60岁以上门卫雇佣协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL本合同目录一览第一条雇佣关系1.1雇佣岗位及职责1.2雇佣年龄要求1.3雇佣工作时间第二条薪资待遇2.1薪资标准2.2薪资发放时间及方式2.3加班费计算及发放第三条福利待遇3.1社会保险3.2医疗保险3.3带薪年假第四条劳动条件4.1劳动场所4.2劳动保护4.3劳动纪律第五条合同期限5.1固定期限5.2续签条件5.3解除合同条件第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决第八条其他事项8.1合同的签订、变更、解除和终止8.2合同的生效和解除8.3违约责任第九条双方约定9.1双方的权利和义务9.2双方的责任和义务9.3双方的其他约定第十条甲方（雇主）的权利和义务10.1提供劳动条件10.2按时足额支付薪资10.3保障乙方（雇员）的合法权益第十一条乙方（雇员）的权利和义务11.1履行岗位职责11.2遵守劳动纪律11.3保守甲方商业秘密第十二条合同的解除和终止12.1双方协商一致解除合同12.2乙方达到法定退休年龄12.3乙方因健康原因不能继续工作第十三条法律适用和争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律13.2双方在签订合同时应遵守的相关法律法规第十四条其他约定14.1双方在合同签订之日起30日内办理合同登记手续14.2双方应遵守的劳动法律法规和政策14.3双方的其他约定第一部分：合同如下：第一条雇佣关系1.1雇佣岗位及职责甲方雇佣乙方担任门卫，负责公司出入口的管理、巡查及安全保障工作。乙方应遵守甲方的规章制度，确保公司财产和员工的人身安全。1.2雇佣年龄要求1.3雇佣工作时间乙方的工作时间根据甲方的工作需求确定，具体班次和休息时间由甲方安排。乙方应遵守甲方的工作时间安排，确保门卫岗位的连续性和稳定性。第二条薪资待遇2.1薪资标准乙方的薪资标准为每月人民币元整，具体金额根据市场行情和甲方经营状况进行调整。2.2薪资发放时间及方式乙方薪资每月发放一次，甲方应在每月一个工作日之前将薪资支付给乙方。薪资支付方式可以为现金、银行转账等，具体方式由甲方确定。2.3加班费计算及发放乙方加班费按照甲方规定的加班工资标准计算，甲方应在乙方加班后及时将加班费支付给乙方。第三条福利待遇3.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和金额按照国家和地方法律法规规定执行。3.2医疗保险甲方为乙方缴纳医疗保险，确保乙方在生病或受伤时能够得到及时的治疗和保障。具体保险方案和报销范围由甲方确定。3.3带薪年假乙方享有带薪年假，具体天数和请假程序按照甲方的人力资源管理制度执行。乙方在带薪年假期间按照正常薪资发放。第四条劳动条件4.1劳动场所乙方的工作地点为甲方指定的门卫室或其他指定地点。甲方应提供适宜的工作环境，确保乙方的工作条件和安全。4.2劳动保护甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，如制服、安全帽、手套等。乙方在工作中应正确使用劳动保护用品，确保自身安全。4.3劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，包括但不限于按时上下班、遵守工作流程、保守公司秘密等。乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。第五条合同期限5.1固定期限本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面办理续签手续。5.2续签条件甲方根据乙方的表现和工作需要，有权决定是否续签合同。乙方同意续签的，应按照甲方的新规定办理相关手续。5.3解除合同条件（1）甲方解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿；（2）乙方解除合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第六条保密协议6.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等。6.2保密期限乙方对甲方保密信息的保密期限为合同期满后一年。6.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。具体违约责任由双方另行约定。第七条争议解决7.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律诉讼如仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的法院提起诉讼。第八条其他事项8.1合同的签订、变更、解除和终止双方应在本合同签订之日起30日内办理合同登记手续。合同的变更、解除和终止应书面协议，并按照相关法律法规和甲方的人力资源管理制度执行。8.2合同的生效和解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同解除或终止的，乙方应按照甲方规定办理相关手续，并交回甲方提供的证件和装备。8.3违约责任双方违反合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任由双方另行约定。第九条双方约定9.1双方的权利和义务双方应遵守合同的约定，履行各自的权利和义务。甲方应按时足额支付薪资，提供劳动条件；乙方应认真履行岗位职责，保守甲方商业秘密。9.2双方的责任和义务双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行合同约定的责任和义务。9.3双方的其他约定双方在合同履行过程中，如有其他约定，可书面协议，并作为本合同的附件。第十条甲方（雇主）的权利和义务10.1提供劳动条件甲方应提供乙方适宜的工作环境，确保乙方的工作条件和安全。10.2按时足额支付薪资甲方应按时足额支付乙方的薪资，不得拖欠或克扣。10.3保障乙方（雇员）的合法权益甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益，包括但不限于工作时间、休息休假、社会保险等方面。第十一条乙方（雇员）的权利和义务11.1履行岗位职责乙方应认真履行门卫岗位职责，确保公司财产和员工的人身安全。11.2遵守劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不得迟到早退。11.3保守甲方商业秘密乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第十二条合同的解除和终止12.1双方协商一致解除合同双方经协商一致，可以提前解除合同。