员工培训效果反馈

员工培训效果反馈合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方作为一家依法成立的企事业单位，乙方作为甲方的员工，双方为了维护双方合法权益，经友好协商，就乙方参加培训效果反馈达成如下协议：一、培训目的1.1甲方致力于提高乙方的职业技能水平和业务能力，以提升整体竞争力。1.2乙方应积极参加甲方安排的各类培训，并按照甲方的要求完成培训任务。二、培训内容2.1甲方根据乙方的岗位特点和职业发展需求，为乙方提供专业技能、管理能力、团队合作等方面的培训。2.2乙方应认真学习，积极参与培训课程，提高自身的综合素质。三、培训时间3.1培训时间根据甲方的安排和乙方的实际情况确定，乙方应合理安排工作和个人时间，确保参加培训。3.2乙方在培训期间，如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请。四、培训效果反馈4.1乙方应在培训结束后的一周内，向甲方提交培训效果反馈报告，内容包括：培训课程内容、培训师资、培训效果等方面。4.2甲方对乙方的培训效果反馈报告进行审核，并根据乙方提交的反馈报告对乙方进行考核。4.3乙方应按照甲方的要求，参加培训后的跟踪评估和测试，以检验培训效果。五、保密条款5.1乙方在培训期间和培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得将甲方的保密信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1如乙方未按照约定参加培训，或未按要求提交培训效果反馈报告，甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果进行相应的处罚。6.2如甲方未按照约定提供培训，或未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。七、争议解决7.1对于本合同的履行发生的争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方培训效果反馈报告2.培训课程安排表3.培训师资名单4.培训考核标准5.保密协议6.培训费用支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定参加培训或未提交培训效果反馈报告，甲方有权进行考核并处罚。2.甲方未按约定提供培训或未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立的企事业单位。2.员工：用人单位的劳动合同制员工。3.培训：为提高员工职业技能水平和业务能力而进行的教育和训练。5.保密信息：包括甲方的商业秘密、技术秘密等不宜对外公开的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记参加培训或迟到早退：提前通知乙方培训时间，乙方应合理安排时间，确保参加培训。2.乙方未提交培训效果反馈报告：提醒乙方及时提交，给予一定的宽限期，如仍不提交，进行考核并处罚。3.甲方未按约定提供培训或未按时支付培训费用：及时与甲方沟通，协商解决，如协商不成，可依法要求甲方承担违约责任。4.乙方泄露保密信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露，如已造成损失，要求乙方赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供培训机会，提升乙方职业技能和业务能力。2.乙方参加甲方安排的培训，并按要求完成培训