金融机构保安员招聘协议书

金融机构保安员招聘协议书合同编号：__________甲方：__________（金融机构名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（保安员公司名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为保证金融机构的安全稳定运营，需要招聘专业保安员，乙方具有提供专业保安员的能力，双方本着平等互利的原则，就保安员招聘事宜达成如下协议：一、保安员招聘数量及要求1.甲方同意委托乙方招聘保安员，招聘人数为__________名。（4）具备较强的责任心和服务意识，遵守甲方规章制度。二、保安员培训及管理1.乙方负责对招聘的保安员进行专业培训，包括保安员职责、法律法规、应急处置等方面，确保保安员具备从事保安工作的知识和技能。2.乙方应建立健全保安员管理制度，对保安员进行定期考核，确保保安员的服务质量。3.乙方应确保保安员遵守甲方的规章制度，严格按照甲方要求提供保安服务。三、保安员薪酬及福利1.保安员的薪酬标准为每月__________元，按实际工作时间计算。2.乙方应按时足额支付保安员的薪酬，并依法为保安员缴纳社会保险。3.乙方应保障保安员的合法权益，为保安员提供必要的劳动保护。四、合同期限及终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.合同期满前，双方如需续约，应提前__________个月协商达成一致。3.在合同有效期内，如一方违反本协议，另一方有权解除本协议。4.协议终止后，乙方应立即撤回所有保安员，并办理相关手续。五、违约责任1.双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议金额的__________%。2.因不可抗力导致一方不能履行本协议，经双方协商一致，可终止或解除本协议。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.保安员简历2.保安员身份证明3.保安员学历证明4.保安员健康证明5.保安员培训记录6.保安员考核结果7.保安员薪酬明细8.社会保险缴纳证明9.劳动保护措施说明10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付保安员薪酬认定：逾期支付薪酬超过约定支付时间视为违约。2.乙方未按时足额支付保安员薪酬认定：逾期支付薪酬超过约定支付时间视为违约。3.乙方未为保安员缴纳社会保险认定：未依法缴纳社会保险费视为违约。4.乙方未保障保安员合法权益认定：未提供必要的劳动保护或违反劳动法律法规视为违约。5.双方未按约定解除或终止合同认定：未履行合同解除或终止程序视为违约。三、法律名词及解释：1.金融机构：指依法成立的银行、证券、保险等金融机构。2.保安员：指为金融机构提供安全保卫服务的人员。3.违约金：指一方违反合同约定应向守约方支付的赔偿金。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.法定代表人：指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保安员短缺解决办法：提前与乙方沟通，增加招聘人数或调整招聘时间。2.保安员素质不达标解决办法：加强乙方培训力度，提高保安员综合素质。3.薪酬纠纷解决办法：明确薪酬标准及支付时间，定期核对薪酬记录。4.保安员权益受损解决办法：加强乙方管理制度，维护保安员合法权益。5.合同争议解决办法：积极协商解决，必要时寻求法律途径解决。