解除合同的，应书面协议，并办理相关手续。12.2乙方达到法定退休年龄乙方达到法定退休年龄的，本合同自然终止。12.3乙方因健康原因不能继续工作乙方因健康原因不能继续工作的，本合同可以提前终止。第十三条法律适用和争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方在签订合同时应遵守的相关法律法规。第十四条其他约定14.1双方在合同签订之日起30日内办理合同登记手续。14.2双方应遵守的劳动法律法规和政策。14.3双方的其他约定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外，与甲乙方有合同关系或者业务往来的其他个人或实体。第三方介入指第三方在甲乙双方合同履行过程中参与进来，对合同的履行产生影响。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介机构、保险公司、医疗机构、政府部门等。第二条第三方责任2.1第三方责任限定第三方介入本合同的履行过程中，应遵守相关法律法规，并承担其应尽的责任。对于第三方的原因导致甲乙方在合同履行过程中产生的损失，甲方应承担的责任不应超过其对第三方的追偿权利。2.2第三方义务第三方应履行合同约定或法律法规规定的义务。若第三方未履行其义务，导致甲乙方损失的，甲方有权向第三方追偿，并要求乙方协助。第三条第三方权益3.1第三方权益保障甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。3.2第三方权益限制第三方介入本合同的履行过程中，不得违反本合同的约定，干涉甲乙双方的正常合同履行。第四条第三方介入的处理4.1第三方介入的处理程序当甲乙方在合同履行过程中遇到第三方介入的情况，应及时通知对方，并共同协商解决。4.2第三方介入的解决方式甲乙方应通过友好协商、调解、仲裁或法律诉讼等方式解决第三方介入产生的争议。第五条额外条款及说明5.1额外条款甲乙方在合同履行过程中，如因第三方介入需要增加额外条款，应书面协议，并作为本合同的附件。5.2第三方责任限额甲乙方应明确第三方的责任限额。例如，若第三方因过失导致甲乙方损失，甲方对乙方的赔偿责任不应超过甲方从第三方获得的赔偿金额。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙方的关系第三方介入本合同的履行过程中，应明确其与甲乙方的关系。第三方对甲乙方的义务和责任，不应超过其与甲乙方的合同约定或法律法规规定。6.2第三方与甲乙方其他方的关系第三方介入本合同的履行过程中，应明确其与其他方的关系。例如，若第三方与甲方有合同关系，第三方对乙方的义务和责任，不应超过其与甲方的合同约定。第七条第三方责任免除7.1免除条件甲乙方在合同中约定，若第三方未履行其义务，导致甲乙方损失的，甲方有权向第三方追偿，并要求乙方协助。7.2免除程序甲乙方在合同中应明确第三方责任免除的程序。例如，甲方应在第三方未履行义务导致损失发生后的一个月内，向乙方提出免除申请。第八条第三方义务的履行8.1第三方义务的履行要求第三方应按照甲乙方的要求，履行其义务。8.2第三方义务的履行期限第三方应按照甲乙方的要求，在约定的期限内履行其义务。第九条第三方违约处理9.1第三方违约处理程序当第三方未履行其义务，导致甲乙方损失的，甲乙方应按照本合同的约定，处理第三方违约事宜。9.2第三方违约处理方式甲乙方应通过友好协商、调解、仲裁或法律诉讼等方式处理第三方违约事宜。第十条第三方与甲乙方的沟通10.1沟通渠道甲乙方与第三方应建立畅通的沟通渠道，确保合同履行过程中的问题能够及时解决。10.2沟通记录甲乙方与第三方进行沟通时，应做好沟通记录，以备后续查阅。第十一条第三方变更11.1变更通知当第三方发生变更，如更换联系人、地址、电话等，应及时通知甲乙方。11.2变更影响第三方变更不影响本合同的履行，甲乙方应按照变更后的信息继续履行合同。第十二条第三方退出12.1退出条件第三方在本合同履行过程中，如需退出，应提前通知甲乙方。12.2退出影响第三方退出不影响本合同的履行，甲乙方应按照合同约定继续履行。第十三条第三方签字13.1第三方签字要求第三方在合同中应签字确认，表示其同意本合同的约定。13.2第三方签字无效若第三方未签字确认，甲方应承担第三方未签字产生的风险和责任。第十四条第三方资料保密14.1第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）信息登记表附件二：乙方（雇员）信息登记表附件三：门卫岗位职责描述附件四：薪资待遇明细表附件五：社会保险缴纳明细表附件六：医疗保险缴纳明细表附件七：带薪年假申请表附件八：加班申请表附件九：第三方（如中介、保险公司等）信息登记表附件十：第三方服务协议附件的详细要求和说明：附件一：甲方（雇主）信息登记表本附件应包含甲方的基本信息，包括但不限于甲方名称、地址、联系方式、法人代表等。附件二：乙方（雇员）信息登记表本附件应包含乙方的基本信息，包括但不限于乙方姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。附件三：门卫岗位职责描述本附件详细描述乙方作为门卫的岗位职责，包括但不限于安保工作、巡查工作、来访登记等。附件四：薪资待遇明细表本附件详细列出乙方的薪资构成，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。附件五：社会保险缴纳明细表本附件详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费金额等信息。附件六：医疗保险缴纳明细表本附件详细列出甲方为乙方缴纳的医疗保险项目、缴费比例、缴费金额等信息。附件七：带薪年假申请表本附件用于乙方申请带薪年假，应包含申请人的姓名、部门、申请日期、请假天数等信息。附件八：加班申请表本附件用于乙方申请加班，应包含申请人的姓名、部门、申请日期、加班时间等信息。附件九：第三方（如中介、保险公司等）信息登记表本附件应包含第三方的基本信息，包括但不限于第三方名称、联系人、联系方式等。附件十：第三方服务协议本附件详细列出甲方与第三方之间的服务内容、服务期限、费用支付等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方薪资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险和医疗保险。3.甲方未提供乙方适宜的工作环境和安全保障。4.乙方未按时上下班，迟到早退。5.乙方未履行门卫岗位职责，导致公司财产或员工人身安全受到威胁。6.乙方泄露甲方商业秘密。7.第三方未按约定提供服务，导致甲方或乙方损失。违约责任认定标准：1.甲方未按时足额支付乙方薪资的，应支付乙方逾期支付的薪资及相应