2024年私立学校教师职务聘任合同样本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年私立学校教师职务聘任合同样本一本合同目录一览第一条合同主体及职务聘任1.1学校基本信息1.2教师基本信息1.3职务聘任范围与职责第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件与流程第三条薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇3.4工资支付方式与时间第四条工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定第五条培训与进修5.1培训内容与方式5.2进修机会与条件5.3培训与进修的费用承担第六条考核与评价6.1考核指标与方式6.2考核结果的应用6.3考核周期与时间第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条合同的变更、解除与终止8.1合同变更条件与程序8.2合同解除条件与程序8.3合同终止条件与程序第九条争议解决9.1争议类型9.2调解与仲裁9.3法律适用第十条违约责任10.1学校违约责任10.2教师违约责任第十一条合同的生效、解除与废止11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同废止条件第十二条其他约定12.1知识产权归属12.2保密协议的补充规定12.3其他相关事项第十三条附则13.1合同附件13.2合同修订历史13.3合同解释权归属第十四条签字盖章14.1学校签字盖章14.2教师签字盖章14.3签字盖章日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及职务聘任1.1学校基本信息学校名称：（全称）学校地址：（详细地址）办学许可证编号：（许可证编号）1.2教师基本信息教师姓名：（姓名）身份证号码：（身份证号码）教师资格证书编号：（证书编号）1.3职务聘任范围与职责教师职务：（职务名称）岗位职责：（具体职责）第二条合同期限2.1合同起始日期本合同自（起始日期）起生效。2.2合同终止日期本合同至（终止日期）止。2.3合同续签条件与流程合同续签条件：（具体条件）合同续签流程：（具体流程）第三条薪酬待遇3.1基本工资教师基本工资为（金额）元/月。3.2绩效奖金教师绩效奖金根据学校规定及个人表现发放。3.3福利待遇教师享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。3.4工资支付方式与时间教师工资采用月结方式，每月（日期）前支付上月工资。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间教师每周工作时间不超过（小时），具体工作时间安排由学校根据实际情况确定。4.2休息休假教师享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休息休假权益。4.3加班规定教师加班按照国家法律法规及学校规定执行，加班工资支付标准不低于基本工资的（比例）。第五条培训与进修5.1培训内容与方式学校为教师提供专业培训、教育教学研讨等活动，提升教师教育教学能力。5.2进修机会与条件教师可根据个人发展规划申请进修，进修条件及选拔标准由学校制定。5.3培训与进修的费用承担学校承担教师培训与进修的费用，具体规定另行制定。第六条考核与评价6.1考核指标与方式教师考核内容包括教育教学、科研能力、师德师风等方面，采用（方式）进行。6.2考核结果的应用考核结果作为教师职称评定、薪酬调整、奖励等的重要依据。6.3考核周期与时间教师考核周期为（周期），具体时间安排由学校确定。第八条合同的变更、解除与终止8.1合同变更条件与程序合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议自双方签字盖章之日起生效。8.2合同解除条件与程序合同解除条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）教师一方提前（提前通知期限）书面通知解除合同；（3）学校一方因教师严重违反规定或教育教学工作严重失职，解除合同。合同解除程序：（1）双方协商确定解除合同事宜；（2）签订书面解除协议；（3）办理相关手续，包括但不限于人事、财务等。8.3合同终止条件与程序合同终止条件如下：（1）合同期满；（2）教师一方达到法定退休年龄；（3）一方当事人死亡或者被宣告死亡；（4）其他法定终止条件。合同终止程序：（1）双方确认终止合同事宜；（2）办理相关手续，包括但不限于人事、财务等；（3）双方签署终止协议。第九条争议解决9.1争议类型本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于合同履行、解除、终止等争议。