林业科研项目护林员聘用

林业科研项目护林员聘用合同编号：__________合同签订日期：__________地址：__________联系电话：__________身份证号：__________联系电话：__________一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方林业科研项目的护林员，负责项目的护林工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行护林职责，确保科研项目范围内的森林资源安全。1.3乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如双方同意续签，应在合同到期前____个工作日内签订新的合同。三、劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方享受国家法定节假日待遇，加班工资按国家规定支付。3.3甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按国家规定执行。四、工作条件与保障4.1甲方为乙方提供必要的工作培训和技能提升机会。4.2甲方为乙方提供适当的工作场所和劳动保护用品。4.3甲方应保障乙方的人身安全和合法权益，为乙方提供必要的安全防护措施。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。六、争议解决6.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历或相关资格证书3.林业科研项目详细计划书4.护林工作标准操作手册5.社会保险缴纳证明文件6.培训及技能提升计划7.安全防护措施实施方案8.工作场所及劳动保护用品清单9.合同续签申请表10.争议解决所需的法律文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行护林职责，导致科研项目受阻或损失。2.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。3.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方必要的工作培训及技能提升机会。6.甲方未提供乙方适当的工作场所和劳动保护用品。7.甲方未保障乙方的人身安全和合法权益。三、法律名词及解释：1.护林员：指在林业科研项目中，负责保护森林资源、预防森林火灾、维护森林生态安全的工作人员。2.科研项目：指为研究和解决林业领域相关问题，通过科学方法进行的一系列实验、调查和分析活动。3.社会保险：指国家通过法律强制实施的，为丧失劳动能力、失去工作机会或因疾病等原因造成生活困难的公民提供基本生活保障的制度。4.违约行为：指合同双方在签订和履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在护林工作中受伤，如何解决医疗及赔偿问题？解决办法：参照国家相关法律法规，甲方应负责乙方的医疗费用及依法给予赔偿。2.乙方因特殊情况无法继续履行合同，如何处理？解决办法：双方协商一致，可提前终止合同，并按照合同约定办理相关手续。3.甲方未按约定支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为实施林业科研项目，需要聘请乙方担任护林员。2.乙方具备相关资格和能力，愿意接受甲方的聘用。3.双方就聘用期限、工资待遇