陶瓷公司行政文员招聘合同

陶瓷公司行政文员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________陶瓷公司地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方行政文员一职事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位职责和要求1.乙方担任甲方行政文员，负责公司日常行政事务管理、文件资料整理归档、协助人事招聘等工作。4.乙方应遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，服从管理。二、乙方的工资待遇1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额双方协商确定。2.乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利。3.乙方在公司工作满一年后，可享受工龄工资。4.乙方在公司工作期间，公司为其缴纳社会保险。三、乙方的劳动时间和休息休假1.乙方每周工作时间五天，每天工作八小时，周六日双休。2.乙方按照公司规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要加班，应提前向甲方申请，并按照法定标准支付加班费。四、乙方的保密义务1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方保密信息为自己或他人谋取不正当利益。五、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方违反合同约定，甲方有权解除或终止本合同。3.甲方依法变更名称、住所、法定代表人等事项，本合同继续有效。4.甲方依法破产、解散、清算的，本合同终止。六、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除或终止合同，应按照甲方规定支付违约金。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________陶瓷公司乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方身份证明4.乙方工作经历证明5.甲方营业执照副本6.甲方组织机构代码证7.甲方税务登记证8.甲方社会保险登记证9.双方签订的保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班或未经甲方同意提前解除合同，视为违约。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资、福利等，视为违约。4.甲方未按约定提供乙方工作条件，视为违约。5.双方在履行合同过程中，发生其他违反合同约定的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密义务：指乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。4.违约金：指一方违反合同约定，应承担的违约责任。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班：提前与乙方沟通，了解原因，若无法协商解决，按照合同约定扣除相应的工资或解除合同。2.乙方泄露甲方保密信息：立即要求乙方停止泄露行为，签订保密协议，若情节严重，解除合同并追究法律责任。3.甲方未按约定支付乙方工资、福利：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应在规定时间内予以支付，否则乙方有权解除合同。4.甲方未按约定提供乙方工作条件：甲方应在规定时间内改善工作条件，否则乙方有权解除合同。5.其他问题：双方应积极沟通协商，本着公平公正的原则，解决合同履行过