建筑行业职称聘任规范

建筑行业职称聘任规范合同编号：__________甲方（聘任单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被聘任人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为建筑行业企业，乙方具备相关职称资格，为规范建筑行业职称聘任行为，提高企业技术管理水平，经甲乙双方友好协商，特订立本职称聘任合同，共同遵守。第一条聘任岗位及职责1.1甲方聘任乙方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，提供专业指导，确保项目顺利进行。第二条聘任期限2.1本职称聘任合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第三条职称资格及认定3.1乙方应具备国家认可的__________职称资格，并提供相关证书复印件。3.2乙方职称资格认定按国家及甲方相关规定执行。第四条薪酬及福利4.1甲方按月支付乙方工资，具体薪酬待遇详见附件《薪酬福利方案》。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方享有甲方提供的__________福利待遇。第五条培训及继续教育5.1甲方应鼓励乙方参加各类专业培训及继续教育，提高自身业务水平。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训及继续教育活动。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及解除合同后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及国家秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付违约金__________元。7.3甲方未按约定支付薪酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金__________元。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任单位）：__________乙方（被聘任人）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.附件《薪酬福利方案》2.乙方职称资格证书复印件3.保密协议4.培训及继续教育计划二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前书面通知甲方或未支付违约金。2.甲方未按约定支付薪酬，乙方有权解除合同并要求支付赔偿金。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及国家秘密。4.乙方未参加甲方组织的培训及继续教育活动。三、法律名词及解释：1.职称聘任合同：建筑行业企业与具备相应职称资格的员工签订的约定岗位职责、薪酬待遇等事项的合同。2.聘任期限：双方约定的合同有效期限。3.违约金：当事人违反合同约定应支付的赔偿金额。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方无法提供相应职称资格证书：乙方应在合同签订前提供证书复印件，否则甲方有权解除合同。2.甲方未按约定支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求支付薪酬，如协商不成可解除合同并要求赔偿。3.乙方泄露甲方秘密：乙方应严格遵守保密协议，如发生泄露，应承担相应法律责任。4.乙方未参加培训及继续教育活动：甲方应提醒乙方参加，如乙方仍不参加，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.建