9.2调解与仲裁双方通过友好协商解决不成时，可以向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3法律适用本合同的签订、履行、变更、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第十条违约责任10.1学校违约责任学校未按照合同约定提供待遇或者未履行其他义务的，应承担违约责任，赔偿教师因此遭受的损失。10.2教师违约责任教师未按照合同约定履行职务或者违反合同约定的其他条款的，应承担违约责任，赔偿学校因此遭受的损失。第十一条合同的生效、解除与废止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件合同解除条件及程序详见第八条。11.3合同废止条件合同废止条件及程序详见第八条。第十二条其他约定12.1知识产权归属教师在合同期间创作的知识产权成果，包括但不限于教育教学资源、论文、著作等，归学校所有。12.2保密协议的补充规定教师应遵守学校的保密规定，对学校的教育教学、科研等商业秘密予以保密。12.3其他相关事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条附则13.1合同附件本合同附件包括：教师简历、职务说明书、学校规章制度等。13.2合同修订历史本合同自（起始日期）起生效，经过（次数）次修订，最新修订时间为（修订时间）。13.3合同解释权归属本合同的解释权归双方共同所有。第十四条签字盖章14.1学校签字盖章学校法定代表人或授权代表签字：____________学校盖章：____________14.2教师签字盖章教师签字：____________教师身份证复印件：附后14.3签字盖章日期本合同签订日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：学校基本信息内容：学校的全称、地址、办学许可证编号等。说明：用于明确学校的法律身份和合同签订的合法性。附件二：教师基本信息内容：教师的姓名、身份证号码、教师资格证书编号等。说明：用于明确教师的个人身份和职务聘任的合法性。附件三：职务说明书内容：教师的职务名称、岗位职责等。说明：用于明确教师的具体职责和职务范围。附件四：学校规章制度内容：学校的规定，包括但不限于工作时间、福利待遇、加班规定等。说明：用于规定学校对教师的管理制度和规范。附件五：教师薪酬待遇说明内容：教师的基本工资、绩效奖金、福利待遇等。说明：用于明确教师的薪酬待遇和支付方式。附件六：培训与进修方案内容：教师培训的内容、方式、费用承担等。说明：用于明确学校对教师提供的培训与进修方案。附件七：考核与评价标准内容：教师的考核指标、方式、周期等。说明：用于明确教师的考核标准和流程。附件八：保密协议内容：保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于明确教师的保密义务和违约责任。附件九：合同变更、解除与终止的条件和程序内容：合同变更、解除与终止的条件和程序。说明：用于明确合同在履行过程中可能发生变更、解除或终止的情况和流程。附件十：争议解决方式内容：争议解决的途径，包括但不限于调解、仲裁等。说明：用于明确合同争议解决的途径和法律适用。附件十一：知识产权归属声明内容：教师在合同期间创作的知识产权成果归属问题。说明：用于明确教师创作成果的归属权。附件十二：其他相关事项内容：本合同未尽事宜，包括但不限于补充协议的签订等。说明：用于明确合同未尽事宜的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.学校未按照合同约定提供待遇或未履行其他义务。示例：学校未按时支付教师工资。2.教师未按照合同约定履行职务或违反合同约定的其他条款。3.双方未能协商一致导致合同解除。示例：教师未提前通知学校解除合同。违约责任认定标准：1.学校违约责任：学校应承担违约责任，赔偿教师因此遭受的损失。示例：学校未按时支付工资，需支付迟延支付的工资及相应的赔偿金。2.教师违约责任：教师应承担违约责任，赔偿学校因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.私立学校：指由私人投资举办的，不以营利为目的，经教育行政部门批准设立的教育机构。在本合同中，指双方签订合同的学校。2.教师：指在私立学校从事教育教学工作的专业人员。在本合同中，指双方签订合同的教师个人。3.职务聘任：指学校与教师双方签订的，明确教师在学校担任的职务及职责的法律行为。在本合同中，指学校聘任教师担任的职务及其职责。4.合同期限：指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止日止。在本合同中，指合同的起始日期和终止日期。5.薪酬待遇：指教师在合同期间从学校获得的工资、奖金、福利待遇等。在本合同中，指教师的基本工资、绩效奖金、福利待遇等。6.工作时间和休息休假：指教师在合同期间的工作时间、休息休假及加班规定等。在本合同中，指教师的工作时间、休息休假及加班规定。7.培训与进修：指学校为教师提供的专业培训、教育教学