数据分析部管理技巧

数据分析部管理技巧合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为提高数据分析部门的管理水平，提升数据分析能力，实现企业战略目标，拟聘请乙方提供数据分析部管理技巧培训服务；双方经友好协商，就培训服务事宜达成如下协议：第一条培训内容（1）数据分析基础理论及应用（2）数据分析工具的使用技巧（4）数据分析在企业决策中的应用（5）数据分析团队建设与管理1.2培训方式：线下授课，结合实际案例进行分析讨论。1.3培训时间：自合同签订之日起至__________止。第二条培训师资2.1乙方指派具有丰富实践经验和专业理论知识的高级讲师为甲方提供培训服务。2.2乙方应确保培训师资的质量，如甲方对乙方提供的师资不满意，乙方应立即更换。第三条培训费用3.1双方确认，乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币____元整（大写：____________________元整）。3.2乙方应按照甲方的付款要求，提供相应的发票。第四条培训成果归属4.1乙方在培训过程中提供的所有培训资料、课件等均归甲方所有。4.2甲方应妥善保管乙方提供的培训资料，未经乙方书面同意，不得向第三方披露。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。5.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2双方应按照法律规定和合同约定，妥善履行合同义务，确保合同的履行。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1合同的签订、履行、修改和终止，均适用中华人民共和国法律。8.2双方在签订合同时，应遵循诚实信用原则，履行合同义务。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.数据分析部管理技巧培训课程安排2.培训师资简历3.培训费用明细表4.保密协议5.培训成果归属确认书6.违约责任认定书7.争议解决方式确认书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。2.乙方未按约定提供培训服务，视为违约。3.双方未按约定履行保密义务，视为违约。4.双方未按约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.数据分析：运用统计学、数学方法对数据进行整理、处理、分析和解释，以发现数据背后的信息和规律。2.培训服务：乙方为甲方提供的数据分析部管理技巧培训，包括课程讲解、案例分析、实操演练等。3.违约行为：的一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。4.保密义务：双方在合同履行过程中，对获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以严格保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方支付培训费用不及时。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付培训费用，如甲方逾期不支付，乙方有权暂停提供培训服务。2.问题：乙方提供的培训服务质量不符合约定。解决办法：甲方有权要求乙方更换培训师资，如乙方仍不能满足甲方需求，甲方有权解除合同。3.问题：双方在履行保密义务过程中发生争议。解决办法：双方应立即协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院起诉。4.问题：培训过程中产生的知识产权归属发生争议。解决办法：双方应签署知识产权归属确认书，明确培训过程中产生的知识产权归甲方所有。五、所有应用场景：1.甲方为提高数据分析部门的管理水平，提升数据分析能力，实现企业战略目标。2.乙方为拥有丰富实践经验和专业理论知识的高级讲师，