理合同终止手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师岗位职责说明书详细要求：包含教师岗位名称、职责描述、工作内容、考核标准等。由幼儿园人力资源部门制定，经教师本人签字确认。2.薪酬待遇明细表详细要求：列明基本工资、绩效工资、奖金、补贴等具体数额。包含薪酬发放时间、支付方式等。3.教师考核评价标准详细要求：包含考核项目、考核标准、评价方式等。由幼儿园人力资源部门制定，经教师本人签字确认。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。由甲乙双方与第三方签订。5.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。由甲乙双方与第三方签订。6.离职手续清单详细要求：列明离职程序、所需材料、办理时间等。由幼儿园人力资源部门制定。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。由甲乙双方签订。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违反合同约定，未履行教育教学职责，责任认定：依据合同约定，扣除相应工资；严重违反合同，解除合同，并承担违约责任。2.幼儿园违约行为及责任认定未按时足额支付教师薪酬，责任认定：依法支付欠付工资及赔偿金；严重违约，解除合同，并承担违约责任。3.第三方违约行为及责任认定未按约定提供中介服务或专业咨询，责任认定：依法承担违约责任；严重违约，解除合同，并承担违约责任。4.争议解决违约行为及责任认定未按约定参加争议解决，责任认定：依法承担违约责任；严重违约，解除合同，并承担违约责任。示例说明：教师A未按时完成教学计划，经考核不合格，扣除当月绩效工资1000元；幼儿园B未按时支付教师C工资，欠付工资5000元，依法支付欠付工资及赔偿金；第三方D未按约定提供咨询服务，造成甲方损失10000元，依法承担违约责任；双方在争议解决过程中，一方未按约定参加仲裁，依法承担违约责任。全文完。2024幼儿教育机构教师服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4合同签订日期2.教师基本情况2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4学历2.5专业2.6教师资格证编号2.7教师等级3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务结束日期3.3服务期限类型（固定期限、无固定期限）4.服务内容4.1教学任务4.2教研活动4.3家长沟通4.4学生管理4.5其他相关工作5.服务地点5.1机构名称5.2机构地址5.3教学班别6.服务时间6.1工作时间6.2休息时间6.3休息日安排7.服务待遇7.1基本工资7.2绩效工资7.3奖金7.4社会保险7.5住房公积金8.教师权益保障8.1工作环境安全8.2教师培训8.3教师职业发展8.4教师个人隐私保护9.违约责任9.1教师违约责任9.2机构违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1教师工作手册12.2教师考核标准12.3其他相关文件13.合同签署13.1双方签字13.2盖章14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1教师姓名：1.1.2幼儿教育机构名称：幼儿园1.2法定代表人或授权代表1.2.1法定代表人姓名：1.2.2授权代表姓名：1.3联系方式1.3.1教师联系电话：138xxxx56781.3.3机构联系电话：01056781.4合同签订日期1.4.1合同签订日期：2024年3月1日2.教师基本情况2.1姓名：2.2性别：男2.3年龄：28岁2.4学历：本科2.5专业：学前教育2.6教师资格证编号：02.7教师等级：二级教师3.服务期限3.1服务起始日期：2024年3月2日3.2服务结束日期：2024年8月31日3.3服务期限类型：固定期限4.服务内容4.1教学任务4.1.1负责幼儿园小一班的教学工作4.1.2按照幼儿园课程安排，完成教学计划4.1.3每周至少进行2次公开课4.2教研活动4.2.1参加幼儿园组织的教研活动4.2.2每学期至少提交1篇教学论文4.3家长沟通4.3.1定期与家长进行沟通，了解学生情况4.3.2每学期至少组织1次家长会4.4学生管理4.4.1负责班级学生的日常管理4.4.2确保学生安全，防止意外事故发生4.5其他相关工作4.5.1参与幼儿园组织的各项活动4.5.2完成园长交办的其他工作5.服务地点5.1机构名称：幼儿园5.2机构地址：北京市朝阳区路号5.3教学班别：小一班6.服务时间6.1工作时间：周一至周五，上午8:00至下午4:306.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日6.3休息日安排：根据幼儿园实际情况安排7.服务待遇7.1基本工资：每月人民币8000元7.2绩效工资：根据绩效考核结果，每月最高可增加人民币2000元7.3奖金：年终奖根据年度考核结果发放7.4社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.5住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金8.教师权益保障8.1工作环境安全8.1.1幼儿园应保证教师工作环境的安全，定期进行安全检查8.1.2教师有权要求幼儿园提供必要的安全防护措施8.2教师培训8.2.1幼儿园应提供不少于20学时的年度教师培训8.2.2教师培训内容包括教育教学方法、心理健康教育等8.3教师职业发展8.3.1教师有权参加幼儿园组织的各类职业发展活动8.3.2幼儿园应支持教师参加专业认证和职称评定8.4教师个人隐私保护8.4.1幼儿园应妥善保管教师个人信息，不得泄露给无关人员8.4.2教师有权要求幼儿园对个人隐私进行保密9.违约责任9.1教师违约责任9.1.1教师如因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知幼儿园9.1.2教师违约需赔偿幼儿园经济损失，包括但不限于培训费等9.2机构违约责任9.2.1幼儿园如因自身原因提前解除合同，应提前一个月通知教师9.2.2机构违约需支付教师赔偿金，金额为教师剩余服务期限工资的50%10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议10.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为北京市朝阳区人民法院11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同生效11.1.2合同签订后7日内，教师应向幼儿园提供相关证件11.2合同终止条件11.2.1服务期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3出现合同约定的其他终止情形12.合同附件12.1教师工作手册12.2教师考核标准12.3其他相关文件13.合同签署13.1双方签字13.1.1教师签字：________________13.1.2幼儿园代表签字：________________13.2盖章13.2.1教师签字章：________________13.2.2幼儿园公章：________________14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中“第三方”是指非合同双方，但与合同履行有直接或间接关系，为协助合同履行或解决争议而介入的任何个人或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、保险公司等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、调解、仲裁、保险理赔等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件a.合同双方一致同意；b.法律法规或合同约定需要第三方介入；c.双方在合同履行过程中遇到无法自行解决的争议。16.2程序16.2.1第三方介入的程序如下：a.合同双方协商确定第三方；b.第三方接受委托或邀请，并签署相关协议；c.第三方根据协议履行职责。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义17.1.1第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中因自身原因造成合同双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定17.2.1第三方责任限额由合同双方在签订第三方协议时协商确定，并在协议中明确。17.3责任限额的适用17.3.1第三方责任限额仅适用于第三方在履行职责过程中因自身原因造成的损失。17.4超出责任限额的处理17.4.1如第三方在履行职责过程中造成合同双方损失，超出责任限额的部分，由合同双方根据实际情况自行协商解决。18.第三方与其他各方的责任划分18.1教师与第三方18.1.1教师在合同履行过程中，应遵守合同约定，并配合第三方的工作。18.1.2第三方在履行职责过程中，应尊重教师的工作安排和合法权益。18.2幼儿园与第三方18.2.1幼儿园在合同履行过程中，应与第三方保持良好沟通，确保第三方能够顺利履行职责。18.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守幼儿园的相关规定。18.3教师与幼儿园18.3.1教师在合同履行过程中，应遵守幼儿园的管理制度和工作要求。18.3.2幼儿园应保障教师的工作条件，并关心教师的工作和生活。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1第三方完成协议约定的职责；19.1.2合同双方协商一致终止第三方介入；19.1.3法律法规或合同约定终止第三方介入。19.2第三方介入的终止程序19.2